Белгород 2314 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2314)
-
Обратилась в СтройДизайн с целью сделать ремонт в квартире. И это была самая большая ошибка. Во-первых: при подсчёте метров, наш прораб [Д.] постоянно ошибался в + фирмы. Например: демонтаж сантехники вышел 80 п. метров (трубы), когда считали вместе с ним на квартире, больше 60 п.метров никак не выходило..По стенам у него вышло 232 кв.метра + 60 погонных, при пересчёте-202 кв. метра и 33 погонных. Они это признали, есть аудиозапись. Так же из письма о мировом соглашении, возвращать деньги они собирались по правильному метражу, чем опять же подтвердили свой обман. Во-вторых:электрика. В штробах все провода проходят свёрнутые в один жгут (слабые точки вместе с сильными) К сожалению, при приёме работы, все штробы были скрыты штукатуркой, поэтому сразу это не увидела. На проводах нет ни единой маркировки (но утверждали, и мы оплатили, как гостовские провода).Стройдизайн доказывает, что так можно. Все остальные приглашённые электрики забраковали данную проводку. В-третьих:и это стало окончанием нашего с ними сотрудничества. Взяли деньги за демонтаж шпаклёвки от застройщика, сказали, что все выполнили, показали одно размытое фото, когда я хотела посмотреть подойти на квартиру, оказалось, что там уже... Далее →
-
Компания ведёт не понятную деятельность, не выплачивает заработную плату более чем за два месяца, когда уволилась, не выплатили даже официальную часть и не возвращают трудовую книжку, никак это не объясняя! Никому не советую даже пробовать туда идти на собеседования! Далее →
-
Да аферистка Палымова, в доме от ЖБК-1 и на мошенничество ЖБК-1 пашет, считает себя крутой, ее и держат на аренде в качестве мошенницы! Палымова как сейчас воруют деньги у покупателей квартир от ЖБК-1 так же или по новой схеме, привет ментам жбковцам передай и своим друзьям [censored] мошенникам. Далее →
-
Проработала в м-не Zolla в ТЦ Макси (г. Смоленск) 2 месяца. За это время работы под руководством директора филиала Гарбора [А] [Ю.] приобрела опыт как говорится « на всю жизнь», но обо всем по порядку: Сама работа рассчитана на ломовую лошадь — бесконечный разнос вещей с примерочной и при подсортировке в сумасшедшем темпе. При приходе товара (каждую пятницу) + к этому зааллармирование, расклейка ценников, отпаривание… и это при авральном трафике — в выходные, как раз пока идет разбор новой поставки — к примерочным в 14 кабинок стоит очередь. По четвергам пересчет и приход на работу к 8 утра. З/п продавца хорошо если 16 тыс. — и то, если на подработки выйдешь помимо своих 2/2. Но и дополнительный выход не гарантирует то, что директор филиала перенесет твои отработки из табеля в зарплатный табель и ты получишь, что отработал. Постоянная текучка. Камер нет, а потери от краж вешают на персонал и по итогу получаешь копейки вкалывая как ненормальный. Несмотря на то, что и за залом смотришь, пока развешиваешь, и сумки на проверку персонал друг другу дает при выходе из магазина все равно потери есть и не маленькие, которые директор филиала Гарбор Артем [Ю.] за день мог... Далее →
-
Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина, 7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. «начальников», «надсмотрщиков» с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них — [И.] [Г.] [С.] кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы «великим» библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького, 15). Одной «начальнице» надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой — чтобы оставался... Далее →
-
Изначально все выглядит хорошо и красиво. В реальности с подачи представителя завода в России и Украине. Без его одобрения и шагу не делает даже директор, хотя всячески это скрывают, как и то, что он один из учредителей. Потихоньку навешивают обязанностей, пытаясь запихнуть все в одну должность, на всем пытаются сэкономить. Куча ненужных бумаг, согласований, которые ведут к бесполезной трате времени. Далее →
-
