Бийск — глазами сотрудников. Что пишут в 375 отзывах?

Пришла работать в начале февраля, отработала, а точнее, отпахала (по 13 ч. на ногах) 1 месяц. Начальница сказала, что официально она никого никогда не устраивает. Подумала, ну может з.п. будет достойная, по тому как обещала, [Е.] [К.] оклад и процент. Оклад можно было брать каждый день из выручки, а проценты оплачиваются 1 раз в месяц. Ушла по причине сложившихся обстоятельств, по честному отработала, на полную «выкладку»! Проценты мне так и не заплатили. Обворовала меня [Е.] на, почти, 20 000 руб. Хороших флористов у неё, в принципе не бывает… Работать с самодурой за голый оклад я бы не пошла. На моё сообщение, что я обращусь в службу защиты прав трудящихся, было сказано, что я её запугиваю, а проблемы будут больше у меня, чем у неё… В общем, ребята и девчонки флористы, я не одна, кому не заплатили проценты. Очень НЕ рекомендую работать в этом салоне. Покупать там цветы, тоже сомнительный выбор. Далее →

Добрый день. Еще раз хочу написать о этом предприятии, сейчас там и Бийская Мебельная фабрика и Алтайская фанера. Пошла работать техничкой во 2 цех, обещали платить после 15 числа, потом с 20−25,в итоге после 25 числа. По семейным обстоятельствам пришлось уйти с работы, не отработав 2 недели (неофициально работала, говорили в январе устроят, но скромно молчали).В итоге позвонила кадровичка-Светлана Степановна-мол надо за 2 дня убрать цех, тогда я получу расчет (за февраль 2019 года),а раз я отказываюсь-то разговаривать со мной не о чем, з/п за февраль вы не получите. Вопрос-а куда денут?! Понятно что себе в карман. Пообщавшись с сотрудниками этого предприятия оказалось что предыдущие технички ни одна расчета не увидела.так что обходите стороной это предприятие. Тем более кто приходит устраиваться договор второй экземпляр на руки не дают. При мне текучка была, есть и думаю что будет. Далее →

Никому не советую устраиваться на работу в АО «Совхоз-Весна»! Даже не предполагала, что такие работодатели существуют — невероятно тяжелый ручной труд без приспособлений и механизации, очень травмоопасный. При устройстве требуют пройти медкомиссию за свой счёт, мне это вылилось в 3700 руб. (включая прививку от столбняка и дифтерии), эти деньги потом не компенсируются. Спецодежда и спецсредства (а без них просто невозможно работать) — тоже за свой счёт. Пришлось покупать галоши, резиновые перчатки каждую неделю, потому что быстро рвутся любые от их работы, некоторые покупают специальную шляпу с защитой от пчёл, которых там очень много… Одежду все используют свою старенькую, так что коллектив выглядит весьма живописно. Защищать нужно всю поверхность кожи, иначе сразу аллергия, красные пятна по всему телу от используемых там химикатов… Тепличные овощи теперь точно не буду есть, потому что были постоянные обработки разными химикатами, это яд в чистом виде. В женском коллективе порядки, наверно, как на зоне. От тяжелой работы за небольшие деньги люди озлоблены; никто особо ничему не обучает, в работе постоянная гонка. Денежной мотивации никакой, хотя приходится выполнять тяжелую и грязную работу по нарядам за непонятные деньги и до момента получения з/п... Далее →

Друзья, не устраивайтесь на это предприятие ни в коем случае. Отношение руководства как к быдлу. Черная зарплата не выдается с марта месяца 2018 года (учитывая что на дворе январь 2019 года). Доказать что вы получали черную зарплату нет никакой возможности, листочки (не расчетные листы, а список работников с выдаваемой зарплатой, без месяца, года, без каких-либо опознавательных знаков) работникам на руки не даются, посмотреть их тоже нельзя, начальство не дает. Люди озлобленные из-за постоянной задержки черной зарплаты, белая платится из расчета 3-х дневной рабочей недели, что составляет копейки. Директора уже все ненавидят лютой ненавистью, но из-за сложности найти работу в нашем захудалом городишке, людям приходится горбатятся на этого совсем обнаглевшего в конец «руководителя».Текучка кадров в последнее время страшнейшая, молодежь приходит и уходит, кому не куда деваться влачат свое жалкое существование. Принимают официально на работу только после 3-х месяцев испытательного срока, все это время вы будете работать по договору ГПХ без записи в трудовой книжке. Данный договор вам даже на руки не дадут, он всего в одном экземпляре. То есть, вы даже потом не докажете, что вы 3 месяца работали на данном предприятии. Соответственно и зарплата идет... Далее →

