Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр

Пробовал устраиваться по вакансии продавец — консультант в городе в компанию Цифромаркет. И так первое что мне назначили созвон по телефону, отлично, 30 минут после заверенного времени пришлось ждать, ну хорошо, пообщались все обговорили, мне перезвонят. Проходит неделя, мне назначают полиграф, за день до полиграфа его отменяют, потому что полиграфист заболел. Я подумал что так хитро отказываются от сотрудника, но нет мне написали о том что вам не стоит переживать, мы от вас не отказываемся, прямым текстом в сообщения. Ну ладно, на следующей неделе позвонили, сказали о том, назначили полиграф на четверг. И так полиграф прошел, спросил у специалистов у них в офисе в бц Столыпинъ когда ждать результатов, сказали позвонят. Пишу во вторник по мессенджеру специалисту, когда ме ждать результатов, говорит что я в резерве и спрашивает, а вам компания оплатила за проезд на полиграф? Я говорю что нет, так как вы мне об этом не говорили, а она мне в ответ, нет говорила. И получается что время потратил бессмысленно на поездки в город и прочее. Далее →

Компания ООО Центр Газ Сервис в лице директора [Ч.] [А.] [А.] систематически и умышленно не выплачивает заработную плату сотрудникам. Под любыми предлогами заключает с поставщиками договора с отсрочкой и соответственно не платит по счетам и не выполняет договорные обязательства, так же месяцами не платит арендодателям. Для всех одна фраза НУЖНО подождать все это выливается в месяца и полугодия. Легко располагает к себе, но к сожалению пытается построить свой бизнез на чужих деньгах, свое окружение склоняет что нужно вложиться, в дальнейшем кто совершил эту ошибку денег больше не увидили. Изначально при приеме на работу обещает высокий должности, высокие зарплаты, но увы не один десяток сотрудников был внаглую обманут. Так же может прикрываться в документах Петренко [Е.] [А.] это одно и тоже лицо. Причём шлейф офер [Ч.] тянется с Украины, там не мало обманутых сотрудников, поставщиков. Будьте бдительны! Прописка- Белгор область, шебекинский район, поселок новая Таволжанка, ул нижегородняя дом 1 Паспорт серия1418 №749 493 Дата выдачи 18.12.2018, дата рождения 15.07.1984 республика коми поселок Сосногорск Далее →

Около года отработал в данной компании, были только обещания по скорому запуску завода. Всем клиентам тоже обещали что скоро начнем работу, но не тут то было. Собственник с Украины не может организовать оборудование для работ на производстве, только поставил временно в директора «приспособленца», уговаривать клиентов на услуги на «не существующем» оборудовании и без персонала. Заказчики и потенциальные работники обходите эту фирму стороной, иначе хлопот не оберетесь. Зарплата в «черную», сегодня работаешь, завтра нет, рассчитают «кинув» по деньгам. Директор просто ни в чем не разбирается, нет ума и опыта, одни амбиции и занудство и лизоблюдством. Далее →

Финансовая кабале. По другому не назавешь. При устройстве расписывать все красиво. Удобный график, зарплата минимум 40 000, все официально. В итоге, график постоянно меняется, оклада по сути нет, после первой недели заставляют покупать форму, не похожую одежду, а именно форму компании, которая стоит около 12 000. Больничный насчитывают не по минимальной ставке, а вообще не понятно откуда. За неделю больничного получаешь 1000 рублей. На работе постоянно задерживаешься. Штрафы за все. Нельзя стоять, говорить. После обучения подписываешь ученический договор, одним из пунктов которого прописано, что при увольнении ты обязан выплатить всю сумму компании, потраченную на тебя, если не отработал 6 месяцев. Все меньше желающих работать с этой компанией. В Москве очень много продавцов из средней Азии и в регионах тоже скоро будет именно так. Никому не советую работать в Рандеву Далее →

Нанимает людей лично директор [А.] [В.] Кормош, обещает высокую зарплату, официально не трудоустраивается, по окончании работ начинает вначале задерживать выплаты, а потом вообще не платит, ссылаясь что якобы отдаст, потом угрожает физической расправой Далее →

Обратилась в СтройДизайн с целью сделать ремонт в квартире. И это была самая большая ошибка. Во-первых: при подсчёте метров, наш прораб [Д.] постоянно ошибался в + фирмы. Например: демонтаж сантехники вышел 80 п. метров (трубы), когда считали вместе с ним на квартире, больше 60 п.метров никак не выходило..По стенам у него вышло 232 кв.метра + 60 погонных, при пересчёте-202 кв. метра и 33 погонных. Они это признали, есть аудиозапись. Так же из письма о мировом соглашении, возвращать деньги они собирались по правильному метражу, чем опять же подтвердили свой обман. Во-вторых:электрика. В штробах все провода проходят свёрнутые в один жгут (слабые точки вместе с сильными) К сожалению, при приёме работы, все штробы были скрыты штукатуркой, поэтому сразу это не увидела. На проводах нет ни единой маркировки (но утверждали, и мы оплатили, как гостовские провода).Стройдизайн доказывает, что так можно. Все остальные приглашённые электрики забраковали данную проводку. В-третьих:и это стало окончанием нашего с ними сотрудничества. Взяли деньги за демонтаж шпаклёвки от застройщика, сказали, что все выполнили, показали одно размытое фото, когда я хотела посмотреть подойти на квартиру, оказалось, что там уже... Далее →

Да аферистка Палымова, в доме от ЖБК-1 и на мошенничество ЖБК-1 пашет, считает себя крутой, ее и держат на аренде в качестве мошенницы! Палымова как сейчас воруют деньги у покупателей квартир от ЖБК-1 так же или по новой схеме, привет ментам жбковцам передай и своим друзьям [censored] мошенникам. Далее →

Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина, 7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. «начальников», «надсмотрщиков» с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них — [И.] [Г.] [С.] кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы «великим» библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького, 15). Одной «начальнице» надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой — чтобы оставался... Далее →

Организация- кидалово. Пришла к ним на должность бухгалтера предложили проработать не официально просмотреть понравиться или нет обещали оплатить в любом случае в итоге ни какой оплаты так и не было, как потом выяснилось я не одна такая до меня было как минимум ещё три девушки вывод напрашивается сам собой берут бесплатную рабочую силу т.к условия труда оставляют желать лучшего работники уходят, а оплата потраченного их времени и труда не производится. Далее →

Меридиан66 Транспортно-экспедиционная компания Екатеринбург, Завокзальная, 44—Б складское помещение; -1 этаж В этой компании никогда порядка нет и не будет, потому что сидят два компаньона, и только им деньги нужны, на работников им наплевать, могут унижать, [censored] отрывают постоянно от работы своими необразованными идеями, особенно сидит обиженный жизнью и женами гр. Гашков, один из компаньонов, не дает работать сотрудникам, постоянно сует нос куда не следует, не знает сам системы работников, все кто там еще работает и кто приходил, никогда не обучали, кинули в свободное плаванье, а потом начинают спрашивать сам не зная чего хочет. Соискатели, обходите стороной этих необразованных людишек. Там вор на воре, вором погоняет. Нормальные сотрудники все ушли, а вот самый (ая) главный воришка так и работает (может когда-нибудь глаза то откроют, кто больше этих компаньонов и набил себе карман) и остались практически алкоголики, которых гонят с хороших организаций за прогулы. Но из офисного варианта 1−2 человека адекватные, а остальные любители прогуливать и с них не спрашивают, потому как в этой шараге больше никто порядочный работать не будет. Также Выдумывают штрафы без причины, потому, что им нужны деньги, а работают в убыток, поэтому взять можно... Далее →