Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4055)
-
Самая конченая фирма, постоянно обманывают за деньги. Руководство тупое, особенно З., начальник цеха, её верный пёс. Каждый месяц ищут предлог, как снять деньги с рабочих. Нету вентиляции, люди травятся от выбросов с печей, никаких условий труда! Далее →💬1 комментарий
-
Компания, ну как компания, один себе директор, занимается продажей программного обеспечения. Директор сам придумал программу, сам её считает суперпуперской. Никогда не устраивайтесь туда менеджером по продажам. Директор самодур, который хочет много продаж и ничего не платить. Программа, которую продаёт, ничего из себя не представляет. Не рекомендую работодателя. Далее →
-
Об этой стоматологии нужно не просто отзыв оставлять, а писать заявление в трудовую инспекцию как минимум, чтобы наказывали подобных работодателей. Данная стоматология открыла направление колл-центра. Работает он примерно с начала 2021 года. Когда я туда пришла, все показались очень даже милыми и дружелюбными. На тот момент я была 3 сотрудником колл-центра. Все бы ничего, если не враньё со стороны руководства. Ни одно обещание свое они не выполняют. Обещают официальное трудоустройство с зп 28тр, из них 18тр оклад, 10тр премия. Официально говорят на собеседовании 12тр. Но по факту, если и устраивают потом, то на 0.5 ставки, на 7тр, при графике 2/2, по 12 часов. Я отработала почти 2 месяца, за 2 месяца никто не удосужился трудоустроить меня, вечные отмазки: то аккредитация у них, то сотрудник удалённый один, который устраивает. На вопрос почему, просто затыкали рот. С премией, естественно, кинули, заплатили голый оклад, хотя на собеседовании обещалось, если хорошо работаете, то премия будет 100%. Каждый месяц скидывают чек-лист по премии. Так по чек-листу у меня была премия, но руководитель не посчитала нужным её выплатить, при этом угрожая штрафами, если вдруг услышит обсуждение зп между сотрудниками. К слову о руководящем составе. Настолько... Далее →
-
Раньше было лучше, график работы стал настолько произвольным, что тебя могут заставить оставаться каждый день по 13 рабочих часов с 1 приемом пищи, могут ещё и в ночь оставить, в 3 ночи домой придёшь и в 5:30 уже пора вставать на работу. А за переработку не платят. Это всё из-за тотальной нехватки рабочих, люди сюда не идут из-за нечеловеческих условий, нарушения банальной ТБ и низких зарплат. Постоянно из года в год висят вакансии одних и тех же специальностей. Текучка такая, что за годы уже чуть ли не весь город знает про это жби и поэтому не идут работать. Могут заставить выйти, если ты даже дома спишь в свой выходной, и у тебя и так график 220 рабочих часов в месяц. Бывает и по 260 рабочих часов. Если за такое количество работы заплатят 35₽, то не удивляйтесь, найдут отговорку. Например, план не выполнен, и никого не беспокоит, что это план на 20 рабочих, а вас всего 6. Рабочих так загоняли, что нет времени сходить в туалет, и бегают рядом с рабочим местом в закутки по маленькому, бывает и по большому. Травмы постоянно, переломы бывают, раны глубокие редко,... Далее →
-
Берегите себя, своё время, свой опыт и нервы. 1. Премии могут срезать, не уведомив сотрудника, так как ваша зп — это оклад + премия. 2. При увольнении премию вам тоже не выплатят. 3. Переработки адские, работа в выходные дни — присутствует. Оплачивается? Ха, нет, конечно. Скажут спасибо? Не надейтесь. 4. Есть ли индексация зп? Раньше — худо-бедно присутствовала, после ежегодной аттестации. А это тот ещё цирк… Сейчас — индексации нет. Зп не повышают сотрудникам. Ни за объём работы, ни за расширение полномочий… 5. Возможен ли карьерный рост? Не рассчитывайте. Руководители отделов плотно сидят на своих местах по 10 и более лет. В связи с этим, если сразу не пришли на руководящую должность, то получить повышение фактически невозможно. 6. Премий, каких-то денежных поощрений, поздравлений на др — даже не ждите. Не говорю уже о 13 зп и прочих плюшках. Ни ДМС, ни каких-то приятных бонусов, как в современных компаниях. 7. Огромная текучка. Несменяемые столпы — руководители и вечный поток новых сотрудников, которые приходят, смотрят на работу внутри и уходят. Нескончаемый поток. Трата времени на обучение нового персонала — основными сотрудниками. Так как системы адаптации и обучения персонала — просто нет.... Далее →
-
Это просто нечто, крепостное право, прям какое-то, отношение к сотрудникам ужасное вообще, некоторые мастера прям себя богами мнят, то есть ты должен делать всё абсолютно, работать по 15−16 часов без выходных за всех, походу, и наборщиком, и грузчиком. Адская работа, просто убивать здоровье в самый раз. Их спасение — это вахтовики. Они даже угрожают людям увольнением, если ты в свой выходной не захочешь выходить работать, сразу попросят идти увольняться, или якобы жизни тебе тут не будет))) В общем, там работают люди, кому некуда деваться. Далее →
