Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр

Не одного положительного впечатления. Зарплата офицальная 15т.р. остальное на их усмотрения, красивая только обвертка, обещают много только при трудоустройстве, но самое интересное начинается потом, требования к работе не адекватные, отношение к людям как к скоту, пол завода из украины производственник и кладовщица это вообще два человека заслуживающие особого внимания. Не советую к рассмотрению вакансий на этом предприятии https://karat-jewell.com/ Далее →

Имела «счастье» постажироваться в этой шаражке. Я просто в ауте. Такого наглого надувательства людей я не встречала никогда. К сотрудникам отношение не лучше. Высасанные, придуманные штрафы двумя жадными самодурами. Деньги удерживают за все подряд. Официально не оформляют. Заставляют говорить клиентам что квартира, по которой он позвонил сдается, хотя этой квартиры нет вообще. Дают номера своих же сотрудников с другого офиса, чтобы отшить клиента, когда тот будет договариваться чтоб посмотреть квартиру. Не идите к ним работать! Это обманщики. Далее →

Я работал на Белгородском опытном заводе НПО «Нефтехимавтоматика» электриком. Отдел кадров не оформил меня по трудовой книге, а оформил по договору подряда. Акт выполненных работ за май мне подписали. За июнь мне даже не составили договор подряда, так как умственно-отсталый дебил главный инженер [К.] [А.] [И.] не согласовал список моих электрических работ, так как я обслуживал лифты и составлял списко запчастей для них, а лифты включаются в тайне от Ростехнадзора, и моя работы ничего не стоит. То есть за неделю работы меня кинули. Главный инженер обещал со временем оформить начальником энерго-механического отдела вместо [В.] [И.] [Н.] на оклад 35 000 руб. В действительности за май оклад электриком 20 000 руб. Еще нужно было выполнять обязанности начальника отдела ЭМО и быть вторым сантехником. На бывшего начальника энерго-механического отдела [В.] главный инженер [К.] списал нанесенный ущерб предприятию на сумму 235 000 рублей. Будто [В.] разворовал подстанцию. Хотя на самом деле, [К.] присваивает себе деньги, необходимые на ремонт и амортизацию всего оборудования. [К] использует завод только для собственного обогащения, изготавливает изделия мимо кассы. На протяжении многих лет сети водопровода не ремонтировались, и 7 июня 2019 года подвал... Далее →

Оклад маленький вся остальная зп вырабатывается часами, но могут и не заплатить заработанные честным трудом деньги, а еще отсутствует корпоративная этика 90%руководителей хамы нормальным людям долго не работать. Некоторые руководители могут могут задрать ноги на стол сплошной мат перемат выдать. Сотрудники все ходят трусятся от испуга, Которые наглые клюют ближнего Далее →

Начну с того, что это франщиза. Управляющая — самодур. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая… Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином. Все вокруг начальники. Каждый тянет одеядо на себя. Колоектив змеиный клубок. 12 часов на ногах и под камерами. Не идите туда. Могут не доплатить или просто не заплатить. Далее →

Не идте туда работать !.при трудоутсройстве общают золотые, не отдают трудовой договор на руки после могут дописывать что хотят! обман с зарплатой, нет выплать за отпуск Так же работодатель полностью не соблюдает тк рф . Очень большая текучка, не оплачиваемые переработки Обходите третьей стороной этого работодателя! полный беспредел Далее →

Люди! Обходите стороной компанию агролига! Работают там неуравновешенные люди. Рабочий процесс абсолютно организовать не могут, без криков не проходит и дня. Кадровое агентство, которое занимается подбором сотрудников, видимо совершенно не в курсе, что там происходит. Вам будут рассказывать якобы в этой чудо организации не приветствуются родственные связи (хотя в Белгороде это крайне редко встречается), а на самом деле 30% сотрудников — родственники! Про унижение это вообще отдельная история. За человека вас вряд ли там будут считать. Особенно часто практикуются прилюдные унижения, на совещаниях. И напоследок, да, зарплату платят хорошую, но вам придется всё тратить на лечение) ведь как говорится все болезни от нервов, а нервничать там будете ежеминутно! Далее →

ооо «Аист» Банный комплекс «На Озере"в с. Ястребово. Собственником является Колотуша [А.] [В.] а управленцами с недавнего времени является его невестка [И.] и сын [А.] Половина сотрудников работает без официального оформления, а те, кто оформлен, не имеют никаких гарантий! Наплевав на ТК РФ изменяются в одностороннем порядке условия работы, порядок выплаты заработной платы и ее размеры, а так же имеет место подделка трудовых договоров (изменение срока их действия) и Вас увольняют якобы по причине окончания срока действия договора. Зарплаты естественно серые, поэтому при увольнении получаете самый минимум. Помимо этого неоплачиваемые переработки, выполнение любой работы, на какую укажет хозяин или управляющая, не зависимо от занимаемой должности. Сотрудников не ценят, не поощряют ни морально, ни материально (никаких премий ни за что, хоть в лепешку расшибись)! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот комплекс на работу! Неблагодарные и подлые люди им управляют! Далее →

[А.] [П.] 10 мая 2019 в 14:48 А как у вас в управлениях мужики, такой же беспредел? В Белгородском управлении сейчас сложилась такая ситуация, которая намеренно преступно утаивается начальником управления [Н]ым Виктором [И.] и не доводится до сведения Объединения, а именно:  — в управлении за последние 2 года трижды случались непроизвольные выстрелы из огнестрельного оружия в комнате хранения оружия, о чем как о ЧП не сообщалось незамедлительно в Объединение и не проводилось никакого служебного расследования, что является грубейшим нарушением нормативных актов Объединения росинкас и поводом к принятию самых строгих мер воздействия к руководителю управления;  — на маршрутах инкассации регулярно выявляются инкассаторы в состоянии алкогольного опьянения, о чем поступают жалобы от клиентов, однако никакой реакции на это не следует, все замалчивается и «спускается на тормозах». Последний случай был выявлен при перевозке ценностей Банка России в г. Орле, из РКЦ г. Орла поступил звонок о нетрезвых инкассаторах, сдающих ценности. По приезду бригады в г. Белгород никаких действий по наказанию виновных произведено не было. А ведь люди ездят с оружием! И неизвестно что может произойти в ситуации с пьяными вооруженными людьми, везущими крупную сумму денег;  — за последние 2 года были произведены утраты ценностей, а именно в ... Далее →

Менеджер отдела продаж. Единственный способ работать в этой компании — принести руководству прибыль, о которой они мечтают. Каждых две недели просят у начальника отдела цифры, чтобы решить, кого уволить, кого оставить. Проработав месяц в росмоп, вызвали и сказали — не выполнишь план в конце месяца, попрощаемся. Прошел месяц, снова вызвали, и сказали неделю подумаем. Но на тот момент у меня были самые высокие показатели. Когда оказались ниже всех в отделе, через 2 недели, тут же попрощались. Пока каждых 3 месяца меняется менеджер. Дают заработать 20-27тыс, потом показатели резко понизят. Также есть [О.] человек который ведет себя как начальник, и если вы ей не понравитесь, будет каждое ваше слово и действие стучать…Если вы не понравитесь, вам будет запрещено кушать в отделе не в перерыв, ей можно. Пожалуется. Работать будете в складском помещении, где коробки с 2-х летней пылью и цех. Если аллергик, будет запрещать выбрасывать в ведро салфетки и [censored] за насморк. Запрещено не там ложить сумки, где она хочет. И с утра до вечера Вам запрещено что-то спрашивать, потому что мешаете ей работать. Так что будет Вас сжирать, орать и делать замечания. Вот так ведут... Далее →