Витебск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Витебске с приличной зарплатой?
Вы из ВИТЕБСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (276)
-
Хотелось бы поделиться информацией о своем непосредственном начальнике. Работаю в отделе специализированного технологического оборудования, в конструкторском бюро. Мой начальник КБ ведет себя с подчиненными грубо, постоянно кричит и не в состоянии объяснить нормально суть задачи. Иногда допускает нецензурные выражения и оскорбления. То же самое происходит с представителями смежных отделов. Попытки начальника отдела поговорить с ним действуют 1−2 недели, дальше по-старому. Соискатели! Обходите стороной отдел просто ОАО «взэп». Далее →
-
Лахатрон полный, в добавок ещё угрожали пытались отнять мабильные телефоны, оскорбляли когда девушки решили отказаться работать на них, ходить по квартирам и втюхивать всякую ерунду, контактное лицо [В.] улица Чкалова 56А, надеюсь правоохранительные органы заинтересует данный материал! Далее →
-
Работадатель затягивает с оформлением договора подряда, заставляет работать по 17 часов в сутках. А после выполнения работы, пропадает,не отвечает на звонки, з/п не выплачевает. Таким образом у него каждую неделю новый бесплатный работник. Будьте осторожны с этим работадателем Далее →
-
Довельсь мне устроится в эту фирму в январе 2017г. Поначалу [К.] Ю.Е. (директор и владелец фирмы) не хотел официально устраивать ссылаясь на «испытательный срок».В апреле под нашим натиском он нас устроил по трудовому договору с окладом 570руб.до этого я работал не официально без какого-либо договора подряда и пр.з/п он платил в «конверте».С официальным устройством ничего не изменилось стало только хуже;работа почти без выходных вахтами 15−20 дней через 2−3 дня с недельнымы задержками оплаты. При обращении за справкой о з/п выяснилось, что реальная з/п у нас 285р.и работаем мы 3 дня в неделю по 4 часа официально, на деле же все наоборот. За 1.5 года мне на карточку не попало ни одного официального рубля моей з/п.При увольнении запись в трудовой делала бухгалтер и роспись директора ставила она без присутствия самого директора. Помимо всего эта фирма обманывает рабочих с оплатой начиная с нетрудоустройства под предлогом испытательного срока (без заключения договора подряда) до обычного «кидалово» оплаты люди уходя не видят вообще и доказать это не могут. Так же и скрываются реальные доходы фирмы от налоговой путем занижения реальных з/п и количества рабочих. На момент ухода с этой фирмы мне... Далее →
-
Вчера, 22 декабря 2018 года, меня наконец-то уволили из газеты «Городокский вестник». Выдали расчетник, объяснив, что премия за ноябрь и декабрь мне не полагается. Просто так. В редакции всегда не хватает сотрудников, потому что постоянно обманывают с зарплатой. Далее →
-
Не понимаю, как можно поставить на руководящую должность (супервайзер) девочку в 21 год. У нее в голове только реснички, косички и котики. Никакого опыта в руководстве. Я не спорю, что в работе индивидуально она хороша, но руководить ей никак нельзя. Здесь очень много нюансов, которые без опыта ей не понять (хотя бы жизненного). Слаженный и качественный коллектив ей не получится создать. Здесь стоит задуматься руководителям! Далее →
-
ооо «Северстальгрупп» производство ларьков табакерка. Сам цех находиться на территории завода визас, бывшее здание ОСТ станкопром. Компетенция и образованность руководства под вопросом. Исполнительный директор [А.] молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Резкий взлет из грязи в князи и он считает себя царьком, а всех остальных быдлом. Мастер [А.] не способен находить общий язык с людьми, по этому многие вне доумении от его занимаемой должности, профпригодности и опыте. Раздутое эго этого мастера зашкаливает и делает человека слепым и глухим. Единственный толковый это прораб [С.] Но один в поле не воин. От него многое независит. Помещениею не пригодно для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, освещение тоже хромает от надлежащего. Распил ЦСП происходит в посещение то где не оборудована вытяжка должным образом. Люди дышат цементной пылью целый день, выдают распиратора, но они приметивные и они не спасают. Перемещение ларьков и каркасов под эти ларьки осуществляется кран балками которые давно не проходили проверку и обслуживание. Был случай что сорвался готовый ларёк и к счастью ни кто не пострадал, а людей которые помогали перемещать ларёк просто уволили, да бы избежать слухов и проблем. Рабочий процесс происходит с полным... Далее →
-
