Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не контора, а черт знает что. Начальников больше чем рабочих. Сам Гетц разговаривать вообще не умеет, только орет и все на матах. работать ИДЕШЬ НА станок, А ПОТОМ оказывается ЧТО ТЫ И дворник И поломойка И СНЕГ кидаешь, И грузишь ФУРЫ В ручную. А после получаешь по загривку за то что не уложился в срок. Зарплату задерживает неделями. Люди увольняются, знакомые уже не идут к нему работать. Изготавливает детские подгузники в анти санитарных условиях. Подгузники называются happis. Поверьте я видел и изготавливал их Далее →

в этой компании совершенно не платят денег. Ты можешь проработать месяц, но если не приведёшь 20 человек на услуги, то тебе не заплатят ни копейки, а если чуть больше 20ти то копейки. До 41 продажи считают по 50 рублей за человека — это премия, а оклад всего 8000 рублей, хотя на сайте Авито пишут что от 15800р. План и цели ставят очень большие, говорят что сделать 41 продажу легко и просто, но просто это только 1−2 человекам. Если начинаешь отстаивать свои права, то руководитель начинает унижать тебя при всех, орать, и всё время говорит что она делала большие продажи когда была оператором, хотя этого никто не знает. Клиника существует всего 2−3 месяца и текучка кадров очень большая. Также все врут. Сначала руководитель говорит, что если даже 20 человек не приведёшь, то ничего страшного и всё оплатят, а в день зарплаты выясняется что нет. Если разговариваешь с самим директором, то он несёт всякую чушь, меняет тему разговора, так как не знает что бы тебе ответить чтобы он был прав. Трудоустройство не официальное, говорят что можно устроится официально, когда проработаешь больше 2х недель, но это не так, не один сотрудник... Далее →

Рабочих дурят и кидают на деньги. Гендиректор Андрей Николаевич и директор Геннадий Геннадьевич наглые и хамоватые кадры, считают, что могут решать кому нужны заработанные копейки, а кто и подождет. Много людей бросили работу, а на их место находились оптимисты и тоже бросали. Так до сдачи дома на Малахова 123 .Заношу эту ООО СтройГарант в черный список . Далее →

Семейный бигс… Нет кондиционеров, воняет в магазине ужас. 5 дней стажировка с утра до вечера! Какая может быть стажировка? В нормальную организацию несколько часов/день и выходи, если устраивает все и устраиваешь ты…заразу только подхватить. В магазин за вещами туда лучше не ходить! Сейчас есть магазины отличные, чистенькие, приятные для совершения покупок -ЛУЧШЕ с такими же ценами! Работать невозможно! Фу.фу.фу Далее →

Полный обман, обещают одно, на самом деле совсем другое. Договор заполняется в одном экземпляре, который остается в магазине, рабочий день по 15 часов, отработали 58 часов, заплатила 1000 рублей, хотя оговаривалось 1000 в день,3000 себе на карман, молодец Виктория Валерьевна-так держать! Далее →

Отработала две недели в данной компании, за это время было отказано в заключении трудового договора. Сказали, что все работают здесь без договора. Заработная плата делится на черную и белую. Расчет при увольнении не выплатили. Отвратительное впечатление о компании и сотрудниках! Далее →

Приходил на должность повара, кухня просто кошмар, полная анти-санитария. Повар который меня пытался стажеровать о том что такое кухня просто не имеет понятия. С заработной платой тоже такие проблемы, надо просто выпрашивать свои деньги. Я вам не советую туда приходить на работу, мало того что не платят, отношения к персоналу скотское, и коллектив просто кошмар Далее →

Уважаемые соискатели работы г. Барнаула. Хочу рассказать о неприятном случае, который приключился со мной. Некоторым, с позволения сказать, людям, добившимся какого-то успеха на коммерческом поприще, сносит крышу — они начинают чувствовать себя хозяевами жизни. В zнваре сего года я устроился в магазин разливных напитков Хмельная пятница, по адресу г.Барнаул, ул. Попова 76. Проработав 4,5 месяца я захотел уволится по причине постоянного вмешательства в личную жизнь (расспросов: что, где, когда, с кем)? личная жизнь должна быть вся на показ, аргументируется: Ведь мы все одна большая семья! Помимо этого постоянные оры! Недовольства абсолютно всем! И скотское отношение к работникам магазинов. Приходить раскидывать все по магазину что лежит аккуратно, и заставлять складывать, выставлять снова! Если ты не возьмешь трубку на своих выходных, тебе грозит штраф в размере 500, и это только за первый раз (Отработав перед этим 14 дней без выходных по 14 часов в день!)! За эти 4,5 месяца устав от всего вышеперечисленного в неоднократных моментах, я решил уволится! Придя утром на работу, сказав начальству? что я ухожу на следующей неделt, я получил очередную порцию негатива в свою сторону, позже договорились о том что я,... Далее →

в компании возникают такие проблемы. Весной нанимается водитель, он же грузчик, работает сезон (неофициально!), потом осенью, когда сезон заканчивается, его ставят перед фактом увольнения… хотя человек старался, работал! Что касается монтажников, так же никакого официального трудоустройства. Их же все равно на месте никогда не застать))) Несмотря на то, что они приносят хлеб, масло и икру компании, для руководителей — это приходящие и уходящие… людишки! Далее →

Шарашкина конторка, из руководящего персонала сам директор, который не ничего непонимает в организации и управлении, полное отсутсвие условий труда, нарушение всех норм по технике безопасности, любая травма ложится только на ваши плечи, он ни зачто не отвечает. Зарабоная плата начисляется и вовсе по его непонятным схемам исчесления, графика нет как такого, доплат за переработку тоже нет. никому не советую там работать! Далее →