Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет Далее →

Не стоит потраченного времени! Предложили вакансию счетчик-ревизор в качестве подработки. Перед выходом на работу уточняют, что выплаты наличными не производят, а переводят на карту. Два варианта: либо на свою карту любого банка, но с комиссией, либо оформляешь карту МТС Банка бесплатную, с их слов. Выбор пал на оформление карты. Со слов куратора, заявка на оформление карты подается после выхода на смену, изготавливается примерно неделю, что равняется сроку выплаты. Т.е. на руки я должна была получить карту через неделю после выхода уже с деньгами. Спустя полторы недели мне так и не поступило смс о готовности карты с адресом получения. Обратившись к куратору за уточнением информации, повторно направили заявку в банк и через несколько дней сообщили, что можно забрать карту. Обратившись в салон для получения карты, у сотрудников не было моей карты; уточняя информацию, прошли недели. В итоге мне оформили обычную карту МТС Банка, и спустя МЕСЯЦ я получила свои деньги за вычетом комиссии за выпуск карты. Со слов куратора, я якобы не забрала свою карту, а оформила другую, и в этом случае комиссию не возвращают. Далее →

Руководительница отдела молодая и неглупая девушка и специалист отдела кадров — еще внушают некоторый позитив и перспективы. на этом все — [censored] совок без перспектив и роста в профессиональном и карьерном планах. Далее →

Прошла собеседование с рядовым HR + руководительницей PR отдела. Сделала тестовое задание на отлично (так мне сказали). Далее пригласили на встречу с директором по кадрам. Я удивилась тому, что на рядовую должность собеседует лично HR директор (заняться ему явно [censored]). После 15 минут общения у меня завяли уши от этого старческого идиотизма, и я предложила им искать другого кандидата))) Встала и ушла. Директор по HR — старый, хамоватый и некомпетентный дурак с козлиной бородкой, которому давно пора на свалку времени… Задавал сугубо личные вопросы, не связанные с профкомпетенциями, не давал договорить, постоянно перебивал, сбивался с темы общения. Он ничего не смыслит ни в PR, ни в маркетинговых коммуникациях в целом. На мои аргументы явно старался принизить мои профкомпетенции, хотя у меня успешный практический опыт свыше 15 лет в крупнейших российских корпорациях)) После того, как я встала и поблагодарила за эту (бесполезную) встречу, старый [censored] понял, что он облажался на 100 500%, потеряв такого спеца, и начал оправдываться. Поняв, что я в этом [censored] копаться не буду, сказал, что, если передумаю, то они очень будут ждать. В общем, если вы молодые и профессиональные ребята, не тратьте свое время на это совковое и бесперспективное [censored], где пытаются нанять крутых специалистов за копейки и при... Далее →

Нет Далее →

Обходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →

Хорошо, что берут без опыта и все. Далее →

Говорят, что пятидневка, ложь. Говорят, что машины в норму топлива вкладываются, ложь. Нормы сделали на фуры 26л, смешно, на других работах от 32л нормы. Всё что-то режут, придумывают во вред водителю. Поощрений нет. Отпуск не возьмёшь. Зарплата неофициальная. При увольнении что-то высчитывают, заставляют нарушать ПДД Украины. Зарплату не повышают, но на других работах на таких условиях зарплата выше на порядок. Логист сидит на ставке, и потому у водителей фур работы нет, и зарплаты нормальной нет. Есть там хорошие люди, но их мало. Они там долго не работают, а если работают, то по надобности, кантора — цари, а люди, работающие за забором — холопы. Там премии и т.д., а тут дуля. Там короны надо сбивать с руководителей, за переработку и тяжёлый труд платить надо. Далее →

Зп белая Далее →

Ооо, главный недостаток — это руководитель. Никогда не идите работать в «Т» в Новосибирске. [Б.] наихудший из всех руководителей. Хотите услышать маты в свою сторону — пожалуйста. Хотите, чтобы вас оскорбляли — пожалуйста. Работать без выходных, таскать кучу ящиков с обувью, мыть полки, стоять весь день на ногах… это всё сюда. И когда ты всё это делаешь, к тебе всё равно отношение как к мусору. Далее →

С виду все отлично, офис новый и чистый, единственное — находится почти за городом, от конечной идти еще минут 15 пешком по трассе. Собеседовал молодой человек, представился руководителем. Вопросов по профессии ноль, упор на личные качества, честность и то, что почему-то в данной компании бухгалтер отвечает, в том числе, материально, за склад товара. Это странно, это не обязанности бухгалтера вообще. Обещал неплохую зарплату и «непыльную» работу, его словами. Таких непрофессиональных собеседований в моей жизни ещё не было, чтобы даже не спросили ничего по знанию бухучета, по документообороту, такое впечатление, что ищут того, на кого можно свалить недостачи по складу… Далее →

Все остальное не понравилось ещё больше. Предупредили, что обязательно нужно пройти детектор лжи, как часть собеседования, ибо отвечает за склад бухгалтер, и им нужен «честный сотрудник». Почему им не может быть кладовщик? Отвечают, что бух, кассир и кладовщик — это одна должность! У них материально ответственное лицо, отвечающее за склад — бухгалтер.))) Он же производит отгрузку товара. Оригинально, нет слов… Огромный минус — ваши документы — трудовая, в частности, будут находиться в городе Симферополе, там основной офис. И туда же надо будет ездить время от времени на какие-то мероприятия. Командировки я не рассматриваю, поэтому это в минус. Собеседование оставило странное впечатление, от дальнейших этапов отказалась. Что они там курят — и так понятно… свои же сигареты, видимо, очень забористые. . Далее →

Из положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс минус своевременная оплата труда, неплохое железо. Далее →

То, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999 999% и то, что является самым существенным минусом, — это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано ТЗ), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное ЧСВ начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют). Зарплата ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот-вот зарплата поднимется, и вот-вот чудо заказчик осыпет вас деньгами. Овертаймы — это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 — это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье — это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма — угрозы/штрафы/вопли и истерика начальника. Сроки на задачи выстраиваются... Далее →