Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →

Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →

Работа с раннего утра до позднего вечера. Количество фотоотчетов будет мешать вам заниматься чем-либо другим, а мы говорим о компании, в которой ещё торговать нужно. Неадекватное руководство, которое постоянно меняет информацию в нужном им ключе так, чтобы ты оказывался виноватым в любом случае. При просьбе помощи говорят: «а ты нам тогда зачем?» Ну и самое главное, при выплате з.п. появляются абсолютно новые условия не получения. На вопросы почему так, ответ: «а ты что, не знал?" Так что не теряйте время в этой гнилой компании! Далее →

По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает, сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель... Далее →

Я решила устроиться на подработку в магазин Магнит (2 раза в неделю). Менеджер [Ю.] была вежливой, выслала трудовой договор, ответила на интересующие вопросы. Но вот супервайзер [А.] (а может и не такая должность, хз) была очень странным сотрудником, так как: 1) не предупредила директора магазина Магнит о моем трудоустройстве (я пришла на работу, и директор долго разбирался, кто я такая ахах) 2) не своевременно отвечала на вопросы о работе (я все выясняла у Ю.) была в сети, но не отвечала, сообщения были прочитаны 3) я меняла карту, когда мне собирались выплатить зп, а когда прислала данные, то мне в течение месяца никто не отвечал. Спустя месяц зп выплатила другая команда Магнита. Все это было очень странно, я отработала 2 дня и уволилась. Далее →

Не советую работать в этой компании! Со стороны может показаться, что это солидная организация с филиалами во многих городах, но это все только кажется. В реальности настоящая шарашкина контора, во главе с не совсем адекватным руководством. Директор этой конторы [Е.] [Е.] — редкостный хам, отношение к персоналу отвратительное, работать нужно как папа Карло, плюс в свои выходные нужно выходить на замены и согласования по подбору сиделок и еще на многочасовые обучения. База их сиделок очень сомнительная, они говорят, что сиделки все опытные, проверенные, но по факту они вообще не несут за них никакой ответственности и по сути не знают этих людей. Клиент платит им деньги за подбор сиделки, но если она, например, что-то украдет из квартиры, то агентство никакой ответственности за это не несет. В общем, если вы не хотите участвовать в обмане людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, не работайте в этой конторе! Далее →

Нашли объявления на olx.ua в разделе работа. Компания Advert-IT (380 963 322 920). Суть работы: перевод текста с иностранных языков на русский с помощью переводчика, потом просто редактируется текст. Предлагает купить доступ к сайту, на котором находятся эти чудо задания, за 150 грн. Компания Юнона А.М. (380 916 151 580). Суть работы та же самая, текст сообщений в Вайбере тот же, как под копирку. Разница: [А.] просит 200 грн за доступ к сайту. Далее →

Отвратительная политика компании в плане отношения сотрудников — повсеместное угнетение и игнорирование друг друга, при чем бессмысленное. Непонятно, на чем там конкурировать. Обучение нулевое — дают кучу регламентов, к работе не относящихся от слова совсем. Не выучишь — на выход. Система наставничества убогая. Начальство состоит из напыщенных хамов. Постоянные угрозы увольнения, самолюбие. Отвратительная мотивация. Обещанный оклад делят на две части — половина оклад, половина премия. Премию вторую за показатели платят после двух аттестаций, во время которых всё всегда не так, выучи ты всё или нет. В общем, самая убогая компания и самый убогий коллектив. Даже на собеседование не ходите. Далее →

Компания размещает вакансии, на которые им не требуется сотрудник. Обещают большую з/п (от 60 до 90 тыс.р.), отдельное место работы, самые комфортные условия и приправляют это тем, что «опыт не требуется, главное желание». По итогу, при попытке откликнуться — просят пройти письменный тест, в котором «Необходимо найти сайт компании через Google или Yandex», а далее «Что вам интересно? Что зацепило? Как оцените проект?» и всё в таком духе. После завершения этого этапа — компания не идёт на контакт, на почту не отвечают, по телефону говорить какую-либо информацию кроме как «мы смотрим кто откликнется» не спешат. Таких вакансий у них много, при том что сам штат не более 14 сотрудников. На Хабр. Карьера одним днём зарегистрировались 12 сотрудников, одним днём оставили отличные отзывы и больше на сайт не заходили, и это неудивительно, ведь если посмотреть на образование их «HR», которая является правоведом, то сразу понятно, что о ведении HR бренда человек не знает ничего, раз допускает такие ошибки. Скорее всего, компания просто выводит себя в топ поисковых запросов (ведь ссылку на сайт можно дать в опросе) и собирает мнение о более рентабельных проектах, которыми можно заниматься в дальнейшем.... Далее →

Работа просто ужас! Платят сколько посчитают нужным, постоянные задержки, которые, если оплачивают, то не пойми из каких расчетов. Отношение начальства как к рабам! Далее →