Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2861)
-
Устроился работать на фронтальный погрузчик. С января месяца по август сидел без работы, постоянно погрузчик поломанный. [К.] подлый человек. Без моего ведома меня отправили в отпуск, а потом вообще уволили. И это было сделано специально, чтобы не платить мне минимальную зарплату. Не советую идти туда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПозвонили и пригласили на собеседование. По телефону в деталях рассказали о вакансии. Когда пришла, то выяснилось, что за 20к отработать нужно полный месяц, даже если ты пришел 2 августа, до конца сентября сиди с 20к. График не 2/2, как говорили по телефону, а 3/1, 2/1, 2/2. Почему просто не сказать 5/2 с плавающими выходными? После стажировки и сдачи теста (чисто тема российских компаний), у вас оклад 14к плюс процент. Чтобы мне получить сумму, которая у меня написана в резюме, продать пришлось бы на тысяч 600. В узконаправленном магазине. Я работала в ТЦ в обычном магазине, и такие суммы делали ребята в распродажи. Потом выяснилось, что только оклад приходит на карту (которую они тебе дают, а не ты даешь реквизиты своей), а премию наличкой. Что такое серая зп они не знают, ведь все официально для них, если проходит через бухгалтера. Как я поняла, ты там и продавец, и кассир, и кладовщик, и мерч. С такими условиями. Работа мечты, такую только и искала. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривлекли условия: зп +страховка, оплачиваемый обед читать ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА собеседование! Далее →✗ НедостаткиРебята, это кабздец. Я была на собеседовании и, слава богу, что мне не перезвонили. 1. После 1-го этапа (было по телефону) мне скинули SHL-тест. Я подавалась на админа, а меня заставили решать задачи про курс обмена доллара и просчитывать % внутренней миграции людей в Стокгольме в 1960 году)) Прошла ли я этот тест — неизвестно. Мой результат так и не отправили. 2. Ладно, начался 2-й этап собеседования. В целом прошло все адекватно, но самое веселье началось с руководителем департамента. Человек даже не ознакомился с моим резюме и сидел, делал удивленный вид, когда я рассказала, какие языки я знаю. Также удивило, что в такой солидной компании руководитель сидит и отпускает в сторону кандидатов ехидные комментарии. Мне было сказано: «Что это у вас за чудо-опыт?», «Ну, а привести пример кейса не с прошлого места работы у вас фантазии не хватает, я так понимаю». 3. После того как руководитель поупражнялся в сарказме по полной, тут вдруг все вспомнили про тесты))) Мне строго сказали, что именно они будут влиять, возьмут ли меня или нет на работу, хотя до этого доказывали, что это просто формальность. 4. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция всегда свежая, никто перебив маркировок и тд не поощряет, хотя если что-то потерялось/отклеилось, но ты точно уверен что оно растратится раньше срока годности, то под свою ответственность можешь реализовывать сырье (видел такое один раз, и то с соусом), обычно это редкость. В большинстве случаев (95%) всё и вся по истечению сроков годности продукция списывается — выкидывается, со слезами на глазах. Фуры с продуктами разгружают отдельные люди. Есть обед который получаешь за 8 часов, меню как и везде кастрированное. Если отработал 12 часов (всю смену) то дают меню ужина. Этим количеством пищи не наешься, но хоть что-то Коллектив нормальный, всегда поможет подскажет, в общем просто душки. На работу собеседовался с директрисой, это было секунд 40, записала номер, и сказала когда приходить. Главная претензия, что меня конкретно так [censored] с деньгами (как мне кажется), но я работал без книжки и ТК. P.s без прививки от ковида на кухню не пускают, по истечению 5ти стажировачных надо оформлять договор и делать книгу, но с ней тебя особо торопить не буду, даже показалось что всем немного так [censored] на это, хотя нормы чистоты и гигиены соблюдаются, постоянное дрочево со сменой перчаток, и мытьё тар/ножей/гастро ёмкостей и тд. [Т.]