Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр

Приехал на собеседование, на 5 минут раньше назначенного времени. Дверь закрыта, звонка нет. На неоднократный стук никто не откликается. К телефону, указанному на сайте, никто не подходит. Все в глухой обороне. Очень странные люди. Хотел плюнуть на дверь, но слюны жалко. Обходите стороной .. Далее →

ооо «ЭльКомфорт» (он же «ЭкоРесурс» ИНН 5 053 043 409, он же «Элайн» ИНН 5 053 057 169). Работала ноябрь 2017 — февраль 2021. Хотелось бы предупредить соискателей о нюансах: 1) Оклад скажут, что 40 т.р. или больше, но фиксированный оклад будет 20 т.р., остальная часть — на усмотрение руководителя. К слову, рассчитал при увольнении по собственному желанию он как раз из фиксированной части. 2) У менеджеров по продажам есть проценты от дохода по сделке, но их очень сложно получить, то есть забрать… расскажут о сложном времени, а если захотите уволиться, вам скажут, что здесь вы получили опыт. Опыт и будет вашими премиями. Поэтому, при трудоустройстве зафиксируйте свой оклад и все проценты, а также методы их начисления и получения в трудовом договоре. 3) Также вам необходимо будет быть специалистом и во многих областях — от письменного стола до стройки. Задачи будут, а инструменты по их решению и изучению — от вас. 4) Руководитель хороший, но будьте готовы, что личных границ у вас не будет — будут звонки по вечерам и в выходные, вы будете работать и после 18.00, даже ночью и в выходные (это время вам не оплатят). Выезжать на объекты будете вы, и если время ваше будет в 07... Далее →

А вот теперь самое «сладкое» Пройдёмся по минусам: 1. ВЫ будете работать ПО КЗОТ! НУ ПО крайней МЕРЕ ПО документам! НО будьте уверены, работа У ВАС БУДЕТ минимум ПО 55 ЧАСОВ В неделю (зарплата ОТ ЭТОГО НЕ вырастит) 2. Региональный руководитель И ВСЯ верхняя свора БУДУТ ВАМ рассказывать О величии компании, О ценностях И миссии, НО ЭТО ВСЁ только НА словах, ПРИ первой ЖЕ возможности ОНИ спрячут голову В ПЕСОК И засунут ВАШУ голову В «бочку С фекалиями» 3. Планирование, О КАК МНОГО ЭТОМУ СЛОВУ уделяют внимания, НО НА САМОМ ДЕЛЕ, планируйте работать 7 ДНЕЙ В неделю, ВЕДЬ ВЫ должны БЫТЬ «гибкими И лояльными» К компании 4. Самое интересное, как бы вы не впахивали, сколько бы часов в сутки не работали, вас не будет покидать мысль о том, что вы что-то не доделали! Ведь вам всё время будут напоминать о том, что ваше место «далеко не под» 5. Когда вы захотите уйти, вам снова покажут свои истинные лица, напомнят о куче нарушений, которые были с вашей стороны, напомнят о том, «почему это вы работали в свои выходные», «почему вы оставались работать ночью» и т.д. 6. Воровство, будьте готовы, что в каждом магазине некая группа... Далее →

jti сотрудники, не забывайте, что вы сотрудники, пока из вас что-то можно выжать. В один прекрасный момент вы станете обузой, и к вам придёт #компания# (которая всегда заботится о своих сотрудниках) в лице 2−3 менеджеров среднего уровня, разговаривающих надменно и выдыхающих в вашу сторону пар от испарителей, и вся ваша миссия закончена. Теперь вы — было, которое мешает JTI развиваться. Этот период будет у каждого сотрудника. Не забывайте. Вас будут уничтожать в рамках компании. Далее →

Уволили в период пандемии по причине личной неприязни, оказывают давление, премию всегда урезают. Руководитель дивизиона [С.] А.В. лично просил своих подчиненных, чтобы те уволили меня с работы. Звонили, угрожали не платить премию, в итоге заставили написать заявление и в этот же день уволили! Оставили без средств существования с женой и грудным ребёнком, а все потому что [С.] так решил по своим субъективным соображениям. Отношение к людям скотское, в том числе и к клиентам. Не советую там работать! Далее →

Впервые сталкиваюсь с подобным: пригласили на собеседование, а я передумала, прислала сообщение, что прийти не смогу. В ответ получила сообщение от работодателя с благодарностью, что предупредила, и пожеланиями хорошего дня. Даже подалела, что не пришла. Далее →

Главный продавец [Л.] чрезмерно высоко о себе мнения. Постоянные унижения сотрудников. Обвинили в воровстве, хотя по камерам видеонаблюдения были все обратные доказательства, грузчики сперли материал. Зарплату обещают одну, а на деле меньше положенного. Стажировка не оплачиваемая, месяц будете работать без какого-либо оформления, если вообще там сможете продержаться. Неадекватный женский коллектив, то еще змеинное логово. В общем, пафоса выше крыши. Не рекомендую к сотрудничеству и трудоустройству. Далее →

Обходите эту шарагу стороной! Коллектив в цехе силикатного кирпича — это конченное быдло (подставляют друг друга, общаются на суржике в перемешку с тюремной феней (типа шо, чи шо, мля…) Зарплаты нищенские, даже по белгородским меркам. У мастера [М.] В. в смене полный хаос и бардак. Экономят на всем, распираторы для работы во вредном цехе работникам выдаются 1 раз в месяц, так же как и перчатки. Хотя положено 1 раз в день! По документам там повременная оплата труда, но по факту сдельно-премиальная. Зависит от нормы выполненной (почти всегда не выполненной) в конце месяца. Норму специально завысили, так что её невозможно выполнить. Оборудование со времён 1 Мировой войны, всё разваливается на глазах. Работники, как тараканы в банке, грызут друг друга за 20−23 тысячи рублей в месяц! Личные шестерки [М.] выживают неугодных людей по указке свыше. Это эволюция в обратном направлении, дно, как оно есть. Если ты в душе раб, который согласен мириться со всем, что ему там предложат, то тебе сюда! Если более-менее нормальный человек, то обходи эту шарашку со злобными бабуинами стороной. Далее →

Официальная зарплата 13 800 р… Но при этом работа сдельная… Понабрали людей на вахту с Костромы, что корчат из себя директоров… Для прикола установить бриллиант стоит 5 р., а снять за сколько его могут 2000 р. Офигенно, скажите. Далее →

Проработала год в компании, коллектив хороший. Все добрые, отзывчивые, но этого мало. Хотелось бы нормальный график, а не пахать по 2 недели без выходных и потом ещё не получить за это доплату. Соцпакета тоже нет, с маленькими детьми это сложно. Ушла в другую аналогичную компанию и теперь всем довольна. Далее →