-
Сто мультибренд, обслуживание и ремонт всех видов авто. Прочитал выше озвученное, добавить или опровергнуть не могу — там с жалобами больше и.т.р. Я — простой автослесарь… Проработал в сей корпорации два года. Да, хватает недоразумений. В плане поставок запчастей и в плане перераспределения ответственности за гарантии по ремонту, тебе платят от сдельщины — 3% процентов, 70 забирает сервис, а за косяк — в лучшем случае 50 на 50 раскидают, могут и все на слесаря повесить. Слесарь — самое низшее звено — один с сошкой — семеро с ложкой… За людей особо не считают. Коллектив был одним из самых лучших представителей профессии, но люди уходят, а из места просто набирают … сложно охарактеризовать — с руками из [censored]. В сезон — особо не трогают — пашешь, зимой пытаются штрафовать за все — троем в курилке??? Троем в столовке??? В ремзоне сидишь на стуле??? Менеджеры на приемке — умственно и технически ограничены — с трудом представляют технологию авторемонта. Да и к чему все я??? Слесаря все работают без трудоустройства — з.п. в черную, больничные??? Только за свой счет. Меня при увольнении швырнули на отпускные за два года, вначале обещали, что все войдет в расчет… потом выдали з.п. и порекомендовали радоваться… Далее →
-
Компания отстой. За неделю заплатили 385 р! Нормально ничего не объясняют, догадываться должны САМИ. ЛЮДЕЙ обманывают! Просто позор! Заплатили ЭТИ копейки и вышвырнули, не сказав ни слова, в прямом смысле! Далее →
-
-
Компания полный отстой, работала там неделю, должны были заплатить больше, а заплатили 385 рублей за неделю! Ничего нормально не объясняют, должны САМИ догадываться ЧТО и как. ПОСЛЕ выплаты ЭТИХ копеек убрали из базы, не сказав ни слова. Что за позор. Не советую. Далее →
-
Что касается негативного отзыва. Девочки, давайте БУДЕМ честны! Работаю пятый месяц горничной, никого ни разу не обманули с зарплатой. Елена [А.] руководитель лояльный, всегда старается, чтобы мы не остались с пустым карманом. Те, кто хочет работать, тот работает! Гостиница новая, работать можно, во многих гостиницах грязь застарелая, и руководство на матерках разговаривает, здесь этого нет. Честно сказать, не упахиваемся. Далее →
-
Здравствуйте, работаю больше месяца. Не знаю, кто как судит, у меня стабильная з.п. Платят все в полном объеме, условия хорошие. Вы еще не работали в других компаниях, раз пишете так. Где руководитель на матерках с тобой разговаривает, и штрафы в конце месяца, а за что непонятно. Здесь такого НЕТ, руководитель ни разу по пустякам не предъявлял и не штрафовал. Работается спокойно и з.п. нормально. Далее →
-
Доброго времени суток, девочки! Работаю три месяца, прекраснее и спокойнее места не встречала. Управляющая гостиницей [Е.] [А.] — замечательный руководитель, всегда пойдёт на встречу с какой-либо просьбой, не обратились. По поводу выплат: я в месяц могу по пять раз брать аванс, ни разу не отказывали. Гостиница великолепная, чистая, уютная, новая, а что касается горничных (если руки растут не оттуда, сетуйте на себя!), ни разу не наблюдала, чтобы кого-то не рассчитали. А поссориться с таким руководителем, как [Е.] [А.], нужно иметь большой талант! Девочки, кто хочет работать в гостинице на Прудах (администраторы и горничные), не читайте бред, который пишут. Всё зависит от вас, от вашего профессионализма. Далее →
-
Компания [censored] и руководитель. Постоянно ничего не может, ничего не знает. Ходит, сопли жует. Зарплаты не допросишься, хотя свое просишь, условия труда [censored]. А ремонт авто вообще из запчастей не новых, а бу. Не советую работать с таким отродьем.. Далее →
-
Интернет-магазин. Ни в коем случае не рекомендую. Зарплата средняя по городу, обязанности вешают как только можно. Управляющий (он же кладовщик) Х.Х. ходит с короной и сам сбрасывает на вас свои обязанности. Отношение скотское. Руководство может спокойно покрыть матами и сказать в след, что не устраивает вас, никто не держит. Товар низкого качества, и очень часто приходится выслушивать негатив от покупателя. Требования не соответствуют заработной плате. Прежде чем туда идти, миллион раз обдумайте. Далее →
-
