Великий Новгород 663 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (663)
-
✓ Преимущества«Свободный график», пол которым имеют ввиду, что вы то и не нужны. Далее →✗ Недостатки1) Развозка. Автобус приезжает позже расписания, на 18 мест в автобусе минимум 25 желающих сесть. Лично при мне были драки из-за места в салоне автобуса. 2) Вход на склад. Раздевают до белья, просят показать язык. Салфетки бумажные нельзя теперь проносить, нововведение. Мужу не разрешили взять с собой термобелье, когда было очень холодно (форма состоит из штанов и кофты, на зиму обязаны давать хотя бы теплый жилет сверху). 3) Обучение. В первый день очень поверхностно объясняют, что нужно делать. На всё обучение уходит часа три. Потом тебе говорят «ну иди работай», а ты совсем ничего не понимаешь. Люди, к которым тебя ставят, чтобы ты смотрел и учился, вообще не хотят помогать и изо всех сил пытаются избавиться от тебя, денежку-то делить не хочется. И получается, что ты ничего не знаешь, но пытаешься как-то что-то делать. Если появляется вопрос касаемо работы, тебя с этим вопросом по всему складу будут гонять старшие со словами «а это не ко мне, спроси у других». 4) Штрафы. Обучения, повторюсь, абсолютно нет, и каждый раз, когда тебе прилетает штраф, ты наугад пытаешься понять, за что же он. А штрафы приходят вплоть до двух раз... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе сидят в большом холодном помещении на Доватора (как в актовом зале))), если вырубается свет — ни поссать, ни руки помыть, т.к. туалет закрывается менеджеры ищут, куда бы впарить свои розетки и подобную нахрен не нужную хрень, которая в каждом магазине и на рынке. Голова в Екате, так что трудовая уедет туда, при увольнении затрахаетесь возвращать ((( еще на кой-то хрен заставляют проходить медосмотр за свой счет/ по ТК для этой работы медосмотр не требуется! и еще менеджерам нужно бегать по новостройкам для презентации своего ширпотреба ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаВ МЕДОК работаю более 10 лет. За это врем многое менялось, приходили и уходили новые сотрудники, руководство. Случалось недопонимание по функционалу и должностням обязанностям, по начислению ЗП. НО (!) всегда можно было все прояснить (а не копить обиду), и всегда все делалось в открытую. И ошибки не были намеренными (пресловутый человеческий фактор), признавались и исправлялись. А если говорить о настроении, то это то место работы, где я хотела работать. Мои ценности полностью совпадали с принципами и ценностами основателей и руководства. А, главное для меня, перспектива для роста и развития в этой компании безгранична. Было бы желание. Далее →✗ НедостаткиОтрицательные моменты (периодические) описала выше. Кто выбирает эту компанию, нужно учитывать, что здесь серьезно относятся к качеству медпомощи. Поэтому есть целый отдел экспертов, который контролирует и проверяет протоколы, но при этом и консультирует в сложных и нетипичных случаях. А также постоянно проводятся тренинги и обучение по профессиональному и личностному росту. Если вам это не близко, подумайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером. На собеседовании обещали золотые горы, говорили, что точки дают максимально близко к дому, на деле они разбросаны в разных концах города. Компенсация ГСМ — копеечная. Супервайзер позволяет себе выражаться матом. Никаких организационных моментов для новых сотрудников нет, путаница с документами и пропусками. Мерчендайзеру, помимо своих прямых функций, приходится ещё делать заказы (от этого и зависит уровень з/п), проводить дегустации, впаривать покупателям торты, в некоторых точках самостоятельно вывозить рохли с тяжёлыми коробками из склада в торговый зал. Также бесконечные курсы и тесты, причем большинство информации никак не связано с мерчендайзингом, для чего это нужно?! Как будто больше работы нет. В общем, вы и грузчик, и продавец, и товаровед, и торговый представитель, и постоянный студент. А з/п не соответствует ни таким условиям труда, ни обязанностям. Вакансия всегда висит на hh.ru, большая текучка. Нормальные люди сбегают.