Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работала в данном заведении! Не видитесь что там платят! Платят очень мало! Трудоустройство односторонние! Работаешь там как раб! Штрафуют за все! График сменный 3/3 но могут и с выходных вызвать и не волнует что у вас свои личные дела! Далее →

Работал в этом магазине зарплату задерживают! Начальство ужасное! Куча обязанностей! Не советую туда устраиваться! Обещаю большую зарплату, а по факту копейки!)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →

Трудоустройство неофициально. Вы и дворник и техничка. Постоянно приписывают недостачи. Обещают одну зарплату, а по факту другая меньше, и ту не всегда можно было брать, так как постоянно долги перед поставщиками. Не выплатили людям зарплату с января месяца, написано заявление в прокуратуру, идёт разбирательство. Бегите от них и не дай Бог никому у них работать. Людей не ценят. Очень наглые и бессовестные"люди». Далее →

Устраиваешься неофициально, без трудового договора, зато расписываешься за кучу штрафов, причем зп 2 раза в месяц как у трудоустроенных по ТТК, в итоге пока пашешь платит так что постоянно попадаешь на штрафы, причем они введены суммами от 1000 до 3000, даже если из кожи вон вы лезешь, найдёте эта женщина за что с тебя удержать, как только собираешься увольняться, процесс выплаты останавливается, переносится на месяц и т.д, а потом подключает своего мужа, который по телефону начинает доказывать что ты никто и мы тебя не знаем и ты у нас не работала, за последние 4 месяца я вторая кто обратился в трудовую инспекцию, некоторые не обращаются по причине молодости, всех кого не рассчитали были до 30 лет, а мы те что постарше всё-таки отстаиваем свои права, как только ей звонят с инспекции, она сразу начинает врать им, что собиралась рассчитать со дня на день, будьте осторожны с лебедкиной [А.] [И.] 2я точка у нее трц арена и третья парк лесная сказка, точка гриль! есть видеозапись где она с мужем кричит на повара которого не рассчитали, чтобы он доказал что у них работал, ужасное зрелище конечно! Далее →

Компания юркомп в 2020 просто пробивает дно, сначала ты приходишь на собеседование там очень классный Hr парень, но когда ты попадаешь на второе или третье собеседование это просто жесть, какие-то совершенно без грамотные руководы [Д.] вообще не понимает о чем говорит, все больше в душу лезет…зачем? почему?. ладно..обучение- кто вообще дал возможность этим людям обучать??? все непонятно, ни кто не отвечает на вопросы, дают кучу бумажек учи мол. когда выходишь на работу- первое кого ты видишь…огромный старый «программист»…и этот человек начинает тебе говорить что все что ты учил не упиралось ни кому и ни где..а потом посидев там один день ты понимаешь что это машина времени которая работает еще по правилам 90-х. Ни в коем случае туда не ходите…я ушла в первый же день и ни капли не жалею. Далее →

Руководитель «Студия печати» [К.] [Н.] [В.] Нарушает права трудящихся. Отпуска нет, отчислений в пенсионный фонд нет, государственные праздничные дни не оплачиваются, при увольнении компенсации за отпуск не выплачивается. Полный грабеж. Начальница позволяет себе кричать на сотрудников, топать ногами. За 2 года что я отработал в этом коллективе при мне ушли из агентства 4 человека. Текучка в «Студия печати» — это норма! Не тратьте свое время и здоровье на этих стяжателей. Лучше поищите порядочных работодателей. Далее →

Не устраивайтесь менеджером по продажам в группу компаний ПМК Тепло и СК Дом. Есть в Барнауле такая, с позволения сказать, фирма. Занимается производством и сбытом отопительных котлов, оборудования для этих котлов и строительством котельных «под ключ». Числится по адресу ул. Загородная 129, фактически же находится по адресу ул. Малахова 2ж. Заправляет ею клан [Г.] 2 брата-акробата [Ю.] и Яша. Ген.диром у них де юре записана маманя [Г.] [С.] [В.] Денег там можно заработать немеряно! На собеседовании обещают золотые горы: оклад 15 тыр + 2% от продаж. Не трудно подсчитать сколько можно зарабатывать даже с продажи одного котла стоимостью от 250 тыс. А если это строительство котельной стоимостью 6 млн. руб.? Хорошая премия к основной з/п? Вот только процентов вы этих не получите никогда! На резонный вопрос «а когда же…» выпучивают глазки, и делают удивленное лицо: «Ой, а мы что, разве не заплатили?» И начинается кормежка «завтраками» из оперы «Денег нет, но вы держитесь»… При этом маманя со женушкой одного из братьев по курортам разъезжают. Так что не советую с ними связываться. Будете за голый оклад на чужие курорты и шубы пахать. Жульё это, а не бизнесмены… Далее →

Коротко говоря з/п платят с большой задержкой, дробя как минимум на 3 части, в отпуск сотрудники не ходят, отпускные не выплачивают, кладут их на личный счет в предприятие, с которого можно расходовать денежные средства только в клубе: например массаж, персональные тренировки, и т.д. Далее →

Директор, [Ш.] [В.] [В.] нанимает на удаленную работу менеджеров для наполнения интернет-магазина santehnika-lux.com, расчет обещает осуществлять на карту, без оформления, для избежания лишних налоговых трат. После выполнения работы, какой-то период обещает перевести оплату чуть позже, ссылаясь на нестабильную ситуацию в компании в данный момент. Позже прекращает выходить на контакт, в ответ на просьбы оплатить выполненную работу, утверждает, что не знает о чем идет речь и просит более не писать ему. Далее →

Желающие вернуться назад в девяностые, во времена анархии и безнаказанности работодателей, если у вас гарантированно отсутствуют личные дела в будние дни, а также дети — добро пожаловать в АйСи-Дент. Только на первый взгляд начальство кажется добропорядочным и честным, внушает доверие. Дальше вас ждут все прелести работы без трудового договора, неизвестность того, трудоустроены ли вы вообще. Как выяснилось, только здесь человек может проработать полгода-год без записи в трудовой книжке. Только здесь про свою зарплату работники постоянно напоминают сами. Только здесь вам не придут отпускные перед отпуском, вы будете выпрашивать их ещё два месяца после отпуска у своего руководителя. Только здесь уровень заработной платы может меняться исходя из пожеланий начальства. Приходите, договариваетесь на 30, потом смело можно получить 13 в неблагоприятный период, никто вам не будет пересчитывать сумму зарплаты исходя из фактически отработанного времени, заплатят, как решат сами, причём вы узнаете об этом постфактум. А может быть, проявив невиданную щедрость, вам предложат 25 при невыполнении плана (хм, при трудоустройстве 30 было окладом и не зависело от продаж, но это никого не волнует). И, как вишенка на торте, получайте расчёт исходя из МРОТ... Далее →