Производство ларьков табакерка. 1) Руководство: Мастер [С.] молодой не образованный и без опытный человек в управление персоналом, да и встроительстве далеко не профессионал. Не умение контактировать с людьми и раздутое эго, вносил полную не раз бериху в рабочий процесс. Исполнительный директор [А.] Молодой и зелёный в организации производства и строительства. С пофигизмом на персонал и многое происходящее. Единственный адекватный человек это прораб [С.] 2) Рабочий процесс: помещение ты полностью не пригодно под это производство. В помещение работают [censored] пластиком, а вытяжки нет там же на кровле ларьков делают напловлчемую кровлю газовой нарезкой. Отопления нет как в гордеробных так и в цеху. Ларьки красят фасадной краской ни чего не сохнет сырость стоит в помещениях. Помимо этого в посещение идёт отгрузка этих ларьков табакерка ворота открыты полдня холод и сквозняки. Отгрузка осуществляется кранбалками притом далеко не исправными и они не отестовывались порядка 7−8 лет. Через некоторое время понимаешь что это кантора «Рога и Капыта» и там не светит не чего путного. 3) Оплата труда черный нал. Договора подряда на минимальной зарплате составляются. Оплататналом в кабинете и иногда расчет происходит им не в вашу сторону. По часовая оплата труда, но на вопрос сколько стоит час труда, в ответ какая-то... Далее →
-
-
В компанию постоянно требуются бухгалтера, водители сменяют один одного, перерабатываю, что недопустимо, когда они невыспавшиеся уезжают в поездку в Россию на дальние расстояния. Начальство их постоянно штрафует. На стене в бухгалтерии весит плакат за что и на сколько (а таксы смешно большие) тебя могут оштрафовать. Водители уже с плохим настроением идут сдавать отчеты в бухгалтерию заранее зная что их там унизят, и не там запятую поставил, и не так посмотрел и потом он за дверь и всего его обсудят с ног до головы. Ужасные отношения в бухгалтеии, уровень которой 2000, когда никаких данных толком тебе не дадут, потому что ни хранить не считать эти данные не умеют или не могут. Ужасные отношения в коллективе, особенно в бухгалтерии. Жадные, грязные как внешне так и на язык высокомерные. Не приятная компания. Далее →
-
Ну что сказать, компания ещё та! Обещают на первом этапе одно, а по факту платят другое. Хотят дадут премию, а хотят не дадут. И ни чего не докажешь. Обещают аж до 1900 рублей, дай бог 500 получишь. Обходите эту компанию стороной и не теряйте своего времени. Очень пожалел, что связался с этой шарагой и потратил свое время. Далее →
-
При приеме на работу предлагают хорошую зарплату, но через 3−4 месяца снижают ее по производственным причинам, отправляют людей на простой, но чаще за свой счет. Производство (колбасы, ветчины, бекон) постоянно простаивает, то учредители денег на закупку сырья, то плохо продается продукция. Задержки зарплаты, отсутствие отпусков. Далее →
-
Этот отзыв касается сугубо работы ИТР, работягам на этом предприятии будет нормально, мастера адекватные, расценки по городу высокие, не идите работать в управленческий персонал. Там всем правит глав. бухг [censored] на пенсии [А.] еще ни один человек из ИТР не ушел без ее участия, недавно два бухгалтера ушло одновременно в один день, ушли сами-на предприятии бывают задержки зп и это послужило для них возможностью уйти в один день, так она их достала. Баба лживая, наглая, всех подставляет, хотя поначалу ведет себя типо мать Терезы, но как только увидит грамотного специалиста начинает плести интриги, поливает грязью, требует депремирования. Ей позволено все. А еще она очень верующая, по церквям бегает, а людей ненавидит. Ее одну бы убрали и предприятие было бы нормальное Далее →
-
Пишу отзыв относительно закусочной «Виктории» в других кафе этой сети не работала. График работы просто ужасный, мало того что работаешь примерно по 12−13 часов в сутки так ещё и выходные раз в четыре-пять дней. Дома практически не видишь. И отношение начальства наплевательское на тебя. Только всегда за свою шкуру переживают. Зарплата для такого графика должна быть куда больше. Рада ушла оттуда. Далее →
-
Частная компания ООО «Столярофф» в которой директорами являются два [С.] при устройстве на работу обещают во время платить зарплату, но как доходит дело до выплаты зарплаты начинаются какие-то проблемы и отговорки. Главный их девиз: «Если, что-то не устраивает иди на х*й! " Работа представляет из себя шестидневную рабочую неделю. Если долгосрочный заказ оплата по факту окончания работы (заказ может выполняться месяц и больше, пока заказ не окончен зарплату не выплачивают). Если работник работает не на сделке, а на окладе, то зарплату обещают по окончанию работ (около 300 рублей за месяц). Если вы хотите вкалывать бесплатно или в долг, то это место как раз для вас. Фирма находиться по адресу: Ул. Двинская, 24, ориентир беседка рядом с гаражом. Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный директор Лабода [А.] — не порядочный человек. Устроил меня с мизерной зарплатой на свою фирму -менеджером. Я отработала 3, 5 месяца — зарплату так и не увидела. Завтра, после празников и т.д. Vitebsk. Biz — шарашкина контора с арендованным офисом и сомнительной репутацией. Далее →