... Далее →✗ НедостаткиРаботал там в чёрную, так как после стажировки сказал, мол, не моё, всем пока. В итоге директриса намотала меня на 3 смены (15 дней с графиком 5/5) с обещанием, мол, поработаешь, в итоге заплатим как за оформленного по ТК сотрудника. Сегодня вышел с ресторана с 10-тью тысячами в руках.. Посчитав всё и вся, пришёл к выводу: либо мне выплатили словно я все эти дни [censored] как стажёр, но по 12 часов, либо меня просто опрокинули. Да, стажировка 8 часов 5 дней подряд (но можно договориться, либо с утра приходить и в 19:00 уходить, либо в обед к 15:00 и дорабатывать до 23:00) Да, каждый день после 11 вечера начинается замывка, два повара на всю кухню, плюс витрины и вынос мусора. Каждый пятый день ребята приходят в 5 утра, чтобы начинать капитально мыть фритюры, стены, вытяжки, так как вы сдаёте кухню следующей смене и всё должно быть конфеткой, паритет, конечно, соблюдается, и никто из смен друг другу не срёт. Самый главный минус, помимо денег, тоже личностный: подцепил там... Далее →
-
Ужасная организация Пивотека, обман начинается с самого начала ещё на собеседовании, когда озвучивают заработную плату и обязанности якобы в должности продавца, на деле все обстоит иначе, очень много штрафных санкций, всю недостачу вешают на продавца, просроченные товары оплачивает так же продавец, происходит оценка магазина ежедневно, если она не устраивает оценивающего, вас штрафуют. В магазине приходится очень много убираться, к слову, больше выглядит так, что вас взяли уборщиками. Вся работа построена на обмане, заманивают, а после кидают продавцов, облагая штрафами напоследок, не уважают сотрудников. Большая текучка людей в данной конторе. Никому не советую там работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда пришёл в компанию, в 2016 году, работа была в радость. Полезное дело, решение действительно важных и требующих ответственности задач. Заработная плата, приемлемая. Далее →✗ НедостаткиВ течение времени стали открываться многие другие стороны: тщательно скрываемое за улыбкой, крайнее неуважение к сотрудникам на грани неадекватности со стороны генерального, трансляция такого подхода через руководителей на сотрудников, мотивация похожа на игру колпачки, бюрократия разведена до максимума. При увольнении кинули на невыплаченную компенсацию отпуска. В 2019 году перевели с одного Юр. Лица на другое, без расчёта, через увольнение с комментарием «всё будет выдано при увольнении». Это порядка 200 дней. При увольнении в августе 2020 года в открытую сказали, что всё время ушло и иди куда шёл. Считаю, что это показатель крайней непорядочности компании и её руководителя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ шоке с их конторы. Позвали устраиваться, зная, что нет опыта в логистике. Дали три дня испытательного срока, и за эти дни хотели, чтобы я узнала весь объем информации и стала специалистом, но так не бывает (это к вопросу о некомпетентности самих администраторов). Так же попутно разгребли работу за другого человека. Денег ни копейки не дали, хотя отработаны полноценные смены. З.п. же по телефону пообещали одну, при личном разговоре в разы снизили. Требования завышенные до небес за з.п. в 25к (ну и куда же без обещаний золотых гор). При этом тебе 24/7 надо быть на телефоне, и тебя могут хоть в пять утра поднять. Обед у них, как бы, есть, но по факту нет. Ты ешь на ходу, потому что если не успеешь, тебя сожрут вместо обеда. Начальство — хамло с завышенным ЧСВ, и хоть что-то бы из себя представляло вообще. Такие же выходцы из логистов с самого низу. Крайне не советую, на свой страх и риск, если ты мазохист и любишь, когда тебя унижают и тыкают за всякие мелочи. 0 из 10 P. S. Не нужно отвечать мне и писать, что я не справилась с поставленной задачей. Очень удобно на это все сваливать. Пока читала отзывы, нашла кучу накруток. Позор вам. И руководителя Н. уволить за некомпетентность и использование людей в качестве бесплатной рабочей... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Грязь. Отсутствие элементарной уборки при названии медицинского центра! Хлопья пыли, уличная грязь на спец. оборудовании и пр. Заставляли сотрудников подметать и мыть. 2. Непонятно, как формируется расписание: никогда неизвестно, кто придет к тебе на занятие, придет ли вообще. Если клиент не пришел, то Центр получает оплату за занятие, но специалист — ничего. Невозможно прогнозировать сумму зарплаты вообще. 3. Плохо оборудованное место работы, невозможно допроситься от руководства упаковки карандашей — я ждала 2 месяца. Всё приличное оборудование забирает себе 1 тренер ЛФК, который звезда, и его трогать боятся. Он себе и расписание сам составляет. 4. Старший администратор — стукачка, которая врет руководству о сотрудниках. По образованию учитель, но ведет медицинские процедуры — клиенты не в курсе. 5. Никаких социальных гарантий. 60 минут длится прием, при этом нет перерывов, и каждый клиент может наорать, что с его ребенком меньше времени позанимались. Нет возможности проветрить помещение, подготовить пособия, так как уже следующий заходит. Нет возможности пообедать или сходить в туалет, если вдруг полная запись. 6. Обратная связь от руководства неадекватна, предъявляют странные претензии в ответ... Далее →
-
Могу сказать одно: новый директор района — мужик слова, но появился теперь в канторе К. обыскивает сумки без присутствия хозяина. Кто дал такое право? Подскажите, могу ли я обратиться по такому поводу в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к соискателям из разряда: «я барин, а ты клоун, давай рассмеши меня. У кого лучше получится, того, может, и возьмём». Во-первых, проведение собеседования одновременно с несколькими соискателями уже давно считается дурным тоном и непрофессионализмом. В данной компании до сих пор такое практикуют. Так что будьте готовы к тому, что на собеседовании вас усадят в маленьком кабинете ещё с 5−6 такими же «счастливчиками». Во-вторых, каждого соискателя встречать отдельно тоже, видимо, не принято: запустят вас в офис только когда наберётся несколько человек. В-третьих, после того как вы приедете на подобное собеседование, на втором этапе вам предложат выполнить тестовое задание. Времени на это даётся сутки. Но и успешное выполнение задания не даёт гарантии, что вас возьмут на работу, потому что потом вам предложат ещё отработать 3 дня без оплаты, чтобы «присмотреться». Подобный подход к подбору сотрудников помимо всего ещё и является хорошим маркером отношения к уже работающим в компании людям, так что с трудом верится, что компания обеспечивает благоприятные условия для своих работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания специализируется на продаже элитной сантехники. Работаю в розничных продажах. Условия отличные. Удобный график. Очень лояльное и понимающие руководство. Сотрудники всех отделов всегда стараются помочь справится с какой-либо проблемой. Очень рада, что в своё время посчастливилось сюда попасть и работаю только в удовольствие! Далее →✗ НедостаткиЗа все время работы (больше 3-х лет) не обнаружила никаких недостатков! Везде есть рабочие моменты, но тут решается всё максимально быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только название бренда Тойота и типа престиж Далее →✗ НедостаткиТот случай, когда компания может и иностранная, но там работают русские с соответствующим отношением, хамством. Решил отправить резюме на одну из позиций в этой конторе, после общения по телефону с одним из начальников, где в хамской форме ведут диалог, задавая вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют и в целом не их собачье дело. И при этом тебе сразу дают понять ещё до собеседования, что они якобы иностранная компания, там якобы все такие спецы, а ты типа попрошайка с улицы, безродная, хочешь попасть в их иностранную суперкомпанию. А по факту перхоть, хоть бы поучились элементарным нормам общения с человеком и какое-то уважение к соискателю, который проявил интерес к вакансии. При этом вам сразу говорят, что по телефону исходя из твоих ответов они вообще подумают есть ли смысл звать на встречу. Просто мерзость и