Белгород 2316 отзывов сотрудников без купюр

Во первых подписывая трудовой договор со службой персонала вы соглашаетесь на кабальные условия работы. Так к примеру в этой компании нет фиксированной индексации зарплаты. Вернее она есть, но только по результатам комплексной оценки. Эта такая оценка, если его описывать просто, согласно которой Ваш руководитель по 4х бальной шкале оценивает ваши успехи. Где оценка 1 говорит о том, что вы новичек или ленивый специалист, 2 в общем-то тоже плохой специалист, но который к чему-то стремиться, 3 говорит о том, что вы полностью соответствуете и 4 говорит, что вы готовы сесть на место своего руководителя. Так же к этой оценки прикрепляется оценка психологического теста известного [censored] психолога Хогана и тут вообще у вас должен произойти взрыв мозга, если даже вам оценят на 3, а Хоган вас оценил из 5 основных характеристик (управление, адаптация, стрессоустойчивость, межличностные отношения и чего-то еще) на менее чем 20 баллов из 100, то вы становитесь специалистом 3б (то есть ленивым профессионалом) и в место индексации зп в 10% получите только 5%. Если оценят на 2, то вы получите оценку 1б, то есть ленивым непрофессионалом и не получите никакой прибавки,... Далее →

Проработав два месяца в этой компании могу сказать что, самый большой недостаток это коллектив. Крысы рыночные ходят и докладывают д.м.р. обо всем даже о том чего нет, он не разбираясь либо увольняет либо срезает зарплату не за что более 10 тыс. При увольнении здесь принято минимум 10 тысяч не дополучить, типа Ваша зарплата выплачена согласно окладу, хотя должны платить все почасовку. График работы если ты работаешь не в его элите то о 8 часах можно смело забыть, пашешь неважно мужчина ты или женщина 12 часов ежедневно. Кадры не знают как еще разрекламировать предприятие, чтобы шел народ устраиваться, расклеивая объявления на автомобилях, прибегая к трудоустройству с других городов, т.к. наш город и область уже наслышана об этой конторе. Особенно отмечу кто будет устраиваться в контору, то такие лица как Ш.М. и Н. Е. (бухгалтерия) первые лица которые докладывают обо всем, дурят людей, кладут себе деньги в карман при том, что обычные рабочие, водители пашут изо всех сил, а они то и дело машины себе меняют. Если выгнать этих двух и еще…парочку и сам директор будет (возможно) иначе относиться к своим... Далее →

Более года уже жду оплаты двух месяцев работы у данного работодателя. Моя ошибка была лишь в том, что не потребовал оформить меня официально или хотя бы по трудовому договору. Все остальные зарплаты давались кусками (мизерными, при том что зп и так копейки) и спустя долгое время. При этом при всем человек иногда просил задерживаться на пару тройку часов и приезжать в выходные, естественно за большое спасибо. А еще бывали такие интересные случаи, когда работодатель брал с клиентов деньги за свой товар и за его отправку почтой, но деньги куда-то девались и не единожды от меня требовали отправить этот товар сегодня же, к примеру почтой россии, но деньги на эту отправку мне никто не давал…а откуда должен был их брать я, если мне даже мои не платили??? В общем замкнутый круг какой-то выходил, при этом клиенты требовали от меня свой товар… Хочу пожелать вам быть внимательными, НЕ ИДТИ работать К ЭТОМУ человеку и всегда оставляйте за собой какие-нибудь гарантии в виде бумажки с печатью, т.к. без нее ничего не докажешь в наше время… Далее →

Зарплата копеечная — 22 тысячи рублей, работаешь 5/2 на ногах. Остатки некорректные (этот sap глючит по страшному), товар воруют — особенно смеси. Как можно прожить на 22 тысячи рублей при графике 5/2, при этом я работаю с 09:00 и до 19:00? Спросите, почему с 09:00, у вас должен быть 8-ми часовой рабочий день?! А потому что надо прийти посчитать кассу, поправить зал и так далее… Вы просто дарите этот час и работаете даром! Потом начинается рабочее время, а это значит: надо вынести товар, сделать переоценку, покупатели градом идут — надо на кассе стоять. Я хочу уйти отсюда, я устал работать за копейки! Единственное, что держит коллектив, но сейчас такое время, что без денег нет жизни… за всё надо платить. Я скоро уйду, в сентябре. Далее →

