Coca-Cola HBC Россия: отзыв сотрудника
Вот я внимательно читал отзывы про Кока-Колу)
Там hr подключился уже, дорогие друзья и скажу что этот прикол изрядно меня развеселил))
Вы понимаете что народ на этом сайте отчасти добился своего. А я имею ввиду то! Что hr отвечает на этом сайте))
О боже! Кока-Кола её величество удосужились зайти на этот сайт?
Но и тут Кока-Кола не перестает удивлять)))
Друзья прочтите сами их ответы.
В духе:
Напишите отзыв нам на почту.
hr Кока-Колы [К.] и [В.] люди вряд-ли будут оставлять отзыв вам на почту т.к. это раскрывает режим инкогнито который дарит нам этот сайт.
Просьба hr присылать отзыв на их почту выглядит жалко и беспомощно.
Вместо того чтоб придти к консенсусу, хотят вычислить человека и наказать. Жалкие действия.
Хотя может я не так смотрю на эту ситуацию и могу ошибаться.
Надо бы вам понять что на этом сайте отзывы не стукачи пишут, а люди которым вы Кока-Кола даже не удосуживаетесь job offer выслать))) позорище вы конченое Кока-Кола, позорище ты Кока-Кола)
И место твоё кока-кола у параши которую не моют с 2018 года.
Пока)
👉 Работа в COCA COLA HBC в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COCA COLA HBC hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (114 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУ компании есть имя. Далее →✗ НедостаткиДно, днище, дыра, гравитация стремится к бесконечности, сверхмассивная черная дыра. Относятся ни как к людям, ни как к плохим людям, ни как к преступникам, ни как к очень плохим людям, а как к конченным п…….м Призываю не уважаемую шарашку повысить своё отношение хотя бы на 1 пункт))))) Далее →
-
В 2016 году компания взяла курс на оптимизацию. Сократила и порезала все что можно, экономит на всем под лозунгом «забота о сотрулниках» в этом году хотели отменить компенсацию питания. В целях экономии, компания повышает сотрудников из других городов. Схема такая: по политике компании повышение зарплаты невозможно больше, чем на 20%, берём насальника из Азова с зп в 40к, переводим его в Москву и повышаем зп всего на 20%, отсюда у меня появился руководитель с зп меньше, чем у меня. При этом этот деревенский руководитель заставляет работать в выходные за спасибо и говорить спасибо за то, что у меня работа есть (в Азове то плохо с работой, человек не понимает, что в СПБ работы много). Отношение руководства к подчиненному неприемлемое, позволяют себе повышать голос. Это уже давно не лучший работодатель. Люди постоянно увольняется, новых не набирают, а распределяют на оставшихся. В итоге за зп в 50к ты работаешь за четверых. Далее →
