Владимир 1314 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1314)
-
✓ ПреимуществаДля [censored] и стукачей идеальные условия труда! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату! Оформление и зарплата чёрные. В шараге нет оклада, только сделка. Об отпуске не мечтайте! Обещают золотые горы, но по факту получается не более 30.000 рублей. В шоколаде только владелец — [censored]. Работают все сотрудники за семерых, а получают за 0,5! Клиентов не найти, потому что Санкт-Петербург — город маленький, и все друг друга знают, и про этих перекупов все знают, цены завышены, много брака, который они не признают и не исправляют! Везде и всюду долги у них, по году не оплачивают счета. При увольнении кидают на зарплату, выдумывают штрафы, и ты гол как сокол! НЕ советую ЗДЕСЬ работать И сотрудничать С НИМИ, кидают НА деньги сотрудников, заказчиков, поставщиков! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность от м. Октябрьское поле Далее →✗ НедостаткиСобеседование на вакансию «Инженер-конструктор 2 категории» 29.06.21 откликнулся 29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с «приглашением» на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время. Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика [Е.] [Е.], можно подвести итог: 1). Прочитать трудовой договор — нельзя. 2). Прочитать должностную инструкцию — нельзя. 3). Сумма ЗП — дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ. 4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы «не глянулись» или вас хотят уволить. 5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь. 6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад. 7). Собственного производства — нет. Никакого! 8). Раньше этим направлением не занимались. 9.) Через год хотят получить работающий образец… Мдяя… 10). Работа в пространстве «Open office» — единая комната без лёгких перегородок. Кому как, а сидеть спиной к входу для меня, например, некомфортно. 11). Заинтересованности компании в сотруднике не замечено!... Далее →
-
Изготавливают пластиковые окна. Все работники работают неофициально. При увольнении деньги не выплачивают, всех кидают. Место работы машиностроителей 29. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиНачнем с здания, в котором располагается офис. Ужасное, ободранное здание ипподрома. Страшно было подходить к нему. Собеседование проходило изначально с заместителем директора по персоналу. Более-менее приближенно к тому, как проходят привычные собеседования. После того, как замдир сказала, что всего лишь месяц назад пришла в компанию на должность простого менеджера по персоналу, и ее повысили до зам. директора, в голову закрались разные мысли, которые подтвердились после того, как она мне начала рассказывать про отзывы о компании и внутренний распорядок. Причем, о графике работы было сказано вскользь. Но вишенкой на всем этом торте была директор по персоналу [Н.]. Ужасно неприятная, некомпетентная барышня, которая считает основные книги для менеджеров по персоналу пережитком прошлого. А ее выражение «А Вы что, хотите, чтобы компания оплачивала Ваши курсы?» меня очень удивило (после того, как они мне рассказывали про развитие и обучение). Да, я считаю, что любая, уважающая себя компания, если хочет развиваться, должна принимать участие в развитии своей команды. В общем, второй раз в своей жизни встречаюсь с такой шарашкиной конторой, в которой работают некомпетентные сотрудники. Никому не рекомендовала бы работать у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить комфортную рабочую обстановку, в которой есть возможность реализовывать свой потенциал и получать за это зарплату на уровне рынка. Также есть приятные бонусы от компании — ДМС со стоматологией, удалёнка при необходимости, чай, кофе, фрукты, печеньки, удобный офис в центре города возле метро. Далее →✗ НедостаткиПериодически бизнес-центр как бы «минируют». По громкой связи сообщают о необходимости покинуть рабочее место и выйти на улицу. Иногда руководство в этот день отпускает дорабатывать домой. Иногда приходится ждать на улице, когда выяснится, что это был очередной фейк. Подобные ситуации отвлекают от работы, мешают сконцентрироваться на задачах, которые сами себя не решат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧестная компания, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиМенеджеры работают почти без выходных. Если на 5-дневке, то в выходные всё равно будешь часть дня работать из дома. Время на обед нет, задерживаешься, работа начинается с первой минуты рабочего дня. Дикий контроль за каждым твоим шагом, сложно работать в таких условиях. Продажи и отдел качества не рекомендую. Руководители и сотрудники могут писать в 2 ночи и в выходные. Сомнительные условия за такую низкую зп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства, видимо, их написали копирайтеры ниже) Далее →✗ НедостаткиНовоиспечённый удалённый колл-центр! Ребята, обходите мимо, вам обещают оплату 100 стажировочных часов, держите карман шире, вы хотите очень быстро выйти в смену и получать много денег, это как повезёт. [censored] будут вас тыкать мордой и добиваться 100% качества без помарок и ошибок. Видимо, их дурят или они пребывают в иллюзиях о дивном новом мире, либо просто [censored], и метод их не работает, т.