Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2720)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Снимите эту вакансию, дурят людей! Ходила на собеседование и даже успела поработать в этой «честной» клинике. Название этой конторы клинка «Здравствуй». Пришла на собеседование, и тут мне начали рассказывать, как у них в компании все сладко и гладко! Смена 2000 рублей, график 2/2, зарплата 50 тысяч рублей, но кому-то и 60 тысяч говорят. Потом якобы 1650 р за смену. Но это они всем говорят и проценты. Только какие — не известно! Что на деле: стажировочные 3 дня по 3 часа они не оплачивают. Дают людям «холодную» базу прозванивать, и это якобы первое время! Первое время — это все время! У них 5 человек в смене, кто принимает звонки и все! Остальные занимаются обзвоном и навязыванием услуг. И нужно уболтать людей на запись. А человек просто когда-то цену ПЦР теста позвонил спросить, и ты по 3 раза обзваниваешь. В итоге ни кто тебя не хочет оформлять, когда начинаешь лишние вопросы задавать, с тобой как с рабом разговаривают, так как понимают, что будешь молчать, ведь ты уже отработал несколько смен и хочешь получить 50 т рублей. Это я услышала у [М.]. Хотя 15 * 2000 равно 30 000,... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ Недостатки1. Перед тем как прийти на собеседование, я спросила, есть ли оформление по ТК РФ и когда сотрудника оформляют, мне ответили: «с 1 рабочего дня». Реальность: оформления в 1 рабочий месяц нет, он называется типа месяцем обучения. 2. График 2ч2. На первый месяц его нет, хотят, чтобы ты выходила 5ч2. Никаких договоров на обучение или этот месяц компания не готова заключать. По статистике, компания часто появляется и почти не закрывается на hh. Высокая вероятность, что денег вы не получите, девочки, что сидели в офисе, сами работают недолго, колл-центр у них минимум 4 человека (для не такой огромной компании — это прилично), а долго работающих сотрудников нет. Не связывайтесь и не ведитесь на «оформление с 1 дня», его там нет, компания обманывающая уже на этапе собеседования не заслуживает доверия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаno Далее →✗ Недостатки[М.] [С.] изображает директора конторы — это юрист средней руки с лицом дауненка и непомерным гонором. Парнишка нахальный, в проектировании не сечет вовсе. м.е.п. умудряется получать заказы на проектирование инженерки — после чего затягивает сроки на год и более. [М.] ловко водит заказчиков за нос и выискивает лазейки, чтобы контору не засудили за неисполнение/нарушение договорных отношений. Заказывать им инженерию — просто безумие. Застройщик будет терпеть убытки, и стройка застопорится. Англичанин [А.] Солтер неплохой малый, но в фирме его почти не бывает, и он не видит, какую [censored] творит [М.] у него перед носом. Далее →
-
✓ Преимуществаудобный график Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой компании на Нагорной в пятёрочке 4 смены. Зачислили мне только одну. Спрашиваю, в чем дело. Мне отвечают, что директор меня просто не отмечала. Хотя по телефону мне каждый раз звонили и спрашивали, на месте ли я. Я отвечал утвердительно. Звоню директору, спрашиваю, в чем дело, мне отвечают, что надо было в журнале отмечаться. В каком журнале? Я только сейчас о нём узнал. Мне никто о нём не говорил. Компания больше не выдает никаких табелей посещаемости, которые начальник должен подписать в конце смены, так что если что случится, вы не сможете доказать ничего. Лучше держитесь от этой компании подальше. Далее →
-
Работа в Ф. — моя первая официальная работа, во многом для меня это большой опыт. Да и плюсов достаточно много: место работы совсем недалеко от дома находится, коллектив разной возрастной категории, но в целом все хорошие ребята. Заработная плата в нашем городе здесь нормальная, при том что график нормальный. Иногда бывают тяжелые рабочие смены, но в последнее время уже физически ко всему привыкла. Посетители магазина у нас разного сорта бывают, встречала даже конфликтных, но такие 1−2 человека за полгода. Большая часть наших посетителей вполне приятные люди, культурные, вежливые. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранные отзывы тут конечно местами, работая тут ничего особо криминального не увидела, работа и работа, хотя коллективчик конечно не очень, и начальство этому способствует. А так, ну, 30 тысяч тут иметь можно, если подлизываешь начальству, то можно и больше наверное. Далее →✗ НедостаткиЗа пятидневку и за такую работу 30 тыс. это мало, а больше тут платить не хотят явно. При том что ещё надо было ездить на доставки к клиенту или чужие доставки ещё возить, что очень часто. Дежурство по выходным тоже не в плюс, сделали бы уже 2/2 с 9 до 21, и курьеров наняли, но жираф большой, ему видней. И ещё, просьба, [Е.] или кто там сейчас HR, у вашей компании, итак негативный имидж, и имея в резюме на hh опыт работы у вас действительно сложно куда-то ещё в страхование нормально устроиться. Проще просто не указывать в резюме этот печальный опыт. Так что, пожалуйста, не надо звонить предлагать работу, и особенно не надо звонить навязывать, когда говоришь, что да работала я у вас, всё видела, а что ушли, а возвращайтесь, у нас так всё радужно, НЕТ — значит НЕТ, А НЕ ТО ЧТО НУЖНО работать С возражениями. ЕЩЁ ОДИН ТАКОЙ звонок, И ВСЕ ВАШИ рабочие телефоны СКИНУ В телеграм КАНАЛ спамерам просто. Ваша текучка — ваши проблемы, не надо создавать их другим. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые салоны. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность и хамство руководства! Разговаривать орам и матами со своими сотрудниками — это для них норма. Даже если в салоне посетители. Можно представить, как руководство общается, когда нет рядом посетителей?) Руководство, которое не так давно стояло за кассой салона [С.], кланяясь всем и каждому, которое «понаехало», а сегодня возомнило себя вершителями судеб! Дорвались до власти!)) Менеджеры салонов двух слов связать не могут, т.к. нормальных, толковых менеджеров уволили, а поставили тех, кто «доносит» на всех, колхозниц, которые все «ложат и ложат» и сплетни по салонам собирают! [Т.] труд у менеджеров нынче! Как и у руководства. Приехать покашлять в салоне, поорать, пройтись по магазинам и уехать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями о работе в сети Алкотека. Проработала в компании 2,5 года (сейчас нахожусь в декрете). За время своей работы у меня накопилось масса положительных эмоций. Это крупная сеть, которая постоянно развивается и сейчас насчитывает уже более трехсот магазинов! Достойная заработная плата, которая всегда выплачивается в срок, есть окладная часть и премия, также регулярно проводятся различные конкурсы. Компания предоставляет корпоративное обучение для сотрудников, регулярные дегустации, благодаря чему есть возможность постоянно повышать свой уровень знаний. Это работа для тех, кто не хочет сидеть на месте и желает постоянно развиваться. Есть карьерный рост, что немаловажно! Хочу отметить также дружный коллектив и руководство компании, которые всегда лояльно настроены к своим сотрудникам. Всем тем, кому интересна работа в Алкотеке, я рекомендую как минимум сходить на собеседование, а как максимум выйти на стажировку и на основе своих впечатлений уже решать ваше это или нет. Люди, которые пишут негативные отзывы, это как правило обиженные сотрудники, просто не желающие развиваться и нести ответственность за свои действия. Далее →✗ НедостаткиВ компании, как и в любой крупной развивающейся сети, есть регламенты, которые нацелены на поддержание высокого уровня сервиса и, соответственно, система штрафов за их невыполнение. Но, если соблюдать эти регламенты, то и штрафов не будет, все логично)) Есть регулярные ревизии (т.к. это сфера торговли, то этого не избежать), но здесь, как и с кражами, чтобы избежать недостач, нужно просто быть внимательнее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбщительные люди Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер-классов. По факту на сам мастер-класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс, что-то подороже. Да, некоторые курсы действительно интересные, но некоторые — это кошмар. Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не принята на собеседование, говорила всё по скрипту, но, видимо, что-то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВраньё на каждом этапе, начиная с собеседования до окончательного расчёта с сотрудником. Нашла работу на hh.ru, прошла собеседование в БЦ [О.], была принята на должность специалист по сверке, отработала на прошлом месте работы 2 недели, вышла в Галамарт, отработала неделю. До моего выхода меня никто не предупредил о том, что начальник, который проводил собеседование со мной, был уволен, что ведутся разговоры о передаче функционала в РЦ в Москве и там уже есть сотрудник. Меня дёрнули с того места, где я работала сюда и, как итог, все работайте до конца июля, а потом свободны. Написала заявление, 16 июля был последний рабочий день, сегодня уже 22 июля, а мне всё ещё не выплатили заработную плату за 10 дней! ЗП серая, её не выплачивают вовремя, даже действующим сотрудникам. Не тратьте время на таких работодателей, кадровики на поиске персонала вообще не знают, руководители даже не запоминают сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, при мне были ещё премии даже внештатным сотрудникам (по договорам ГПХ), потом, насколько я знаю, их всех оформили на ООО и премии остались только для штатных. Корпоративный транспорт ночью, чтобы уехать с работы. Начальник отдела монтажёров старается сглаживать углы Далее →✗ НедостаткиНе оформляют в штат годами, заставляют работать внештатных на тех же условиях, что и штатных (нарушение ТК РФ). Систематические неоплачиваемые переработки, по ночам, по выходным, принуждение к выполнению чужих обязанностей (нарушает даже условия ГПХ). Уволить могут одним днём за то, что человека (которого не оформляют в штат) положили в больницу. Не пошла в трудовую инспекцию только из уважения к былым заслугам начальника отдела. Далее →
-
✓ Преимуществабулки по скидке Далее →✗ НедостаткиШарага вас могут уволить просто так, проще найти нового сотрудника для них за обучение стажеров не платят, учишь в день по 2 стажера в запаре, что стажер придет, не говорят, всегда сюрприз никто не следит за свежестью десертов, могут стоять, пока не купят эклер с плесенью или стухшие булки со сливками списания с вашей зп, считай -2к каждый раз зп потолок 30, план никогда не выполняется, всем плевать за любую внештатную ситуацию, неважно, стажер вы или работаете месяц, в ответе вы. Не забывайте про запару!) А чего вы такие злые, неприветливые?) Форма из дешевого, самого дешевого материала, ждите сыпь по всему телу. Антисанитария, в подсобке зачастую очень мерзко, если что-то упало на пол — оно пойдет в печь, не сомневайтесь никто ничего не умеет, потому что нормально не учат — это ваши коллеги. Молоко перевзбито, кофе сгоревший, вкусняшка. Пробили одно, продали другое, списание на тебя. Будешь бухтеть, тебя уволят, верхам плевать на твои условия, в случае чего виноват ты)) Ах да, ты не только варишь кофе, печешь булки, выкладываешь витрину, обслуживаешь гостей, зал, туалет и моешь полы, но еще и ведешь документацию, наводишь порядок в холодильниках, принимаешь товар (все это в одиночку)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ Недостатки1. Когда я сделала тест-задание, меня пригласили на собеседование. В день, когда нужно ехать, мне утром пишет менеджер, что она заболела, и можно провести собеседование в Zoom. (Ну мне же лучше, так как я иногородняя.) Через час мне уже пишет менеджер, что нужно ехать в ЕКБ… Я тогда, конечно, вообще офигела, ничего решить не могут, беспорядок с самого начала. На собеседовании только и говорили, что как у них круто и как они бухают на корпоративах и тусят (хотя мне эта информация была не нужна, мне нужно было про работу, а не про отдых и пьянки их слушать). Смысла в собеседовании вообще нет, также можно было и по телефону рассказать. 2. Стерпев эту фигню, я поехала на тестовый день, который должен был быть 4–5 ч. Приехала я очень рано, так как живу не в ЕКБ, и ждала до 10:00. Пришла менеджер и повела меня в офис (честно, офис сделать безвкусно вообще, с улицы смотришь — амбар какой-то, внутри все стили искусства в одном). Потом меня перехватила руководитель и повела к сотруднице, которая должна была тестировать меня. Встретившись с ней, я сразу заметила, что она как-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотим выразить огромную благодарность адвокатскому бюро «Решение» за оказанную профессиональную помощь в области обжалования корректировок таможенной стоимости товаров. Вопрос решили довольно быстро и наконец-то мы вышли победителями в споре с таможней. Рады сотрудничеству с ббюро «Решение» Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график, Зарплата вовремя, не плохие условия для труда, имеется ввиду офис. Отличный коллектив — работники зала. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый физически для девушки труд. За такую зарплату со знаниями, которые требует данная компания, можно найти работу легче и приятнее. По сути, должность имеет очень мало общего с мерчендайзингом. В этой компании это скорее декоратор — разнорабочий. Имеет место быть несправедливость, речь идет именно о конкретном магазине, где ваш менеджер (руководитель) распишет ваш день по минутам и постоянно будет давить сроками, вы будете морально и физически напряжены регулярно, в то время как сам руководитель работает примерно 50% от своего времени, остальное время тратя на личные нужды и моральный прессинг подчиненных. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиНачну с самого главного — задач, выполняемых каждый месяц 30, из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 — просто дисциплинарные показатели, за которые не платят, но дрочат за них не меньше. Делать соответствующим образом это все должен Торговый представитель. [Д.] Расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс» — это, конечно, было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора, который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов, какие они ..уевые, и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию, они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают, и им хватает. Вместо того чтобы ночевать у нового дистрибьютора на базе, потому как никто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам, они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап, что все будет хорошо, и нужно потерпеть, и считали, что они все делают для этого, но это не помогало. Люди увольняются пачками, менеджеров дрючат за текучку,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ Недостатки. В мае-июне я работала в Тиаре Воронеж на проекте Марс. Последний рабочий день был 25 июня. Вчера я получила деньги за июнь 13 000 рублей. Это за 19 рабочих дней. Супервайзеры молчат. Расчетника нет. В конечном итоге буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию. С 1 по 11 я работала в качестве подменного со ставкой 27 000. С 14 по 25 на 0.6 ставки с оплатой 15 000. То есть выплата должна была составить около 20 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение к сотрудникам ужасное, как к рабам. ЗП нищенская. Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда работать. Работодатели только и говорят, какая реклама у них дорогая… [Х.] [Б.] На сотрудниках экономят, зарплата маленькая. Лапшу только на уши вешают. Больше 35 тут нет зарплаты, все враньё. Работала по автострахованию, они хотят из воздуха сделать деньги. После того, как я ушла оттуда, долго не могла найти работу, рекомендации плохие оставляют. И опять зовут работать к ним. Оценку ноль бы поставила, но, к сожалению, можно оставить одну звезду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соблюдение всех законов и т.п. Высокая окладная часть Далее →✗ НедостаткиДелают всё, чтобы бонусную часть зп не платить: меняют систему KPI в середине или конце периода, выставляют нереальные планы. Вообще большинство молодых специалистов сделают выбор в пользу Юниливера ради получения опыта и возможностей карьерного роста, как это сделал и я. Ну, ещё многие девочки приходят в контору незадолго до декрета, так как зп белая. Но опыт обойдётся вам нервными срывами, низкой зп и отсутствием уверенности в завтрашнем дне. А карьерный рост — это вообще отдельная история. Есть 1 значимый барьер, который переступить ну очень сложно — это переход на штатную позицию (КАМ, TSE, RSE и т.п.). Я даже не представляю, что нужно сделать, чтобы тебя хотя бы рассмотрели на конкурсной основе на одну из этих позиций, не говоря уже о реальном факте повышения. Предпочитают брать людей извне, которые уже прошли схожий опыт, а на свой коллектив вне штата забивают. Ну и вишенка на торте: нужно быть гиперактивным везде, сующим свой нос фанатиком Юниливера, иначе о карьере можно даже не думать. Этот пункт оценят намного выше ваших профессиональных знаний и навыков. Вообще есть свои плюсы и минусы, если подняли бы зп внештатному отделу продаж (торговые агенты, супервайзеры)... Далее →