отвращение, естественно, никакого желания идти на встречу в такую шаражку нет. Имею опыт работы в крупном автодилере и имею представление, как общаются коллеги и какое уважение и приятная атмосфера рабочая между коллегами есть, и не важно начальник или подчинённый, есть понимание команды и взаимоуважения. Просто мерзость, что подобные конторы-монополисты, как Самит, возомнили себя небожителями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиСамая беспредельная секретка, сами катаемся, у других отнимаем паспорта. Не законно отбирать паспорта у людей без допуска к секретным документам. Заставляют увольняться начальников и конструкторов из-за высокой зарплаты. Сидят старые вояки и жиреют от зарплат в сотни тысяч, обливают каждого грязью и тормозят заказы ради денег. Все соседи из одного дома в Балашихе работают в нескольких отделах секретки вместе со своими женами и детьми. Образования ноль, субординация как у обезьян в брачный период, и каждую пятницу они синие и буйные, вот что нужно знать о заводе… Далее →
-
-
✓ Преимуществане выявила Далее →✗ НедостаткиХотела оставить отрицательный отзыв о компании BILI (торговая компания, участие в гос. тендерах). У данного работодателя нет элементарного уважения к соискателям и, наверняка, к сотрудникам тоже! Работодатель считает, по всей видимости, что он «хозяин», а потенциальные работники — на правах животного, такое впечатление создалось после беседы с руководителем компании. У работодателя очень странные «проверки» на терпение, больше похожие на дрессировку собаки. То, что чувствуешь себя униженным после такого «общения», думаю, даже говорить излишне… Естественно, даже речи не было, чтобы устраиваться туда на работу, одного разговора вполне хватило. Может, кому-то будет полезным мой отзыв. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. И алкоголь самый обычный, и скидки все обман Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая. Кладовщик, дай бог, 22 тыс. получает, это же смех. Хотя обязанностей очень много, порой и директора свои обязанности скидывают на продавцов. Штрафуют за все подряд, вот реально, товар почти весь невозвратный, просрочился — со своего кармана и плати. Форма колхозная, по сути, как и сама сеть. Люди бегут оттуда и правильно делают) Работать в данной компании — это значит себя не уважать. Компания дала мне огромный опыт того, в каких местах не надо работать и к чему стремиться, чтобы больше не приходилось работать в подобном кошмаре за копейки, где ещё и к людям как к расходному материалу относятся. Про начальство — это отдельная тема, все смотрят свысока. Р. приезжает будто президент, к его приезду за неделю готовятся, всё намывают, учат. Занимаются полной показухой. [Е.], не знаю её должность, вообще там власть захватила, она вас и на работу будет принимать, и увольнять тоже. Это не женщина, а хабалка, сидит там, жир наживает с годами, и орёт так, что весь этаж слышит. Унижает и оскорбляет всех сотрудников, в т.ч. и директоров. Я проработал там 3 года, ни одного замечания никогда не было, и стоило новой директорше пожаловаться на меня, Е., как меня тут же пнули под зад.... Далее →
-
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе с приходом этого дуэта [З.] и Н. Никитиной. Новый нач. склада (подруга [З]-Никитина) — это «песня». Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] унижает непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что, дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала? Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж…у на британский флаг и возносит так до небес (это особо приближённых) — это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» новую должность, да не с хилым окладом, думается. Наверное, подруга З. помогает. Лучше бы эти деньги грузчикам-трудягам дала. Только, что эта должность предполагает? Учить грузчиков, делиться своим опытом и знанием на складе? С кем? С такими же опытными мастерами, которые работают уже не один год и даже не один десяток лет? Или сидеть в кабинете «личной охраной». Что это... Далее →
-