Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОставила отклик с вопросом о графике работы и резюме, в котором указано время, в которое могу общаться. Его просмотрели и сразу начали настойчиво звонить. И не важно, что временной промежуток другой и мне неудобно. Сбрасываю, тут же новый звонок. Потом в обед пыталась позвонить, номер городской, сказали, вам перезвонят. Жду. 10 минут, 15, 20 минут. Никого. Часа через три опять настойчивые звонки. Беру трубку, и начинаются вопросы о гражданстве, дате рождения. Но все это в резюме есть, зачем тратить на это время?! Спрашиваю, а резюме-то читали? Ответа не последовало. Как будто с роботом говорю. Причём о сути работы и, кстати, графике ничего не рассказали. В общем, дальше общаться не стала. Если собеседование такое бестолковое, какая же работа будет? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСегодня ночью в 00.10 около м. Серпуховская водитель Яндекс. Драйв с гос. номером: м697ев797 вырулил на главную дорогу без включения поворотника так, что при торможении я стёр половину резины на своих колёсах. Потом, пока я ехал за ним, он много раз перестраивался из полосы в полосу без включения поворотников, но когда он повернул в сторону садового кольца, подрезав нас, снова не включив поворотник, терпение лопнуло, что и побудило написать этот отзыв. В кабинете он всю дорогу кому-то что-то очень эмоционально объяснял и совсем забыл правила движения. Мы всё и так прекрасно понимаем, что у Яндекса очень слабый HR-департамент из-за очень слабого HR-директора, но это внутренние проблемы самого Яндекса и никак не должно сказываться на других. Прошу уволить данного сотрудника. В противном случае у вас в HR всё так и останется — берëте всех подряд без разбора, не следите за персоналом, не принимаете правильных решений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие ребята там работают, кроме менеджера Далее →✗ НедостаткиЛицемерие менеджера Д. (баба). В общем, пришел я туда работать, стажировка должна была быть три дня. 1 — с 9 до 4, 2 — с 4 до 10, 3 — уже полный день с 9 до 10. Так вот, мне сказали, что будут решать, буду ли я у них работать по итогам трех дней, насколько смогу адаптироваться. По факту же, после первого дня (а это 8 часов), спустя 20 минут после моего ухода эта [censored] мне звонит и говорит, что в моих услугах они больше не нуждаются и завтра у них выходит новый менеджер. На требования забрать деньги за отработанные часы мне сказали, что я не оформлен и они ничего выплачивать не будут, хотя на собеседовании оговаривалось, что первые 3 дня стажировки оплачиваются 126 руб/час. В общем, желаю этой ублюдской конторе всего плохого!. Далее →
-
Строительная компания [Н.] также имеет название Волгоспецмонтаж. Это самые дырявые организации во всем ХМАО. Ребята, обходите их стороной! С заработной платой постоянно проблемы, когда захотят, тогда и выплатят. Дают командировочные 9500 тыс., по итогу выясняется, что эти деньги высчитывают с твоей ЗП. Коллектив я бы не сказал, что целует задницу начальству, они лижут её. После того как уволился, попросил справку с места работы, они четыре дня всем офисом не могли её оформить. Безграмотная как бухгалтерия, так и отдел кадров. Я бы сменил название этой организации, ей подходит ООО «Ск Шляпа». Обходите эти организации стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаОф. з/п, только лишь! Далее →✗ НедостаткиТы не имеешь никаких прав, только сидишь и ошибаешься, а менеджер никогда не ошибается. Тебя макают мордой в какую-то ошибку и отнимают твои наработки. Много слов, таких как таргет или лост и т.д., которыми жонглируют как фокусники. Вывод: не ходите, люди, в Африку гулять! