Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2279)
-
ЗП состоит из оклада + аренда вашего автомобиля, соответственно отпускные считают только от оклада. При увольнение не выплачивают, положенные денежные средства. Если нужен какой-то расходник, покупаешь потом ждёшь месяц пока вернут деньги, если чек потерялся у них, то денежные средства не вернут. Руководитель не регистрирует заявления в отделе кадров, потом пытается спихнуть на тебя якобы не было заявления. Отчёт по бензину нужно расписывать вплоть до каждой остановки. Пробег большой, амартизации автомобиля нет, в год будете проходить минимум по два ТО за свой счёт. Если вдруг попали в дтп по дороге на заявку и разбили авто скажут досвидания, нам сотрудники без авто не нужны. Хорошо подумайте прежде чем сюда идти работать. Далее →
-
Я проработала в компании более 5 лет, и уже примерно столько же там не работаю. Моего отзыва здесь бы не было, если бы на днях я не встретила коллегу, с которой поступили, как когда-то со мной. Треш в Си проекте не прекращается, увы. Подробно остановлюсь на самой невероятной дичи — увольнениях! Пришла я сюда на контрактных условиях вместе с 15−20 коллегами (здесь любят набирать пачками). Всем нам обещали продление контрактов при хорошей работе (не ведитесь). В скором времени я стала помощником нормоконтролера, могла легко оценить работу любого сотрудника в отделе. Тогда я узнала, что моя зп гораздо ниже моих коллег, а вот работа у нас одинаковая (неприятненько). Контракты заканчивались, начальство тянуло до последнего. Большая часть сотрудников о дальнейшей своей судьбе в компании узнавала в последний день, то есть за пару дней до нового года (с праздничком и досвидули). Уволили многих и по непонятным причинам (напомню, оценить их работу я могла). Когда последний уволенный покинул офис, HR выкатила огромный торт с какой-то искрящейся хренью, всем разлили шампусика, дир рассказывал увлекательные истории о прогрессе компании, а я прибывала в полнейшем ах*е (человечность?! не, не слышали). Массовые увольнения здесь стали «доброй» традицией. Позже меня перевели в штат. Я расслабила булки (никогда так не делайте в си проекте)... Далее →
-
Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация. Так и хотелось им ответить: алё, это не детский сад, это нормально, когда ты сам заботишься о своем развитии. Но я вежливая, поэтому не хочешь тут работать — не работай. Соцпакет стандартный, без [Д.] но главбух проконсультирует, как получить социалку повыше при наличии возможности. Распределенный коллектив имеет, конечно, свои минусы, особенно это чувствуется, когда смешиваются формальное и неформальное общение, но в целом это характерно всей отрасли. Далее →
-
[М.] Чайка, заместитель директора, пришла год назад, а уже умудрилась превратить компанию в гору мусора. Окрутила директора, требует от того развода с женой. Жена узнала, пришла, громила машины, разбила битой 4 автомобиля. Живем как в сериале, не думал, что в жизни такое увижу. Уходят заказчики, т.к. [М] Чайка, которая распоряжается всем, подняла цены и сократила услуги. Это тут же отразилось на заработной плате, люди увольняются, а новых на такую зарплату найти не могут. Не знаю, добьется ли она развода от директора, или тот останется с женой, но «Перевозкин» по ходу умер. Очень жаль. Далее →
-
Заместитель директора [М.] Чайка всеми силами разваливает компанию, а руководству это просто по фигу. Чайка окрутила директора, добивается развода. Его жена пришла со скандалом, разбила несколько машин. Чайке все равно, идет к своей цели. По факту, сейчас все руководство на ней, на человеке, которой вообще не работал в автотранспортном предприятии (ну да, у нее зато другие умения). Ушло несколько постоянных заказчиков, сокращены премиальные и пр. Постоянные требования выходить в нерабочее время. Водителей заставляют заниматься погрузкой! Как я потом буду машину вести — всем по…, зато экономия. Не знаю, зачем я этот пишу, уже понятно, что компании кирдык. Несколько человек уволилось, на их место найти никого не могут. Спасибо, [М.] Чайка, спасибо, [А.] [Д.] все было очень весело, особенно когда пришла ваша жена и с криками про развод била машины. У меня такое ощущение, что вам мозг выключили. Далее →
-
[М.] Чайка, заместитель директора, пришла год назад, а уже умудрилась превратить компанию в гору мусора. Окрутила директора, требует от того развода с женой. Жена узнала, пришла, громила машины, разбила битой 4 автомобиля. Живем как в сериале, не думал, что в жизни такое увижу. Уходят заказчики, т.к. [М] Чайка, которая распоряжается всем, подняла цены и сократила услуги. Это тут же отразилось на заработной плате, люди увольняются, а новых на такую зарплату найти не могут. Не знаю, добьется ли она развода от директора, или тот останется с женой, но «Перевозкин» по ходу умер. Очень жаль. Далее →
