Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
Пришла работать на лето, как итог: вечная текучка, наставников (так называют тех, кто проводит занятия) не хватает, работа за копейки, заставляют выходить не в свою смену, либо ищите замену и желательно левых людей с улицы. О руководстве вообще молчу, отказывают людям в работе без причины… Так атмосфера неплохая, работа творческая и прикольная, коллектив неплохой внутри самого городка, но отношение как к рабам. Если хотите работать за копейки, выслушивать грязь за спиной от молодых администраторов, которые там сидят непонятно зачем, то вам именно туда. Обещают золотые горы и карьерный рост, а в итоге больше 500 рублей вы не заработаете за день, а смена, кстати, с 9:30 до 20:30. Подходит больше для школьников, но и им не советую туда суваться. Далее →
-
Оставь надежду, всяк сюда входящий. Далее →
-
ужасно. за всю свою работу моя зп была 5–7 тысяч. учитывая то, что график с 10–19:00. за месяц эта зарплата даже не прожиточный минимум. бонусы, которые обещали с продаж, куда-то испарились. аванс мне пришёл последний раз — 1480, зп пришла — 2400. спасибо, что неуважение к труду. Далее →
-
Прислали сыну анкету для заполнения с требованием сразу предоставить и анкету, и технические характеристики компьютера, и сканы всех личных документов! Это что за мошенничество? На каком основании соискатели, которых еще не берут на работу, должны куда-то отправлять сканы своих личных документов?! В анкете написано, что соискатель, отправляя анкету, автоматически соглашается с тем, что эта информация будет использована для сбора и хранения личных данных и передачи третьим лицам. Каким конкретно лицам и цели хранения не указаны! Сын отправил только анкету и тех. инфу компьютера, зачеркнув пункт о согласии на сбор и передачу личной информации, отметив свое несогласие. Ю написал, что сканы документов отправит только при гарантии трудоустройства. На следующий день звонит девочка из Саратова некая [А.], сын был на работе без телефона (там нельзя), заявляет, что это он ищет работу, пусть теперь сам до нее дозванивается! Сегодня сын не пошел на работу, чтобы ей позвонить! Эта пигалица малолетняя говорит ему: «За то, что Вы не прислали все документы и зачеркнули этот пункт, мы отказываем Вам в работе». Это для того, чтобы такое услышать, мой сын пропустил рабочий день, потерял деньги, звонил за свой счет в Саратов,... Далее →💬1 комментарий
-
Работать будешь с 7.40 до 21 00, разгружать и загружать газель с палетами газировки, раз в неделю. Все точки тебя будут матом крыть, так как предыдущий т.п. работал 2 месяца, всех напаял и свалил. Если думаешь, что никуда не берут, подумай триста раз перед трудоустройством в эту секту. А не пойти ли в нормальную компанию?) Далее →
-
Заведует данным бизнессом [О.] Островки с бижутерией и парфюмерией в торговых центрах, если не ошибаюсь, то в трёх ТЦ наверняка. Лично хозяйка не знакомится с кандидатами в продавцы, как я уже потом поняла, чтобы за более подробную информацию в плане зарплаты, графика и т.д. несли сами девочки, которые стажируют продавцов. При первом выходе никто не перечситывает товар, когда уходишь- тоже. Постоянные сплетни и обсуждения со стороны хозяйки, настраивает девочек друг против друга. Официального трудоустройства нет, может конечно подождать, поработать пол года, и если заработаешь доверие, то может быть. И самое интересное- в объявлении на словах одна сумма, а по факту в разы меньше, по какой-то интересной формуле, отталкиваясь от касс. В результате за 16 смен с 9, 30 до 20, 00 заработок 3000 грн. Все без исключения уходят со скандалом, ну и потом ещё нужно допроситься своих честно заработанных денег. Категорически НЕ рекомендую! Далее →
-
Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо. По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичной занятости, ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятости, у тебя от силы будет 15к. Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это было у меня и у моей коллеги. Делайте выводы сами. Далее →
-
ооо Албикам Инвест/ООО Бизнес-центр Монетный Двор/ИП [Б.] [А.] [М.] положительных сторон работы в компании нет. Заработная плата серая — часть маленькая белая, часть в конверте. Больничные не оплачивают, отпускные оплачивают. На вопрос, почему вы не оплачиваете больничные, — ответ: а что, вы к нам болеть пришли? Занимайтесь спортом и не болейте, температура, не температура — выходите на работу. [Б.] [А.] [М.] — владелец этого бизнес-центра Монетный Двор — богатый человек, жадность его поражает, душит за каждую копейку. Жена его гораздо более хороший управленец, чем он сам. Когда задаешь вопрос, оплачиваете ли больничные и отпускные, он начинает метаться по комнате и задает вопрос: вы что, меня записываете??? Потом выводит в коридор и тихо-тихо что-то говорит. Есть книга [Р.] Саттона — «Не работайте с мками», там написаны самые распространенные действия м**ков: среди них есть статусные пощечины. [Б.] их любит раздавать. Может уволить человека потому, что лицом не вышел или за то, что в рабочее время пользовался телефоном или отправлял смс по личным вопросам — тебя ничто не должно отвлекать от работы на него, и если тебе звонит друг — не дай бог взять трубку. Итог: ИП [Б.]/ООО Албикам Инвест/ООО Бизнес-центр Монетный Двор — шарашкина контора — обходите стороной!... Далее →
