Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2279)
-
Работала в компании недолгое время, но за это время хотелось бежать оттуда с каждым днём всё больше и больше. С часами постоянные недостачи, начальство обещает на следующий месяц добавлять недостающие часы, но в итоге никто ничего не добавляет! Сутки отпахала, а тебе не засчитали 19 часов, и это нормально и довольно часто практикуется! Когда уволилась, не оплатили ни отпуск, ни расчетные, ещё и пришлось писать объяснительную, почему меня не было 6 дней на работе, хотя я была и работала! В итоге за каждый день штраф 1100. Далее →
-
Работать в этой компании понравится тем, кто не любит получать зарплату и работать по КЗоТу (тут о нем не слышали). При увольнении не рассчитывают, а уволенный сотрудник — это материал отработанный, и ему можно не платить за выполненную работу, и на звонки его отвечать тоже не обязательно. Ф.Д. — женщина не в себе: истерики, мании преследования и шизофренический бред настолько привычное явление, что никто уже не удивляется. Учредителям на коллектив вообще наплевать, думают только о собственном благополучии, нормально, например, зайти в офис и не поздороваться даже. Далее →
-
Руководство среднего звена очень зажравшее. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратительная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того, к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовыва¬ние конторы в лице М. (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице К., которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., человек с заскоками, но, пожалуй, единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Программисты — самый перспективный отдел для работы, куда ставится техника и деньги, но начальник в лице К., жуткий обманщик и постоянно врет начальнику, подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел... Далее →
-
Работала недавно в сети ювелирных магазинов [Б.] рука. Полный балаган, текучка из-за невменяемого руководящего состава, который занимается подбором персонала, региональные менеджеры и т.д. Сотрудники могут опаздывать или уходить со смены, а тебя будут постоянно дергать, если ответственный, адекватный человек выйдешь. Все через одно место, зарплата хорошая… Но… Обещан график 3/3, работаешь 5/2, 6/1, 4/2, по 12 часов. В ТЦ Сити Молле даже нет микроволновки. Внимание! Потому что их мерч, которая там до этого работала, её стырила! Текучка кадров, в ТЦ Мега Гринне вообще суд идёт до сих пор, так как предыдущий коллектив натырил на 800 000. В Сити Молле непонятно, почему внезапно уволились все 2 смены (разумеется, ты это узнаешь, когда уже начал работать, постепенно). Как позднее я слышала от девочек из соседних отделов, им не платили, продажи на 0. Еще бы! Я думала, ювелирка — серьезная организация! По факту… Даже сейфа нет! Инкасация раза 2 в месяц! Деньги храним в коробке в зоне кассы или мешке! Грабь не хочу! Отдел рекрутинга вообще на высоте, без комментариев… Только деньги компании просерают! Бросают на точки продавцов... Далее →
-
Отвратительная работа HR. Не совсем понятно, по какому принципу отбираются сотрудники. Я человек с профильным образованием и опытом работы. Направив свое резюме, я получила отказ в течение 5 минут. Хотя в данной организации работает моя знакомая в отделе сопровождения без опыта и соответствующего образования. Очень хотелось бы понять, какой принцип набора в этой компании? Или же в этой крупной компании в HR сидят некомпетентные и склонные к национализму люди?. Далее →💬1 комментарий
-
Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное. Впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают, как у них все автоматизировано. Работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает. Так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины, собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех, что я встречала, это (руководитель отдела) [Д.] [А.] и (ведущий бухгалтер) [Д.] Е., в отделе бесконечная текучка из-за [Д.]. Людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку, потом тыкала, не могла грамотно разъяснить ход работы. Далее →
-
Не рекомендую компанию в качестве потенциального работодателя. Если дорожите своей репутацией перед перевозчиками и в целом не желаете потратить свое время и нервы, не принимайте во внимание, что предлагают на собеседовании. Отношение у руководства так себе. До настоящего времени не понимаю, каким образом рассчитываются бонусы. В компании процветает чванство, САМОДУРСТВО. Зарплата серая, бесконечные заявления без сохранения заработной платы, или «добровольно-принудительный» перевод на 0.25 от ставки (компания умудряется от серой зарплаты экономить на налогах). Не стоит тратить свое время на сомнительные перспективы. Беспринципность и произвол. В компании абсолютно отсутствует развитие. Далее →
-
Собеседование, маркетинг. Часть сотрудников, которые присутствовали на интервью, не представилась. Сам процесс напомнил экзамен по маркетингу в университете, тот случай, когда экзаменатор всю жизнь обучал студентов теории, но мечтал о практике, и ему доставляет удовольствие допрашивать студентов, которым с этой самой практикой соприкоснуться удалось :)) На стандартный вопрос «каким проектом (ами) гордитесь», после самого «экзамена», отвечать уже как-то неловко. Процесс отбора — это, конечно же, процесс. Не подхожу по скилам, опыту — без проблем, смогу свой опыт реализовать в другой компании, а вы найдете нужного сотрудника. Но при этом всегда нужно оставаться людьми. Отношение свысока, заданный градус давления на соискателей — не то, что красит сотрудников серьезной компании. Это показывает, что и к клиенту своему вы относитесь как к быдлу (имхо). Если сразу понимаете, что «не ваш человек», зачем продолжать интервью? Более рационально прекратить общение, дать обратную связь через HR и пойти работать. А в будущем более тщательно просматривать профили соискателей перед собеседованием во избежание неловких ситуаций? Так многие компании поступают, это честная позиция, которая вызывает уважение. Важно — всегда есть разница между стрессовым интервью и пренебрежением. В моем случае — это далеко не стрессовое интервью,... Далее →
