яндекс: отзыв сотрудника

Забавно наблюдать на огромным количеством ..опа..лизов.

Желающим трудоустроиться в Яндекс Маркет необходимо заполнить следующие высказывания, которые вы будете слышать постоянно от своих коллег и руководителей:

1. Яндекс Маркет -это не Яндекс

2. В Яндексе так не принято (как принято не говорят) это про требование оплаты сверхурочных и работы в выходные дни да и вообще, что положено по трудовому кодексу в этой компании «не принято».

3. Яндекс очень лояльная компания (читай п.1 к Яндекс маркету это не относится)

4. А вот в «большом» Яндексе!…и тд.

Работая в Яндекс маркете у вас не будет свободного времени, вы все время будете на работе, в работных чатах вас постоянно будут дергать дать какой-то ответ, отчет, анализ своему руководству. Это будет происходить и в выходные и праздники и в ночное время. Если начинаешь сопротивляться такому порядку вещей — тебя начнут продавливать: или сломаешься и замолчишь или тебя уволят. Про «лояльность» данной компании — в несезон пачками увольняют работников складов, причем не сокращают, а угрозами заставляют писать заявление по собственному желанию. Апогеем является обожествление «большого» Яндекса, думаю работники недояндекса скоро будут бить челом при одном только упоминании о головной компании. В маркете у большинства офисников напрочь отсутствуют навыки ведения переговоров, коммуникаций, профессиональной этики, умения давать обратную связь. Очень много некомпетентных руководителей, которых привели по знакомству. Отдел подбора это что-то совсем странное: менеджеры не умеют проводить собеседования, они не знают техники проведения интервью- как они могут оценить кандидата? Поэтому на местах много неподходящих работников. В маркете много бюрократизма, ты чихнуть не можешь не спросив правильно ли держишь платок. Итог: если хотите получить выгорание, если любите работать без выходных, если умеете лить елей в уши руководству, если вы любите получать шишки за ошибки руководителя — Велком в Яндекс Маркет!