-
-
Из минусов: — Вихрь, селевой поток, цунами… пожалуй, подходящее определение потока задач почти каждого сотрудника в компании. — Есть проблемы с индексацией з/п на некоторых позициях. — Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично. — Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании, связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов (хотя так много где). — За время работы, на моих глазах, компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению, не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам: где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность, и опять-таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло неприятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное, потому что 1 год идет за 3 =) — Профессиональное... Далее →
-
Получил оффер на позицию, отправил анкету, а затем главный инженер испарился из коммуникации. С таким руководителем не стоит иметь дел. Далее →
-
Прорабу работать там сложно. С одной стороны, крупные объекты ведёт менеджер и инженер ПТО, с другой — бардак и ночные смены без ясного руководства, но с максимальной ответственностью на одном человеке — прорабе-козле отпущения. Текучка башенная именно прорабов. Старые кадры тоже увольняются в связи с хаосом в работе и ночными сменами. Зарплату ту, которой заманивают, не платят никому. Сначала думал, что испытательный срок пока, потом понял, что и старички получают немного. Далее →
-
Сходила на собеседование, все так красиво рассказали, а по факту просто обман. График вместо 5 днёвка, плавающий. Можно отработать 5, а можно 10 без выходного. Постоянно какие-то штрафы, соответственно, зп режут только так. Ну и офисы, конечно, требуют ремонта. Далее →
-
Компания стремная, руководство совсем не заинтересовано в своих сотрудниках. Ни отпуска, ни больничного, ничего нет. ЗП платят не вовремя. Далее →
-
В этой компании мне не заплатили зарплату, обманули при увольнении и не выплатили 36 000 кровных рублей. (Ещё легко отделался) Очень много ребят не рассчитали совсем. Не рекомендую работать в данной компании. После смены руководства воровство клиентов было поставлено на поток. Так как служба безопасности в данной компании выполняет церемониальные функции и может проверять сотрудников только на наличие ИП и просроченные штрафы, никак не в состоянии пресекать коммерческие предательства. Верхом их работы является доблестный поиск калькулятора, не обнаруженного при инвентаризации. В недавнем времени Объектный отдел возглавил [К.] [В.]. Он меньше чем за неделю узнал Московские расценки агентских вознаграждений за переданных клиентов. Также он определил активных участников воровства клиентов и попросился в долю с обещанием покровительства и лоббирования интересов. К сожалению, дебилам из СБ не под силу разобраться с данными хитросплетениями. На всё, что они способны, это провести проверку на полиграфе, предварительно предупредив сотрудников о данном мероприятии, порекомендовав им изрядно выпить алкоголь вечером перед проверкой, а утром нажраться успокоительных таблеток. PS Головы с СБ, агентские вознаграждения — это не гениальная придумка керрано. Вы их платите ВСЕ, так как дилер поставляет не только керамогранит, а ещё смеси, сантехнику и раб.силу, чек вырастает в разы. ЭТО гораздо больше ЗП, которую... Далее →
-
Работала в компании недолгое время, но за это время хотелось бежать оттуда с каждым днём всё больше и больше. С часами постоянные недостачи, начальство обещает на следующий месяц добавлять недостающие часы, но в итоге никто ничего не добавляет! Сутки отпахала, а тебе не засчитали 19 часов, и это нормально и довольно часто практикуется! Когда уволилась, не оплатили ни отпуск, ни расчетные, ещё и пришлось писать объяснительную, почему меня не было 6 дней на работе, хотя я была и работала! В итоге за каждый день штраф 1100. Далее →
-
