Coca-Cola HBC Россия: Доверие к компании пропало полностью

21.07.2021 Ставрополь
Преимущества:

Стабильность

Недостатки:

Начну с самого главного — задач, выполняемых каждый месяц 30, из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 — просто дисциплинарные показатели, за которые не платят, но дрочат за них не меньше. Делать соответствующим образом это все должен Торговый представитель. [Д.] Расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс» — это, конечно, было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора, который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов, какие они ..уевые, и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию, они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают, и им хватает. Вместо того чтобы ночевать у нового дистрибьютора на базе, потому как никто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам, они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап, что все будет хорошо, и нужно потерпеть, и считали, что они все делают для этого, но это не помогало. Люди увольняются пачками, менеджеров дрючат за текучку, а они ничего не делают для того, чтобы люди работали, потому что им пох..ю. Они устраивают созвоны с сотрудниками, рассказывают, как хорошо работать в компании, но на деле все совсем по-другому. [Х.] вообще отдельный экземпляр (гнилой человек по жизни), [censored] за бутылку посторонней продукции в холодильнике заставляет писать объяснительные, намекает на выговоры сотрудникам, а потом, когда человек пишет заявление, звонит и выясняет («что же тебя не устраивает в работе компании» — «да твои беспонтовые движения и не устраивают». Ну самое напрягающее в компании — это фотоотчеты, которые придумали офисные крысы, которые даже не представляют, что творится в ТТ, когда клиент заказывает на 2−3 т.р, а фотоотчет нужно сделать с ассортиментом в 10−20 т.р, и тут же ещё дистрибьютор, который не везет даже на 3 т. А фоткать, чтобы получить зарплату, нужно. На жалобы торговых как всегда всем по..ую. Доверие к компании пропало полностью.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33984

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.11.2020 Ставрополькоммерческий менеджер
    Коммерческий менеджер [Х.] [В.] не умеет работать с персоналом, увольняет всех и вся. Относится к торговому отделу вообще как к ничтожествам, как к собакам. Короче, управленческой силы нет просто 0. Как его еще поставили, этого армянина, на такую высокую должность? Он должен шаурму продавать, это у него получится лучше, чем управлять кем-либо. К работе часы работы типа с 8:00 до 17:00 — это просто байки. Когда проверки до 10 до 11, работаешь еще и в выходные заставляют выходить. Менеджер тупой, вообще в С.Д. сделал супервайзерами своих друзей, и сидят там в офисе целыми днями, веселятся, только и знают тюкать торговых. Бедные торговые пашут и днями, и ночами, и они постоянно ими недовольны. Уволить их бы вплоть от коммерческого до супервайзеров, и все изменится в лучшую сторону. Далее →
  • 11.08.2019 Ставрополь
    К-Коррупция, К-Кумовство, вот вам реалии Кока-Колы. Фирма прогнила до дня находясь в селе Солуно-Дмитровском, начальство сидело и собирало дань за покрывательство воровства во всех отделах производство, склад, гараж, продажи, маркетинг. Все было хорошо, цепочка работала, пока не убрали старого Босса и не прислали нового руководителя с побережья, который большой спец и знает аж 3 языка Русский, свой [А.] и учит Английский. Новый босс быстро подтянул своего близкого на место KAM. Новый КАМ сидит целыми днями в офисе и слушает шансончик, конечно, когда же работать надо же ещё Боссу простукивать, т.к. сам Босс живет в Новороссийске и работает на территории со Вт по Чт, остальные дни он дома написывает задание в WhatsApp. В целом перечислю минусы: З/П среднерыночная, тотальный контроль по планшету и авто, лишение права управления этим авто за нарушения. Непонятная система KPI платят за 5, а надо делать 25. Планерки по утрам и вечерам. Сверхурочная недоплачиваемая работа по выходным. Полное отсутствие карьерного роста все руководители держаться за свои позиции годами и становятся блокираторами. Далее →