Организация- кидалово. Пришла к ним на должность бухгалтера предложили проработать не официально просмотреть понравиться или нет обещали оплатить в любом случае в итоге ни какой оплаты так и не было, как потом выяснилось я не одна такая до меня было как минимум ещё три девушки вывод напрашивается сам собой берут бесплатную рабочую силу т.к условия труда оставляют желать лучшего работники уходят, а оплата потраченного их времени и труда не производится. Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная компания. Взяли на испытательный срок, спустя 5 дней уволили, не объяснив причину. За эти дни должны были выплатить деньги по договору гпх. Прошли уже сутки, денег так и нет. Начальник центра на звонки не отвечает. Задав вопрос бухгалтеру, получила ответ что деньги когда-нибудь наверное придут. Далее →
-
-
Меридиан66 Транспортно-экспедиционная компания Екатеринбург, Завокзальная, 44—Б складское помещение; -1 этаж В этой компании никогда порядка нет и не будет, потому что сидят два компаньона, и только им деньги нужны, на работников им наплевать, могут унижать, [censored] отрывают постоянно от работы своими необразованными идеями, особенно сидит обиженный жизнью и женами гр. Гашков, один из компаньонов, не дает работать сотрудникам, постоянно сует нос куда не следует, не знает сам системы работников, все кто там еще работает и кто приходил, никогда не обучали, кинули в свободное плаванье, а потом начинают спрашивать сам не зная чего хочет. Соискатели, обходите стороной этих необразованных людишек. Там вор на воре, вором погоняет. Нормальные сотрудники все ушли, а вот самый (ая) главный воришка так и работает (может когда-нибудь глаза то откроют, кто больше этих компаньонов и набил себе карман) и остались практически алкоголики, которых гонят с хороших организаций за прогулы. Но из офисного варианта 1−2 человека адекватные, а остальные любители прогуливать и с них не спрашивают, потому как в этой шараге больше никто порядочный работать не будет. Также Выдумывают штрафы без причины, потому, что им нужны деньги, а работают в убыток, поэтому взять можно... Далее →
-
Только факты и личные выводы! Руководитель сети магазинов «Дом цветов», а также «Оазис», «Пион», «Panorama Home» — [О.] [И.] а также ее «мамочка» [Т.] [А.] — очень лживые и бессовестные дамы! Зарплата и аванс платятся не 10/25, а когда им захочется! Бухгалтерия не выдаёт з/п, пока расчет не посмотрит [О.] [И.] а она постоянно перед выдачей з/п уезжает, соответственно все ждут ее приезда чтобы получить з/п. Расчёт з/п происходит не от того сколько тызаработал (ставка+% от продаж), а от того, сколько тебе эти две дамы захотят дать. Отношение к сотрудникам скотское, уважения ни какого нет! Они очень жадные, им все время мало! [Т.] [А](работает на Преображенке в «Доме цветов»), постоянно в ужасном состоянии, плетёт интриги в коллективе, сталкивает лбами сотрудников, наговаривает, говорит за глаза, нагло врет и не признает свою вину, когда ее ставят перед фактом о ее неправоте! Никакого слаженного коллектива в этих организациях нет! Все ждут пока найдут новую достойную работу! Эмоциональное состояние на грани у сотрудников из-за бабули и постоянного беспредела! Сказать о том что недоплатили или о премировании — категорически запрещено! В основном одно депримировпние — деньги же на шопинг нужны! Постоянная текучка кадров! Даже бухгалтера не выдержали и в конце... Далее →
-
внимание! хочу предостеречь всех тех кто думает, что работа в Пелетоне это божье благо -выкиньте эту дурь из головы. Владельцы зазвездившиеся торгоши уверенные в собственной исключительности, важности и божественном происхождении, считающих всех остальных просто не людьми, а своих работников-рабами. Постоянно оскорбляют и унижают (на словах) Весь коллектив магазина кроме как терпилами не назовешь. З/П очень маленькая Далее →
-
