Владимир 887 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (887)
-
Адм (пассажирские перевозки). Работодатель относиться к сотрудникам как к скоту, с з п обманывают, много переработку не оплачивают, ведут не все законно (налоговой давно пора там сделать выездную проверку).Постояная текучка. Не тратьте свое время и нервы на эту компанию. Анон. Далее →
-
Компания аферистов и наглецов! Никогда не связывайтесь с этой организацией! Они иногда сами звонят и предлагают у них работать. Отказывайтесь сразу. Кроме зря потраченного времени вы там ничего не получите. С зарплатой обманывают, задерживают, налоги не платят. Дело в том, что если вы решите связаться с этой конторой, то будьте готовы быть соучастниками неуплаты налогов. Официально там зарплата у всех 13 тысяч. Через пенсионный так же проходит 13. Если они захотят вам выплатить голый оклад, они это сделают легко и вы ничего не сделаете. Звонки не досчитывают, обманывают нагло. Я не знаю куда налоговики смотрят…Отпуск там только 2 недели оплачивается, больничные не оплачиваются вовсе. Отношение к персоналу хамское, грубое. Зарплаты там хорошей не ждите, максимум 16 и это при всем, что вы будете сидеть 12 часов и выслуживать сопли, гнев от разьяренных клиентов. На обед могут всю смену не отпускать потому что якобы «перегружена линия» Ежедневные штрафы, которое они называют «KPI"ибо штрафы по ТК запрещены. А не ошибаться там по работе просто невозможно ибо хоть учебный центр вроде как и есть, но он ничего не делает в помощь сотрудникам. Мы на месте придумывали, что сказать клиенту, которому не привезли в 3й раз унитаз... Далее →💬1 комментарий
-
Аби Продак, отдел бухлтерии, не ходите работать к [З.] Н Б, очень подлая, глупая женщина, после увольнения даёт будущим работодалем плохие отзывы. Не ходите работать в эту компанию, там многие такие как она, очень подлые люди. Зарплаты маленькие. Постоянная текучка. Далее →
-
Гибкий график, можно без проблем совмещать с учебой, нет сложностей с отпускными и больничными, приличный % и оклад по сравнению с другими магазинами. Хорошая моральная обстановка. Далее →
-
Маленькая З/П, что конечно закономерно, т.к для этой работы не нужно ни образования, ни каких-то навыков, т.е берут любых людей с улицы, поэтому и платить будут соответствующе. Премию получить довольно сложно, особенно на начальных порах. Если во время разговора с клиентом ты не сказал какой-то скрипт или не предложил ему услугу страхования например, то вычитают из твоего звонка баллы, если по итогу месяца средний балл меньше 96 то остаешься без премии (в месяц в среднем слушают 3 звонка, но могут послушать больше.) Я, работая по графику 1/2 в ночную смену по 12 часов зарабатывал в месяц около 14 000 рублей (без премии), это с вычетом налогов. Немного конечно, но от такой работы в России больше ты не получишь, если не имеешь никаких навыков. Если знаете английский язык, будете получать больше и премия у вас будет больше, но от ошибок никто не застрахован и соответственно премию вы будете получать на первых порах очень редко. Большая текучка кадров. Это call-центр и ты постоянно принимаешь звонки от клиентов. Клиенты бывают разные, часто звонят конфликтные из-за того, что компания которую вы обслуживаете в плане тех.поддержки где-то накосячила и клиент не дополучил свою услугу, в итоге он звонит вам, высказывает свое... Далее →
-
Хотите что бы на вас орало все «начальство», и не платили зарплату, а при увольнении содрали с вас недостачу, или еще что-нибудь, то можете устраиваться. Все простои никак не оплачиваются, зарплата мизерная. Во общем не тратьте свое время и нервы, что бы они вам в начале не говорили Далее →
-
Работала в компании 2,5 года назад, сначала на должности продавца в новом магазине открывали его коллективом который в последствии работал, открытие длилось 10 дней без выходных все в пыли, грязи сами собирали оборудование колотили носили железо, все трудами одних лишь девушек. Затем было еще одно открытие магазина которое длилось 21 день! без выходных! после чего ушла на больничный 1й раз за последние 5 лет и находясь на больничном уже для себя поняла чо срочно искать другую работу, вышла с больничного и написала заявление без каких-либо сожалений проработав 2 года. Спустя 2,5 года ни разу не пожалела. Отработав год прошла обучение на товароведа, перешла в другой магазин уже в новой должности, сразу же плохо прошла ревизия за что только с товароведов и директора на протяжении 5 месяцев удерживали из зп и из обещанных 35 тр получали 29–30,магазин был огромный около 400 кв. м работников всего вместе с административным персоналом 6 человек, в смену 2–3 человека, в акции выходили все (это 3–4 раза в месяц и если это твой выходной забудь про него) и когда ты на кассе очередь 3 человека плюс около... Далее →
