ООО "Жилфонд": отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели обратите внимание если Вы идете работать в компанию Жилфонд! Информацию абсолютно искажают при сотрудничестве с ними, заявляют один процент вознаграждения по факту получается меньше, руководители как региональные та и местные не имеют компетенции руководства в связи с чем постоянный поток кадров, текучка 99%, обучения нет, такое ощущение им это не интересно. Юристы постоянно подводят то в сроках то в проверке правильности доков. Постоянные задержки в выплате %, Зато руководители региональные гуляют на широкую ногу, за % которые Вы им приносите в клювике)). Так что смотрите сами работать в данной компании или нет.!
-
введение. Мой рассказ про то, что ждет новичков. Первая для тех, кто идет на риэлтера, вторая для тех, кто идет на должность РОПа (руководителем отделом продаж/брокером). Я лично пришел риэлтером и через 4 месяца меня взяли на должность руководителя отдела продаж/брокера (за предыдущий опыт в продажах), в должности кого я и ушел через год работы в жилфонде. Большая часть жилфонда меня точно узнает по рассказу. С другой стороны, рассказ не про бывших коллег, а про систему. К коллегам у меня большей частью теплые чувства. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор массы успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только «истории успеха» (выживших), истории же тех, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. А это важно, т.к. выживаемость стажера в течении 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек пришедших на стажировку через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск... Далее →💬5 комментариев
-
Хочу предупредить всех, кто вдруг надумает идти работать в эту ужасную компанию! Региональный директор [А.] Л.Н. корыстный, жадный человек. Свою копейку никому не отдаст, обманывает людей, давит на них, лишь бы поиметь с него заработок. Когда я проходил обучение, она учила меня ни как продавать и покупать недвижимость, а как обмануть людей. В компанию набрали абсолютно некомпитентных руководителей, которые не могут обучить стажеров. При увольнении стажерам не выплачивают зп, даже если они провели сделку. Так же в жилфонде есть административный персонал, от которых ни раз на кухне слышала как [А.] им не платит обещанную зп. Поэтому прежде чем идти работать, подумайте, а хотите ли вы быть обманутыми?! Да и не советую пользоваться их услугами! Держитесь дальше от этой компании! Далее →