к. некоторые не вдупляют и возвращаются на третий круг обучения. Однако, готовьтесь к вечной стажировке под бдительным надзором месяц, а то и больше без шиша в кармане, зато у вас будут знания, вас же обучили. Нет, может быть, вы уникум, как они скажут, и вас выпустят раньше из концлагеря, но это как начальство разрешит. Но и тогда вы своих денег не увидите ни за заказы, ни за стажёрские, вы же не отработали 100 часов — добро пожаловать в Газелькин, у нас всё честно! Ахахаха. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик работы разгильдяйский это плюс. Далее →✗ НедостаткиНизкая з.п., перерабатывать будешь за копейки (в лучшем случае, если вообще заплатят), работать чаще всего нужно за 2−3 человека, привлекая к левым обязанностям без каких-либо премий, т.к. в штате людей мало. Если придешь пораньше, то уйдешь еще позднее. «Коллектив» разносортный, среди которых есть и быдло, и «стадо» с одного района проживания.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная черная компашка и вместе с ней большая часть сотрудников. Зарплата 80% черная. Получить в день выплаты не сможешь, так как есть там звезда-пз-да [М.] [Т.], которая решает дать или не дать. Отвратительная баба. А еще есть [Б.] тоже Т., вроде как заместитель департамента по персоналу, звучит громко, но на деле, кроме как подстилки для мужиков, ничего из себя не представляет. А есть еще иностранцы-нелегалы. Советую вообще проверить эту мутную компанию! Далее →
-
Советую не связываться с этой компанией, если услышите там хоть раз имя [И.] [Д.]. Это руководитель подразделения, который дистанционно работает из Смоленска. Он контролирует работу, подаёт информацию о начислении премии. А ещё он лживый, трусливый и лицемерный. Я работал водителем в филиале Новосибирска ровно полгода, до окончания действия своего трудового договора. Все сотрудники отзывались обо мне хорошо, работу я выполнял свою без нареканий и косяков со своей стороны. [И.] за месяц до моего увольнения даже спросил, нет ли у меня такого же знакомого работника, как я, чтобы заменить второго водителя, мол, я хорошо работаю, а он так себе. Размениваться сотрудниками направо, налево для него нормально. Сегодня он тебе улыбается, а завтра как крыса спрячется и плюёт в спину. Я написал заявление по собственному желанию, потому что меня попросили теперь выполнять работу не только водителя, но и кладовщика. При этом ни о какой доплате или повышении зп не было и речи. Я отказался. Мне дали понять, либо так, либо уйдёшь. И я был бы не против остаться, но за ту же самую зп, я не хотел занимать две должности. Даже 5000 не хотели добавить. Я решил уйти. [И.] с грустью в голосе звонил и говорил, как жаль терять такого сотрудника, пару раз меня... Далее →
-
В этой компании помешаны на дисциплине, ЗОЖе и бизнес-книгах. Все время нужно что-то читать, потом обсуждать в читальном клубе. На тренинги постоянно отправляют (за счет компании, это хорошо!). А еще и спортом приходится заниматься: то в беговой клуб отправят, то на плавание, то на футбол. Не знаю, кому как, а мне такое не очень нравится. Лучше, когда пришел, отработал 8 часов без всяких книг и тренингов и домой)). Далее →
-
Беспредел и произвол. На работу нужно принести, начиная от карандаша, заканчивая компьютером и принтером. Отсутствие мебели, бумаги. Постоянная бюрократия и имитация бурной деятельности. На хорошие места и з.п. устроены по блату. Необъективное начисление премий, которые составляют большую часть з.п. Хорошая работа для тупых [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем в школе JustSchool уже 2 года. За это время я получила прекрасный опыт, работая как с детьми разных возрастов, так и взрослыми студентами :)) Как сотрудник компании, смело рекомендую её всем знакомым. Здесь молодой, дружелюбный коллектив, все мыслят современно, выслушают твои предложения. Руководство не преподносит себя выше других, да и общение всё с коллегами на «Ты»! Далее →✗ Недостатки- Поначалу было сложно найти «своих» учеников. Часто не сходились характерами, кому-то нужен преподаватель поспокойнее, кому-то — наоборот, сверхактивный. — По поводу З/П: могу сказать, что доход превышает минимальную зарплату в нашей стране. Сейчас, в период карантина, когда можно работать из дому, НЕ 24 часа в сутки и самому выбирать свой график — это отличный вариант!