Сеть автомоек «Кит» — это наглая эксплуатация. При соьеседовании говорят, что трехдневная стажировка оплачивается. В итоге она недельная и полностью бесплатна. Рабочий день (или ночь) официально длится 12 часов, но фактически приодится задерживаться лишние 2−3 часа не в свою смену. Выходные и больничный не предусмотрены, с температурой 38 работаешь как здоровый. Экономить заставляют не только пену (которой в пеннике совсем нет, какая-то бодяга оттуда льется и совсем не пенится), но и воду. Заставляют мыть губкой из шланга. Хозяйка [С.] [В.] и ее дочь [В.] разговаоивают с рабочими по-хамски. При увольнении нагло кидают на зарплату. Ехидно улыбаются, говоря, что видели по камере, как плохо ты работал. На лбу написано — да, мы врем, но ты ничего не докажешь. За две недели 1000 с хвостиком — это, по их меркам, нормально. Далее →

Если хотите потратить свои нервы, время и здоровье, то вам сюда добро пожаловать в ООО «АлтайКлининг»! Итак, данная фирма набирает персонал сотрудников-техничкек, дворников по городу и даже по краю как разовиков, так и на подроботки и на постоянную работу! Выступает от имени организации как посредник в г. Бийске Смычкова [В.] [П.] набирает рабсилу за копейки, а разницу забирает себе, либо вообще не рассчитывает. Она же ранее работала завхозом в Политехе, и так же проворачивала денежные махинации. зарплата не понятно какая, которая выплачивается нерегулярно. Не ходите туда работать, а также не пользуйтесь услугами этого клинингового агенства, людей набирают с улицы, без опыта, не понятно каких! Моя доверительница убежала оттуда с попорченной нервной системой, моральным и материальным ущербом, в конце концов зарплату не выплатили за месяц, ничего ужаснее просто я не слышала, поберегите свою нервную систему! Далее →

Сама по себе компания «Семена Алтая» не плохая, уровень ЗП средний, выдают без задержек, но мне пришлось поработать в Бийском филиале. Директор [Ж.] Н. Н. Мягко говоря не дружит с головой, занимается самоуправством, придумывая свои критерии отбора, а адаптацию и обучение персонала превращает в экзекуцию. На складе кладовщикам не даёт нормально работать женщина давно пенсионного возраста (старший кладовщик), до нее и информация уже тяжело доходит и понимает она ее по своему, а достается ребятам. Менеджера ждут унижения, насмешки и жёсткая критика, которая касается и личных качеств сотрудника. В принципе в сезон всем некогда и терпимо работать, а вне сезона директору становится скучно, она устраивает экзамены, посиделки под веселительные напитки (естественно весь коллектив скидывается), косточки всем перемывают. Продажи при желании можно увеличить, но у руководства странное представление о том, как это сделать. Все таки оптовка, а методы как будто бабкам на базаре продают семена. Так же установлена система отслеживания присутствия на рабочем месте по отпечатку пальца и соответственно штрафы, но это лично у меня не вызвало дискомфорта. Так что смотрите сами, если терпеливы и без самолюбия, то можете попробовать. Далее →

Ну что, давно никто не писал про эту парашу. Америку для вас, уважаемые соискатели, не открою, сказав, что данный работодатель совершенно не уважает других людей, считая их рабами. Одним словом — глупец, который сам, как специалист (слишком громкое слово для него) застрял в 90-х, развиваться не хочет и не может. Для бюджетных организаций, где бабы Клавы сидят — норм, но шаг влево-вправо — приехали. Требований дофига, зарплаты нифига, ещё и в черную. Ну что хотите, франчайзи берет всех подряд, только платить нихрена не хочет. Не ведитесь, ребят. Вам хватит 10 минутного общения с терентьевым, чтобы понять, что это за свинья. А коллектив там как на подбор — крыса на крысе. Имейте в вижду, не просто так народ про него пишет. Далее →

В компании Фэмели по адресу Советская 205/2 работает директор [Н.] О. Г которая варует у своего коллектива она берет деньги из кассы и обвиняет потом коллектив, так же не рассчитывает промоутеров забирая их зарплату себе, им говорит что они оштрафованы. Далее →

[Д.] [А.] [П.] берет водителей, не платит зарплату рейс два и всяческими способами избавляеться от работника, обещая отдать деньги и не отдаёт, доказать в суде все тяжало, так как не дает работнику ни каких даговоров. А также же распространяет по другим роботодателям порчичюю информацию на работника. . Далее →