ФГП ВО ЖДТ России: Низкая зарплата и отсутствие перспектив
Низкооплачиваемая никому не нужная работа. Работа С.Г. просто сводится к бестолковому времяпровождению. Руководство требует каждый месяц выполнять план по задержанным за хищения ВСП и т.д. Хорошо хоть премии пока не лишают. Зарплату, если немного и добавят, то тут же премиальные урежут, и остаётся всё как было. Зато руководство с отряда каждый год обещает золотые горы. Мол, грузоперевозки увеличатся, зарплата будет больше. Ещё трансбезопасность — это вообще непонятно. Говорят, что у кого нет техникума, то идите учитесь. Кто не хочет, тот уволят. Зачем охраннику техническое образование? Сам работаю, так как в нашем городишке работы особо не найдёшь. В общем, работа для пенсионеров. Молодым не рекомендую..
👉 Работа в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ в Благовещенске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ охранником? →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Благовещенске (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (396 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном хороший за исключением как это бывает отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослых люди. Далее →✗ НедостаткиДанную работу (в Керчи) не рекомендую. Коллектив в основном хороший за исключением, как это бывает, отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослые люди. Много пенсионеров, соответственно, с разной физической подготовкой. 1. Кандидатам на работу за собственный счет предлагается везти в г. Симферополь заявление о приеме на работу (а это от Керчи 200 км); 2. Бестолковые условия принятия на работу: ездишь несколько недель, обучаешься за собственные средства, пишешь 2 недели конспекты в Тамани, а потом еще неделю обучение и сдача зачетов в Багерово. При этом никаких тебе командировочных. Дорога, проживание и питание за свой счет (получаешь мин. з/пл.). А далее аттестация. Психологические тесты, физо и сдача практических задач (проходит 2 дня в Керчи и, конечно, тоже за свой счет дорога, проживание, питание). Из всех позиций физо я не сдал один норматив — бег (4 х 20 метров). Как оказалось, медленно бегаю. На 2 секунды дольше пробежал. Сняли с аттестации. Предложили продолжить работу на др. условиях (с мин. з/пл.), а новую аттестацию попробовать пройти через полгода. Вопрос: Зачем тратить время, казенные средства (на форму)? К чему затягивать обучение (на полгода), но при этом устанавливать такие жесткие требования... Далее →
-
На основании указания Л. С.Н. всему руководящему составу СК (пож. поездов) были отменены надбавки за высокие достижения в труде. Основание: нехватка денежных средств. Чтобы не сокращать раздутые должности в филиале, было принято такое решение. Следующий шаг: снижение текущего премирования. Далее →
