Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Извиняюсь за столь длинную писанину. Хочу предупредить о недобросовестном работодателе. Адреса 50 лет ссср 41/4 и Mr, Duck открывшегося на [Д.] И ещё его других точках. Работала там 2 месяца кассиром, график как попало, за все свои косяки в виде сожжённой шаурмы я платила, и спасибо парням которые там работают на данный момент, помогали мне много. Но, речь о работодателе Цатурян [А.] ИП конечно не на нем. Задержка по зп, аванс в виде 2-х тысяч я получила через 11 дней положенного. Первый месяц оплатил, но с каким-то там штрафом 500 Р, сказал что он не штрафовал, это сделала бухгалтер или его брат, в итоге бухгалтер сказала что это он, но он не мог объяснить за что. Ладно, из-за проблем со здоровьем было тяжело работать, да и не моё это, шаурма, и постоянное мытьё пола. В туалет постоянно в Марию-Ра, так как там его просто нет. Продукты большинство с марийки, (сама лично ходила за ними в рабочую смену) из которых большинство всего готовится, экономия на них сплошная Естественно, антисанитария, пол помыл, и на раздачу. В общем решила уйти, предупредила за 2 недели, прошло 2 недели сделал вид что ни чего не знал, и перед фактом... Далее →

Майонезный завод персона на попова 181,народ это полный ужас, не устраивайтесь туда если дороги свои нервы и здоровье, с зп высчитывают постоянно не объясняя причину за что, задержка заработной платы постоянная, работаешь чуть ли не сутками, при увольнение не выплатили черную зарплату, месяц звонил, в итоге трубку вообще не берут. водитель-экспедитор Далее →

Давно хотел написать, но все руки не доходили… Опишу все как бывший сотрудник. Что касаемо работы, график не нормированный, а от «рассвета и до заката», редко когда 2 выходных, это либо 6/1 или бывает без выходных, чтобы штат был полный такого нет, экономят, а переработку оплатить проще тем кто есть, хотя она того не стоит ((требуют очень много, а достойно не платят да и ищут до чего докопаться, штрафы конечно присутствуют и приличные, покурить без специального пропуска 500 руб, притензия от клиента (не доложил, переложил, плохо упаковал, на фото не видно товара) тоже по 500 руб, клиенты пытаются обманывать по наличию товара, практически особо не разбираются и вешают все на склад, клиент всегда прав и его нужно чуть ли не в ж**у целовать, лишь бы остался доволен. Могут за жалобу от клиента уволить. Дикая текучка работников, постоянная нехватка сотрудников, а работу надо делать тем кто есть. Пришел наборщиком-грузчиком, а ты еще и дворник и разнорабочий и монтажник и бетонщик…, отправляют на доставки товара клиентам и подъем на этаж (это тяжелый и негабаритный товар, гипс, цемент, песок, плитка и много другого), сбор, фасовка, погрузка и вывоз от клиентов строительного мусора, но за это не доплачивают, а просто рабочий день,... Далее →

Директор Чопа Сова22 подбирает персонал с улицы, не производит инструктаж, зп задерживает, после увольнения не отдает зарплату (только через заявление в прокуратуру), не берет трубку телефона, а если отвечает то разговаривает грубо, угрожает. Если и отдает деньги то начинает придумать штрафы. Далее →

Приличная организация и на собеседовании уверяют в своем высоком уровне обслуживания и искреннем человеческим подходом к каждому, пришедшему пациенту и отношением в коллективе! Пригласили на стаж-ку 3 дня, (срочно, т.к, по словам, нужен быстрее сотрудник) не смотря на то, что все руководители отдыхали в праздничные дни. Убрала все свои личные дела, вышла, обучалась. На 3 день увидела уже третью девочку и пришла в недоумение, зачем столько стажеров..? (от сотрудников узнала, что зп меньше озвученной). В назначенный обещанный день, звонка и результата не поступило, полное молчание… Хотя ответственно подошла к этому и была готова к работе… Очень отталкивающе и противоречиво своим принципам компании повела себя руководитель по персоналу. Набирать стажеров, обнадеживать людей и тратить их время-это несоответствие своего позиционирования! Поэтому девочки, кто будет приглашен на должность администратора, будьте бдительны. Далее →

