Наш Фильт: отзыв сотрудника
Имела опыт работы в данной организации менеджером. Объявление выставляют от компании АКВА ворлд, но посути там еще есть ИП Хами Кут, а также ООО Наш Фильтр. Не офрмляют работников практически никого, а если и оформляют то на минимальную зп 12 130. По зарплате в объявлениях стоит первый месяц 25 со второго 30 плюс процент, на собеседовании озвучивают такие же условия. Но по факту вы получите из расчета 20 000 и то вам оплатят не все отработанные дни. А самое главное выпросить эти деньги нужно еще постараться, вас будут долго кормить завтраками что отдадут. По факту не работая с 15 апреля деньги отдали 28 мая. А забирая их встретила женщину которая работала с 10 февраля по 7 марта. И вот представляете она только 26 мая забрала свои расчетные с этого так сказать производства. Отношение руководства к вам будет с пренебрежением. Будут искать нового человека на твое место втихаря и тебе об этом скажут в последний момент. Текучка постоянная помоему больше двух месяцев там мало кто задерживается. Поэтому не советую тратить свое время и идти работать в эту контору.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Акваворлд
29.05.2020 08:39
Добрый день. Не тратьте свое время и нервы на эту, так сказать шарагу. Товарищ Масуд Вам такого наообещает, золотые горы просто, по факту, отдел продаж вообще не ценится, так как они занимаются производством по низкой цене, они считают, что главное экономить на з п, а ещё лучше вообще её не платить.Текучка кадров делается специально, чтобы заплатить две копейки. Прежде чем идти на собеседование, почитайте отзовы!