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудобный офис недалеко от метро, своя кухня Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки по зарплате. Обычно задерживают на 3−4 недели, и то приходится постоянно напоминать, выпрашивать зарплату или аванс. В ответ тебе улыбнутся, с ехидной улыбкой спросят: а зачем тебе зарплата, а она точно нужна? И в подобном русле. После этого скажут, что на днях точно переведут, и снова не переводят, из-за чего приходится опять подходить и выпрашивать зарплату. Ситуации, что директор проставил в списках выдачу зп, а на деле не выдал — нередкость. Пришел новенький на работу? Будь готов, что тебя будут долго тянуть с официальным оформлением, а затем совсем забьют на это; в крайнем случае тебя даже не запишут в штат сотрудников, и спустя месяц выяснится, что каким образом тебе будут выплачивать зарплату, если ты у нас не числишься. Проблемы с офисным обеспечением, ремонтом офиса, закупкой товаров, оплатой уборщицы, мастера, который приезжает и заправляет картриджи? Директор снова скажет: потом, денег нет, или выплатит, но после пинка и напоминаний. Текучка диспетчеров, администраторов, директоров. Вы спросите, что делает директор? Вечерами с директорами других филиалов пьянствует на кухне до такой степени, что съедают чужую еду, которая осталась на кухне, или поджигают микроволновку (которую, конечно, не будут чинить, пока сами сотрудники не возьмут... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания находится рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться в компанию, уже на стадии выбора компании, не советую этого делать! Собеседования и рассмотрения вашего резюме вы будете ждать долго! Руководство на собеседовании ведет себя очень специфично. Ищут «преданного компании человека с очень низкой самооценкой». Это уже понятно по тону голоса начальства. Задают некорректные вопросы… Вакансии в компании висят годами! Люди приходят и уходят с отказом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодних позитивних вражень Далее →✗ НедостаткиНегатив йде від Н. [Р.] Якщо дана особа і просиділа в даній компанії більше 5 років, то це вказує не на її досягнення, а на нікчемність особи, її безініціативність, яку все влаштовує. Робота мрії — протягом 60 міс задавай питання і все. Тому й жодних ознак розуму на обличчі, деградація повна. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная компания из всех, где мне приходилось работать. Абсолютное неуважение к сотрудникам, относятся как к скоту, за 16 часов максимум 3 перерыва по 15 минут, нет времени даже на обед. Просто кошмар. Мало того, когда я вышла на первую смену, со мной даже не поздоровались, не спросили имя, за день я слышала только бесконечные претензии. Я впервые вижу, что работу уборщика выполняет кассир. Гостям также советую обратить внимание на то, что одними руками сотрудники оттирают парашу и готовят еду. Ужасные условия, сотрудники буквально в рабстве. Даже с температурой и ковидом не факт, что вас отпустят домой, ведь у них правило: «ищи замену или мучайся». О коллективе также ноль положительных эмоций, это сборище несчастных людей, даже коллективом трудно назвать. Работа в Цехе85 — полноценное рабство. Компания нарушает кучу законов, поэтому даже не мечтайте устроиться по трудовому договору. Никому не рекомендую тратить в этой забегаловке свое время, уважайте себя.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, готовый всегда помочь с любым вопросом Есть обучение как через СДО, так и непосредственно руководитель всё покажет и расскажет Белая зарплата без задержек Дополнительные мотивационные программы, которые нехило позволяют увеличить заработную плату Замечательные руководители Далее →✗ НедостаткиФормирование з/п. С каждого клиента положен определённый процент от суммы, который, в свою очередь, дробится частями на три месяца — 50/25/25. Т.е. всю з/п за одного клиента в первый месяц работы вы получите на третий месяц. Поэтому в первые три месяца нужна финансовая подушка. Работа требует полной отдачи — совмещать с учёбой/основной работой не получится. Ты всегда должен быть в фокусе внимания на потенциальных клиентах, сопровождать и помогать уже действующим клиентам. Местами нерабочий и забагованный портал. Низкий процент одобрения и отсутствие дистанционного кредитования клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаАд на земле Далее →✗ НедостаткиКак работая, не видишь никакой жизни, мысль ни на чем не останавливается, и все желания сводятся к тому, чтобы дождаться скорее какого-либо праздника, а настанет праздник, проспишь