Устраивался в эту организацию на должность главного механика сама организация находится в Леньках, а директор в городе Барнауле, после собеседования с директором было принято решение ехать в Леньки и приступать к работе. Приехав на место, охрана выписывала пропуск на два месяца так как главный инженер сказал что на больше и не надо и это при том что я еще не пообщался с ним. Поначалу я этому внимания не придал. На следующий день гл. Инженер сказал мне что бы я пока не распространялся на какую должность я приехал, а пока что побудешь мастером монтажно эксплуатационного участка И походишь с начальником элеватора, попредлагаешь решения его проблем. Мне это не особо понравилось, но что делать. Согласился. Полтора месяца ходил со своим якобы наставником выполнял минимальные поручения. В подчинении никого не давали, ставили в помощь пару человек именно в помощь, а не подчинение. Уточнил это потому что руководитель у них по-прежнему оставался тот человек кого я и должен был заменить. В итоге по истечению полутора месяцев приехал директор которому было сказано что он то есть я им не подхожу так как им нужен начальник зверь. На мой вопрос над кем зверствовать ведь подчинённых не было мне внятно не ответили. Как я понял директор хочет поменять механика, а гл. Инженера... Далее →

Здравствуйте. Мой отзыв о компании «Новэкс». Как магазин по-моему не плохо (в смысле ходить за покупками. правда цены оставляют желать лучшего), но в качестве работе не советую в принципе! Во-первых, везде на сайтах пишут «з/п 17 000 тыс.» Не верьте! З/п там 13 000 тыс.! (у продавцов-консультантов). 17 000 вы получите, если выполните месячный план (по выручке и прочее). А такое, между прочим, бывает не часто! В магазин нужно приходить за полчаса до открытия (для чего я так и не поняла), тупо полчаса сидишь чай пьешь. Т.е. соответственно, если магазин работает с 9 ч. вы приходите к 8−30 ч. Рабочий день до 21−00 ч.+ 2 перерыва на еду по полчаса (и это не факт, что вы спокойно поедите!). За эти же 13 000 тыс. на тех же продавцов сваливают такой объем работы … (расчет; консультирование; порядок в зале; мытье полок; на кассе не просто расчет, а еще предложение товара с кассы (обязательно); инвентаризация (не раз в полгода, а каждый месяц + еще офис придумывает всякую новую ерунду: то нужно что-то новое говорить, то новое предлагать, то чо-то ЗНАТЬ- чтоб от зубов отскакивало!) Ребят, не многовато за 13 000 тыс. объёма работы??? Во-вторых, форма одежды. Во внутреннем договоре прописывается что можно носить,... Далее →

Обходите стороной Селезнева [М.] Юрьевича. Это афферист. Если бы не родственики. Давно бы посадили. Есть поговорка. Сколько верёвочка не вейся… Обходите этого не порядочного человека стороной. Сейчас он работает в новоалтайске. Ранее Новосибирский масло завод, потом Барнаульский масло завод. Сейчас комбинат растительных масел алтайский. Думаю уважаемые читатели все вы поняли. Далее →

Бессовестный, жадный работадатель! Рабочие отношения начинаются довольно хорошо…но по истечению некоторого времени начинается проявляться вся неодекватность директора [Н.] Петровны…задержка зп, иные условия труда не прописаные в договоре (неоплачиваемые)постоянная текучка кадров люди работают пару дней и «до свидания».Компенсации положенные по трудовому договору не выплачиваются! С официальным трудоустройством обманывают! Будьте осторожны при выборе данной «организации» Далее →

Компания» мягко стелит_жёстко спать «, как говорится. Обманщики чистой монеты, во главе ген. директора [О.] [Г.] которая мечтает свалить на ПМЖ в Австралию, при этом для начала обобрать и не додать зарплату работникам. Ни ходите к этой тете, останетесь при своих интересах, сколько жалоб и звонков, скольких людей она обобрала. Уважайте себя и свой труд. Далее →