Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ооо «Пчела» устраивает работников либо на полставки, либо в качестве ИП. Бухгалтерия ИП ведет отвратительно, у многих проблемы возникают. ЗП черная и белая соответственно. Задержек нет. Отпуск 2 раза по 14 дней, и только «приближенным» можно подольше. Отпускные только по белой ЗП. Директор человек настроения может взять и накричать, а так же оскорбить. Далее →

ооо Промышленная металлургия сплошной обман зарплата поделена на черную, которую могут обнулить задним числом и белую, которая может быть получена только через суд. Расценки за тонну меняют задним числом первая сетка вредности в пенсионный фонд не выплачивается Далее →

Директор ООО КомплексСтрой (офис у них Южная 18 а каб 305) Зырянов Леонид Георгиевич очень не ответственный работодатель, не дай Бог попасться к нему работать вашим мужьям и сыновьям, это подрядная организация, которая сотрудничает с БрАЗом и БЛПК, мало того, что происходит задержка зарплаты минимум 2 месяца, он еще многих людей так скажем «кидает» с заработной платой, и ему чуждо все человеческое и ему все равно, что у работников есть семьи, есть у кого-то ипотеки, да дело даже не в этом. Просто интересно, как его не мучает совесть, когда у других отнял кусок хлеба! Люди работают без прогулов, без замечаний, а он вот так по-свински к ним. Так что там такой семейный подряд (жена у него бухгалтер этой организации) вот так вот, братчане делайте выводы! P.S мой муж там проработал без одного замечания! И долго его кормили завтраками целый год! И даже когда мне надо было ехать на операцию на сердце, в г. Иркутск, мой муж подошел к нему и попросил выплатить заработную плату заслуженную, на что, Зырянов его послал! Вот ссылка на его страничку, http://www.odnoklassniki.ru/lenya.zyryanov чтоб вы знали его в лицо, и дай Бог,... Далее →

Работа в организации ООО «СпецАвтоТранс», далее САТ, для меня является чем-то не постижимым моему уму. Придя на работу, я конечно понимал что к «новенькому», тут будут относиться настороженно и придирчиво. Да, я понимал что, новую машину, или хотя бы более-менее в сносном состоянии, мне, не дадут, и что З/П будет минимальной. Но то что будет происходить дальше, я не представлял. Практически каждый месяц, издаются новые приказы от директора, но не с целью улучшения нашей, рабочей, деятельности, а с целью, добить нас, как можно быстрее. Ну например, недавно вышедший приказ… «Если не работает GPS или глонасс (отслеживает маршрут движения авто и расход топлива), то машина не может выйти на линию. В связи с этим, возлагаю ответственность на начальников автоколонн за слежкой исправности данных устройств.». Чем это печально? А тем что данные приборы, жутко глючат, ломаются не по вине водителей, выходят из строя когда им захочется, а хочется им часто. Простой автомобиля из-за этого устройства, удар по з/п, которая, к слову, настолько низкая, и не подходящая к условиям труда, что хоть в петлю лезь. Автопарк, не обновлялся, практически, наверное еще с начала развала СССР, появилось ну максимум 4−5 машин, при условии что, работы мама не горюй. И то, с лесовозами последнее... Далее →

Трейд су это московские аферисты и мошенники. Обещали по контракту отыграть 7 аукционов и выйграть их, в итоге ни одного не отыграли, возврата денег ждали полгода, надо было сразу в суд подавать. Люди не связывайтель с этими пиндосами! одним словом козлы московские Далее →

Работала у предпринимателя ИП Шарипова (точка на центральном рынке), отработала несколько месяцев, работала ответственно, не обманывала, все хорошо было. В один прекрасный момент узнаю от девченок с соседней точки о том, что мою точку они закрывают через неделю. Я решила ничего не спрашивать, ждала пока они сами мне об этом сообщат, но прошла неделя и в конце рабочего дня ко мне подошла девушка с соседней точки и попросила отдать ей ключи от офиса (это Шарипова позвонила ей и попросила забрать у меня ключи). В итоге я осталась без работы, мало того еще и без зар.платы! Еще постоянные задержки зар.платы, выходные практически не дают, аванс не допросишься у них… И это не единственный случай, когда они поступали с продавцами по свински, в общем за людей нас не считают. Она работает вместе со своей мамашей, поэтому если услышите фамилии шарипова или остапенко, бегите и не вздумайте у них работать. Далее →

