Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр

Доброго времени суток! В компании,Elis»» работаю недавно. Все нравится- отличный коллектив, график 2/2, оплачиваемый отпуск 28 дней, белая зарплата (платят вовремя). Далее →

Огорчает работа и действия бухгалтерии фирмы «Elis». Первый раз сталкиваюсь с такой некомпетентной работой бухгалтеров. Обычно бухгалтера помогают и поясняют работникам, как оформить документ, куда и что необходимо подготовить, но только не в этой фирме. В сентябре 2021 года я попыталась узнать: «Как получить стандартный вычет на ребёнка?» В ответ — тишина, через 3 недели стали опять звонить, писать, спрашивать про вычет. В ответ последовали обвинения: «А вы что, не знаете, что вам положено и какие документы для этого нужны?» Да, уважаемые, я не знаю, потому что это ваша работа, и будьте добры выполнять её. В начале октября бухгалтерия выслала нам список необходимых документов — я выслала доки в электронном виде. В ответ опять молчание. В конце октября опять начинаем звонить, выяснять, что опять мешает оформить вычет. Выясняется, что теперь им нужны оригиналы справки 2НДФЛ с предыдущего места работы, и пока они не будут лежать на столе бухгалтера, она пальцем не пошевелит, чтобы что-то оформить. Мы отправили оригинал справки по почте. Прошел месяц, никакой вычет бухгалтерия, естественно, не оформила. Опять стали звонить в бухгалтерию, но они там никакого оригинала моей справки о доходах типа не видели и никакую посылку не получали. Документы,... Далее →

нет Далее →

Ходил на собеседование. Даже уже при разговоре понял, что это [censored]. Встретила барышня, очень красиво старалась залить в уши, что я буду зарабатывать в районе 70 тыс. Все дело в том, что я фальшивку и [censored] от нормальной отличу за один присест. Короче, не ведитесь, это чистой воды развод на пару-тройку лет. Больше этой фирме не дам, сдуются очень скоро, не тратьте время. Далее →

Не обманывают с зарплатой. Она в действительности такая, какую обещают (премии выплачивают, контроль качества звонков не придумывает с потолка причины для обнуления). Подработки 300р/час. Проблем с перерывом нет; стараются брать на подработки чтобы не было высокой загруженности, однотипная работа (ну, для кого-то это минус). Есть «игровые» рубли, которые начисляют каждый месяц за показатели и их можно менять на сертификаты в мвидео, курсы английского в американском доме, и пр). Абонемент в бостон на месяц за 400р. Кофемашина. Иногда угощают печеньками. Оплата обучения полноценным окладом (18к). Возможность работать неполный день совмещая с учёбой, офис уютный. Также за общие показатели группы начисляют игровые рубли на весь коллектив, обменивают их на сертификат делая мини-корпоративчик. Компьютеры не сильно виснут (что я считаю очень важно в данной работе). Перечисление зарплаты происходит на карту ТКБ, снять з/п можно с любого банкомата без процентов (однако переводить на другие банки уже с комиссией). Дают д/о практически без проблем, заранее подойти поговорить нужно и написать заявление, или можно отработать пропущенные часы в свой выходной. Зарплату часто переводят пораньше на день-два Далее →

Недостатков существенных два. Коллектив и принцип работы компании (чтобы устранить первый минус, идите обязательно работать не в группу обслуживания, а в группу продаж; вас старательно будут уговаривать все-таки в обслуживание пойти, однако текучка там сильная). В данной группе работает коллектив из тёток/девушек, которые любят найти жертву и «клевать». Работают давно, а другие просто-напросто не задерживаются там из-за них. Есть супервайзер из смены 2/2, нормальный единственный, с остальных смен, наверное, считают себя как минимум директорами и могут позволить не помогать в решении вопроса клиента, но оскорбляют, устраивают детские громкие разборки не по существу на весь офис). Но есть, конечно, хорошие сотрудники, которые и помогут, и поддержат от такого напора. В принципе, перетерпеть можно и поставить их на место, однако я не горю желанием работать в данной сфере, почему и ушла). Второй минус от вас не зависящий — это регулярные задержки доставок клиенту и пересорт товара. Звонков хорошо, таких не очень много, и даже не основная часть, поэтому будете извиняться и иногда выслушивать крики клиентов (но с другой стороны, в какой работе без нервов). В офисе очень душно, но это опять от коллектива зависит, которым очень «холодно». Нет салфеток для того, чтобы протереть компьютер и рабочее место, приходится приобретать самостоятельно. Далее →

