Сму6: не устраиваетесь туда

11.10.2024 Астрахань
Преимущества:

Если лижешь [censored], начальству — хорошая зарплата, но не всегда.

Недостатки:

Говорят, в Омске никто с ними связываться не хочет, перебрались: один участок в Астрахани, второй в Калмыкии.

В Астрахани у начальника участка из-за каждодневных пьянок начало развиваться умственное отклонение, по всей видимости. Его закодировали, после чего он заверил: работников за людей не считает, обещает одно, забывает — делает другое, причём подписывает под всё ни в чём неповинных работников, просит поработать сверхурочно, обещает «не обидеть по зарплате». В итоге приходит намного меньше от положенной зарплаты, про столовую вообще молчу, коллектив средний, многие говорят за спиной, механики никакие, техника вся сыплется.

Калмыкия — такая же проблема: техника сыплется, в столовой очередь, моешься в бане, спишь в вагончике, коллектив — почти все стукачи, обсуждают за спиной, хуже баб, взрослые мужики, один увидел — через 5 минут все знают.

По зарплате: обещают одно, по факту может быть другое, работу навешивают, которую не должен делать, и делают это так — не просят, а говорят, что должен, иначе если зарплата в конце месяца придёт меньше — то не обижайся.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Сму6?

всем в основном все равно, на ваши навыки, но лучше не говорить, что что-то умеешь вне своей профессии, иначе будут обязывать делать без доплаты

❓Существует ли система штрафов в Сму6? Какие бывают?

по штарафам решает мастер, но лучше никому не доверять, в глаза говорят одно, присядешь отдохнуть, присядут с тобой, а ради собственной выслуги заложат конкретно

❓Повышают ли зарплату в Сму6? С какой регулярностью?

говорят, что могут доплатить выше, если хорошо работаешь, по факту в основном выплачивают тем, кто хорошо «сдружился с начальством» если ты туда приехал зарабатывать деньги, а не заводить знакомства, то зарплата может быть меньше

❓В каких числах платят ЗП в Сму6?

15 зп, 25 аванс

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

задержки редко, бывает закрывают месяц меньше чем положено

❓Условия испытательного срока

никаких, всем плевать, главное работай молча, делай все что говорят, иначе за забором таких как ты много

❓Есть ли обучение

могут показать в первый день что делать, твои коллеги о работе, но в основном все от тебя зависит, деньги нужны, бери и делай сам, за частую остальные работники которые работают дольше месяца пытаются переложить максимум на новичка

❓Есть ли дресс-код

рабочая форма, самая дешевая, не продувается, летом выдают осенние ботинки, ноги преют

❓Есть ли корпоративный отдых

нету, выходных так же нету, каждый день работаешь

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7201

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.12.2023 Астраханьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ни каких Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много. Далее →
  • 14.10.2024 СтавропольАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Договор составлен неправильно, вызвали на вахту, а договор идет как на работу 5/2. По договору прописали мизерный оклад, но было обговорено с руководителем (начальником отдела ПТО), что будут платить другую сумму, гораздо больше оклада. Поначалу так и было, но как только объект начал закрываться, з/п урезали в 3 раза. Отпускные выплачивают гораздо меньше, чем должны выплачивать. В отпуск звонят, просят сделать документы, помочь (специально взял в отпуск ноутбук на такой случай), впоследствии на мой вопрос: «Эти работы мне как-нибудь зачтутся в з/п?» начальник ПТО ответил, что добавят по 500 рублей за сутки за отчетный период. Как итог снова пустые обещания (на фоне закрытия объекта). За следующий отчетный период была обговорена сумма с учетом тех денег, которые мне не выплатили за работу в отпуске, но и в этот раз мне мало того что не выплатили деньги за работу в отпуске, так еще и порезали з/п в три раза. Заместитель руководителя при разговоре с ним ссылается на то, что я не работал, и поэтому мне выплатили такую сумму, хотя все документы, подтверждающие мою работу, есть — это скрины деловой переписки, скриншоты почтового ящика, с которого отсылались готовые... Далее →