Витебск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ооо «Северстальгрупп» производство ларьков табакерка. Сам цех находиться на территории завода визас, бывшее здание ОСТ станкопром. Компетенция и образованность руководства под вопросом. Исполнительный директор [А.] молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Резкий взлет из грязи в князи и он считает себя царьком, а всех остальных быдлом. Мастер [А.] не способен находить общий язык с людьми, по этому многие вне доумении от его занимаемой должности, профпригодности и опыте. Раздутое эго этого мастера зашкаливает и делает человека слепым и глухим. Единственный толковый это прораб [С.] Но один в поле не воин. От него многое независит. Помещениею не пригодно для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, освещение тоже хромает от надлежащего. Распил ЦСП происходит в посещение то где не оборудована вытяжка должным образом. Люди дышат цементной пылью целый день, выдают распиратора, но они приметивные и они не спасают. Перемещение ларьков и каркасов под эти ларьки осуществляется кран балками которые давно не проходили проверку и обслуживание. Был случай что сорвался готовый ларёк и к счастью ни кто не пострадал, а людей которые помогали перемещать ларёк просто уволили, да бы избежать слухов и проблем. Рабочий процесс происходит с полным... Далее →

В компанию постоянно требуются бухгалтера, водители сменяют один одного, перерабатываю, что недопустимо, когда они невыспавшиеся уезжают в поездку в Россию на дальние расстояния. Начальство их постоянно штрафует. На стене в бухгалтерии весит плакат за что и на сколько (а таксы смешно большие) тебя могут оштрафовать. Водители уже с плохим настроением идут сдавать отчеты в бухгалтерию заранее зная что их там унизят, и не там запятую поставил, и не так посмотрел и потом он за дверь и всего его обсудят с ног до головы. Ужасные отношения в бухгалтеии, уровень которой 2000, когда никаких данных толком тебе не дадут, потому что ни хранить не считать эти данные не умеют или не могут. Ужасные отношения в коллективе, особенно в бухгалтерии. Жадные, грязные как внешне так и на язык высокомерные. Не приятная компания. Далее →

При приеме на работу предлагают хорошую зарплату, но через 3−4 месяца снижают ее по производственным причинам, отправляют людей на простой, но чаще за свой счет. Производство (колбасы, ветчины, бекон) постоянно простаивает, то учредители денег на закупку сырья, то плохо продается продукция. Задержки зарплаты, отсутствие отпусков. Далее →

Пишу отзыв относительно закусочной «Виктории» в других кафе этой сети не работала. График работы просто ужасный, мало того что работаешь примерно по 12−13 часов в сутки так ещё и выходные раз в четыре-пять дней. Дома практически не видишь. И отношение начальства наплевательское на тебя. Только всегда за свою шкуру переживают. Зарплата для такого графика должна быть куда больше. Рада ушла оттуда. Далее →

Генеральный директор Лабода [А.] — не порядочный человек. Устроил меня с мизерной зарплатой на свою фирму -менеджером. Я отработала 3, 5 месяца — зарплату так и не увидела. Завтра, после празников и т.д. Vitebsk. Biz — шарашкина контора с арендованным офисом и сомнительной репутацией. Далее →

Описывая данное предприятие в голове только-маты!Директор, [Ф.] [В.] Викторович-с такими людьми жизнь еще меня не сталкивала! Жадный, работников не считает за людей, отношение как к скоту! Ведет себя фривольно, оскорбляет, хамит в глаза и обсуждает за спиной! Обещал зп в 500 рублей, на деле получалось не более 350!Никогда не дает расчетные листки (которые, правда, больше похожи на трамвайные билетики!)!Также следует отметить, что бухгалтер данного предприятия его же жена- [С.] Наталья! Вместе с ней они сидят и решают, кому сколько кинуть денег, не беря во внимание выполненный объем работы! Они считают (о чем говорили неоднократно и прямо в глаза), что у них люди должны работать за тарелку супа! Никому, не при каких обстоятельствах не советую даже смотреть в ту сторону! Далее →

2017 году устроился на ОАО [В.] МЭЗ» экономистом по финансовой деятельности. До этого работал экономистом-бухгалтером в разных отраслях (железная дорога, банк, стройка). Завод пока находится в удовлетворительном состоянии. Руководство работает по старинке. Свежеиспеченный и коронованный зам. директора по экономике и финансам (на чужом горбу хочет до больших кресел дорасти и действует как на войне — главное цель, а потери солдат это пыль под ногами) вместо того, что бы сокращать расходы на приобретенное сырьё (доля которого в себестоимости продукции составляет более 80 %) и тем самым снижать себестоимость продукции выходя на конкурентную стоимость, наоборот увеличивает затраты путём максимального привлечения кредитов в банках на момент заготовки и покупкой сырья не самого дешевого на момент приобретения (наверное имеет личную заинтересованность). Следовательно, возникает проблема с реализацией готовой продукции. Но зато в рамках оптимизации затрат совместно с директором активно проводит сокращение персонала пытаясь сократить расходы на предприятии. В результате на работников увеличивается нагрузка, а зарплата снижается (из-за низких продаж). Хочу предостеречь всех желающих занять место экономиста по финансовой работе на данном предприятии. Вам предложат скромный оклад и небольшую премию. В замен вы должны будите активно оформлять пакет документов в банках под текущую и инвестиционную деятельность. Еще... Далее →

Директор хочет, чтобы работали по 24 часа в сутки за оплату по 150$ за месяц и считает это нормально. Несоответствие с обещанной зарплатой после собеседования при трудоустройстве и выплаченной за фактически отработанное время. Зарплату задерживают постоянно на месяц и более. Далее →

моя ошибка только одна — не потребовала сразу оформить, а мне тянули время, объясняя это тем, что главбух руку сломала. Брали меня на заполнение сайтов (в компании их три пока). Сразу увидела, что сайты г…начала делать аудит, из продвижения только контекстная реклама на 31ключ (это пипец), косяков уйма, тексты ворованно-копированные соответственно уникальность на нуле, фото некачественные и разного формата и размера, навигация и т.д. и т.п. Позиции сайтов плачевные, но директор уверен, что они в топе. Так хотелось сказать, что не в топе, а в ж… Отчет вышел на 11 страниц, однако начальство даже отказалось его смотреть, оперируя тем, что на сайте ничего нового не было добавлено. не буду долго объяснять, но как сказал один из работников :"может мы динозавры в этом», соглашусь, да, динозавры. Не понимают сути работы сайта и для чего он. Требуют сидения в офисе, но за такую зарплату, простите, но нет. Как оказалось сайт на дешевом хосте и его уже пару раз заражали вирусами, оказывается и этой проблемой должна тоже я заниматься)) а не программист) то есть имеют фантазию найти универсального солдата за копейки и получать сразу прибыль) так что мы расстались не красиво, мне не заплатили и остались недовольны. будьте осторожны... Далее →

Пилорама. Находится по адресу: г. Витебск ул. Ленинградская, 217. На фирме творится полный беспредел в отношении работников! Злостное нарушение трудового и налогового законодательства! Зарплата выплачивается нерегулярно и мизерными частями, больничные не оплачиваются, в том числе и производственные травмы. Взносы в бюджет не перечисляются под видом того, что все рабочие находятся в отпуске без сохранения заработной платы по собственному желанию. Хотя заявлений никто не писал и приказа никто не видел. Но пилорама продолжает торговать пиломатериалами! Далее →