фирменный торговый дом царицыно: отзыв сотрудника
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе, с приходом этого дуэта [З.] и Никитиной. Новый нач.склада (подруга [З]-Никитина)это «песня».Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] и унижать непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том, что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала?
Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж… у на британский флаг, и возносит так до небес (это особо приближённых) это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» новую должность, да не с хилым окладом думается. Наверное подруга З помогает. Лучше бы эти деньги грузчикам-трудягам дала. Только, что эта должность предполагает? Учить грузчиков, делиться своим опытом и знанием на складе? С кем? С такими же опытными мастерами, которые работают уже не один год, и даже не один десяток лет? Или сидеть в кабинете «личной охраной».Что это за новая штатная единица. Лучше бы выбила должность суточного подменного мастера, а то люди работают на износ с суток на сутки.
Вы бы О.А лучше позаботились о своей репутации и о своём авторитете. И работали бы над правильной и своевременной оплатой труда. Люди выходят на подработку после своей смены по вашей просьбе. А как наступает день выплат, к вам в кабинет поломники выстраиваются, за своими потерявшимися деньгами.
Когда Вам не выплачивали доход, Вы целое шоу на складе устроили .Всех собрали"прощание с народом» устроили, даже причину озвучили: не доплачивают Вам. А как же мы? Нам тоже хочется с полна получить за свой физический, не лёгкий труд.
Авторитет руководитель зарабатывает у людей не дешёвым показом и рассказам и о своей личной жизни, на всё обозрение (кто жених, о кольце с бриллиантом).Мы же Вам не подружки закадычные. Люди не дураки и так всё видят сами. Авторитет и уважение руководитель зарабатывает прежде всего конкретными делами: правильным руководством (а не физ. работой на складе, для этого есть спец.обуч.люди), профессиональными знаниями своего дела, порядочностью, и умением равноправно, без унижения, разговаривать с подчинёнными их начальством.
Где же Вы честный и достойный начальник склада? Что-то Вы не задерживаетесь у нас. В последнее время приходят по принципу"пришёл сам, приведи друга». Что происходит? Развал?
[Е.] [В.] как же Вы это позволяете? А может Вы об этом и не знаете? Мы же не знаем, как Вам там преподносят.
👉 Работа в ФИРМЕННЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦАРИЦЫНО в Москве (19 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (758 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (4)
Гость
09.09.2021 22:57
Хорошие руководители, там не задерживаются.понимают,что не смогут ничего изменить а, работать в пустую не хотят. Уже эта " дама" по счету наверное 5. А толку от неё ноль. Только ор, суета и пустые обещания. Видно, что на таких больших складах опыта работы нет. Многое, что не знает.
Александр
27.08.2021 23:44
Сразу видно хороший руководитель пришёл и разворошил осиное гнездо, респект вашему руководителю.
Иван Н
29.08.2021 08:05
Не только разварашил, но и данес до руководства проблемы. Всё молчали и делали вид, что всё хорошо.
-
Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →✗ НедостаткиДаю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними, какой коммерческий директор [censored] и тупой, и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как... Далее →
Гость
10.09.2021 13:28
Респект и уважение человеку,который написал правдивый отзыв,я бы даже ему руку пожал.Начальница склада дама"хабалистая" и втдно "прожённая" был опыт общения с ней. Не смешите какое осиное гнездо она разорилп,нашли мафию складскую! С её приходом в процессе работы ни чего абсолютно не изменилось всё тоже самое, какой она хороший руководитель? Такое ощущение, что она сама про себя и пишит в комментариях.