-
Будьте осторожны и игнорируйте общение с этой аферисткой ИП Денисёнок [Е.] [А.] УНП 391 673 650. Работали с [Е.] [А.] Она предложила свои услуги по заполнению сайта. По договоренности должна была работать удаленно с регулярным предоставлением отчета. К сожалению, ни по прошествии недели, ни после трех недель работы ничего предъявлено не было. Более того, этот «псевдо копирайтер» умудрилась не выходить на связь и не являться на встречи с директором. Одним из объяснений было то, что денег на телефоне нет, когда положит, перезвонит (((((. Другое объяснение: «Ну, вы же у меня не одни, , » Такой подход, конечно, не мог нас порадовать, но это было полбеды. Она ничего НЕ сделала. Ни один товар не был заполнен, ни одна статья не написана, хотя задание ясно и конкретно было определено. Ввиду отсутствия результатов было принято решение прекратить с ней работу. После этого на почту директора был выслан отчет о том, что она провела аудит нашего сайта. Хотя это в ее обязанности не входило и никакой квалификации в области проведения аудита она не имеет. В дальнейшем эксперты в области аудита сайта посмотрели этот отчет и были удивлены таким дилетантским подходом, сказав, «что и школьник за сутки такое наваляет». Впрочем, это было... Далее →
-
-
Описывая данное предприятие в голове только-маты!Директор, [Ф.] [В.] Викторович-с такими людьми жизнь еще меня не сталкивала! Жадный, работников не считает за людей, отношение как к скоту! Ведет себя фривольно, оскорбляет, хамит в глаза и обсуждает за спиной! Обещал зп в 500 рублей, на деле получалось не более 350!Никогда не дает расчетные листки (которые, правда, больше похожи на трамвайные билетики!)!Также следует отметить, что бухгалтер данного предприятия его же жена- [С.] Наталья! Вместе с ней они сидят и решают, кому сколько кинуть денег, не беря во внимание выполненный объем работы! Они считают (о чем говорили неоднократно и прямо в глаза), что у них люди должны работать за тарелку супа! Никому, не при каких обстоятельствах не советую даже смотреть в ту сторону! Далее →
-
Поработав на этом государственном предприятии со всеми возможными нарушениями норм охраны труда и зарплатой в 50 рублей в месяц, окончательно убедился в том, что руководителями предприятий становятся люди далёкие от производства. Люди, обходите стороной это предприятие. Предприятие корумпированное. Главный бухгалтер — тёща директора. Обманывают работников нагло и открыто. В документах проходят одни суммы заработной платы, а люди получают другие суммы, причём с задержкой. Каких-то 50руб. Выплачивают с задержкой больше месяца. Ещё с такой зарплаты могут высчитать за поломку какого-либо оборудования, причём без составления актов. Далее →
-
2017 году устроился на ОАО [В.] МЭЗ» экономистом по финансовой деятельности. До этого работал экономистом-бухгалтером в разных отраслях (железная дорога, банк, стройка). Завод пока находится в удовлетворительном состоянии. Руководство работает по старинке. Свежеиспеченный и коронованный зам. директора по экономике и финансам (на чужом горбу хочет до больших кресел дорасти и действует как на войне — главное цель, а потери солдат это пыль под ногами) вместо того, что бы сокращать расходы на приобретенное сырьё (доля которого в себестоимости продукции составляет более 80 %) и тем самым снижать себестоимость продукции выходя на конкурентную стоимость, наоборот увеличивает затраты путём максимального привлечения кредитов в банках на момент заготовки и покупкой сырья не самого дешевого на момент приобретения (наверное имеет личную заинтересованность). Следовательно, возникает проблема с реализацией готовой продукции. Но зато в рамках оптимизации затрат совместно с директором активно проводит сокращение персонала пытаясь сократить расходы на предприятии. В результате на работников увеличивается нагрузка, а зарплата снижается (из-за низких продаж). Хочу предостеречь всех желающих занять место экономиста по финансовой работе на данном предприятии. Вам предложат скромный оклад и небольшую премию. В замен вы должны будите активно оформлять пакет документов в банках под текущую и инвестиционную деятельность. Еще... Далее →
-
Надо закрывать такие конторки, обещают много, а на деле нечиго, полная лажа, отроботоал у них с другом, зделали что они просили, а когда пришло вопрос по поводу денег, то начили кормить завтраками и так напротяжении двух месяцев и досихпор не заплатили, ребята обходити такии конторки стороной. Далее →