СПб ИАЦ: отзыв сотрудника
Отсутствуют
Недостатки:В конце 2020 года «привели» новую команду! Не надо семи пядей во лбу, чтобы «загуглить» фамилии, и понять, кто они и от куда! Все приехали из одного провинциального города! И, к сожалению, сплошные амбиции! Во всем видят только негатив! «Поливают» грязью работников в открытой форме! Только до их прихода предприятие вообще- то работало 15 лет без их участи! Решили занять своё место под солнцем, решительно и бесповоротно! Люди для них мусор, материал! Строят из себя профессионалов! Но ничего конкретного! Ничего! Сами себе придумывают, а ты додумывай! Об этике делового общения они даже и не слышали! Судя по манере общения и восприятия людей, они неплохо себе реализовали в качестве работников в какой — нибудь исправительной колонии! Когда слышишь, что стукачество — норма общения! Напихивают в кабинеты людей как тараканов, не могут организовать рабочие места! Вообще! Ни о каком соблюдении санитарных норм даже речи не идёт! Никто из «команды» не пришёл на конкурсной основе! Но новых работников набирают как в спецвойска особо назначения! На собеседовании производят впечатление адекватных людей! По факту — это люди, решившие за короткий сделать себе карьеру за счёт человеческих ресурсов, выжимая из работников все ресурсы! За месяц работы можно превратиться в окружении с такими людьми в неврастеника! Абсолютно не рекомендую!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла новая команда из Томска. Работу в выходные перестали оплачивать. В следующем году запретили переносить отпуск, в начале года отпуск также брать запретили. А теперь сказали, что лишают всех 13 ЗП. Без причины. И это всё на фоне слухов об аттестации. В ИАЦ всегда была ЗП у разрабов ниже рынка. А теперь ещё, пашем мы также, а платят совсем мало. Многие ищут другую работу. Условия труда стали хуже. Даже при Самарском директоре такого не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона вопроса — местоположение в центре города. Далее →✗ НедостаткиОставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, т.к. они могут только хорошо исполнять приказы. Если вы готовы терпеть от этой дамы фразы: «Чего сидим?» и в этом духе, тогда вам сюда. Мне же хотелось сказать в ответ: «моя работа — весь день сидеть на стуле и работать головой и руками», но говорить бесполезно, не дойдет, не тот вариант. Возможно, она прочтет мой отзыв и сделает выводы или хотя бы посетит курсы «Делового общения» и обязательно психолога. Далее →