Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кидают на зарплату Далее →

Кидают на зарплату, не ведитесь! Мошенники обещают одно, дают другое. Полное кидалово. Далее →

Пожалуй преимуществ нет никаких. Далее →

Не вздумайте устраиваться на это предприятие, в простонародье автовокзал г. Астрахань. Отношения в коллективе ужасные, хотя коллектива в принципе нет. Здесь в почёте стукачество, сплетни и склоки. И даже если ты ни во что не влезаешь, а просто работаешь, про тебя много чего плохого насочиняют. Особенно стоит остерегаться бухгалтера по расчёту заработной платы (такая жирная блондинистая короткостриженная тетка), отдела по работе с перевозчиками и главного бухгалтера. А директор просто самодур, который все эти сплетни слушает и в них верит. Заработную плату хорошую платят только своим да нашим. А тем, кто действительно вкалывает и шевелит мозгами, платят мало, так ещё и гнобят. Если зарплату индексируют или увеличивают, то только избранным, не всем. А если ты попал в немилость, то тебя будут выживать всякими изощренными методами, вызывать и унижать, отключать программы, почту и интернет, отказывать в доступе к документам, за тобой могут бегать и заставлять подписать допсоглашение к трудовому договору о снижении должностного оклада, выкладывать вакансию на твою должность втихушку. Корпоративная культура отсутствует. Да и научить там вас ничему не научат, ибо сами не одупляют, а всех знающих уже повыживали, между тем у предприятия много разнообразных видов деятельности, в том числе и пассажирские перевозки внутренним водным транспортом. Далее →

После прихода Датчан нет достоинств. Далее →

Бешеная нагрузка на персонал. За такую многозадачность — мизерная зарплата! Урезали всё, что можно, убрали даже надбавку за стаж. Позор, раньше компания славилась своей стабильностью. На работу шли с удовольствием, стремились к выполнению планов. Сейчас просто колхоз. Штата нет, все уходят, зарплата мизерная, убрали админов. Зато на продавцов свалили кучу дел и ждут выполнения планов. Ау, товарищи, вы о чём? Продавец должен заниматься продажами. Сейчас он и техничка, и администратор, и грузчик. Штата нет, график убойный, зато все ждут выполнения планов. Каких, люди загнаны как кони, поесть нормально не могут, присесть за день не удаётся. Раньше работали и знали, за что работаем, сейчас пашем за копейки! Вряд ли это прочитает руководство компании, но всё же напишу. Верните админсостав, пусть они занимаются административной работой, измените мотивацию — один в поле не воин. Продавцы должны быть в зале и работать с клиентом, а когда им это делать, если в смену 1,5 человека и надо отгрузить товар, сделать фотоотчёт, прибрать зал, помыть пол, ответить на глупые вопросы и запросы со стороны ТМ, заполнить кучу отчётов! На работу с клиентом времени не остаётся от слова совсем! Раньше, до прихода Датчан, это было лучшее место... Далее →

Информативное обучение, хороший отзывчивый тренер. Зарплата выше МРОТ. Далее →

На этом преимущества закончились. Я работал на проекте Леруа «Мерлен» с апреля и до конца 2023-го. После обучения прошел тестовый звонок, трудоустроили по ГПХ на удаленку. В первый день подсадили старшего сотрудника, в совместный звонок по скайпу, дабы своевременно помогать. И тут уже начались проблемы: старший сотрудник, а звали её А., к которой мы еще вернемся в дальнейшем, часто перебивала и даже сбивала с понталыки во время разговора с клиентом. Ну ладно, подумал я, первый блин комом, как говорится, стерпел. Первые несколько месяцев прошли более-менее гладко, я устроился на полставки, по графику 2/2, график меня полностью удовлетворял. И по зарплате выходило намного выше МРОТ, даже с учетом полставки. Поэтому я и проработал почти 5−6 месяцев. Но ближе к месяцу ноябрю началась черная полоса. Во-первых, меня добавили в общий чат, как и во всех удаленных колл-центрах, чтобы я мог обращаться за помощью. Но все дело в том, что как таковой своевременной помощи я не получал, на 20−25 человек, работающих в мою смену, было максимум 2 старших сотрудника. Тут напрашивается логичный вывод о быстроте обратной связи, ведь невозможно физически охватить такой объем операторов. А сообщения поступали почти каждые 10−20 секунд. Я неоднократно задавал данный вопрос,... Далее →