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы-корпоративы. Но и на них начали экономить. Неплохая оргтехника. Для посторонних все блага. Далее →✗ НедостаткиУлучшить — сменить руководящий состав, а точнее тех директоров, которые себя ими именуют, не имея профильного образования, хотя от соискателя требуют образование по должности. Все «старенькие» работники, которые уже начальники, все то после курсов, то после дружбы и подлизи попадают на свои места. Рыба гниет с головы. Они ищут псевдоспециалистов, которые за них наладят рабочие процессы. Зарплата в конвертах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ конторе царит бюрократия и бардак. Зарплату и отпускные выплачивают вразрез с ТК невовремя из-за бардака. Большинство кадровых вопросов приходится решать самостоятельно. Например, табели вынуждены заполнять сотрудники самостоятельно. Из-за этого происходят частые ошибки в выплатах. Сотрудников вовремя не информируют о кадровых передвижениях. В начале 2021 года сменился ген. директор. Стало еще хуже. Сразу же сменили всех замов + понабрали новых. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Чем они занимаются, никто не знает. Не понятно, кто за что отвечает и отвечает ли. Видимо, только зп получают. Новое руководство отказывается от любой ответственности. Вплоть до отказа подписывать закрывающие документы по уже заключенным договорам. Урезали премию вразрез с трудовым договором. Заставили задним числом подписать новое доп. соглашение к трудовому договору, в котором указано, что ген. дир. может по своему желанию урезать зп и премию. Тех, кто отказался подписывать, увольняют без соблюдения ТК с серьезными нарушениями. Отменили квартальную премию тем, у кого нет прививки от COVID. Если хотите честно работать, то вам не сюда. Тут вы вместо работы будете бесконечно пытаться все на свете согласовать, будете носить по инстанциям кучу служебок, вместо выполнения своей работы. + не факт, что вам за вашу работу выплатят... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ конце 2020 года «привели» новую команду! Не надо семи пядей во лбу, чтобы «загуглить» фамилии и понять, кто они и откуда! Все приехали из одного провинциального города! И, к сожалению, сплошные амбиции! Во всем видят только негатив! «Поливают» грязью работников в открытой форме! Только до их прихода предприятие вообще-то работало 15 лет без их участи! Решили занять своё место под солнцем, решительно и бесповоротно! Люди для них мусор, материал! Строят из себя профессионалов! Но ничего конкретного! Ничего! Сами себе придумывают, а ты додумывай! Об этике делового общения они даже и не слышали! Судя по манере общения и восприятия людей, они неплохо себя реализовали в качестве работников в какой-нибудь исправительной колонии! Когда слышишь, что стукачество — норма общения! Напихивают в кабинеты людей как тараканов, не могут организовать рабочие места! Вообще! Ни о каком соблюдении санитарных норм даже речи не идёт! Никто из «команды» не пришёл на конкурсной основе! Но новых работников набирают как в спецвойска особо назначения! На собеседовании производят впечатление адекватных людей! По факту — это люди, решившие за короткий срок сделать себе карьеру за счёт человеческих ресурсов, выжимая из работников все ресурсы! За месяц работы можно превратиться в окружении с такими людьми... Далее →
-
Работает по черному налу. Налоги не платит, з.п. мизерная и ту половину забрал якобы за перерасход топлива. Пенсионеры в основном работают, им некуда деваться, кто терпит, а кто увольняется. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть интересные задачки, чему то учишься. Интересно и полезно слушать АВ и [Д.] Далее →✗ НедостаткиНа самом деле главное, что вам стоит ожидать, — это то, что как только вы отработаете свой физический ресурс и будете выжаты как лимон — вас выкинут по той или иной причине. Суть управления — контролируемый конфликт. Поэтому команда проекта, как патрон в револьвере — вы сделали своё дело, вас отстрелили и выкинули. Далее ЗП, которая и не совсем ЗП. При мне 40% от ЗП было премией за что-то. Так вот — на такие приколы уважающий себя спец соглашаться не должен. Рисковать — это дело предпринимателя, а не сотрудника. Коллектив, кстати, так же не очень из-за руководства. Так что рекомендую на 2−3 месяца только поработать, чтобы держать себя в тонусе. Но не более.. Далее →