-
Отвратительная компания, которая постоянно ищет на HH.ru Директоров по развитию и, если берет на работу, потом их обманывает! обходите ЕЕ стороной! Если ваша кандидатура пройдет проверку и скажут добро, то требуют оформления на ИП и обещают оклад 25 к + премии, в штат не берут. Но, если в теме налогообложения ИП на УСН, обязательные взносы на ПФ и соцстрах, а это в 2020 г. 40 к с хвостиком в год, никто за вас платить не будет, вот и считайте какой оклад получиться с учетом налогов (25к.). Попытался с ними поработать с января месяца, Договор с ИП оформляют и каким-то левым ООО, и договоре, по которому вы по сути вы являетесь ТП, нет никаких для вас финансовых и социальных гарантий и выплат. Никакого офисного оборудования (ПК, планшета или т.п. не предлагается). Никаких доплат за ГСМ и связь, только обещания. Все за свой счет. Подключат к СRM, в котором от вас требует ежедневный отчет, открытие и закрытие вашего рабочего дня. Направляемые презентации объектов «рубят», все не нравится, повторяется такая же картина на в «КиБ» (был опыт), собирают БД объектов, потом «кидают"/ увольняют менеджеров по поиску и сами заключают договора с собственниками помещений, чтоб не платить премии за объекты и презентации. Все контакты идут через директора по региональному развитию [Б.] [И.] который постоянно,... Далее →
-
Из минусов.… Ну, завод есть завод. Смены не всегда легкие и не всегда быстрые. Иногда сильно устаю, после работы нет энергии ни на что. Но так не каждый день, зависит от множества факторов. Идти чтобы ничего не делать — это не сюда, место не для лентяев. Не могу назвать это для себя минусом, потому что получаю удовольствие, от того, что день прошел не зря, и я принес пользу. Но для кого-то такой режим может не подойти Далее →
-
-
Работодатель [Б.] [А.] [В.] маршруты 229 и 18 в Белгороде. Не даёт зарплату, умышленно портит своё имущество и вымогает деньги с водителей и шантажирует их, ставит в чёрный список если водители отказываются платить. Далее →
-
Отношение к людям скотское, порядки концлагерные, за всё штрафы и наказания, рабочий день 11 часов, перекур — 1, максимум 2 раза в смену, труд поистине каторжный, надорвать спину или связки от постоянного подъёма тяжестей легче простого. Отвратительный запах, полы скользкие от жира, чудом не подскользнулся и ничего себе не сломал, и то, только потому, что отработал 3 дня. Мастера все женщины, абсолютно неадекватные, обращаться к ним и что-то спрашивать бессмысленно, в ответ только мат и и оскорбления в твой адрес. Ты здесь никто и звать тебя Никак. Устроился на вахту, оформление только по договору, то есть записи в трудовой не увидишь. Передвижение только бегом, иначе мастер может посчитать, что ты уклоняешься от работы и поставить в 2 раза меньше часов. Увольняясь с вахты ты должен быть готов, что не получишь ни копейки, зп только после её окончания, так и написано в договоре. Выдержать темп работы могут лишь избранные или те, кто понабирал микрозаймов. Среди рабочих много людей с криминальным прошлым, лично знаю таких. Если не хотите оставить там здоровье, лучше не устраивайтесь в этот скотный двор. Далее →
-
Не понравилось поведение госпожи Томилиной, такого пренебрежения, высокомерия и банальной вредности не видела нигде. Такое впечатление, что у нее был готовый кандидат, а меня пригласили в качестве массовки. Хотя имею опыт работы 10 лет по диплому. Больше я на оэмк не пойду участвовать в шоу под названием «собеседование». Тупая трата времени. Далее →
-
Одни обещания, компания выплат по объему оказанных услуг так и не произвела. Куча менеджеров, а толка ноль по отношению к сотрудникам. Работают с разными городами. Бензин не оплачивается, сдельная оплата по количеству оформленных заявок не произведена, либо выплатили, но не полностью! Далее →
-
Не советую данную кантору все не официально, на словах. Заработанные деньги будете ждать долго кормит завтраками и отговорками. Может и вообще не отдать как в маем случае. Далее →
-
Все что написано выше, в описании компании — БЛЕФ Это развалившейся бизнес_структура не более того. Усугубляется все тем, что там нет руководства этого бизнеса-поэтому все и развалилось. А опыт в этой компании странный, потому что пришлось повстречать в очию «больного» директора в системе частного оказания медицинских услуг. Сапожник без сапог, как говорят в народе. А так что сказать, в принципе ничего особенного маленькая компашка, состоящая из типа директора и типа помощницы директора. Руководителем его трудно назвать, потому что человек болеет, ну что поделать ((( Заработные платы действительно платит мизирные. Законодательство не соблюдает абсолютно. Написала тооолько потому, чтобы подумали 100 раз, прежде пошли работать к больному директору. Хотя, на сколько я слышала и вообще поняла репутацию больного директора он себе уже давно заработал в г. Белгороде и Белгородской области. Так что, скорее всего ничего нового не скажу. Далее →