Официально не оформляют, единиц только, зарплата официальная — по минималке, ненормированный рабочий день, отпуска нет, максимум 2 недели, коллектив часто меняется и руководство, штрафуют менеджеров за ошибки исполнителей (рабочих и дизайнеров), низкая оплата труда (процент), коллектив практически формируют из своих. Отношение не уважительное и беспорядок в организации руководства. Цены завышены по сравнению с другими РА и качество не лучшее. Бедные клиенты. Далее →

Это просто адское место. Текучка бешеная. Относятся к тебе как к последней *. Требований куча, а зарплату ты получаешь 4−5 тысяч вместо 10−15. С учетом того, что ты работаешь ненормативным графиком. Про трудоустройство по ТК РФ можно и не думать, кинут с деньгами и обещать будут, что сразу же устроят официально, но это не так. Панарин ведет себя там как хозяин. Да и клиенты тоже не отличаются вежливостью и терпением. Могут стул кинуть в бармена или официанта, избить администратора. И вам никто не поможет. Так же вас будут постоянно называть [censored] (а это все не очень приятно). Советую всем обходить это место как можно дальше.! Далее →

Знаю фирму изнутри и хочу предостеречь работников будущих и клиентов. Клиентам совет прост: не обращайтесь в эту фирму, расценки завышены необоснованно, жадность и идиотизм руководства может привести к серьезным ошибкам в ваших делах. Для будущих работников: на работу берут людей неопытных и молчаливых, чтобы не возмущались. Будка, в которой приходится работать (без туалета) у них называется «Офисом» и всем говорят, что открылась только месяц как. При устройстве на работу к ним нужно встать на учет в ЦЗ и быть либо стажером, либо общественным рабочим. Гонора у начальства много, алчные и мелочные до потери пульса. За лишнюю копейку в кассе чуть не убьют, качество работы не контролируют, тупо эксплуатируя рабсилу. Стажерам рассказывают сказки о 35% от выручки, на деле их заработанные деньги поступают в карман господам Филатовым (директор и ее муж). При этом кричат, что зарплату белую платить им нельзя, у них затраты большие (правильно,откуда же деньги-то у бедных). Хамское отношение, но поначалу улыбаются. От хороших и умных работников избавляются, чтобы те не пошли жаловаться в трудовую инспекцию или суд. А таких случаев было много (по личному рассказу начальства). Уважения, справедливой оплаты и условий труда вы у них не встретите. По-человечески советую: проходите МИМО. А фирме желаю: чтобы у них было так,... Далее →

Работал у них с мая по середину сентября 2013 г. Договора абсолютно никакие. Первая командировка в Якутию была полтора месяца, но в стаж не пошла, хотя все документы мы предоставили. Заплатили за нее как и договаривались с директором (Морозов г.с.). Вторая командировка два полных месяца и 11 дней. Дни дороги никак не оплатили (около недели). Далее к школе просили аванс на карту (30 000), перевели 9000 и то после трех недель названивания по телефону.  Приехав в Братск, больше месяца получал заработанное, при этом невозможно было добиться ни того сколько заработал ни того, когда наконец заработанное соизволят выплатить.  В итоге первая командировка 1.5 мес и вторая 2.3 мес по з.п. Оказались совершенно одинаковыми, хотя оплата должна была насчитываться по дням работы.  Недодали по деньгам примерно 20 000−25 000. Под разными предлогами урезали все что могли:  дорога не вошла, рабочие дни потерялись (это не считая дороги), при официальной з.п. В 5 000 р и неофициальной в 50 000 р поснимали налоги со всей суммы. Если хотите бегать за их начальством и бухгалтерией с целью лишний раз добиться правды, то устрайвайтесь в ООО «Сибавтоматика».  ООО «Сибмонтажавтоматика» это... Далее →