Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1510)
-
Работал в субподряде фирмы эккер. Делали электрику на [О.] 5г в бизнес центре и в Фальк Медикал. Работали без договора, без спец одежды, без защитных средств (при штробовке), без инструмента. Оплата была наличными в конце рабочего дня. В итоге нас пытались кинуть на деньги, но из всех 4 человек мне единственному удалось выбить половину своих честно заработанных денег, написав письмо ген директору фирмы эккер. Как оказалось они не знали о том, что у нас творится. Далее →
-
Если вы готовы за копейки работать круглосуточно — вам сюда! Рабочие места больше напоминают помойку. Все старое грязное, расходников и канцелярии вечно нет. Или самая убогая и той мизер. Руководятлы пишут вам сообщения сплошняком с ошибками. Сплетни и интриги повсеместно. А еще бывает мило, когда пахнущая репликой за 600 рублей дама, в кольцах с цирконами (утверждает, что бриллианты) дает оценку твоему внешнему виду и парфюму. Работать ты должен за вполне среднюю зп 9 часов в сутки. Если есть возражения — ты не эффективен. Премия. Кто ее видел? Всегда найдут за что урезать, ну очень смешные суммы на выходе. А еще в этом гнилье тебя могут «убрать», кстати, неважно сколько лет ты тут уже отработал. Рекомендаций здесь не дают- все плохие. Если ну только ОООчень постараешься) В общем, товарищи, цените себя и свое время! Далее →
-
Не советую идти туда работать! Штрафы постоянные неоткуда, по сменам зп выходит одна, по факту совсем другая, почти в 2! Раза меньше! Управляющая стервозная истеричка, которая не умеет работать с персоналом, начитает орать по любым мелочам, директор на все глаза закрывает. В принципе, весь управляющий персонал такой, что люди бегут оттуда. Ужасное место, больше туда ни ногой. Далее →
-
Директор [Я.] [А.] очень не порядочный и жадный человек. Все, даже самые мелкие, покупки надо согласовывать с ним лично. Добро даёт только на самый дешёвый инструмент и расходники. Вечно чего-то не хватает или нет в наличии. Переработки не оплачивает хотя и обещает, обещания кстати его стиль. Речь витиеватая, нудная, мутная чтобы потом сказать я мол такого не говорил или наоборот, я говорил, а ты дурень не понял. По зарплате двойная бухгалтерия, минимальная официалка и вторая часть в конверте которая не озвучивается и как в моём случае не выплачивается. Абсолютно не пунктуален договариваемся о встрече не приезжает или опаздывает, обещает перезвонить не перезванивает. В общем не советую такого работодателя, хочет брать много не давая ничего. Далее →
-
Не ходите работать в фотомиг! Никаких гарантий! Отношение как к рабам! Нет перерыва на обед. Нужно есть между клиентами. И только закроешься начинают стучать в жалюзи. Штрафы, которые придумал работодатель. Болеть нельзя, если нет подмены, а то будет штраф. Не отпустили раньше домой в снегопад. Пришлось идти домой пешком по холоду в пальто! На праздники раньше не отпускают. И оплачивают как обычный день. Жадность директора не знает предела! Далее →
-
Советую несколько раз подумать прежде чем трудоустраиваться в данную организацию. Из отрицательных моментов могу выделить следующие: -Черная заработная плата -Полнейший бардак в организации и навязывание доп.функционала -При увольнении рискуете никогда не получить черную часть оплаты без объяснения причины (с вами просто не захотят общаться) Из положительных моментов- вроде как нормальный коллектив P. S. Обладала бы информацией об этой компании ранее, то ни за что не тратила бы своего времени Далее →
-
Прежде чем устраиваться на работу в данную организацию советую несколько раз подумать. Из отрицательных черт: 1.Черная заработная плата. 2.Полный коллапс в работе, в том числе навязывание левого функционала. 3.Работа в целом заключается в аутсорсинге нескольких юр.лиц (о чем изначально не предупреждали). 4.При увольнении рискуете не получить черной части заработной платы без объяснения причин. Из положительных моментов: В принципе норм коллектив! P. S. Владела бы данной информацией ранее, ни за что не тратила бы время Далее →
-
Не ходите работать в фотомиг! Никаких гарантий! Отношение как к рабам! Нет перерыва на обед. Нужно есть между клиентами. И только закроешься начинают стучать в жалюзи. Штрафы, которые придумал работодатель. болеть нельзя, если нет подмены, а то будет штраф. Не отпустили раньше домой в снегопад. Пришлось идти домой пешком по холоду в пальто! На праздники раньше не отпускают. И оплачивают как обычный день. Жадность директора не знает предела! Далее →
