Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1312)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошное вранье и замануха. Тренерам нужно отрабатывать свою зарплату. Много красивых слов говорят, предоставляют данные столетней давности, якобы у них кто-то когда-то напродавал на 40 тыс. Не верьте! Вы столько никогда не заработаете. Оклад у них 25 тыс. Когда выкладывают вакансию, пишут менеджер! Какой, блин, менеджер? Менеджер — это управленец, а в этих колл-центрах специалист по работе с клиентами, специалист контактного центра. И, еще, специалист — это слишком громко сказано для такой шняги, как колл-центры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе в компании, потому что такого мрака я еще не встречала. Начнем с того, что компания имеет несколько названий: Альфадор, Альфадоор и ИтальяноДверо. Продолжим тем, что на испытательный срок вас никак не оформят. Директор — Аркатова [Т.] [О.] — самодур. Если ей что-то не понравится, расчитает и вышвырнет одним днем. Моя причина увольнения, цитирую (читайте диким оревом на весь салон): «ТЫ ВЧЕРА пришла ГОЛАЯ И ОТ ТЕБЯ ПОТОМ воняло». Голая — это юбка по колено, майка и сверху кружевная накидка, по итогам — открыта только часть плечей и ключицы. Похоже, какую-нибудь мерзость сказать проще, чем-то, что в компании кризис и директор едва наскребает на зарплату сотрудникам. Я проработала 2 месяца в этом месте. Повелась на сказки о том, что это «топовый салон, лучший в области». Меня взяли на новую должность «Менеджер по сопровождению документов». Ни регламента, ни четкого списка обязанностей за это время никто не составил. За два месяца я подняла рейтинг компании на Яндекс картах и 2GIS, взяла на себя всю работу по вывозам с фабрик, составление актов, ведение документооборота, контроль склада. Начала перехватывать подсчет и планирование монтажей. Планировалось еще, что я начну заниматься группой ВК (+ еще одна должность, СММ-менеджер). В итоге... Далее →
-
Не советую устраиваться в фирму Фиеста г. Владимир. Обман по зарплате, расчёт не получите. [А.] начальник чудо-мужчина, обманывает людей. Бухгалтерия пляшет под его дудочку. Это просто ужас, а не компания, везде грязь. Неадекватные бухгалтера, там одна пьянь и наркоманы. Не тратьте своё время на них, пожалеете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОни уже так опозорились, люди бегут с фирмы Фиеста, обманывают по зарплате, расчёт людям не дают .Докатились до того что сам начальник [А.] пишет сам отзывы про свою работу, типо он швея, и как ему нравиться работать, обхахочешься, позорище. Бухгалтера сидят пишут на отзывы лживые ответы, у них на всё ответ есть, рскорбляют .Пишут что все алкаши и наркоманы, потому они и не дают расчёт. Это самая ужасная компания, просто ужас .Не ходите, не тратьте своё время. Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате, расчёт не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИх полно, начиная от низкой зарплаты, заканчивая откровенно радостными сотрудниками. Если вы решили устроиться в КБ, то вам стоит знать, что вам придется выкупать срочку и МБО за свой счёт, также втюхивать покупателям непонятную ахинею. Лично на своём опыте могу сказать, что КБ — это худший вариант для работы. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зп -график работы -коллектив Далее →✗ НедостаткиКрайне невежливые и некомпетентные в своей должности менеджеры по подбору персонала в коммерческом блоке [С.] Н.В., [С.] Т.Е. Разговаривают невежливо, смотрят на кандидатов надменно. Спрашивать по 5 раз на собеседовании у кандидата «планируете ли вы свадьбу? Обсуждаете это со своим молодым человеком?» — это как минимум некорректно. Карьерный рост в компании отсутствует. Процент текучки очень большой. Зарплата ниже рынка. Далее →
-
-
Грузят, смотря по фамилии. Я с Дагестана, приезжал на загрузку первым, загрузился последним. Звонил на контактный номер, который был указан в накладных. Ответили и разговаривали очень грубо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман по зарплате полный Далее →✗ НедостаткиНикогда не ходите работать в Фиеста г. Владимир, работать — обман полный. Проработала на складе неделю, не заплатили ни копейки. Оставалась там до поздна, ждала машины, всё за бесплатно. После увольнения начинают гонять то к начальнику [А.], а он вас обратно в бухгалтерию, издеваются. Потом выясняется, что набрки были неправильными, и я им ещё должна))) Обманывают по полной, не заплатят там ни копейки. Это ужас фирма, первый раз встречаюсь с таким беспределом. Никогда, никогда не связывайтесь с этой фирмой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ думаю, это будет потрясающее великолепное выступление в Кремле, и мы с тобой, как особые ценители прекрасного музыкального искусства, плюс некоторые еще особо приближенные, сидим на первом ряду с бутылочкой из-под питьевого йогурта «Чудо», в которую перелит коньяк. Бережем головы от летящих букетов цветов под яростные авации и крики «браво! бис!» Уезжаем на лимузине праздновать в ресторан (не в наш). У меня всё. Далее →
-
