Бронницы — глазами сотрудников. Что пишут в 42 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Бронницы?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Бронницы
💲 Какая зарплата в Бронницы?
Сотрудники указывают зарплаты от 21000 до 48000 рублей
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БРОННИЦЫ? Статистика зарплат →
Вы из БРОННИЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (42)
-
✓ ПреимуществаХм их нет совсем. Далее →✗ Недостатки1. Ложь через слово. 2. Работают не обученные люди в офисах. 3. Жильё — полный ужас, в семейные комнаты пихают по 10 человек (это явно не семейная комната, умники). 4. Вакансии: сначала предлагают одно в сообщениях, в офисе же говорят другое, опять же макаки работают там. 5. С зарплатой людей кидают, сначала молчат, потом говорят, что вот существуют какие-то 50%, ну то есть обворуют вас — и бог с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботу начинаем рано утром и заканчиваем, когда темнеет. Работаем быстро и на результат. Чем больше домов построим, тем больше денег получим. Заказчики с проверками редко приезжают. Им хватает фотоотчетов о том, что работа не стоит на месте. Ну и работать на компанию это юридически выгодно. Никто не кинет и не нужно доверять лишний раз. Иногда на участке оказывается баня и заказчики разрешают ей пользоваться. На природе красота, работается замечательно. Далее →✗ НедостаткиПогода иногда доканывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКвалификацию надо через какое-то время подтверждать. Инструмент выдают классный, работать с ним приятно. Первый день разрешается потратить только на разгрузку материала и на обустройство. Материал от осадков укрываем. Рабочее время ненормированное. Стараемся до темноты уложиться. По оплате нареканий нет. Сборку домов осуществляем уже на автомате. Далее →✗ НедостаткиЗаказчики иногда попадаются болтливые. Далее →
-
✓ Преимущества+ близость к дому + стабильная заработная плата + возможность брать отпуска до 4 раз в год + дружелюбный коллектив + система обучения + скидки на продукцию Далее →✗ Недостатки- отношение руководства к подчинённым (хотелось бы, чтобы начальство поменьше переходило на личности, в том магазине, где я работала, директор могла запросто обозвать сотрудников, как угодно, и даже матом) — стабильность графика работы (график составляется на неделю, что не совсем удобно планировать личные дела) — переработки часов (к примеру: смена стоит с 12:00-21:00, но если вдруг «упадёт» заказ в 20:50 на 20−40 позиций, несмотря на то, что смена через 10 минут закончится, ты остаёшься собирать заказ, а это может затянуться на долгое время, если каких-то товаров нет в торговом зале, и уходишь ты не в 21:00, а в 21:30-22:00 в лучшем случае). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСатурн-Транслоджика. Такой компании и такого начальства ещё поискать нужно. Ген директор вообще неадекватный, он орёт на сотрудников, оскорбляет их и даже угрожает. Он своих сотрудников даже за людей не считает, они для него мусор, а узбеки боги. За всё штрафуют, зп стали задерживать, а в последнее время у него в практику вошло издеваться над людьми, а потом уволить их по статье, неважно какой, но главное по статье. Из работников осталось 5 человек, и он над ними издевается. Техники безопасности никакой нет, люди льют вредную для здоровья химию, и им даже не выдают для этого ничего. Женщины сами таскают канистры по 23 кг, срывая спины. При оформлении на работу устраиваешься на одну должность, а выполняешь их 10. Так что если услышите про производство Сатурн, обходите его стороной, иначе там вас спустя время обматерят, да ещё и уволят по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Сатурн это ООО Транслоджика. Та же площадка, тот же директор по факту и те же оставшиеся 5 чел. сотрудников. Транслоджика рухнула, решили, что типа в новую компанию повалит народ, который обходит стороной Транслоджику. Новое название не спасёт тонущую лодку. Штрафы, невыплаты зп, неадекватность управления — остались! Если хотите получить бесплатный опыт общения с [censored], то вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭто полное дно, не портите трудовую, не испытывайте свою судьбу и не тратьте силы и время. Проработал в трансложжике недолго, три недели хватило, чтобы разобраться. Работать