У каждого поступившего на работу в это предприятие есть должностные инструкции в которых более менее изложены те обязанности которые ты должен исполнять. Но…есть такой руководитель, как директор по качеству,…который очень любит перебрасывать всё и вся на другие плечи…например…уволили инженера по метрологии, конечно, возникли проблемы по поверке. Выход найден — поверкой будет заниматься начальник управления качеством! На вопрос — А когда этим заниматься? — от тов. директора лаконичный ответ — Это Ваши проблемы! Как?! По мимо выполнения своих непосредственных обязанностей, ты занимаешься подготовкой документов на электродвигатели РЖД, отвечаешь на рекламации, присваиваешь номера заказов на гарантийные и ремонтные электродвигатели, ездишь в командировки по странам СНГ и прочее прочее прочее, но тебе еще надо заниматься и этим и тем и ещё вот тем! А Вы, тов. директор, чем занимаетесь? Никто на предприятии не знает Ваш функционал! Все только гадают…а чем же таким занимается директор по качеству если всю работу за него выполняет начальник управления по качеству? Это государственная тайна! Его должностные обязанности заключаются в заседаниях на всех совещаний, нужных и не совсем нужных, разрабатывании каких-то карт контроля, которые только замедляют процесс приемки продукции…ну это наверное от скуки. Ни одна его командировка не закончилась победой для предприятия, ну не отстоял имя…проездил казенные деньги... Далее →

Водители работают без выходных по 15−20 часов в сутки. Заключаешь договор аренды машины и полностью платишь за ремонт сам, хотя каждый месяц у тебя из зп забирают по 1000 рублей, якобы на непредвиденные обстоятельства. Машинам уже ничего не поможет, только на свалку, потому что их не ремонтируют вообще! Маленькая зп для такого графика. Шарашкина контора Далее →

Писала по три публикации в день. Работаю в медиасфере 10 лет, статьи писать умею. Но почему так мало просмотров? На личной странице в Вк больше получается, а тут цифры 1, 10, 4. Честно протрудившись 2 недели по три публикации в день по будням заработала аж 87 рублей. Трата времени. Думаю, на этом сайт и держится: бесплатно набирает пишущих, а потом говорит, что за тестовый 3 копейки. Люди уходят и приходят новые. Далее →

В этой свалке работать невозможно! В складе помойка. Планограмма в спиртном? На кой она надо — распечатали и положили в файлик. Москаленко [В.] тот ещё «человек». Отношение к людям — нет такого термина, чтобы охарактеризовать такое. При том, что этого «человека» ни разу не было видно за втаркой. Походить почесть зад и потрепать языком да покурить — это пожалуйста. Работа — это не про него. Зачем держать такого «работничка», когда целая куча людей безработны — непонятно. Если такого политика Варуса, то я извиняюсь, ваше лицо это то место на котором сидят нормальные люди. Техники безопасности тупо нет! Тележек нормальных нет! Чтобы подождать свою паллету, это можно просто забыть! [В.] стоит лысая и ты бы рад втарить, но из-за такого бригадира нет никакой возможности для работы. Омерзительно! Далее →

ЗП состоит из оклада + аренда вашего автомобиля, соответственно отпускные считают только от оклада. При увольнение не выплачивают, положенные денежные средства. Если нужен какой-то расходник, покупаешь потом ждёшь месяц пока вернут деньги, если чек потерялся у них, то денежные средства не вернут. Руководитель не регистрирует заявления в отделе кадров, потом пытается спихнуть на тебя якобы не было заявления. Отчёт по бензину нужно расписывать вплоть до каждой остановки. Пробег большой, амартизации автомобиля нет, в год будете проходить минимум по два ТО за свой счёт. Если вдруг попали в дтп по дороге на заявку и разбили авто скажут досвидания, нам сотрудники без авто не нужны. Хорошо подумайте прежде чем сюда идти работать. Далее →

Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация. Так и хотелось им ответить: алё, это не детский сад, это нормально, когда ты сам заботишься о своем развитии. Но я вежливая, поэтому не хочешь тут работать — не работай. Соцпакет стандартный, без [Д.] но главбух проконсультирует, как получить социалку повыше при наличии возможности. Распределенный коллектив имеет, конечно, свои минусы, особенно это чувствуется, когда смешиваются формальное и неформальное общение, но в целом это характерно всей отрасли. Далее →