Очень тёмная компания. Пригласили на работу оператором, вернее на подработку, так как основная работа у меня уже есть. Работа по первому описанию не сложная -5 аппаратов нужно проводить инкасацию и мелкий ремонт, тут же объясняют, что это, например, достать бумажку из монетоприемника. Выезд 2 раза в неделю. Один из аппаратов на удалении 40 км, ГСМ оплачивается, но только из расчёта 10 литров на 100 км (об этом лимите ты узнаешь только после начала работы.) По началу всё замечательно, а чем дальше в лес, тем злее дятлы. С каждым днем твои обязанности растут, и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать, это и замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат. Прозвонка проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма, это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что всё это без каких-либо доплат. Если нет запчастей и аппарат стоит неработающим, минус премия, а запчасти могут доставляться неделями. В зимний период к обязанностям присоединяется чистка снега и льда у гаража. Также ты встречаешь фуру, о времени прибытия которой догадываешься сама, ищешь грузчиков, машину. В итоге вместо 2 дней работаешь 7 дней в неделю. Кураторы меняются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненормированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5−6 недель, в договоре до 40 — 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко. Бывают по этой причине частые возвраты. И соответственно продавец за возврат ничего не получает. 4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист, вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек, не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать: «Где продажи???" 5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ ВПД вашей работы и, соответственно, частая отчетность. Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего руководства. 6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство. 7. Частая смена ЮЛ часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада. После расчёта заплатили сущие гроши, изменив реально отработанные часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиОбучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше, говорят, было неплохо. Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз понимаю, что в этой компании разрабатывают рабочие процессы доподлинные аутисты и гидроцефалы. Раньше, при устройстве велокурьером, можно было дубасить либо на своём, а так вообще выдавали электровелосипед. Потом они придумали электричку уже не выдавать, и тут уже вопрос справедливости: какой-то чел на электровелосипеде и ездит быстрее (доставляет и зарабатывает больше), и велосипед нахаляву. Ты же на обычном устаёшь больше, доставляешь меньше, и ещё плати за обслуживание и ремонт, а ставка при этом у вас одинаковая. Теперь вообще придумали набирать людей только с электровелосипедами. Но их, во-первых, не так много, этих велосипедов, если на улице приглядеться, а, во-вторых, предлагают брать их в аренду у партнёра за 7−10 тысяч. Ну это вообще отличный сценарий, конечно, когда человек ищет подработку, ему предлагают сперва потратиться на аренду, и чтобы половина этой аренды велосипед где-то простаивал)))) Л — логика)))) Хотя, понятное дело, что это всё из-за того, что одни дебилы сказали другим дебилам набирать третьих, и тоже дебилов, которые ушатали всю технику, и теперь просто компания не хочет платить за ремонт и обслуживание и перекладывает это как может на самих курьеров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛадожская. Добрый и открытй коллектив. В том числе и руководство. Не большая норма часов в месяц которую нужно отработать. Перерыв на отдых в общем 1 час. Возможна премия. Много разных обязанностей. Официальное и прозрачное офомление (правда в начале с испытательным сроком) Работа в шаговой доступности от метро. Относительно спокойная работа, не гоняют как собаку, возможна карьера если вас устраивает политика магазина. Далее →✗ НедостаткиПро должность «консультант по продажам». Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком консультировать и продавать товар. В основном вы будете работать обычным мерчендайзером и выполнять всякие разные поручения от начальства. Есть понятие «универсальный» сотрудник тут, т.к. текучка кадров (не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляются дыры по совершенно разным темам, и соответственно вам, как «универсальному» сотруднику, придётся закрывать собой эти дыры. Будете ли вы уставать или нет, работать или балду гонять — это как повезёт, т.к. тут обязанности похожи на разбросанные мозаики, которые нужно собрать, понять и работать, потому что бардак, который сами же и устроили своими действиями: «универсальный», текучка кадров, некомпетентность руководства. Обучение по ПК отвратительное (абсурд и тупость, не адаптируют, а мешают). Директор некомпетентна, закомплексованна, ленива, иногда даже вообще не понимает и не хочет понимать ситуацию, зато хочет чувствовать себя самой умной, великой…, но подтвердить свой статус на деле не может даже близко. От сюда появляются проблемы, которых вообще не должно было быть. Куча работы появляется, которой вообще не должно было быть, просто из-за некомпетентности, лени и ЧСВ. Некомпетентно вообще ни в чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании говорят одно, по факту далеко не так, как говорили при встрече. Первое — это зарплата. Мне на собеседовании сказали оклад 40.000 уже с вычетом, но по факту 19−20))))). Работа по 12 часов, график изначально говорят 2/2, не ведитесь, он у вас будет 2/1, 3/1. Вы не дождётесь, чтобы день ваш выходной упал на субботу или хотя бы на воскресенье. Руководитель будет делать всё, чтобы вы работали в выходные. Будет специально в будни ставить выходной, а именно в выходные работать. Многие уходят, проработав месяц .. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на hh.ru, позвонила женщина, записала меня на собеседование. Приехала, ждала минут 20, потом дали бланк, заполнила, спрашивали личные вопросы, никак не влияющие на работу, и сказали, что вакансию закрыли вчера. Никто не позвонил и не предупредил, просто час своего времени потратила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу, как бывший сотрудник. Из достоинств могу обозначить лишь то, что магазин находился в пяти минутах от дома! И на этом все! Далее →✗ НедостаткиГрафик ужасный! 2/2 такого нет! А если учесть, что постоянно нехватка персонала, так выходит 3/1 и 2/1. Постоянно планы по приоритетам, а если не продал, покупай сам. Это и полотенца, и лотерейные билеты, всё остальное, на что компания делает ставку. А ещё очень большие кражи и, соответственно, недостача! Директор намекала, чтобы мы складывались и оплачивали всю недостачу. И супервайзер всё это покрывает. Далее →