до 12 или до 1 часа и опять ничего не увидишь, ничего не узнаешь и ничего не услышишь, а завтра опять работа, та же тяжелая, продолжительная, убийственная работа и никакой жизни, никакого отдыха. И оказывается, для кого все это? Для капиталиста! Для своего отупления! Отрадой может служить лишь то, что не понимаешь этого и тогда не чувствуешь ужасного гнета и бесчеловечности. Так, в общем, течет безжизненно и печально эта жизнь, которой живут большинство людей. Иногда приходилось кое-что слышать, но не понимая и не разбираясь в этом… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться сюда на работу, рекомендую вам этого не делать. Зря потраченное время и нервы. Сначала вас отправляют на стажировку, где за 1−2 дня невнятно объясняют сложности работы, которые вы поймёте только спустя две недели. В итоге в голове остаётся просто каша. Также на стажировочном пункте может быть 50−60 заказов за день, а у вас 120+, но до этого никому нет дела. На работе вы совершенно одни. Менеджерам и руководителям (возраста 20−23) все равно на вашу работу. Обычно один менеджер на кучу пунктов выдачи, и он занят своими делами, поэтому решай свои проблемы сам. Есть техподдержка, отвечающая раз через раз и не особо решающая ваши проблемы. Как только вы отсканировали 120 заказов и подписали с курьером документы, людям сразу же приходят сообщения, чтобы они забрали заказ. Вот так бегай, раскидывай заказы по полкам и одновременно ищи заказ клиента. В трудностях помочь тебе некому. К примеру, сломался принтер — пиши документ с 120+ номерами заказов вручную. Это самый жёсткий случай, однако проблемных моментов на этой работе достаточно-предостаточно. Никто на компромисс и логичное решение проблемы не идёт, поэтому хоть убейся, но необходимо выполнить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНеадекватная управляющая, ни слова про з/п, главное уговорить выйти на стажировку. Никакой конкретики — выходи, постажируйся, а там посмотрим… Вы это серьёзно??? Пришла с биржи (добровольно бы ни за что!) и то, развернулась и ушла! Сразу видно, что шарашкина контора, поэтому и текучка! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасно колхозная компания, hr с анкетой такой, как из совка, судя по вопросам, заданным там, компания ну вообще не в абойме, вопросы конца 70 только зарождения маркетинга и т.д. С мужем ржали. Далее назначает интервью [В.], которая забывает его провести, человек живёт с фамилией [К.] не пишет через день после назначения, что оно не состоится. Вообщем, такой колхоз просвет не может зарабатывать какие-то серьезные деньги, с сотрудниками типа [В.] [К.], которые не способны не отменить собеседование первое, при том что неделю на него уговаривает. Вопросы в анкете умора, что тоже говорит о компетенциях компании… Вообщем, треш и блок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое, что можно сказать о Черемушках, что привлекает имя компании. Когда приходишь на собеседование, хочется попасть в команду в такую крупную и известную на всю страну компанию. При оформлении, все происходит по ТК РФ, прозрачно и понятно, белая ЗП, которая обговаривается на собеседовании, прописывается в трудовом договоре и в последствии, стабильно выплачивается ежемесячно (2 раза в месяц), проводят все инструктажи, необходимые для будущей работы. Коллеги очень отзывчивые, коллектив сплоченный, все стараются помочь друг другу, если возникают вопросы, за все время работы, не возникало конфликтных ситуаций с руководством всех уровней. Хочется отдельно отметить колоссальную работу и труд руководителей. Не смотря на сильную занятость, при сложных ситуациях, они всегда помогут, объяснят и сделают все, чтобы решить твою проблему. Отдельное спасибо начальнику за понимание в жизненных ситуациях, за возможность, например, выйти на удаленный доступ, если заболел ребенок и тд. Также хотелось отметить возможность карьерного роста и возможности повышения уровня своего заработка при хорошей работе, старании и активном развитии во время рабочего процесса. Если вы готовы активно и много работать, развиваться, получать новые знания и иметь стабильную ЗП в отличном коллективе, то работа в планово-экономическом отделе Черемушек для Вас! Далее →✗ НедостаткиЕдинственным минусом можно считать, что обеды никак не компенсируются, скидка в фирменном магазине и столовой для сотрудников небольшая, при этом цены не низкие. Однако всегда есть альтернатива и возможность брать еду с собой, для этого обустроена комната питания. Далее →