-
Коллектива нет. В лицо могут улыбаться, заискивать, а за глаза поливают… Пишут жалобы друг на друга, при том даже то, чего в помине нет и не было. Администрация — никакая. «Одели короны» на себя, но сами ничего из себя не представляют. «Королевы бензоколонки». Работают в сельской школе за гроши, а понтов — как-будто в лучшем университете страны. Условия труда — старые парты, старые школьные доски, древние компьютеры и т.д. Зарплата — ну о чем говорить — сельская школа… Но обещают при трудоустройстве много) В-общем, не советую данную «школу». Далее →
-
Всем доброго времени суток!) Опыт в этой компании странный, потому что пришлось повстречать в очию такого больного директора в системе частного оказания медицинских услуг. Сапожник без сапог, как говорят в народе. А так что сказать, в принципе ничего особенного-маленькая компашка, состоящая из типа директора и типа помощницы директора. Руководителем его трудно назвать, потому что человек болеет, ну что поделать (((Заработные платы действительно платит мизирные. Законодательство не соблюдает абсолютно. Написала тооолько потому, чтобы подумали 100 раз, прежде пошли работать к больному директору. Хотя, на сколько я слышала и вообще поняла-репутацию больного директора он себе уже давно заработал в г. Белгороде и Белгородской области. Так что, скорее всего ничего нового не скажу. Далее →
-
Собеседовпние прошло в довольно по меркам эфко милой обстановке, мне была обещана обратная связь в любом случае, но по прошествии 1.5 месяцев ее нет до сих пор. Перед собеседованием мне была выслана анкета на 7 листах и 16 тестов, которые содержали в себе около тысячи вопросов, часть из которых была некорректной и неэтичной, и около сотни задач на логику и грамотность, на которые я честно потратил 5 часов своего времени. Складывается впечатление, что эти собеседования проводятся с целью сбора персональной информации с населения, только для чего это нужно эфко? Ведь недаром про эту компанию в сети рассказывают очень много разных вещей, среди которых фигурирует секта саентологов и многие темные дела связанных с ними, палочная дисциплина, огромная текучка и огромное количество дебильных правил… Далее →
-
Категорически не рекомендую работать с ними говорю как один из бывших it-специалистов. IT отдел кинули на деньги, это изворотливые жуки-Петросяны, которые сразу оформляют без договора на договор о не разглашении ком. тайны, которой ни [censored] нет! Сталлоне так и не привезли, но это Петросян-стайл, клянусь жи есть — это их уровень. [Е.] и [А.] Петросяны — это жульё, просто помните об этом, все положительные контр-отзывы, это жалкая попытка себя оправдать! Далее →
-
Нормально работают с клиентом до получения денег, после начинают динамить, перекладывают ответственность с одного человека в компании на другого. Часто впаривают оборудование, в котором клиент не нуждается! Монтажники меняются как перчатки, нормальные люди уходят очень быстро, обманывают своих же сотрудников на зарплаты, все работают не официально! Отработал в этой компании 6 месяцев, ни разу не получив обещанную зп, после отработки испытательного срока так и не устроили официально на работу! Директор даже не общается со своими работниками, считает что у него работают крепостные крестьяне! В компании работает 2 человека в офисе и постоянно меняющиеся 2−3 монтажника, шарашкина контора… Далее →
-
Россия. Город калуга. Кафе гастроном. За март месяц весь персонал обнанули на половину зарплаты. Я месяц добивалась официального трудоустройства. В итоге оформили по минимальной ставке. Остальную зп выдавали в конвертах каждому по договоренности. В связи с пандемией кафе было закрыто на 2,5 месяца. После открытия появились разительные перемены. Добавились рабочие часы, почасовая ставка не увеличилась и половину денег за март никто не хочет возвращать. в целом отношение к персоналу отвратительно. [П.] уборщиц и официантов держат за рабов. Больничные не оплачиваются, отпускные рассчииывают из минимальной зп. При требовании вернуть зарплату за март, или же я пойду в трудовую инспекцию — пошли угрозы в мой адрес, обвинения в недобросовестном исполнении своих рабочих обязанностей и не выдачи денег в принципе. Ни белой ни черной зарплаты. Далее →