внимание! Хотите, чтобы вас без конца использовали и издевались над вами, а потом еще и облапошили? Именно это вас ждет, если вы рискнете пойти туда работать. Что из себя представляет офис: это конура, находящаяся в здании общаги СКГТА.Еще одна «лавочка», именующая себя колл-центр, где всем заправляет необразованная хабалка из Киргизии. Зовут ее [С.] ИП открыто, разумеется, не на нее. Эта мадам ни во что не ставит своих работников и ведет себя так, будто всем оказала услугу, что перехала сюда. Возможно, у нее проблемы с самооценкой или с воспитанием. Итак, Что из себя представляет работа: Вы будете сидеть в наушниках весь день у компа практически без отдыха и принимать звонки от самых разных людей. Принимаете заказы, консультируете. Чтобы выйти на 5 минут, нужно предупреждать руководство в скайпе и непосредственно докладывать работодателю. И так каждый раз. Работа сама по себе очень нервная, кто работал в продажах, тот поймет. Клиенты хамят, нервничают, не знают, что хотят. От оператора требуется повышенная стрессоустойчивость, а теперь представьте, что при этом еще ваша начальница сидит рядом с вами и постоянно орет по поводу и без повода. Она человек такой, в нормальном тоне разговаривать не умеет.... Далее →
-
Нельзя доверять этому работодателю. Заключайте письменный трудовой договор, сверенный с вашим юристом, иначе вам не заплатят. Трудовое законодательство не соблюдается, люди работают сверхурочно, в выходные и без отпусков. Не верьте обещаниям будто после какого-то срока вас оформят в штат, этот срок будет всегда отодвигаться, а когда из вас выжмут что можно, то просто выбросят. Директор, с виду добродушная и доброжелательная женщина, за маской которой скрывается психопатический садист и кукловод, наслаждающийся подставами и прессингом, без практической пользы этого для выполнения подчиненными работ. Это является следствием проекции собственной некомпетентности и нежелания работать, на сотрудников. При явном желании получать «легкие деньги», встроившись в систему распределения государственных бюджетных средств, благодаря лицензии на образовательную деятельность, полученную неведомо в каких бюрократическо-партийных коридорах. Неизвестно сколько просуществует такой «институт», поэтому и получать документы об образовании в такой организации крайне рискованно. Далее →
-
Ни за что не соберую идти в эту шараш контору.обещают золотые горы, на деле машины хлам, если что-то ломается выпрашиваешь как для своей, зп режут конкретно ставки под любым предлогом не говорят работаешь везёшь груз и не знаешь за что из реально заработанных 40 получишь максимум 28(доказано не однократно), командировочные 500 но из них оплата стоянки, незамерзайки и т.п.что-либо говорить бессмысленно.обслуги авто никокой и при этом ты останешься виноват почему не следишь за машиной.машины убиты из-за текучки.телеги и того уже.больше года практически никто не работает увольняет по причине (стажёр дешевле обходится) так как ещё не знает ни ставок ничего.а старого уже труднее нае… оформление только по договору который на руки не отдают.100 раз подумайте прежде чем туда идти.ген.директор [Е.] [И.] не более чем занюханный логист который подставит нех нах.и ещё виновным сделает.реально всем заправляет собственник [М.] [С.] Анатольевич.мужик относительно нормальный, но не пробивной.все доводит до состояния на колени.и горький опыт не учит.если водитель начинает много знать и задаёт вопросы тут же находится причина избавится.нет водилы нет проблем. Далее →
-
Впервые за последние 10 лет устроился на официальную работу с белой зарплатой в ООО «Стройкомплектсервис». Ну, думаю, заживем. Дали трудовой договор, все нормально (смутило только то, что зарплата состояла из оклада и обязательной премии в пропорции 50/50). Так как на собеседовании это не оговаривалось, пошел к руководству разбираться, там показали мне положении о премии. Ничего сверхъестественного, надо очень серьезно накосячить, чтобы оговоренной премии лишится. Единственное смутил один пункт: лишение 100% премии для тех, кто увольняется не защитив свой проект в экспертизе. Прошел месяц — зарплату не платят. Че за х…йня? Вот-вот-вот, завтра-послезавтра заплатим. Прошло еще пара недель. Пишу заявление, что приостанавливаю работу до выплаты зп. Подходит следующий срок — денег снова нет. В конторе бурление, народ разбегается. Руководство прямым текстом говорит, что тем кто сейчас уволится — [censored] с маслом, а не зарплаты и премия. Читаю еще раз трудовой договор, положение о премии, делаю вывод, что лишить премии не так-то просто, особенно если она прописана как обязательная. Ну думаю, раз пошла такая пьянка, то идите [censored] Пишу заявление об увольнении 1 июля (2018 года, если чего). Если и лишат премии,... Далее →
