Белгород 2314 отзывов сотрудников без купюр

Последнее время политика руководства компании все меньше думать о рабочих. Проявляется это в уменьшении заработной платы без объяснения причин. Далее →

Пришла на вакансию кассира. В магазине администратор сказала, что такой должности у них нет, есть продавец-консультант, который так же работает на кассе. Ну ок. Только, что в объявлении на сайте по поиску работы вакансия кассира, что на кассе в магазине стоит объявление «стань частью нашей команды» и расписаны должности: администратор, продавец-консультант, кассир, кладовщик. Это говорит о том, что кассир это отдельная от продавца-консультанта должность. Но во время стажировки мне рассказали, что я буду не только продавцом-консультантом и кассиром, но и буду выполнять обязанности кладовщика по приёмке товара, его отпариванию и аллармированию. Объясняют они это тем мол зарплата на данных должностях одинаковая и даже с полным штатом сотрудников в магазине с поставкой товара и объёмом посетителей они не справляются, поэтому помогают друг другу как могут. Продавцы-консультанты-кассиры-кладовщики в этой компании ещё и охранники. Можно простоять в зале всю смену ведя контроль за покупателями, если администратор поставит. Отсутствует лимит на недосдачу. Абсолютно за всё украденное ты платишь компании из своего кармана, скидка на это 15% что ли, не помню точно. Приходить за 30 минут до открытия магазина, если ты назначен дежурным, то помогаешь администратору закрывать смену. Сколько по времени это занимает не сказали, ответили, что зависит от того, сколько... Далее →

Нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО «Галерея Моды». Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство… одна… чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда — шоп менеджер магазина. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала — стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) «штраф» 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Далее →

Самые высокие планы в отрасли и нищенские %. Мизерные оклады на руки. Старые компьютеры нельзя даже макет посмотреть. Директор под любыми предлогами не платит % с заказов. Если соизволит оплатить то отрезает 50% от наценки с остатка считают % и с ваших денег еще отрезают кусок на издержки. От 100 рублей остается меньше 50 Выплата % один раз в 3 месяца, а выплачивать будут еще 3 месяца. Будете на собеседовании спрашивайте сколько на руки будете получать, а не дутые суммы до налогов и всех удержаний. Кто хочет заработать точно не сюда. Уточняйте как директор считает прибыль с которой собирается платить %. Если план не сделали — ничего кроме оклада не получите. В сезон невозможно запустить заказы. Нет мест. А бизнес сезонный. Потолок по выплате в месяц 100 000. План на испытательный по обороту от 1500 000 в месяц, потом от 3 000 000 руб. На собеседовании будут врать что планы меньше как разберетесь с чего платят деньги поймете где обманывают, но будет уже поздно. Далее →

Работала на приёмке в ТЦ Сити Молл. Работы много. В принципе работать можно, но не с тем директором что там сейчас. А именно [О.] Как может взрослый человек в возрасте назвать себя на планёрке доминантной [censored] Некомпетентна в вопросах работы, не понимает приёмку, сведение остатков, промеж-ые ивенты не проводила, в результате первый раз не прошли ивенту. Видать забила. Тележки тырят, платят сотрудники за это. Может понизить вашу ЗП (премию) если вы вовремя не заткнулись. По аттестации сама решает какой грейд вам дать. Если вы любите что бы на вас орали в истерике, быть не доминантным ^_^, выполнять любую работу и принимать флюиды неудовлетворённой женщины то вам туда. Надеюсь [О.] прочитает этот отзыв на планёрке как и в прошлый раз, но написанный другим сотрудником. Нас много, кого вы не удовлетворили.. Далее →

Трудоустраивалась в их дочернюю компанию НСК. Все красиво расписали, обещали белую зарплату. В итоге по выходу на работу в первый день заставили подписать контракт на минимальную сумму, мотивировав, что остальное будет премией, хотя это вообще не оговаривали и никто на это не соглашался. Дела нормально не передавали, а при получении зарплаты заплатили в два раза меньше, а точнее только то, что оформили по договору. Уволилась сразу, поняв что это обычный [censored] под прикрытием. Руководство себя вообще не умеет вести с людьми. А директор их просто психически нездоровая женщина. Сначала я думала что очередному сотруднику просто попало, но поработав немного стало понятно, что никто не составляет исключение, а истерики через каждые несколько минут и это просто диагноз. Как гласит русская пословица: «Рыба гниет с головы». Так что нетрудно сделать вывод о компании в целом. Далее →

Научитесь пожалуйста либо сразу говорить человеку нет или давать обратную связь и говорить что он не подходит. Далее →

Отличная компания, дружный коллектив своевременная выплата заработной платы отличная возможность, учиться и развиваться Далее →

!Ужасное руководство! СанСкул на Минской! Начинала там работать с самого начала, набирали нас одни люди, а потом поменялось руководство на БЫДЛО елизавету! Ужасно не компетентная (простите) БАБА, не ценит сотрудников, ужасно разговаривает, оскорбляет и даже унижает воспитателей и ассистентов. Вас заставят перерабатывать, выполнять работу которая не прописана в контракте, вы будете всегда под прицелом [Е.] которая найдёт причину вас уволить если вы ей не подходите. Из сотрудников которые изначально набирались в данный филиал осталось 1 или 2, а все кто приходил позже также покинули его. Собственно назревает вопрос — возможно вся проблема в руководстве? В общем не советую. Бегите оттуда. Далее →

Неадекватная директор в Сити молле. Кроме бесконечных истерик толку от нее нет. Не способна составить нормальный график для сотрудников, не говоря уже о других функциях. Скотское отношение к персоналу, для нее это не люди, а инструмент для работы (с ее слов).Выжила всех «старичков».Повышение чаще получают шестерки, которые «живут» у нее в кабинете, докладывая все последние сплетни, в то время как другие за них работают. Менеджер просто сбежала, не выдержала психологического давления. Из приемщиков остался один стажер. Директор сама принимает товар, кичась,что все сможет САМА.Руководство в Воронеже игнорит данную ситуацию, не задумываясь, что эта женщина развалила коллектив, убивает их же магазин. Смотришь на все это безобразие и сердце кровью обливается…УБЕРИТЕ ЭТОГО человека, спасите магазин! Далее →