Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1059)
-
За все время, которое я там работал, ни разу мне не выдавали обещанной зарплаты. Постоянные штрафы и очень сжатые сроки выполнения заданий (работал Java-разработчиком). Постоянно приходилось брать работу на дом или задерживаться. А руководитель А. еще тот хитрец, постоянно приглашает на работу соискателей, дает им задания, они выполняют, и он им говорит: «До свидания!» А потом приходит и хвастуется, что это он придумал! Ну, после того как я с ним попрощался, думаю, он еще неделю полежит в больнице и подумает, что нехорошо людей водить за нос. Далее →
-
Если Вы настолько не уважаете себя и не любите, хотите быть рабами, Вам дорога именно в Магнит. Отработала почти месяц, впечатлений, наверное, на всю жизнь… Руководство, ну что сказать, на своей волне, им мозги делает супервайзер, они всему rp. Дальше больше, работа по 14 часов, обед 20 минут в день, плюс ко всему, ты не только кассир-продавец, а ещё и грузчик, охранник, уборщик и всё в одном лице) Мазохисты и фанатики, это работа для Вас) Остальным адекватным, просьба воздержаться). Далее →
-
Кадровик [В.] [Г.] по телефону показался весьма обходительным человеком, доступно все объяснил, как добраться до них, почему-то правда не стал отвечать на стандартные вопросы о вакансии, на которые всегда все отвечают, мол вся информация на собеседовании. Приехала в назначенное время — первое, что смутило, девушка на ресепшн позвонила ему на его рабочее место, сказав о моем приходе, он задал ей странные вопросы на какое время, потом — на какую должность. Мне казалось, человек, который назначает собеседования, где-то там себе записывает, кто к нему когда должен прийти, это мне уже показало некое равнодушие. Ну да ладно, думаю, может, у него много собеседований разных сегодня. Далее в офисе задавал стандартные вопросы «расскажите о себе», «кем видите себя через 3 года» и так далее. Что-то там себе записывал, изучал мой паспорт, задавал вопросы о семье. Складывалось впечатление, что мной действительно заинтересованы. Позвал ещё сотрудниц, представив их руководителями отделов, они вопросов особо не задавали, рассказали немного о должности, на которую я претендую. Затем [В.] [Г.] рассказал о том, что у них все так круто в плане соц. пакета и прочего — отпуска, выходные, бесплатное питание. Была озвучена сумма зп, намёк... Далее →
-
Я тоже много намучилась в этой конторе! «Заслужить хороших клиентов» в этой конторе значит «строить отношения» и ездить с директором [В.] Володиным в номера или в командировки с продолжением. А он уже почти пенсионер, брррр! Старше моего папы. Вторая жена его, понимаешь, не устраивает, уже старая, так он устроил себе охотничью поляну в офисе! Торгуют много чем, дорогие цены на азиатские медицинские товары, много просрочки, с которой мутят, перепаковывают контактные линзы, у конкурентов намного дешевле. Клиенты посылают, а бонуса соответственно никакого. Обучение слабое и начальников много для маленькой компании. [В.] с партнером — те еще сказочники о перспективах, две тетки, одна из которых жена владельца, мучают придирками молодых девчонок из ревности. Дурдом какой-то. Я отказывалась от таких командировок, сразу надавали дохлых клиентов и придирками с отчетами замотали. Далее →
-
Устроился фрезеровщиком. Начальство ни черта в работе не понимает, технологи косячат, а виноват фрезеровщик. Уволили, не заплатив полную сумму, долго не выдавали договор. Не связывайтесь с ними. Сначала они улыбаются в лицо, а потом кидают на деньги. Вы не первый и не последний. Далее →
-
Трудности работать в данной компании начались около двух лет назад, с приходом нового ДСМ П. Е. Полторак. Каждый понедельник с 8 утра начинается с пушения, раздачи пендалей и высказываний в адрес не пристойных для работы выражений, и это всё в буквальном смысле. Здесь не дорожат сотрудниками, их увольняют несмотря на достижения этих самих сотрудников на своей территории, хамское общение. Планы самой П. Е. Полторак выставляются нереальные. Те планы, что выставляет завод, можно выполнить и соответственно заработать бонусную часть, но П.Е. Полторак меняет эти планы, плюс добавляет свои, и в итоге работаем за оклад и за минимальную бонусную часть. Далее →
-
Самая стандартная шарашкина контора с пафосным высшим руководством (директор) и задержками по зарплате. Холдинг Синергия, дочерней компанией которой является и.п.а., славится своим скотским отношением к персоналу, задержка выплаты премий — частая проблема. Работать придется много, это продажи, по-другому никак. Макс. уровень ЗП, которую можно заработать, перевыполняя все планы на свете — 60 тр. Признаюсь, что руководители отделов продаж — [О.] Р. И [А.] Т. — очень хорошие ребята, жаль, что они не на все, что происходит в компании, могут влиять. Отзывы ниже написаны отделом кадров, у них тоже планы, ту текучка в компании страшная. Далее →
-
Боже мой! Случайно оказалась на этом сайте. Работала там давно… Это была самая крупная строительная организация Москвы во главе с гендиректором в.в.м. Лицо Москвы… и люди там жили хорошо… Всё разворовали… Свои же и подставили, и пошло… Жалко очень… Был просто монолит.. филиалы по всей Москве. И Москву действительно строили, и людям работу давали, и деньги платили.. Жаль… Далее →
-
-
Відправили, як і всім нижче, відгук на пошту про вакансію. Я зателефонувала, сказали, що посад багато і пригласили на співбесіду. Я зацікавилася, але, дякуючи інтернету і відгукам іншим, зекономила свій час і нерви. Є.С. 19, офіс 515. Жінка представилася Т.Р. — героїв потрібно знати в обличчя! Далее →