-
Это не жадность директора [А.] АА и [Н.] ВМ, это нажива для них, не оплачивая премию рабочим они её забирают себе. Не учтённая продукция ООО Камбит НК с базы без НДС и налога государству, отправляется в другие регионы России, как ещё прокуратура не проводит расследование за хищение продукции с Камбита. Премию не выплачивают, зарплата низкая, советую вам туда не лезть! Далее →
-
я, работала продавцом — баристом у И.П. Дворникова К.К., в кафетерии в торговом центре «Копеечка», на Б. Нижегородская, д. 88-а, без официального оформления и типового договора. Работала за 500 руб. в день, и 5% от выручки. За мед. книжку 2300 руб. я оплатила сама, мало того, за первые два дня работы с меня были удержаны ученические в сумме 600 руб. О чем меня не предупреждали, наоборот, говорили, что я сразу буду получать 800 руб/смена. Какие ученические, если у меня есть удостоверение продавца? Подъём в 6 ч. на работу к 9 ч. 30 мин. В 10 ч. открытие, за пол часа я должна принять товар и разложить его на витрину. Я маленькая ростом, но это никого не интересует и я как горная козочка должна скакать по стульям, выставляя товар! Сама мыла полы, витрину, холодильник, микроволновку. Также, таскала 20 ти литровую бутыль для подключения к кофе машине. А мне нельзя поднимать тяжести! Ушла я от них сама, т.к. ей по телефону позвонила администратор «Копеечки», к которой мы не имеем никакого отношения (арендаторы) и сказала, что я выпиваю на рабочем месте. И. П. Дворникова К.К., не проверив ничего, разговаривала со мной по телефону таким тоном! как будто... Далее →
-
Бессовестные нелюди особено темиров юрий педросович якобы инженер, на самом деле нивчём непонимающий! Всё изначально построено на обмане.обещают людям золотые горы.не верьте это лжецы и они ответят перед богом .жадность ведет к бедности.не вздумайте туда идти и в тем более ехать из других городов.якобы на вахту .обманут в любом случае .салихов директор отдает приказы темирову чтоб он лишал работяг за мельчайшие детали к концу месяца .безверхова8/2 это адрес проклятых работадателей! работал в 2018−2019 Одумайтесь Далее →
-
СтройОпт31 дает вакансии работа -сварщик сборщик. Устройство все не официально. черная зарплата. Обещают 25−30, а на самом деле платят половину и то с большими опозданиями. Ковка — нет там штамповка. Еще и постоянные штрафы! Зря потерянное время. Прежде чем заказывать, что-либо, посмотрите как это делают и в каких условиях. Бригадир вообще не имеет ни каких понятий о ковке и металлических изделиях. В магазине у них полный бардак. 2−3 человека рабочих, кормят кучу дармоедов! Ни какой техники безопасности! Далее →
-
Я буду писать от от простого рабочего. Нэрз стал окончательно помойкой: Для обыска после смены нанимают ещё больше людей (не совсем людей, чоп'овцев). Итак на выходе через кпп их уже 6−8 человек. И каждый лезет с досмотром, профессия у них такая: Запилить пятак свой в чужую сумку, но начальников цехов и заводоуправление не досматривают (они там проходят по зеленому коридору, вот там и тащат со страшной силой).служба охраны этого как бы не видит- каждый чоп'ишник хочет удержаться на своём месте, да и чтоб звезды на погоны падали. Так и живём: Чоп лютует только по отношению к рабочим, а то что вывозят (и на авто тоже) начальники и заводоуправление этого не видят. Зп низкие 20−22 у рабочего класса. За бо'льшие деньги надо подхалимаж устраивать начальству…противно. Нэрз не стабилен как ранее ген директор цыганец не руководитель, а менеджер по управлению заводом, урезает всё что можно. Его цель работы: прибыль в Москву, прибыль в ущерб комфорту работников, и все молчат поджав хвосты. Он выслужится перед Москвой и свалит туда оставив руины, и 1500 работников бросит.новорусская стратегия: развалить и свалить. Далее →

