Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работа в Кисточках и красках. Пишу, чтобы обезопасить будущих работников от потрясений. Директор бизнеса не соблюдает директорскую этику. Можно применять запугивание и делать выводы из действий, произошедших в студии. О неправильном поведении вам не сообщат. Либо сообщат, но не в форме демократичного разговора, а в форме шантажа. Директор выделяет любимчиков и не старается создать для всех равные условия работы в студии и не старается ко всем равно относиться. Есть те, кто более привилегирован в должности, несмотря на грубые ошибки в работе. В студии имеется камера с прослушкой. (Свобода слова под вопросом). От сказанных вами неправильных слов у директора может сформироваться особое к вам отношение, которое в будущем обязательно приведёт к неожиданному увольнению. Директор в отношении к работникам использует эмоциональные качели и газлайтинг. Вы никогда не поймёте, как к вам относится начальство, чтобы начать работать над собой. Директор не замечает старания в отношении бизнеса, например, создание контента на платформе инстаграм. При устройстве на работу вам не представится начальство должным образом, от чего у вас могут в будущем появиться проблемы, ведь вы не знаете, перед кем именно соблюдать этику. Если на вас поступают жалобы, вы не получите их в письменном виде, как это должно быть по закону, вам о них скажут при увольнении,... Далее →

Полный ахтунг! Отвал головушки межгалактического уровня, господа! Устроилась на должность администратора, а по факту работала на две ставки за уборщицу и админа, оплата составляла 100 рублей в час, поэтому это полное несоответствие труда с заработной платой. Но самое сучное это то, что свои копейки пришлось выбивать как опущенец последний. Премию (500р), которая даётся день в день, если продажи составляют 30 000 тыс., не могли отдать больше двух недель, так как в тот день «управляющая» устала, просто сняла кассу, не затрудняя себя её пересчитать и отдать положенную премию. Приходилось как ослице ходить и напоминать каждый день. За заработную плату вообще состоялся бой с кровавыми слезами и соплями, отработав как положено месяц и предупредив заранее, чтобы меня рассчитали, всю следующую неделю мне стали приходить угрозы о каких-то вонючих вычетах, мол, допущены ошибки и никто за вас эти деньги отдавать не собирается, с чем я полностью согласна, но по сути мне ещё даже ничего не насчитали и не выдали, чтобы было с чего делать вычеты. Но заработная плата по сравнению с «управляющими» этого заведения это вообще детский день рождения, так как в их адекватности мне пришлось усомниться не раз. Две курицы, они же... Далее →

Хочу написать отзывы о компании ООО «пал», он же Автовокзал на ул. Русская, 2А! Люди, видя от данной компании объявления, не идите туда, там руководство неадекватное, директор винит всех в его финансовых дырах, только не себя любимого! Во глазе своей «незаменимой» пассией там всем обещают изначально горы золотые, а потом зарплату не платят, перевели уже всех на протяжении 1,5 лет на неполный рабочий день, аргументируя, что денег нет. Самые нормальные сотрудники оттуда уволились, остались непонятно кто… работать некому, работы полно, постоянные проверки происходят со всех органов в связи со сокращением людей. Некоторым людям не выплатили отпуска, увольнения, сократили з/п в 4 раза, а также заставляют подписывать бумаги задним числом.. Далее →

Этой компании не нужны грамотные сотрудники, не интересны фактические знания, опыт и практика. Проводят собеседование и лично мне дали понять, что всё хорошо, всё устроило, далее осталось пройти небольшую формальность — тест. Идиотский тест с вопросами типа: «Видите, что человеку плохо. Он не просит вас о помощи, поможете ли?» или «Часто ли вы плачете?» «Часто ли вы впадаете в уныние и апатию?» и тому подобный унизительный маразм! Я с полной ответственностью всё равно прошла этот идиотизм, так как привыкла уважать чужие правила, и мне уже намекнули, что моя кандидатура одобрена по всем параметрам. Обещали отзвониться в любом случае, только тестик пришлите. Ждала несколько дней. Стала звонить выяснять. В итоге ответ: а мы не готовы сделать предложение. На мой вопрос: что случилось, в чем-то моя ошибка? Ведь на собеседовании всё вас устроило, ответили, что не прошла тест! Отвечаю, обидно было до слёз! Не из-за самооценки, нет! Это хорошо, что сразу всё выяснилось про эту шарагу. А потому что такое ублюдство существует, что кандидата, который подходит по своему опыту, знаниям, стажу, могут себе позволить вышвырнуть из-за даунских вопросиков в тесте. Какой-то дибил, мнящий себя руководителем, где-то что-то услышал... Далее →