Пока работали 3 продавца, заработать деньги было возможно. Мягкая мебель эконом-класса, которую можно было предложить покупателю в различных тканях. Получалось дешевле, чем в других магазинах. Все были довольны. С зарплатой не обманывали. Далее →

Потом руководитель начитался и наслушался каких-то модных тренеров и сгонял работать в смену одновременно 6 продавцов. Решил, что чем больше срача и драк, тем ему лучше. Набрал таких крыс, что начался капец. Особенно одна, [Н.] толстая очкастая тетка, которая стучала и наушничала, врала начальству, закладывала сотрудников, воровала клиентов. Мерзкая дрянь. Разбежались все сильные продавцы, остались тупые стажеры. Может, магазин уже загнулся, не знаю. А все глупость руководителя.. Далее →

Опыт работы был 6 месяцев. В принципе если ты стрессоустойчивый человек, то работать можно. Что касается коллектива, то коллектив на данном магазине котором работала «гадюшный». В каждом магазине свои плюсы и минусы. Больничный оплачивался. В целом рассматриваю вариант как вернуться назад, но пока что думаю… В целом можно особо не напрягаться, просто выполнять обязанности. Если взять для сравнения ту же самую пятерочку, то Бристоль будет «шелковой простыню»… Ибо магазин не особо большой, ценники всегда поменять успеешь. Далее →

Работа без возможности выбора графика. Работаешь по стандарту 3/3 по 14 часов с 8:00 до 22:00. При неполном штате будут оказывать сильное давление, чтобы выходили на подработки. Если в коллективе есть «крысы», то блоками и бутылками будут пропадать из магазина. Платить придется всем. Полы мыть, работать за грузчика и охранника будешь обязан ты. Пройти тесты академии (не пройдёшь, доплаты за выполнение планов не получишь). Далее →

Белая зп Далее →

Я хочу оставить свой отзыв здесь, хотя долго думала, оставлять или нет. Я живой человек и не бот. Вышла на работу после декрета. Хотя мне сказали, что я выйду на свой маршрут, но нет. Дали другой, ничего не показали, не рассказали. Выдали листочки и сказали: «У тебя выходит супервайзер, все вопросы к нему, она тебе и расскажет.» Хотя человек тоже после длительного декрета, все за это время поменялось. Эй бы свои обязанности принять, а не со мной возиться. Так вот НОП после моих вопросов что-то как-то сказала. Дали маршрут такое жпт, что меня навигатор отвозил 2 раза на кладбище. А у них по маршруту показывает там тт. Маршруты в планшете некорректные. Много тт закрыто. Им задала вопрос, то есть НОПУ [И.] [Г.], в ответ я только услышала: «Так надо.» У них маршрутизация уже сделана на 3 месяца, и трогать ничего нельзя. У каждого такая проблема в г. Владимир. Торговый ездит по одному и тому же маршруту, а на следующий день посещает основной или просто их отмечает. Вот есть маршрут — вот и ездий по нему, я говорю: «Тт закрыта, ну и что?» Да ещё около неё надо стоять 5−6 минут, такие стандарты (у закрытых дверей). Далее →

белая зп, не кидают понятно что договор гпх и что всё прозрачное. более менее норм руководство, недостатокв не заметила Далее →

Стулья разломанные, как будто лет 20 назад покупали, экономят, компьютеры такие же, экран просто в глаза светит — глаза болят — всем плевать. Новое оборудование закупить? Для чего? Быдло-контингент, некоторые сотрудники. Рекрутер утверждает, что не вкурсе, какой объём работы — а я прихожу и от 700 до 1000 звонков получаю в день. Просто потому что компании нужно выжать из сотрудника максимум. На разговоры руководство не отзывается и не слушает, менять количество звонков не хочет, хотя я просила и не раз более адекватное количество. Далее →

Не замечено. Не советую трудоустраиваться в данную компанию. Далее →

Устраивался на должность штатного водителя-курьера. 1. Текучка (не просто так, условия работы ущербные. Буквально ты никто и звать никак, мнимая помощь руководства. Бесполезные стажировки. Терминал для оплаты по безналу ждать надо месяцами, как я понял. Рабочая программа просто ущербна) 2. Трудоустройство Вообще вещь странная. Могут не заключить даже договор. Но ты работаешь типа по договору ГПХ. Соответственно никакой белой ЗП не может быть. 3. Бардак на складах и с проф. пригодностью бригадиров. Руководству надо приглядеться к филиалу с северного проезда 43/1. Начальство, сидящее на 2 этаже, халатно относится к своей работе. 4. Устраивают на работу и тупо не дают её, так как её просто отдают «старичкам» иерархия. ЗП после увольнения могут не выплатить.. Далее →