-
Первый раз пишу отзыв, хотя прошло уже больше года, как я не работаю в Бизнес Логистике с [Ф.] анной. Ниже отзыв написан совершенно верно, полностью согласен. [Ф.] — дикая колхозница, образование плохое, никакого интеллекта и базовых знаний о ведении бизнеса отсутствует. Если вы готовы работать бесплатно с отвратительной репутацией, с тупым руководителем и без нормальной офисной техникой — велком. Трудовой закон, неа, не слышали. Зарплата серая и то ее не платят. Средний срок сотрудников 3 месяца, ассистенты ее вообще каждые пару месяцев летают. Помимо сотрудников кидают клиентов, недовольные клиенты звонят и просят вернуть деньги. Курсы вообще курам насмех, сделанные на коленке года 4 назад с водой и абсолютно некомпетентным лектором, она же Фомичева. Зато в инстаграме картинка успешной бизнес-леди, у которой по факту одни долги, даже имущества нет. Забудьте про свою репутацию в будущем, самоуважении и соцпакете. Далее →💬2 комментария
-
Ужасная компания, которую вижу первый и последний раз. Завозят людей якобы на 2 мес, потом держат: то замены нет, то на обсервации не завозят якобы. Кидают на деньги, мотивируя тем, что общежитие есть. Менеджеры хабалки, ругаются матом и занимаются [censored] на объекте. Налоговая компания по ним плачет. Далее →
-
Ни в коем разе устраивайтесь к ним на работу! Обман по з/п. Могут не оплатить больничный, ссылаясь, что нет денег. Произошло сокращение штатов. На горничных навесили дополнительных номеров — много. За это доплаты нет. И самое гадостное — директор явно с криминальными отклонениями. Начнёшь требовать правдивых отношений — делает намёки на судебную подставу. А это — кража вещей из номеров или какого-нибудь ихнего имущества. Данная организация только зарегистрирована в Арх-ке. Акционерное — Москва. Находится уже давно в трудном финансовом положении. Проверки аудитов ничего не дают. И думаю, не надо объяснять, почему. А если короче — правды не найдёте. Если не хотите заработать статью — обходите это злачное место за километр. Далее →
-
Ученический договор с вами составляется только после того, как вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит только 20 процентов, поэтому, скорее всего, на второй неделе вас выгонят и ни копейки не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар… Особенно начальство, которое относится к вам, как собачке, которой можно манипулировать. Далее →
-
Управляющий, он же собственник [Н.], полный неадекват, с работниками ведет себя по-хамски, не обоснованно режет премии, не выплатил з.п. без объяснений, пришлось сменить место работы. Не ведитесь на большой % — обманет. С клиентами поступает так же. Обещает поощрения, но после сделки не выполняет свои обещания. Далее →
-
При приеме на работу сами вносят записи в электронную трудовую без подписанного трудового договора и приказа. А если не подпишешь потом документы, то грозятся сделать запись об увольнении по статье. Вот и думайте сами. С*ки крч.. Далее →
-
1.График работы на hh не соответствует заявленному, указано сменный, на деле 5ч2 с плавающими выходными 2.5ч2 по 12 ч рабочий день! Что является незаконным, так как неделя не может быть больше 40ч, получается переработка не оплачивается! 3.ЗП 30 000 при таком графике +1% от продаж — это не охарактеризовать цензурными словами Отправлю диалог с менеджером в ватсапе и информацию в Трудовую, пусть она разбирается про длительность рабочего дня этой компании… Далее →
-
Старшая смены относится к работникам как к быдлу. [Н.] ставят в конец конвейерной ленты, где выработку сделать нереально. Далее →
-
Единственное, что меня смущало и приводило в неудобные ситуации, это запрет на пользование телефоном в свой перерыв. Тебе нельзя вытаскивать телефон в коридорах и даже на балконе. У человека могут быть разные ситуации, хотелось бы, чтобы начальство относилось к этому с пониманием, ведь во время перерыва телефон нас ни от чего не отвлекает. Далее →
-
Скрывать не буду, проблем тут тоже полно. Премия плавающая и никогда не знаешь, сколько в этом месяце выйдет. Когда-то КС был сутки, а сейчас на випах 2 часа, успевай как хочешь. Завалишь — больше минималки премию не дадут. Если заявка под конец смены упала, приходится делать до упора уже сверх рабочего времени. Но в целом работать можно, может, привык за много лет.. Далее →
-
Менеджеры изначально лукавят, а потом сбрасывают ответственность друг на друга. Когда меня приглашали на работу, меня уверяли, что все вопросы решаются. В итоге я сделала медицинскую книжку за свой счет, а работы так и не появилось, зря потратила деньги. Менеджеры просто не мониторят, сколько людей и в каких магазинах задействованы. Да, в моем городе есть партнёры, которые работают с Гигантом, но у них уже достаточно людей, поэтому смен нет. Менеджеры отправляют решать вопросы с местным координатором. Последний же разводит руками, мол, не от нас зависит. Тогда зачем вы приглашаете людей? Жалко потраченных денег. Если соберётесь здесь работать, пробуйте уточнить как-то заранее, есть ли смены на самом деле. В некоторых городах Подмосковья они действительно есть (Красногорск, Обнинск, Шатура). А если их нет, то вам об этом и не скажут. Лучше обогащайтесь напрямую в магазины за подработкой, они вам книжку бесплатно сделают. А Гигант, видимо, просто снабжает прибылью партнёрский медицинский центр. Жаль потраченных денег. Далее →