-
✓ Преимуществаytn Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Миалаудит в отделе продаж. Что могу сказать — директор очень жадный. В белую платят только МРОТ. Все остальное платится как директор посчитает нужным — захочет, даст отпускные или премию, захочет — скажет, что вы мало работаете. Проценты за продажи у менеджеров продаж могут поменяться уже в конце месяца, когда директор понимает, что «слишком много», как ему кажется, нужно заплатить продажнику. Крылатое выражение директора: «сотрудника нужно кинуть в воду, если выплывет, значит, хороший». Соответственно, ни о каком вводе в должность нормальном речи не идет. Уволить вас могут просто за то, что директору покажется, что вы мало работаете. Причем о критериях хорошей работы только можно догадываться. Сколько бы вы ни сделали продаж, директор скажет на это — «Ну можно же было больше сделать». Ну и при моем увольнении (хотя я проработал там три года и очень много денег принес компании) он не заплатил по некоторым клиентам; неиспользованный отпуск рассчитал по официальной зарплате (18 000 руб). А когда я стал этим фактом возмущаться, кинулся в мою сторону с кулаками (бить, правда, не стал — испугался, видимо). В дальнейшем угрожал, что с моей семьей и мной может случиться беда. На это уже пришлось мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписала заявление на увольнение 25.12.22 г., трудовую книжку больше месяца не могла забрать, из-за этого не могла устроиться на другую работу, была на больничном и не стала больничный оформлять, ведь заявление написала 25 декабря. А на больничный ушла в январе. А когда мне назначили день, чтобы забрать документы, я обнаружила написанное заявление и подпись не своей рукой. А это уже считается подделкой документов. В итоге я целый месяц писала админу, а она меня держала в неведении. Обычно же как бывает: написал заявление, тебя оформили, уволили и отдали документы. А тут меня мурыжили и не проинформировали… Сама администратор на рабочем месте тоже не компетентна, обучения никого нет, на интересующие вопросы по рабочему процессу я тоже не получала. Продавцы прям при покупателях ходят матерятся, ад, стыдно за них. Обеденная зона — это стул, на котором сидишь, и уголок стола. И тут же, где обедаешь, кладовщик трясет вещами, от которых пыль летит тебе в еду и чашку. Тут же рядом сидит администратор, проводит инкассацию. И это все в комнате 6,5 м². Обучения никакого нет, никто ничего не объясняет, админ только свою *** * прикрывает. Так же при увольнении просят заполнить анкету,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабство Далее →✗ НедостаткиВсе друзья, знакомые друг другу, дают взятки и получают большие деньги. Всех начальников старых надо уволить, и тогда будет хорошо. Водитель-курьер приходит, ждёт заказы неделями, а друзья начальников получают много заказов, но не справляются и привозят обратно. Машины стоят без работы. Текучка ужасная, работа 2/2. Сделайте ежедневно, но по 30 заказов на каждого водителя — и нет проблем. Одному дают 60 заказов, другим ничего — это вообще не нормально. Всех старых логистов, диспетчеров, бригадиров надо уволить; взятки берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата! Очень обидно, когда труд оплачивается так мало ((Я в должности зав.отделом с переработками максимум видела 1500, а на примере у комплектовщика оклад 930 руб, а у материально ответственных (зав.отделом, старших кассиров) оклад 797 руб! Это как минимум несправедливо! Сокращают должность оператора, все опять же ложится на плечи зав.отделов, за тот же оклад! Это маразм! Профсоюз как бы есть, НО это 0,700 гр. конфет для детей на Новый год! Если хотите быть везде и всюду за такую з.п., то Вам точно в Соседи) Ещё хочу отдельно отметить отдел обучения! Руководство, откройте глаза на то, что эти люди вообще получают з.п. просто так! На обучении учат не тому, что нужно для работы! После обучения люди приходят на стажировку в магазин полный 0! А еще хочу добавить напоследок, сокращайте не обычных работников, а целую ненужную цепочку руководства! Чек-листы — это отдельная тема, чтобы меньше заплатить работникам! То же самое и тайный покупатель! . Далее →