Великий Новгород 656 отзывов сотрудников без купюр

Дека производит пиво и квасы. Многие слышали и знают про эту компанию, но мало, кто знает, как тут разводят работников и особенно тех, кого берут летом на подработку. Мой муж решил помимо основной работы там дополнительно заработать, у нас двое детей, денег всегда мало. Отработал 8 смен там, за каждую обещали по 1200−1500. Пришёл день получать деньги и мужу вместо ориентировочно 8−9 тысяч дали всего 2 тысячи! При разборе полётов стали сочинять просто невероятные сказки, настоящие блокбастер там у них, и вот ведь как случайно получилось именно в это время все, кто нужен, убежали отдыхать в отпуска, ни с кем связи нет. Получается люди бесплатно на них работают, а труд там я вам скажу очень нелегок. Далее →

На собеседовании обещают определенную сумму (зп), которая по факту уменьшается в два раза (минимум). Т.е. пообещают Вам 20 т.р. в мес.-получите 10. Коллектив злой. Зам. директора хамоватая, наглая, психопатичная бабища. Политика руководства такова: учитель-никто, ученики-всё. По факту надо облизывать зад дебилам и их родителям и быть позитивным, а также постоянно клянчить деньги с родителей на всё. В детском саду ситуация аналогична. Уровень образования детей в школе 33 = 0, но статистика, естественно, говорит об обратном. Углубленное изучение математики-это красивое название:) Далее →

Задержка по зарплате уже 1, 5 года, по документам одна, а в реальности уже второй год работаем за 9 — 12 тыс. рублей, в два раза меньше чем по документам. Бухгалтер постоянно срывается на рабочих, говорит что ненавидит русских, и что нашу нацию надо уничтожить, стереть с лица земли. Далее →

Впечатление только одно. У работодателя поставлено все только на то что бы крепче набить себе карман. Для этого он поступает очень просто. В договоре пишет что зарплата 5300 а остальное бонусами. Даже не премией. Бонусами В итоге скажем проработав месяц тебе скажем скажут что плохо работал, а именно засовывал руки в карманы, разговаривал на рабочем месте, часто выходил курить на улицу, плохо общался с посетителями, не проявил себя в качестве преданного работе человека, да мало чего можно придумать. Можно вообще просто сказать что в этом месяце в магазине нет прибыли и бонусы за работу вы не получите. А оклад 5300 вычесть за какую-нибудь недосдачу .В итоге имеем динамично развивающуюся сеть градусы всего мира и постоянное открытие новых магазинов. Далее →

Любая компания использующая договора с сотрудниками подобного типа является потенциальным разводилой. В договоре сем даже строка есть где запрещено его публиковать в печати. Почему??? Это что военный объект, а договор секретная документация??? Про зарплату почему-то все написано расплывчато и непонятно и еще куча дополнений идет отдельно. Если скажем там оклад, то при работе по сменам смен в месяце всегда разное количество, а оклад он один. Если по другому трактовать то там есть пункт 1. 1. 3. Наверняка нечто подобное есть и в положении об оплате труда пункт 8 приложения. Есть еще пункт 6 об ответственности всякой разной работника разумеется. Пункт 3. 4. 1 интересен. И ведь что самое интересное — работает сия контора. Каждые два три месяца там меняется коллектив что можно отследить по инету и газетам, но работает Находит [censored] работающих за банку варенья и корзину печенья. Образец договора разводки приклеплен файлом. Если работодатель считает что это вранье пускай опровергнет. С удовольствием почитаю комментарий Медфуда. Далее →

Директор один женщина, а на самом деле управляет всем зам. Воробьев Алексей. Работают в ГОК «Олений ручей», ГОК «Ковдор», сейчас еще людей набирают в Ярославль. Зарплату задерживают уже год. На бригаду должны более 2 млн рублей. Могут работать от другой конторы «Трест 2». Название своей уже несколько раз меняли. Будьте бдительны. Далее →

Мне предложили работать удаленно в издательском доме «Текта». Я должна была напечатать 23 страницы. Издательский дом «Текта"- [censored] Вы платите деньги (480р.), которые они обещают вернуть с готовой напечатанной работой. А потом просто прекращают с Вами общение. Не ведитесь, не тратьте зря время, деньги, зрение. Далее →

Здравствуйте, уважаемые соискатели и порядочные работодатели. Хочу поделиться с вами своим горьким опытом. Немного о себе. Я молодая мама, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Денег всегда не хватает. Вот я и решила подзаработать на дому. Из сотни объявлений выбрала подработку в качестве наборщика текста, т.к скорость печати у меня приличная решила остановиться на вакансии. Предоставленной Издательским домом Текта. Я прошла по ссылке www.tekta-kniga.ru Выбрала подходящее задание. Меню сайта предложило мне оплатить страховой взнос в размере 480 рублей. Внизу пояснение. Мол, св нужен для того, что бы отгородиться от недобросовестных работников. В последнее время участились случаи, когда берется задание и не выполняется в сроки, установленные и оговоренные. Я оплатила св и тут же мне пришло задание. Но вместо написанных 38 графических файлов пришло только 23. Естественно я отписалась на почту и спросила не произошла ли ошибка. Мне пришел ответ. Мол, это опечатка на сайте. Но меня заверили, что оплата будет за 38 листов. Я напечатав половину работы решила отправить. Мне пришло письмо. О том, что работа моя проверена и отправлена на выплату. И для того, чтобы получить бонус за досрочно выполненную работу. Напечатав вторую часть и отправив его я сидела и ожидала оплату.... Далее →

Очень понравился стандартный типовой договор между сотрудником и организацией медфуд. Ответственность материальная, коллективная, дисциплинарная, за последствия своих действий. Особенно интересно звучит ответственность за неразглашение увиденного. Типа мол если директор будет рижыгать сигаретами сотрудника то все должны молчать иначе поставят на счетчик согласно договору. Трактовать юридически данный договор можно только в пользу медфуда. Естественно при желании данная контора любого работника может оставить не только без зарплаты, но и без штанов за любое действие ей не понравившееся. Далее →

зао Тандер город Великий Новгород РЦ (сортировочный центр) Волховский Работал слотчиком (сортировка товара) май-сентябрь 2014. Обещали 25000−35000, по факту 13 000 (25 000 выходило реально, но 10000−12000 вычитали штрафами, по «тихому»). Менеджеру и бухгалтерии безразлично и единственный способ прояснить ситуацию- обращение к директору. Общие принципы работы - низкая зарплата, поэтому высокая «текучка» народа. Компания выживает за счет быстрого найма и обучения персонала. В принципе, магнит может менять весь рабочий персонал за 2−3 месяца, без потери объёмов производства. - много товара бьется в процессе сортировки – около 5−10%. Он отправляется в магазины и — это становится, уже их головной болью. Минусы: - в морозильнике антисанитария, не раз видел крыс около товара - складу два года, но оборудование уже изношено и требует замены - охрана «по-тихому» выписывает штрафы на работником и не уведомляет об этом. Я удивился, узнав, что каждый месяц у меня 4−5 тыс. руб. штрафов – битый товар и другие нарушения - также «по-тихому» выписываются штрафы за пересорт или дубляж операций. У всех слотчиков 7−8 тыс. руб. - расчетные листки не дают- в бухгалтерии их нет, и у менеджера –тоже... Далее →