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПотенциал у Ростовской компании был бы хорошим, если бы не её директор… истеричка — не то слово, с переходом на визг, в выражениях не стесняется, вне зависимости от пола и возраста работника. В ход идут и оскорбления, и унижения, реже — может швырнуть в работника документы. Орёт исключительно матом… текучесть в коллективе бешеная, люди порой вникнуть в работу не успевают… требования директор меняет на ходу, порой «переобуваясь» в прыжке, поэтому виноваты все кругом, только не он… новому работнику даёт пообвыкнуться, а потом принимается орать и на него… видимо, одни и те же лица быстро надоедают и требуется постоянная смена декораций, что позволяет не платить работнику за месяц-другой чёрную зарплату. Застрял где-то в девяностых — этакий директор с замашками алкаша-сантехника… да- о себе любимом он говорит в 3-ем лице… Порой поруководить приходит супруга босса — начитавшись в интернете форумов, начинает учить — как и что нужно делать, в любом направлении она — специалист высшего класса :) Устраиваясь на работу в эту «замечательную» гниловатую конторку — рискуете потратить время, расшатать нервную систему и недополучить обещанную зарплату… Далее →
-
На собеседовании обещают одно, но по факту другое. Время работы по договору с 9 до 18, по факту с 9 до 20. Оформляют на пол ставки, официальные праздничные дни отсутствуют. Если готовы работать без выходных и бесплатно, то вам сюда. При увольнении не выплатили официальную зарплату за полмесяца и неофициальную — за 1, 5 месяца. [Д.] В. В. — великий актёр. Уволилась и ничуть не жалею. Далее →
-
-
Семейная организация, зп обещанную при собеседовании не заплатят. Больше половины сотрудников родственники и друзья; работу за них скидывают на тех, кто приходит с улицы. Коллектив в основном токсичный, на работу берут временно 6 мес. Обычно, по сезону, потом сокращают (по собственному). Это будет сюрпризом для вас, 2 директрисы; зам. дир. — [Т.] [О.] [А.] и нач. отдела продаж — [С.] [В.] общаются (с теми, кто с улицы), так как будто вы живете в 15 веке. Они королевы, барыни, а вы раб без прав. Т.е. буквально будут орать, [censored] дерзить, грубить, хамить и скидывать свою работу вам. (Есть записи общения с ними, могу скинуть на почту кто сомневается, hfirfujdyj@bk.ru), хотя перед папочкой (директором) ходят на задних лапках. Далее →
-
✓ Преимуществакажется, их нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия для работы, трехмесячная стажировка, за которую платят гроши. Увидела, что у каждого разный график, у меня был 4/2. Требуют очень много, а платят очень мало. У руководства нет политики, что работник — это важно. Все ставят хорошие оценки за коллектив, ну это уже кому как повезет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаО данной компании не сложилось негативного мнения. Была в офисе в Киеве, очень приятные девушки менеджеры, помогли подобрать подходящую вакансию, знания языка и опыт работы не требовали. Работала поваром, ЗП платили каждый месяц до 20 числа. Платили исправно. Предоставили комфортное жилье. Сейчас временно не работаю из-за других дел в Украине Далее →✗ НедостаткиКогда приехала на вокзал в Литву — никто не встретил. До места добиралась сама. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосква! Постоянная текучка, в каждом магазине не хватает персонала, и это никого не волнует, отдела кадров не существует вообще, есть учебный центр, который требует оценивать персонал! Только кого? Пришёл ПК, работает неделю, и уже давай его оценивать, ничему не научили, так как юнит-менеджер работает в другом магазине вместо продавца, так сказать затыкает дыры, а обучать должен! Вынуждают продавцам ставить 6/1 график, и ни УРС ни КУРС это не волнует, они сидят втыкают в монитор, трындят по телефону и у них всё замечательно! Один юнит-менеджер (управляющий магазином) на три точки, в каждом магазине должно работать по 2пк, по факту 1пк, а недостающих ищите сами, то есть управляющий и продавцы сами должны себе найти коллегу по несчастью…А раз не нашли работайте, как хотите, если хотите выходные, то управляющий должен отработать 12ч и дать продавцу выходной, чтобы тот кое-как отдохнул один день, а потом пахал дней 10 подряд. А сам управляющий работает 3 дня по 12ч, и 2 дня по 9ч если никто не заболеет, доплата за переработку 400 рэ! Не смешно вообще! Почему бы [О.] [А.] и Нино самим не поработать по 12−13ч в день? И за 400 руб? У них же ЗП от 150 тыс и выше, девочки работайте! Не советую вообще ходить в эту компанию ни на должность ПК,... Далее →✗ НедостаткиВсе абсолютно в недостатках! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ Недостатки1) Чёрная, либо серая оплата труда (из серой части отчитывают все, что им нужно, и там выходят копейки) 2) задерживают зарплату, например: зп 5 числа, могут и 8 ого заплатить (не торопятся, платят с неохотой) 3) выдаёт зп директор, считает зп он же. Так как система оплаты у них мутная, то он платит, как ему вздумается, даже если план перевыполнен, может заплатить гораздо меньше (по его желанию) 4) склад, всевозможные недостачи по кассе вешают на тебя (даже если ты в этот день не работал и не при делах) 5) недостачи по кассе всегда будут, так как за неё отвечает несколько человек. 6) штрафы. Если директору не понравится что-то, то при получении зп увидишь минус 7) Из чёрной зп вычитают твои же деньги за отпуск, при увольнении выплачиваются не полностью Со стороны директора много лжи, общение свысока, постоянно повышает голос. Когда ему удобно, может вести себя более-менее адекватно. Мой совет: не тратьте свои силы, это реальный отзыв. Предыдущие отзывы сотрудников (отзывы их просят писать) Если вы ещё не передумали, поймёте на своей же шкуре))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании очень старый, живёт в 90 годах, считает, что все должны работать за копейки и радоваться, что работают у него. Развития компании нет, так как мышление 90-х. Также в компании работает его сын, отвечает за продажи, ну как работает, просто сидит, развитием не занимается, прав в компании нет, всё будет так, как скажет папа. Коллектива нет, каждый сам за себя. Нет корпоративных мероприятий, нет вообще корпоративной культуры. Руководитель позволяет себе кричать на сотрудников и унижать, нет вообще уважения к людям, всех считает рабами. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор матом орёт, кидается всем, что попадает под руку. Нарушает трудовое, налоговое, административное законодательства. Всем женщинам должны предоставлять 36 часовую рабочую неделю и предпраздничный короткий день. По факту вы это не увидите, хотя приказ на это есть для проверок. Так же как и обещанную зарплату вам никогда не заплатят. Генеральный директор вечно пьяная, с сигаретой в зубах, неуравновешенная с деменцией. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон вработаемся в компании нет. Офис не самый плохой. Далее →✗ НедостаткиЧитала отрицательные отзывы на этом сайте, подумала, что компанию троллят конкуренты, все взвесила и вышла на хорошую должность по функционалу и названию. Мне месяца хватило для понимания, что тут писали до этого абсолютная правда. Коллектив, как из зоопарка. Всеми процессами заведует [Ч.]. Очень милая на собеседовании, не верьте. Но женщина давно оторвалась от реальности. У неё желание одно и единственное — набить себе карманы деньгами любым способом. Кроме этого, её фишка стравливать сотрудников между собой, такой совдеповский вариант управления. Кайфует, что ли, она от этого? В итоге, у меня после месяца работы остались только негативные впечатления, никому не рекомендую, а [Т.] [А.] [Ч.] давно пора на пенсию. Я уволилась без сожалений. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АвтоСпецСтрой ведущим инженером. Живу в Челябинске, объект на а/д М-5, сняли для меня одной большой комфортный офис, график 5/2, меня всё устраивает. Головной офис в г. Белгород, оформляют дистанционно официально по трудовой. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧасть зарплаты неофициальная. Далее →