-
Если у вас есть возможность, ни в коем случае не ходите работать в эту компанию. Прежде всего, опасайтесь попасть в подчинение в отдел. Как начальник совершенно некомпетентна, имеет скверную привычку перекладывать свои обязанности на подчиненных, сама же как специалист ничего из себя не представляет. Все ее косяки приходится разгребать подчиненным — соглашаться работать сверхурочно, выходить в выходные. Если вы хотите попасть в рабство — на здоровье или ищите более подходящее место работы. Далее →
-
Здраствуйте, работал в ресторане вилла на большой московской 18. Заболел,пришел в больницу дали справку на работе попросил коллегу подменить, но штраф поставили 5000 как за прогул смены хотя справка была .Когда решил уйти расчет не дали в итоге месяц проработал бесплатно. Так же повара платят за воду из-под крана по 250 р с повара. На кухне антисанитария (тараканы и грязь) Далее →
-
Проработал там 4 месяца. За это время понял что делать тут нечего. З/П серая. Первые 2 месяца не трудоустраивают, работаешь на честном слове. Потом сдаешь экзамен на знание товара. если не сдаешь работаешь еще месяц далее увольняют. При собеседовании сразу узнают учишься на вышку или нет чтоб не отпускать на сессию. Видимо не заинтересованы в тех кто само реализуется, тупо нужен СКОТ которым проще командовать. Отпуск только 3 недели в году (почему не понятно) .Рабочий процесс ужасно не организован все делают то что скажут, а делать будешь абсолютно ВСЕ (разгружать,загружать,набирать,убирать,подметать и тд.)могут сорвать тебя с одной работы на другую. Нету конкретных обязанностей у кладовщика. Командует всем этим процессом одна большая матрешка. Она будто вообще не всасывает что происходит на складе и как этим руководствоваться. На некоторых людей срывается без повода и штрафует. Сотрудники жалуются что зарплату в фирме не повышают более 10 лет, а работы прибавилось в разы. Тем самым пропадает стимул вообще там работать. В раздевалке ужасно воняет носками. Выходить надо здесь еще в субботу и в праздники. Чтобы куда-то отпросится по делам в будни вообще проблема. Сама фирма принадлежит одной семье так... Далее →
-
Очень мизерная зарплата. Нужно повысить расценки. За идею работать никто не будет. Хотя работа интересная. Далее →
-
Работа на складе. Не официальная. Платят мало. Работа от рассвета до заката. Без перерывов. Не советую! Вечные задержки после работы. Тяжелая и опасная! Обед как получится. Вообщем! Та ещё контора. Текучка кадров страшная! Будете лазить по шатким штабелям с метталом. Как обезьяна Далее →
-
Я бывший сотрудник мрт эксперта во владимире. Небольшая предыстория. Весь коллектив Мрт-эксперт перешли работать в новую клинику «медика» (нашли инвестора, здание и своими силами открыли клинику со своим мрт агрегатом)), со своими врачами, системой бонусов и тд. Мрт эксперт остался без львиной доли направлений и прибыли. Но ничего! Весь спад списывался на двух мед предов, одна из которых вообще неадекват, вторую не слышно не видно, а третий мед пред — это постоянно вакансия (видимо сгнабливает этот неадекват)).. К администраторам отношение отвратительное. Описание делают посредственно через удаленку. Несмотря на открытие большого конкурента медики — головной офис финансирует владимирский филиал, но виноваты в том, что этот конкурент открылся — виноваты будете вы. Микроклимат в коллективе ненормальный. Далее →
-
Я пришел, мне ничего не рассказали. То есть я вышел на первый день, мне показали что где, сказали кто директор и собственно, на этом все. Никакого обучения нет. Продавай как знаешь. А план есть)) Сотрудники говорят, что есть не только план, за который тебя выдерут, если не выполнишь, еще есть списания и штрафы за товар! То есть я только пришел, а через 3 недели с меня уже вычтут какие-то недоздачи за того парня. Зашибись да? Я вообще не любитель отзывов, потому что каждому свое, везде, где я работал были свои минусы, то коллектив, то место, то товар, то руководство. Но вот чтобы так поступали с твоими деньгами?! Далее →
-
Всем хорошего дня. Хочу поведать о гипермаркете строительных материалов Аксон. Проработала там чуть меньше года. За это время сменилось 3 директора. Персонал могут уволить в любой день без предупреждения, сидела как на пороховой бочке. С момента открытия из персонала остался неизменным только руководящий состав, т.е поменялось 70% сотрудников, и это до 10 месяцев. Плюс компании в том, что достойная зарплата, ближе к 30т.р. Сейчас в магазине грамотный, хороший директор. Минусы: на должности «продавец консультант» нет никакого обучения, учить информацию они должны сами, из своих источников в свое свободное время! Зато есть анкета, и тайные покупатели, которые проверяют ваши знания и умение продавать. Есть «горе руководитель» который сует свой нос везде, там где, и даже если не её подчиненный фото с недочетами (был общий рабочий чат) выкладывалось туда, вместо того что бы сказать лично. Т.е могут публично опозорить, мне лично было дико не приятно. Руководитель моего отдела отличался особой принципиальностью, не отпускал с работы в экстренных случаях- «железный феликс». В магазине очень грязно и пыльно, в связи с этим приходилось очень много времени тратить на уборку на витринах. Руки... Далее →
