Работа в COCA COLA HBC: отзывы сотрудников

hr  (вроде [Е.] во время телефоного интервью разговаривала как мне кажется хамски. Если Вы [Е.] это читаете. Имейте ввиду что вопрос про ЗП — это нормальный вопрос и разговаривать с тембером «нетерпимости» вызывает не приятное ощущение злости. Далее →

Когда-то была любимая компания со всеми вытекающими, но в последнии 2 года все перевернулось с ног на голову. 1) ни одна из смежных структур, не оказывает поддержку коммерческой функции. Каждый заточен только на своем KBI, которые идут в разрез с отделом продаж. Все забыли, что именно ОП кормит всех, а не финансы со своей не гибкой и не конкурентной политикой! Суппорт просто на нуле.2) прошло большое сокращение штата в 2020 г  (естественно без огласки и завуалированно) что повлекло за собой нереальную нагрузку на сотрудников. Нет нормированного дня работы, контроль ведения табеля переработки так же нет.3) забота о сотрудниках -просто лозунг 2021 г. Полная дискриминация сотрудников если стал не угодным, убирают сотрудников со 100% и выше результативностью, просто потому что стал не удобным или много противоречий по процессам которые не работают или поменялся кантри менеджер которому пихнуть надо своих людей. Можно бесконечно перечислять о том что происходит, не о самое печальное что решений нет … компания превратилась как в басне про лебедь, рак и щука, где каждый тянет в разные стороны. Больно смотреть на полное равнодушие и гниение компании… уважаемый hr до вас не доходит даже 10% проблем которые существуют… Не на одном собрании данные проблемы нельзя озвучивать и афишировать! Далее →

Что сказать? Компания с мировым именем, с огромными ресурсами, с мощной платформой обучения, а отношение к сотрудникам — такое российское) если ты не руководитель высшего звена, то тебя будут ставить на место ежедневно, постоянно задевая. Когда-то, работая тоже специалистом среднего звена, ко мне обращались по имени и отчеству, здесь же такого нет и не будет, наверное, потому что это норм отношение в компании руководства к подчинённым. Ты должна работать и не возникать, а, если пикнешь, то тебя будут пугать штрафами, выносом выговора с записью в трудовой, да и просто говорить тебе, чтоб поменьше выпендривалась. А выпендриваться — это, например, возмущаться, что ты сидишь от зари и до зари на работе при 8 часовом рабочем дне. При этом, тебе скажут, что тебя, как бы, не заставляют сидеть)) выполни, просто, свою работу за 8 часов, заполни кучу файлов, обработай кучу запросов со стороны и иди…ага) обед…это отдельная тема. Он, как бы, есть и его, как бы, нет)) если уйдёшь на полноценный час, то тебе потом это припомнят)) с приставкой, «ну, это ладно, что ты уходишь на обед на час, я уже молчу». Простите, это мой час, законный. Про ТК они не слышали, про трудовую тоже, видимо. Нарушение прав со всех сторон, скотское отношение. Ты зайка или котик... Далее →