Работать в этой компании понравится тем, кто не любит получать зарплату и работать по КЗоТу (тут о нем не слышали). При увольнении не рассчитывают, а уволенный сотрудник — это материал отработанный, и ему можно не платить за выполненную работу, и на звонки его отвечать тоже не обязательно. Ф.Д. — женщина не в себе: истерики, мании преследования и шизофренический бред настолько привычное явление, что никто уже не удивляется. Учредителям на коллектив вообще наплевать, думают только о собственном благополучии, нормально, например, зайти в офис и не поздороваться даже. Далее →
-
Руководство среднего звена очень зажравшее. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратительная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того, к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовыва¬ние конторы в лице М. (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице К., которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., человек с заскоками, но, пожалуй, единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Программисты — самый перспективный отдел для работы, куда ставится техника и деньги, но начальник в лице К., жуткий обманщик и постоянно врет начальнику, подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел... Далее →
-
Техника убитая, всегда требуется ремонт, а на ремонте платят копейки, можешь так и месяцами быть на ремонте, потому что запчастей порой не дождёшься. Масло каждый день ведрами льёшь, как в сухую землю всё, и всем по хрен. В связи с коронавирусными ограничениями всех держат на карантине, лично я пролежал больше месяца, без положительных результатов, но это касается только рабочих, начальство не болеет у нас оказывается. В общем, сколько ЗП получите вы не узнаете, не стабильно. Могут урезать без причины. Проезд получается за свой счёт, хотя пишут, что оплачивают, не верьте, они вам начислят стоимость билетов, и получится как будто полная обещанная ЗП, но при этом её урежут, и в итоге получается, что за свой счёт. Возможность вступления в профсоюз? Даже не думайте… За подарочную карту и подарок ребенку весь год платить этим рекетира, которые в случае необходимости ничего не делают, а только бабло ваше гребут. В основном отделе кадров отзывчивые сотрудники, но на участках сидят прямо боги какие-то, к которым не достучаться, ОТИЗ просто [censored] тёти, мягко говоря. Жит-быт на 4, в зависимости от участка. Работа не 3/1 как говорят, а хрен его знает сколько времени/28−30 дней и не больше, в общем в этой организации... Далее →
-
Работала недавно в сети ювелирных магазинов [Б.] рука. Полный балаган, текучка из-за невменяемого руководящего состава, который занимается подбором персонала, региональные менеджеры и т.д. Сотрудники могут опаздывать или уходить со смены, а тебя будут постоянно дергать, если ответственный, адекватный человек выйдешь. Все через одно место, зарплата хорошая… Но… Обещан график 3/3, работаешь 5/2, 6/1, 4/2, по 12 часов. В ТЦ Сити Молле даже нет микроволновки. Внимание! Потому что их мерч, которая там до этого работала, её стырила! Текучка кадров, в ТЦ Мега Гринне вообще суд идёт до сих пор, так как предыдущий коллектив натырил на 800 000. В Сити Молле непонятно, почему внезапно уволились все 2 смены (разумеется, ты это узнаешь, когда уже начал работать, постепенно). Как позднее я слышала от девочек из соседних отделов, им не платили, продажи на 0. Еще бы! Я думала, ювелирка — серьезная организация! По факту… Даже сейфа нет! Инкасация раза 2 в месяц! Деньги храним в коробке в зоне кассы или мешке! Грабь не хочу! Отдел рекрутинга вообще на высоте, без комментариев… Только деньги компании просерают! Бросают на точки продавцов... Далее →
-
Много где работала, есть с чем сравнить. Года 2−3 назад работала в городе Белгород, ТЦ Сити Молл, в сети магазинов одежды Gloria Jeans. До сих пор не могу понять, чем мотивированы сотрудники, которые там работают… Это днище, самая низкая зп по сравнению с другими магазинами одежды, даже в том же Сити Молле. Работа по 12 часов, иногда переработки и ночные смены, которые не оплачены в двойном размере, как гласит действующее законодательство! 2/2 по 12 часов, бегаешь как ужаленный в попу, присесть нельзя, примерочную разнеси, людей консультируй, принеси-уходи, не мешай, ценники меняй, товар прими, развесь, к 22:00 наведи порядок в торговом зале, который неописуемых размеров, при этом только 4 продавца-консультанта, есть кассиры и товароведы, но это же не царское дело другим помогать, а ты в свою очередь должен время от времени и их обязанности выполнять. И продавец-консультант, и охранник, и товаровед, и кассир на такую большущую точку… [К.] 100 не меньше. И все для того чтобы получить 15 000 в лучшем случае, там же еще план магазина по продажам надо выполнить. Хотя иногда хочется просто что-нибудь исполнить и послать всех, а не работать в этом клоповнике. Хорошо, хоть охранник появился наконец-то.... Далее →