Самая ужасная компания, где я когда-либо работал. Проработал полтора года, наобещали гору золота, а получил медный камень. Руководство — отдельная история, токсики, и все, что я могу сказать о них: зарплата очень маленькая, либо живи только на процентах, которые отбирают твои же сотрудники у тебя же на ресторанах! И с этими ничего не делают, как хотят, график так и гнут. Обещанный график, который мне был выдвинут, в итоге изменился в корне. Требований миллион, не взял заказ минуту — уже гавкают, а то, что ты на трубке с клиентом висишь и помогаешь ему что-то выбрать, или у него дефект речи, и это очень сложно — никто не делает акцент. А за помощь в критических случаях, когда вытаскиваешь из плохой ситуации своих же, никто не скажет спасибо. Работа просто для рабов, хотите остаться без нервов и кушать хлеб с солью — вам сюда! Спустя отработанное большое количество времени выставили условия: типа мол, увольняйся, сиди на неофициалке. Крайне не советую сюда идти работать. Далее →
-
Проработав здесь больше 2-х месяцев, понимаешь, что любая другая работа будет раем. График всегда плывёт, хоть и обещают стабильность. Иногда работаешь без выходных. Кто-то заболел, и тебе названивают, чтобы вышел за неё, даже если ты не можешь. Приходить за час-полтора раньше. Опоздал на пару минут за час до открытия — казнят. Разбор товара мучительный, антикражить, заклеивать скотчем, потом и наклейку с инстой — минус руки, так что ноготочки здесь в проигрыше. Постоянно нужно здороваться с покупателями, слежка за ними и быть рядом, чтобы навязать помощь и рекомендации. Выходить в туалет или за едой — контролирует начальство. На обед, которого нет, даётся 10 минут. Успеваешь, когда людей в зале мало. Даже коллеги могут тебя гнать, чтобы быстрее вышел в зал. Не со всеми находишь общий язык, осуждения за спиной — как традиция. Если не тебя, то ты вместе обсуждаешь кого-то. Покупатели бывают неадекватные. Нервами нужно запастись. Просроченные товары, если не успел списать — выкупаешь ты. Если плохо стало тебе, начальница скажет, что ничего страшного, доработай день и найди замену. Присесть негде, стул один в коморке, на котором сидишь только, когда кушаешь. Много брака и грязные игрушки, там ты научишься... Далее →
-
Требуется время на обсуждение и обкатку чего-то нового. Но! Компания работает с реальным продуктом, который (на минуточку!) 25 лет на рынке. Поэтому руководству надо не просто сказать: «короче, я тут такой красивый пришел в компанию и все хочу у вас все поменять, потому что так сейчас модно». Надо доходчиво и с аргументами объяснить, почему это решение зайдет и как оно поможет улучшить продукт. Когда все толково объясняешь, к тебе прислушиваются. Но, наверное, можно проработать алгоритм, чтобы такие процессы шли побыстрее. Далее →
-
Компания в лице сотрудника с отдела подбора персонала оставляет желать лучшего. Зазывают на собеседование, на вопросы по телефону не отвечают конкретно. А именно, какая з.п. и от чего зависит. Начинаешь упорно интересоваться (потому что это важная часть в наше непростое время, когда работу выполняешь, а гарантий оплаты никакой), девушка [censored] и говорит — значит, у нас устраивают не сразу и белой з.п. нет, не тратьте моё время, можете не приезжать к нам, вы нам не подходите. При этом я пыталась спокойно поговорить. Просто не понимаю, вы чего-то боитесь? Я всё же трачу своё время и деньги, к вам направляясь. Сложно всё разъяснить сразу и на вопросы ответить, а не заниматься фигнёй? Советую всем расспрашивать условия сразу, чтобы без сюрпризов. А в Гугле, если набрать, пишут, что организация с 2011 года ликвидирована вовсе, а с 2020 зарегистрирована в Новоалтайске. Интересно, конечно, но судить вам. Данной компании по их адресу даже нет в ДГисе. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Такое ощущение, что попал в рабовладельческий строй. 4 месяца использовал свой личный автомобиль в рабочих целях, никакой компенсации не получил. За переработки не платит, всегда говорит, что это твои проблемы, ты не успеваешь. Часто рабочие моменты связывает с личными. Постоянно шутит в издевательской форме. Отдыхать не даёт, постоянно просит что-то сделать. На данный момент зарплату, которую обещает, платить не будет. Всех рабочих обманывает. Далее →
-
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек — выходцы из Средней Азии) На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых) Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкой от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей, чем та, которая была оговорена (вся зарплата серая) Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе. Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам. Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, неуплата больничных листов, неуплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждение сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счёт, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)… Далее →