некому, никто не хочет здесь работать, текучка ужасная. Руководство неадекватное. Обещали зарплату 50 000, на деле подсунули договор 40 000. Кто остался и работает — это последние из Магадана. Из отзывов стало понятно, кто такая была [М.] [Е.], которая обчистила всех людей из Бронниц. [М.] уже не работает, там другие сидят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДиректор просто ужасно относится к сотрудникам, от неё постоянный негатив, кричит на сотрудников, грубо разговаривает. Заместители директора ведут себя также отвратительно, неуважение к сотрудникам. Люди просто увольняются из-за руководства, а не из-за работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждую неделю аванс Далее →✗ НедостаткиРаботал вахтой в г. Бронницы, проживание в д. Тимонино. Руководитель [С.] [Л.] хитрый и жадный, постоянно задерживает зарплату, а при увольнении кидает на деньги всех. Коттедж в Тимонино переполнен, в туалет очередь постоянно, а в душ сходить можно, когда все спят. Много временных залетных людей, после которых пропадают вещи, питание слабое, поэтому дополнительные расходы. Были случаи появления клопов, пытались травить. За провинность или неподчинение используют электрошокер и перцовый баллончик, сам это прочувствовал и много работников тоже. Это была самая худшая работа за всю мою жизнь. Номер офиса +7 917 526−70-29 Руководитель [С.] +7 920 826−57-57. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем районе, современное оснащение офиса Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает своих сотрудников на деньги! Мне не выплатили зарплату. Атмосфера в офисе напряжённая и нервозная, работать сложно. Стукачество на коллег очень приветствуется. Плюс постоянно просматриваются камеры, установленные в офисе. Руководство очень специфическое. Поэтому не советую тут задерживаться надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование в Транслоджика [М.] [Е.] [В.] обещала 40 тыс., а на деле всё обстоит очень плохо. Стал рабом компании, работая за грузчика и за наладчика, так еще и снег заставляли чистить. Отработал 2 месяца, начали выдавать конверты, за рабский труд получил достойную зарплату 27 тыс. на карту, конверт не получил, 13 тыс. так и не увидел, деньги кончились, эйчар [М.] сказала, в этом месяце всем было тяжело, заказов мало, месяц выдался тяжелый — нужно немножко потерпеть, в следующем пообещала всё заплатить до копеечки. Я дурак, поверил ей, отработал еще и следующий месяц, и опять деньги закончились. Дождался черной зарплаты, ждал черную зарплату за 2 месяца, а оказывается, что уже получил за меня эйчар [М.] Если у вас есть кредиты, вы не считаете, что вам нужно что-то кушать и дарить детям на Новый год. Детям [М.] нужнее. На протяжении 10 лет каждая собака в Броннице знает, как платит Транслоджика? Учредители Транслоджики [П.] [О.] [Л.] и [С.] [В.] [А.] все знают и поощряют её за это. Далее →
-
Советую всем, кто оказался на собеседовании в этой компании, сначала прочитать отзывы, которые здесь написаны. Мне они помогли сберечь своё время и быстрее понять, что происходит, т.к. всё-таки провела какое-то время в этой клинике… Действительно, очень грамотно и приятно общаются с тобой на собеседовании, даже мысли не возникает, что что-то не так. Будьте, пожалуйста, очень внимательны! Очень! Тебя действительно красиво обрабатывают и просто врут! Очень неприятное впечатление! ЗП либо не заплатят, либо получишь копейки. Расписывают, что якобы можно заработать, по факту это враньё, но выглядит всё шито-крыто, не придраться. Много было неприятного и вранья, в том числе и по обязанностям, писать даже не хочется. Надеюсь, этот нервы и ваше время. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель! Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы, немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу — «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [Ю.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60 человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».)) [Д.] [Ю.] регулярно судится с бывшими сотрудниками, с акционерами — деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Ссылочки прислать?!)) Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный,... Далее →
-