Легко устроиться, ЗП раз в неделю Далее →

Это клоака сатаны… К слову, чтоб вы понимали, работников заставляют писать положительные отзывы, внутри компании записывать видео о том, как тут замечательно, без права выбора. ЗП 20 тысяч, в отделе продаж меньше. Если с их ужасной базой, которая куплена у третьего колена перекупщиков, вы не сделаете 30−40 анкет в день, на что способны единицы, ваша смена будет стоить 1000, а смен 15. Можно выходить на подработки, но если уронил показатель, то смена бесплатная. Штрафы за все, об этом заботливо напоминает руководитель в группе каждый час от 100−500 рублей. Спорить с контролем качества нет смысла, глухой что услышал, тому и верит, ну или просто нужно сбавить ваши гроши. В руководстве молодые мальчишки, помочь ничем не могут, защищать не будут. Большинство работников ребята из Беларуси, их жаль, для них этот заработок ещё ничего, вот и держатся. Во главе всего — [К.] жадная до власти дама. Всем говорит, что сначала организация и ее доход, потом люди. В общем, всем привет, денег нет — но вы держитесь! [К.] на Новый год в величину своих губ вложит! Далее →

Какие могут быть достоинства. Возможная поездка в арабские имераты. Честно сложно увидеть плюсы когда ты ещё даже не освоился, а тебя загрузили по самое не балуй Далее →

Их столько, что поста не хватит. Начнём с того, что я очень долго ждала ответа. На собеседовании я повелась на хорошую зарплату и отсутствие переработок. Потому что на моём предыдущем месте работы я жила. Соответственно, искала более спокойную работу. Меня уверили, что ок. Учить меня? Никто не учил, швырнули сразу, можно сказать, в поле — иди работай. Я была в шоке. Дали мне наставника, которой полторы недели было пофиг на меня. И тут она про меня вспомнила. Начала мне все за раз вливать в голову. А всё почему? Потому что должно приехать начальство, и так не положено, чтобы ты ничего не знала. На вопрос, когда я должна это учить, в ответ — бери домой. Переработки у девчат постоянные. Прийти на работу к семи, а уйти в два часа ночи — это норма. У них так положено. НО в табель будет стоять 8 ч и 11. Хотя ты отработала больше. Покупать за свой счёт канцтовары и прочую лабуду — это тоже нормально. На канцтовары выделяются копейки, а ты должен бегать каждую неделю печатать всякие их афишки за свой счёт. Я за неделю работы потратила 2000 только на них. Мне эти деньги никто не компенсировал. В итоге я честно очень разочарована. Потратить своё время... Далее →

Разве что удалёнка Далее →

Очень много. Нет нормальной связи с руководством. Надеешься только на себя во время работы, учитывая то, что ты новичок. Не предоставлен договор ГПХ вовремя. Сначала отработал 3 дня на добром слове, потом только прислали. Не посвятили во все организационные моменты, руководитель даже не захотел нормально всё объяснить. Одним словом — ужас. Далее →

Нет Далее →

Проработала в ООО «Газпром Добыча Астрахань» 4 месяца, в детском оздоровительном лагере «Пушкин». Зарплата мизерная — уборщик служебных помещений оклад 16 000 р. к этому прибавляется премия (со второго месяца) 4000 р., итого после выплаты налогов 17 000 р. Все плюшки с хвалёными подачками к праздникам начинаются со второго года работы, и то с низких %. Выполняла двойную норму работы: вместо 400 м.кв. заставляли мыть 700 м.кв. При этом каждый день я выслушивала, какая я плохая работница — работаю медленно и некачественно. При этом за смену приходилось промыть 50 унитазов, и встать на колени перед 170 кроватями. Рабочие брюки за 3 месяца детского отдыха превратились в пятнистую тряпку. Сейчас увольняюсь, нужно сдать даже мыло, которое выдавали на год. Крохоборы! Организация нищая и разваливается, работать никто не хочет, все злые. Поголовная матерщина. Расходные материалы (средства для уборки, пакеты) приходилось выпрашивать. Пакеты большие и швабру для работы приносила свою! Всё лето мусор мешками таскали на себе. (10 мин пешком до мусорных контейнеров). С руководителями лучше не разговаривать. Не в адеквате. Воровство в законе. Рабство в законе. Короче концлагерь! Сейчас смотрю на эти автобусы, разъезжающие... Далее →