Coca-Cola HBC Россия: отзыв сотрудника

Стабильность

Начну с самого главного — задач выполняемых каждый месяц 30. из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 просто дисциплинарные показатели за которые не платят, но дрочат за них не меньше. делать соответственно это все должен Торговый представитель. [Д.] расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс»- это конечно было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов какие они ..уевые и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают и им хватает. Вместо того что бы ночевать у нового дистрибьютора на базе потому .как ни кто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам .они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап что все будет хорошо и нужно потерпеть и считали что они все делают для этого, но это не помогало. Люди увольняются пачками менеджеров дрючат за текучку, а они ни чего не делают для того что бы люди работали потому что им пох..ю. Они устраивают созвоны с сотрудниками рассказывают как хорошо работать в компании, но на деле все совсем по-другому, [Х.] вообще отдельный экземпляр (гнилой человек по жизни), [censored] за бутылку посторонней продукции в холодильнике, заставляет писать объяснительные намекает на выговоры сотрудникам, а потом когда человек пишет заявление, звонит и выясняет («что же тебя не устраивает в работе компании»- «да твои беспонтовые движения и не устраивают». Ну самое напрягающее в компании это фотоотчеты, которые придумали офисные крысы, которые даже не представляют что творится в ТТ, когда клиент заказывает на 2−3 т.р, а фотоотчет нужно сделать с ассортиментом в 10−20 т.р и тут же ещё дистрибьютор который не везёт даже на 3 т, А фоткать что бы получить зарплату нужно. На жалобы торговых как всегда всем по..ую. Доверие к компании пропало полностью.