-
-
Абсолютно серая компания, выплата зарплаты большей частью в конвертах, да еще постоянно задерживается, даже до нескольких месяцев. Сотрудников нет, за выполнение дополнительной работы не доплачивают. На сайте в основном недостоверная информация ни о выполняемых работах и поставках, ни о количестве сотрудников. Держится на недоговорных контрактах. Полно необоснованных расходов, особенно неперспективная работа для бухгалтера. Далее →
-
Директор мебельной шараги Эра, Кривозерье 28, не платит столько, сколько заявляет. Постоянные проблемы с выдачей зарплат, проблемы с оплатой по счетам (приходят, угрожают, бумажками и судом угрожают). ЗП низкие, причем как в цехах работяг, так и в офисе. На предприятии бардак, в цехах грязь. Работают на оборудовании, которое на ладан дышит. Директор экономит на ремонте, а следить за правильной эксплуатацией некому. На территории такой же бардак, грязь. После дождя, снега кладут поддоны, которые окатывают грязью тебя после прохода по ним. Атмосфера, мягко говоря, стремная. Мало кто достигает карьерного роста (т.к. начальнику цеха [О.] это невыгодно). После выдачи зарплат мужики даже деньги в карман не убирают, идут к тому самому [О.], показать эти гроши, в глаза посмотреть. Но, так понимаю, ничего они не видят и увольняются. С января 2021 г. они изменили систему оплаты труда. Распиловщик 1 больше 35 37 тыс. не получает, а ведь еще штрафы есть. Кромщики 25 27 тыс. потолок. И все это за 20 смена в месяц на 12 часов. Я понимаю, что таких шараг по Пензе много и люди идут в надежде заработать, но можете не надеяться. На официальное оформление слабая надежда.... Далее →
-
Сломался аппарат подачи газированных напитков, позвонила в службу поддержки, чтобы вызвать мастера. Оператор разговаривает безобразно, грубит и не желает помочь в сложившейся ситуации. Далее →
-
Проходил собеседование на должность SEO-специалиста. Сами вышли на связь, пригласили на собеседование, но сначала 5-минутный технический звонок с одним из SEO. Созвонились, поспрашивали обычные вопросы по SEO, вроде все ок — приходи на собеседование. Приехал в офис (обычная тесная квартира в жилом доме на Политехе), предложили пообщаться про мой опыт, сделать тестовое у них сразу (хотя об этом не предупреждали) и потом его обсудить (все планируется за 1.5 часа успеть). Пообщались по SEO, правда, у директора действительно странный юмор (только о стрипклубах и прочем). Потом на мои вопросы об условиях (отпуске, больничном, оплате и т.д.) сразу получил комментарий, что похоже, я только слинять от работы хочу… Ну ок. Дальше иди делай тестовое (типа на 40 минут рассчитанное). Но без знания ниши с задания, его никак за 40 минут не сделать. После еще объяснил, что как делал. Все это еще ок, но самое неприятное, что после потраченных часов 4−5 ни ответа, ни привета. Даже после моего вопроса где-то через неделю, ейчар просто прочитала и не ответила. В общем, кроме красочных рассказов директора, ничего положительного в компании не обнаружил.. Далее →
-
были «сожраны» и доведены до увольнения замечательные сотрудники. Понятия не имею, каким образом держатся остатки коллектива с таким д.м., как Шевцова М. Предупреждение вновь прибывшим работникам ХАДО! Не допустите ошибку при доверии и общении директора с вами, так как директор Шевцова исковеркает ваши слова, перевернёт ситуацию в свою пользу. Далее она будет обзывать и унижать, сначала за глаза, а потом прилюдно. Будет просить стучать на всех и каждого и, в конце концов, вознаградит вас тем, что заберёт вашу зарплату себе в карман. Далее →
-
Неплохая компания, мне приходилось в нескольких таких работать, и тут мне условия нравятся больше, и заработная плата неплохая. Руководство лояльно настроено к сотрудникам. Далее →
-
Здравствуйте. Пишу для новых сотрудников, кто захочет у них поработать, вы зря потеряете время. Там выстроено так, что вы за свои труды получите сущие копейки. Там сплошные штрафы: нужно убирать листовку конкурента с рекламного щита — не убрал — штраф, неравно приклеил — штраф, забыл закрепить визитку в углу щита — штраф. Моя зарплата за 3 дня 495 листовок я расклеил, умножаем на 3 рубля = 1632 рубля с учетом оплаты проезда, в моих отчетах нашли 3 ошибки. Я получил 657 рублей. Делайте выводы. Далее →
-
Приехал домой мастер! М.М. на техобслуживание! И полный пипец! Всю зиму с тазиком! Котёл просто тек! Не советую этого мастера! Проверено лично, при этом я выслушала маты, мол, он долбоёб, а я ничего не понимаю в этом! . Далее →
-
В первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять — не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, нигде раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день. Далее →
-
При приеме на работу говорят о зарплате от 35 тыс. руб., после испытательного срока. На самом деле больше 24 тыс. мало кто из менеджеров получает. Переменная часть зависит от многих показателей, которые не входят в обязанности. Выматывающий труд, по 10 часов за маленькие деньги. Далее →
-
Ужасная компания, будете работать как рабы, но потом за все вычтут и получите 0. Далее →
-
Студию Ремонтов я бы никому не стал советовать. Мастера без опыта точно, да и бездарные такие! Ленивые. Заказывал ремонт в квартире, по срокам мне обозначили три недели, но вот только даже половины работ за это время не было выполнено. Более того, прораб еще умудрился мне нахамить. Отношение просто жесть. Не связывайтесь! Далее →