-
-
Набирают в рабство, зарплату не платят, условия договора (подряда) тоже не соблюдают. «Наставники» пытаются загнобить после просьбы адреса, куда направить жалобу за несоблюдение договора. Обещанного оклада нет, все зависит, как «наставник» решит. Когда пытаешься выбить, куда претензию писать, начинают доказывать, мол, должен полтора месяца отработать, чтоб зп получить. В итоге, мирно не получится — придётся судиться. И никому не советую подключать их интернет. Теперь я буду врагом данной шараги, слить в сеть их «закрытую» информацию, как [censored] делать. Поэтому эх, увы, я не терпила. Далее →
-
Если кто сунется в эту компанию будет иметь по зарплате в зависимости от должности перевод на карточку от 15 000 до 25 000. Остальные, которые вам будут обещать будете ждать долго, если вообще дождетесь. При списаниии с судна долг по зарплате как минимум 3−4 месяца. Могут в лучшем случае подбросить 40 — 50 000, а про остальные говорят: » С деньгами трудно, ждите. Как будут мы вам позвоним. " Могут, правда, если им не удается найти дурака, который будет работать на таких условиях, предложить вам судно и даже заплатить долг частично или полностью или просто пообещать, но потом забыть про обещания, когда вы сядете на пароход. . Далее →
-
Это организация трудоустраивает всех, но с оплатой у них не все хорошо. Отказывают оплату труда работникам ссылаясь на то что не предупредил и т.п. Ведь человек если отработал хоть час он в праве получить за это оплату. В этой организации с этим проблемы и по этому потсоянная смена персонала и не оплата труда. Далее →
-
Пригласили на собеседование по адресу Алеутская 11, по приходу туда увидела улыбчивый персонал, заполнила анкету, минут через 3−5 меня пригласили в соседний кабинет, где со мной поговорила довольно приятная женщина, сказала, что отправит мою анкету руководителю и вечером мне перезвонит, чтобы сообщить о решении; вечером мне конечно же позвонили, радостно сообщили о принятии положительного решения, позвали на обучение, там лили воду о мифической компании и сверх больших прибылях, на следующий день сказали принести 500 рублей на открытие счета и учебную литературу, в кабинете нас было человек 20, и того 10косарей за 1 день! Далее →
-
Генеральный директор — [Г.] [Н.] [В.] и её сожитель Бигун [А.] [В.] считают себя хозяевами жизни (хотя он числится электриком). Платят мало, а требуют много. Отношение как к рабам, никаких прав у тебя нет, рот открыл считай что уволен. Попросили повысить зарплату иначе уволюсь, сказали завтра новый придёт на твоё место, вон очередь за забором. На фарпосте куча их вакансий, но к ним никто не хочет идти. . Далее →
-
Мы с напарником работали электриками и лишились работы из-за того, что отказались мыть полы в раздевалке и коридоре пристройки к ТЦ [Б.] К сведению: Т.к. Уборщицу сократили её обязанности раскидали на всех кто там переодевается. 02.10.2018 директор нас вызвала к себе и поставила нам ультиматум: либо вы моете полы либо ищите новую работу. Мы выбрали искать новую работу и подали 2 заявления на увольнение по собственному желанию, нас попросили отработать 2 недели, мы согласились и 17.09.2018 мы были уволены. Вот так просто можно лишиться работы в России. Насколько мне известно: Исходя из пункта 6 абзаца 2 параграфа 28 закона о трудовом договоре, работодатель обязан обеспечить условия труда, отвечающие требованиям трудовой гигиены и безопасности. Согласно абзацу 6 параграфа 11 закона о гигиене и безопасности труда, работодатель обеспечивает, чтобы бытовые помещения поддерживались в чистоте, и в них производилась уборка минимум один раз в день. Согласно постановлению № 176 правительства ЭР, рабочие помещения и средства труда следует содержать в чистоте. Далее →
-
При увольнении з/п не ждите и отпускные, отпуск вообще не предусмотрен, з/п в конверте, проводная з/п копейки, потом ничего не докажете, полный бардак, если вы грамотный работник, ждите, что на вас будут ездить и погонять, остальные просто ходят за з/п на работу. Помимо вашей работы, еще найдется куча другой, очень важной, но денег никто не даст. Директор хам и абсолютный абориген. Далее →
-
ИП сухорадов- на работу официально не устраивает в принципе. А работа как правило на стройке, если произойдёт ЧП с Вами, то не докажите, что у него работаетем, не будет больничного, не будет компенсации за травму полученную на стройке. Зарплату не платит полностью, под различными предлогами. Далее →