-
Проработала в компании два года. За это время условия работы на мой взгляд только ухудшались и ухудшались. — Нет нормального больничного. Как мне однажды сказали «у нас не работают, только если ты вообще лежишь и не можешь поднять голову». Но день-другой отдохнуть, если что, дадут (желательно с отработкой). — Нет оформления по ТК (договор, якобы ты самозанятой или ИП). При такой схеме ухода от налогов, когда если уж хочешь быть честным — сам оформляйся в налоговой и сам плати, зарплата, прямо скажем, низковата. — Нормальный график не предлагают — работать нужно в выходные и вечера. Если уходишь на частичную занятость — раскидывают часы наиболее неудобным образом. — Со временем появлялось все больше требований, проверок, рейтингов, KPI, SLA и прочей лабуды. Вроде и понятно зачем все это нужно — сотрудников все больше, доверия к ним все меньше, проверять качество работы все сложнее. Но работа в результате в нервотрепку и суету превратилась. Опоздал со звонком клиенту на минуту — тебе в личные сообщения уже стучаться с требованием объясниться (без преувеличения так). Мотивацию сотрудников такой подход прямо скажем убивает. — Постоянные тесты и эксперименты на сотрудниках, как бы еще немного улучшить результаты и сэкономить время. Можно подумать, что это должно что-то... Далее →
-
-
Недобросовестные работодатели, обман и кидалово. Сначала, обещают одно, а на деле другое, платят копейки, а при увольнении ты им еще и должен, придумывают причины не выплаты на ходу. Не советую там работать категорически! Далее →
-
Кидалы! Отработал в компании 4 месяца. За все время получил 40 000 рублей. Условия ужасные. У данной компании нет денег даже на офис с нормальными условиями. Снимают разбитые комнаты с разваленной мебелью на хим. Заводе. Пишут что находяться в коврове. Экономят на всем включая зп сотрудникам. Обещают хорошие стабильные зарплаты, но по факту 0. Отдельное спасибо недодиректору [П.] [И.] не верьте ему! Обещает горы! «Рост и процветание». Просто потратите время. Сейчас набирают новых сотрудников- не тратьте время! Все вранье! Буду жаловаться в трудовую. Далее →
-
Долго не доходили руки, чтобы написать отзыв об этой «чудо-компании» и ее руководителях. Но уже душа не выдержала. Руководители, молодые парни, сразу хочу заметить, после работы там, мнение о мужском население поменялось. Оказывается есть такие молодые люди, как говорится хуже «базарной бабы» или «бабушек на лавочке». Обсудят всех и все что движется, и дадут свою искаженную оценку. Руководитель самодур, все зависит от его настроения, он может и ночью отправить голосовое сообщение с претензией и не одно. Работать придётся с утра до вечера и в выходные тоже, оплаты и благородности не ждите. Поэтому там такая текучка, что некоторые не выдерживают и месяца. Зарплата «серая», как и во всех порядочных компаниях и присутствует система наказания в виде штрафов, что в российском законодательстве противозаконно. Хотя о чем я говорю, там законов не придерживаются. Сегодня ты работаешь, а завтра тебе говорят., что ты уволен. Вообщем много бы написала, но думаю хуже компанию ещё поискать надо. А ещё есть стих в тему: «Сегодня — двое, а завтра — трое… Лущат орехи, теряя ядра. Немало было таких героев, Кто захлебнулся в текучке кадров кадров… Здесь полумеры и лицемеры: Гнилая совесть — системы автор, Утечка правды, потеря веры — Зато отмазка — „текучка кадров“» Далее →
-
Ужасная контора, директор, Морозова М.А. малолетняя самодура, которая за счёт своих работников поддерживала магазин в удовлетворительном состоянии. Лишает за всё, а в том числе и за невыполненный план, который выполнить невозможно. Не лишает только старшего кассира Зотову, которая ничего не делает и вечно с похмелья. Не проплачивает смены работникам, мотивируя это тем, что они медленно работают, хотя, кто бы говорил. Девчонки работают и за кассиров и за грузчиков, но в зарплату директор этого не учитывает. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Большинство людей, которые там работали, ушли из-за унизительного и скотского отношения к себе со стороны [М.] Ей не директором надо, а в дурдом. Не ходите туда работать, дабы не мотать нервы и не сломаться физически, ради этой скотины. Далее →