Отзывы нужно писать по существу, чтобы те, кто хотят работать в Элси, могли принять правильное решение. Поэтому сначала маленький Эпилог: «Когда знаешь, как, умеешь, но уже не можешь сам — ты тренер, Когда знаешь, как, не умеешь, не можешь сам, но можешь научить — ты профессор, Когда не знаешь, как, не можешь сам, не можешь научить, но можешь наказать, если эти [censored] сделают не так — ты президент!» [М.] [Ж.] Люди, которые хотят работать в Элси, должны понимать, что компания, которая была долгое время на рынке стекла монополистом, сейчас медленно и уверенно теряет свои позиции. Происходит это все из-за того, что руководящая линия партии в компании, её вождь и учитель не хочет менять методы управления в компании и приспосабливаться к нынешним реалиям рынка. Позиция, я Президент — истинный ариец, а все остальные — козлы и никто была очень актуальна в 90-е годы. Сейчас ситуация другая — рынок труда очень поменялся, многие хорошие кадры уехали за границу. А компания продолжает разбрасывать свои кадры налево и направо. В результате такой кадровой политики сложилась ситуация, когда у сотрудников отсутствует система мотивации, нет пряника. Есть только кнут и штрафы, который уже не работает, так... Далее →
-
-
Добрый день, уважаемые коллеги! Приехал я в город Бронницы работать монтажником по строительству каркасных домов. Трудоустроили по трудовому договору, все было нормально. Начал работать на производстве с той целью, чтобы сработалась бригада. Отработал там ровно неделю. Далее сформировали бригады, и мы выехали строить дом. Как заявлял работодатель — все имущество выдается. По факту инструмент мы купили на бригаду (даже ручной), спецодежду купили, дополнительно вычли общежитие, матрасы и питание. Заработную плату не выплатили до сих пор. Оплата за дом поступила на самозанятость бригадира только после озвучивания официальной претензии о выплате заработной платы и о мотивации обратиться в инспекцию труда, налоговую, прокуратуру и в департамент труда и социального защиты. После завершения строительства дома нас в полном составе бригады отправили работать на выставочную площадку компании Технология, которая находится на Варшавском шоссе 125, метро Южная. Там мы работали за оклад = 2000 рублей/смена. По факту менеджеры нам заявили, что работы мы производили сдельно по актам приема/сдачи работ. В очередной раз нас обманули. После того, как мы потребовали договор об оказании строительных услуг на дом, 2-НДФЛ и прочую документацию, которая положена по законодательству, нас выгнали с выставочной площадки, не выплатив ничего за то время, которое мы там отработали.... Далее →
-
Милые девушки, ни в коем случае не «оформляйтесь» на работу продавцом-консультантом к гаспоже [К.]. На собеседовании с вами она будет сама милость, расхваливать плюсы работы у неё, что получать вы будете 750 руб. выход + % от продаж, если выполните план, будет премия, что белье, которым она торгует, известных брендов, что бывают дни, когда нет продаж, и она к этому относится с пониманием, рассказывая все это милым и спокойным голосом. На самом деле дела там обстоят иначе, чем все прекрасно да ладно преподносится: оформляют вас не по трудовой книжке, а по трудовому договору, который по сути является [Ф.] грамотой, который не имеет никакой юридической силы, так как в нем нет ни числа, ни вашей подписи, и написана в нем одна вода, например, чётко не прописано ваш выход на работу + процент от продаж. Мадам [К.] оплачивает вам 700 рублей выход и небольшой процент от продаж. Дальше начинается самое интересное — вас заставляют покупателям впаривать обычный ширпотреб под видом Италии, Франции и т. п., хотя отшивают в Китае! При этом желания покупателей совершенно не учитываются, вам будут лизать попу, сыпать льстивые комплименты лишь бы что-нибудь, но продать ради выручки!... Далее →
-
В этой фирме, если поменять всех руководителей и охрану, тогда ещё можно будет что-то либо исправить. А так самая поганная. Никакому не советую. Далее →
-
Наверное, это закон — чем богаче хозяин фирмы, тем он жаднее. Вроде заключает миллионные контракты с министерством обороны и т.д., деньги у него есть и немалые. Но как только дело доходит до выплаты зарплат сотрудникам, у [Д.] начинают припадки скупости. Не связывайтесь с этим патологически жадным существом. Он считает, что люди на него должны работать за гроши, а еще лучше за бесплатно. Далее →
