Апрелевка — глазами сотрудников. Что пишут в 1 отзывах?
Хотите найти работу в Апрелевке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Апрелевке.
Вы из АПРЕЛЕВКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаНет, всё враньё Далее →✗ НедостаткиРаботала там менеджером 4 месяца, потом столько же приходила в себя. Полное неуважение к людям. Управляющая, О.В., получает удовольствие от оскорбления персонала. Вместе с рег. менеджером Тах. А. кинули меня на ЗП, хотя я работала за двоих и с температурой. А таких людей, как Тах. А., я вообще не встречала, подставляет и в кусты, все делает из-под тяжка, вообще стыд и позор таким работникам, не тратьте ни время, ни нервы. ЗП там официально 8000 руб. Далее →💬1 комментарий
-
Невыплата заработной платы за март 2025 и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета и компенсации при увольнении. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты сотруднику и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты, нарушения трудового договора. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение порядка прекращения трудового договора работника. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы сотрудникам. Далее →
-
-
Неполные выплаты заработной платы и расчетов. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Неполные выплаты зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в оплате пособий по уходу. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты и пособий. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы работникам. Далее →