-
-
Компания стремиться быть лучше-в продажах. А о работниках не очень и переживают. Текучка кадров как и в остальных молодых коллективах, каждый сам за себя. И. О. Директора позволяет себе материться в общении с коллегами, может внезапно «взорваться» на крик, неуравновешенный характер. Если для серьезной работы, проходите мимо, а если времени ни жалко, то можете попробовать, под руководство молодой, самоуверенной руководительницы, которая может быстро предложить написать заявление, а вам оно нужно, думайте сами. Далее →
-
Пожалуй, самое худшая для работников бюджетная организация. Мало того, что платят более, чем в два раза меньше, чем обещают на собеседовании, творится там полнейший бардак. Главный врач [Б.] [О.] [П.] на собеседовании будет Вам улыбаться, говорить только о хорошем и изо всех сил расписывать преимущества работы в ее организации. Проработав хотя бы месяц в этой «шарашкиной конторе» Вы начнете замечать непонятные и не укладывающиеся в голове вещи. Разговаривает [О.] [П.] с персоналом после заключения трудового договора крайне неуважительно…я бы даже сказала хамски..может запросто себе позволить дикий ор и приказы в хамской форме такие как:"я сказала сидеть и ждать!», замечу, что сидеть и ждать было необходимо за пределами рабочего дня. Помимо этого [О.] [П.] почему-то считает совершенно необязательным оплачивать труд своих сотрудников. На собеседовании мне она рассказывала о замечательной заработной плате в 40 тысяч рублей, проработав месяц я получила 19… Удивлению моему, конечно, не было предела..пошла узнавать и прояснять вопрос.. Ответ [О.] [П.] придумывала около трех дней, причем на мой вопрос о том, как все-таки разрешился вопрос, ответила, что беспокоить по пустякам я ее не должна. В итоге рассказала мне о том, что от 19 до ... Далее →
-
Самая худшая компания в мире. Моя жена пошла работать туда и пожалела, очень пожалела. Пришла на собеседование и ей так красиво все рассказали, что зп ты сам формируешь, девочки якобы получают по 50−60 тысяч. В итоге ели как согласились на трудовой договор, по трудовому договору предполагался оклад, но его не платили, только проценты от продаж. После месяца работы, начали урезать проценты выплат. Мотивируя, что недостача товара и денег. Хотя деньги в кассе брали администраторы и сама хозяйка. Все на бумажке, от руки писали. После того как хозяйка узнала, что моя жена беременна, а я ее уволила по статье, за прогулы, хотя в законодательстве прописаны норм часов для беременных, и жена всегда до закрытия работала. Каждый день ее встречал. Очередная встреча нас с хозяйкой и администратором обратилась в скандал, они угрожали, что жена не сможет ни где устроиться. Что можем куда только не писать восставливать ее не будут. Мы обратились в суд, суд постановил выплатить компенсацию, востановить на работе. Но для хозяйки это не является аргументом, не однократно отказывала в востановлении 2 месяца бегали за ней, не выдержали пошли к приставам и еще месяц с приставами бегали, ели как востановили. После того как востановили данная дама чтобы вернуть... Далее →
-
Проработал в данной компании не долго, уволили в один день задней датой. В этой компании сначала новые сотрудники работают не официально, потом если все устраивает директора [Я.] [А.] [О.] то устраивают официально. Далее начинается официальный испытательный срок 3 месяца. До момента официального устройство новые сотрудники могут работать несколько месяцев, все зависит от директора. Причем все договора, в том числе и трудовые заключается с директором Сапегиным, странная приходящая личность, похожая на алкаша. Строительством, там рулит заместитель директора по строительству [Ф.] [М.] [В.] У самого [Ф.] есть свои несколько компаний, небольшие договора субподряда, на объектах которых он и работает все время. Директор [Я.] [А.] [О.] об этом ничего не знает. [Ф.] по вечерам приезжает в офис компании Эскадра на планерку к директору [Я.] А. О. И рассказывает как он бедняга пашет на объектах Эскадра. [Ф.] на объекта эскадра появляется очень редко, только когда приезжает [Я]! Сотрудники в офисе сидят вообще не знают что делать, [Ф]а в офисе нет, ему дозвониться не реально, трубку не берет. Поэтому сотрудники работают, там все недолго по три месяца. [Ф.] молодец построил работу таким образом, просто создал группы в ватсапе добавил туда... Далее →💬1 комментарий