SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не заметил!
Недостатки:Перед трудоустройством выписывают направления на дорогостоящие мед.комиссии 9−10 т.р., обещают компенсировать, но это только обещания! Что бы кандидат, по максимуму тратился на мед.ком и covid за свой счёт и надеялся в дальнейшем на компенсацию! Перед выездом на вахту не ознакамливают с трудовым договором, не хотят присылать или не считают нужным! Вполне не адекватные менеджеры и ассистенты! Не советую для трудоустройства !
Отсутствует соблюдение договорённостей, одно говорят по телефону, а по факту делают другое! выписывают красивое направления на мед.комиссию, но оплачивать, не хотят!
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Новом уренгое (2 отзыва) →- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новом уренгое (87 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Новом уренгое (87 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новом уренгое (615 отзывов) →
-
Не советую идти работать в данную кампанию. Вам при трудоустройстве будут говорить о северном стаже о социальных отчислениях и налогах о «белой " кампании и о договоре через неделю. Ничему не верьте это очень красивые слова. Лучше уточните о том как много работает новых сотрудников. Практически весь коллектив состоит из новеньких это люди которые либо имеют мало опыта либо пенсионеры которых нигде не берут либо отморозки. Зарплата в этой кампании сильно занижена ниже рынка. Заманивают отпускными, северным стажем на деле люди больше одной вахты не задерживаются, а то и раньше их увольняют. Кампания паскуднее я не встречал очень красиво маскируется под белую на самом деле даже не пытается «держать марку» политика выгоним одних наберем других поэтому не могут набрать профессионалов, а если они и случайно попали к ним то они не задержатся в силу перечисленных ранее причин. Далее →
-
- мизерная зарплата — неполный соцпакет в ДМС (психолога оплачивать придётся самим) — компенсация на питание мизерная, хватит на 30 дошираков. — отношение к работникам отвратительное Взаимодействие с Отделом закупок скатывается к тому, что бизнес сам выполняет задачи отдела закупок. Под руководством Ц.М. был открыт ненужный отдел снабжения: отправляешь запрос и месяцами ждёшь ответа… Но перед открытием чудесного отдела снабжения в царство пришёл секретарь О., человек либо льёт воду в письмах, либо просто пересылает своим сотрудникам и просит дать ответ. Царь и секретарь не знают, чем занимается их отдел от слова «совсем». На встречах якобы мы «помогаем бизнесу»: льют воду, отмечу — царь говорит, секретарь пишет (так как его не слышно). Файл распределения сотрудников исправляется на протяжении года, сотрудники уже уволились, а мы, грешные, должны сами додуматься, кто уволился, а кто новенький пришёл. Вести данный файл нет смысла, так как сотрудники меняются как перчатки. Царь команду держать не может, что говорить про управление отдела. Позиция царя такова: я царь, а вы [censored]. Далее →