Начальник и он же обстрельщик [П.] [А.] очень агрессивный и невоспитанный. Требование не соответствует зарплате. Мебель делает некачественно, самой жалко свой труд, всю душу вложишь в пошив чехла на мебель, он всё испортит при обстреле. Кричит, матерится не задумываясь, как на рабов.. Далее →

Работаю достаточно долго. Устроилась нормально. В общем, все было хорошо до конца 2019 года, потом начали увольняться руководители. На их место поставили просто никаких… Директор по производству [М.] ничего не решает, производство не развивает, ходит, улыбается и всё. Раньше была [Ш.], так гоняла всех, а этот никакой. Начальник цеха [А.] работает для галочки. Только [censored] свои прикрывают, качество продукции падает. Главного технолога нет, была она очень хорошим специалистом. Главный инженер ушёл, на его месте просто пенсия. Ничего не обновляется и не ремонтируется, оборудование старое. Начальник техотдела был [А.] [П.], нормальный профессионал, решали много текущих вопросов, тоже уволился, в итоге на его место поставили просто недоразумение какое-то Карчаку, важного и ничего из себя не представляющего пацана, который ничего не решает. Итог: работать тяжело, акционер, он же директор, редкий самодур, творит что хочет, ведёт себя как царь. Выжил всех специалистов. Премии скоро вообще не будет. Перспективы работы нет. Не советую идти в эту компанию… Далее →

В компании ООО «Бизнес Букет»: 1) Очень маленькая заработная плата 2) Очень жадное начальство, которому жалко заплатить премию сотруднику или повысить ставку ЗП. 3) Отсутствие карьерного роста. На какую ставку и должность пришли, так и будете сидеть до увольнения. 4) 150 р/час — это потолок! Больше не заплатят вообще. И то, это на «холёных» должностях. Средняя зарплата — это 100 рублей в час или 120 рублей в час. 5) Рабочий день до 22:00. За такие копейки, однако. 6) Ещё начальство не умеет адекватно общаться с сотрудниками и налаживать с ними связь. Вы для них просто рабы, которые должны продать как можно больше и больше и больше и больше. Если вас не интересует карьерный рост, вы готовы работать без трудового договора за низкую или среднюю ЗП, график с 8 до 22:00 для вас, то можете смело устраиваться туда. Добро пожаловать в рабство! . Далее →

На фарпосте нашла объявление, что требуются администраторы и бухгалтеры в компанию евро консалтинг, решила отправить резюме. На следующий день перезвонили, пригласили на собеседование. В объявлении адрес был Русская 40, а пригласили на Русскую 17/1 кб 309. При собеседовании также сказали, что работа будет по этому адресу (?). Я уже сталкивалась с Востоком на Пологой, с Престиж ДВ на Дальпрессе, но тут что-то не додумалась сразу все проверить. Пошла на 1 день стажировки и увидела на двери «квантовыйрост.рф», загуглила, это тот же Восток, естественно, на второй день не пошла и номер их в чс. Далее →

Тратьте своё время. Далее →

Набирают дорожного рабочего, но работа в другом профиле. Обещают общежитие, питание, но кроме капусты и картофеля ничего нет, зарплаты также. Пишут с разных сайтов. Ул [С.] 28 тел 7 (xxx-xxx) 15−69 Не вздумайте идти туда. Трудового договора не получите. Далее →