Владимир 901 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (901)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненормированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5−6 недель, в договоре до 40 — 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко. Бывают по этой причине частые возвраты. И соответственно продавец за возврат ничего не получает. 4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист, вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек, не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать: «Где продажи???" 5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ ВПД вашей работы и, соответственно, частая отчетность. Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего руководства. 6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство. 7. Частая смена ЮЛ часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада. После расчёта заплатили сущие гроши, изменив реально отработанные часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиОбучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо вакансии претензий нет, заявленная зарплата интересна, но не факт, что это правда. Пригласили на собеседование, прошёл все этапы, на этапе заполнения анкеты в сомнительном приложении отказался. Далее →✗ НедостаткиВопрос к анкете, которую обязуют заполнить. Вопросы про родителей, жену, адрес регистрации всех родственников, категорию службы, и все вопросы, связанные с военной обязанностью, меня насторожили. А добило то, что нужно сфотографировать все страницы паспорта. Извините, но в нынешней ситуации в стране это очень сомнительная анкета, советую её не заполнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде чем работать в данной организации, Вы должны ответить себе насколько Вам приемлемо, когда: Далее →✗ Недостатки1. Кидают на деньги Независимо от Ваших договорённостей, Вам просто не выплачивают. Почему? — «» (вписать нужное). 2. Постоянно задерживают зарплату (в среднем от месяца). К официальной части не относится, здесь без вопросов — копейки свои получите. 3. Оформляют с минимальным официальным окладом. 5. Нарушают договорённости (о чем бы Вы не договаривались, всё можно пересмотреть как им выгодно, просто потому что) 6. Рабочее время (будьте готовы постоянно задерживаться, потому что им надо) 7. Отпуск (Здесь не принято его брать, если Вы собрались отдохнуть. Здесь принято его брать и работать (причём без оплаты). Да, да именно — из 4-х недель в год, можете взять только 2-е. Оставшиеся 2 недели пишите заявление и работаете, без оплаты, естественно. 8. Работа в праздники (Будьте готовы работать в праздники. Пример: Новогодние или между майскими. Отпуск на это время нельзя брать). 9. Система штрафов (Штрафы за всё, постоянно, как менеджеров, так и с руководителей). 10. Технологии. Оставляют желать лучшего. Если знаете, что такое Linux или хотите попасть в музей техники) 11. Отношение. Если ты менеджер —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНеадекватная управляющая, ни слова про з/п, главное уговорить выйти на стажировку. Никакой конкретики — выходи, постажируйся, а там посмотрим… Вы это серьёзно??? Пришла с биржи (добровольно бы ни за что!) и то, развернулась и ушла! Сразу видно, что шарашкина контора, поэтому и текучка! Далее →
-
✓ Преимуществаофиц трудоустройство, из плюсов все. Далее →✗ НедостаткиЯ проработал не больше года, но всё про эту компанию понял для себя. Хотите валять дурака и получать среднюю зп по городу — вам точно сюда. Там весь состав директоров как на подбор. Клиентов находит колл-центр. Там текучка круглый год, даже не успеваешь запомнить всех. Поэтому никакого коллектива нет. И начальница Б.И. В проектном отделе никто вообще работать не хочет с дешевыми клиентами. Как коллекторы сидят и долги выбивают. Начальник злой, недовольный мужик без семьи и живущий на работе. Начальника техотдела вообще некоторые не видели никогда, кроме фото в Скайпе, он якобы в другом городе живёт. Бред. Генеральный директор вроде адекватный, но кажется, за всем уследить не успевает, поэтому там везде бардак. Мое мнение: хотите опыта набраться в SEO и ведении переговоров — идите. Развиваться там некуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании некоторое время, была в шоке. Судя по всему, у истоков компании стояла здравомыслящая семейная пара, но нынешнее руководство отвратительное. У людей проблема с построением команды, проблема с подбором кадров (кадровик абсолютно некомпетентная дама). Каждое совещание представляет собой акт унижения сотрудников. Почему-то люди это терпят. Руководитель дама с большими проблемами, которые она транслирует на всех вокруг, компетенций немного, но раздутое самомнение берет верх. ЗП белая, но отпуск 21 день, остальные 7 дней придется работать без каких-либо перерасчетов и т.д. В коллективе много неприятных людей, подобных руководителю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОсвещение торгового зала :) Далее →✗ НедостаткиНеадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →
-
✓ Преимуществакроме громкого названя и сотрясания воздуха больше ничего нет Далее →✗ Недостаткиочень много обещаний по поводу высокой зарплаты, но, проработав на крупных предприятиях города, благо есть с чем сравнить. вся контора имеет лишь видимость финансово устойчивой фирмы. непонятного вида дама, которая втирает про высокие заработки и чешет по ушам (расчет на [censored], который купится на это), втирали про какой-то корпоративный университет, про обучение, про карьерный рост и заработки без потолка — ничего этого там и в помине нет. напоминает тяньши или секту какую-то. Я так понял, у руководства там свой KPI — найти как можно больше [censored] и зазвать к себе в менеджерскую сетку, от этого зависит их заработок. короче, люди, не ведитесь на эту х**ню, это чистой воды разводилово. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →✗ НедостаткиОфициального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →
-
Тянули с подписанием договора неделю, в итоге за работу не заплатили вообще! [С.] [С.] — СЕО в компании, после моей просьбы оплатить мою работу назвал меня токсичной и заблокировал! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (склад) Далее →✗ НедостаткиУстроился на склад грузчиком, он же кладовщик-наборщик. А спрашивать с ВАМИ будут, как с начальника склада. ЗП пообещали меньше, чем у старых работников на испытательный срок (нарушение ТК статья Дискриминация сотрудника). Ладно, отрабатываю 3 месяца и слышу от бухгалтерии, что моя зарплата поднялась, но по факту она меньше, чем у старых сотрудников! Меньше на 10 тысяч! При том, что работать ВЫ будете БЕЗ перекуров с 30 минутным обедом (разгрузка, загрузка, набор клиентов текущих, набор межгорода И ВСЁ ЭТО одновременно). А сядете передохнуть, вас по камерам увидят, придёт директор и скажет, что платит вам не за перекуры, которые, кстати, вам положены 10 минут каждый час. При устройстве вам будут петь такие сладкие песенки про дружный коллектив, на слезу прошибёт. По факту — ВЫ робот, который НЕ должен перекуривать, не должен ошибаться, не должен высказывать СВОЁ мнение, должен только исполнять команды. В «компетентности» командиров вы убедитесь в первый же день. В сезон будут переработки каждый день НЕ оплачиваемые! Вам скажут, что будет премия через 3 месяца, по факту её может не быть, и не забывайте, что у вас уровень дохода меньше, чем у старых сотрудников, а работать вы будете так же, как и они, а может и больше, а это, поверьте, обидно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиРаньше с этим не связывался, но тут такая политика: вовремя не приехал — штраф 250 р за 1 ч. Скорость превысил — 250 р, по времени не всегда получается: погодные условия, пробки. Ремонт приходится выпрашивать по 2−3 месяца, резина у..ба..я, спустя полгода, когда была уже как коленка, смог выпросить. Такая схема: баллон бабах, под машину, глушим подушку, подвязываем ось и в путь, там где обслужат. Да, не все обслуживают, потом штраф за опоздание повесят ещё, и потом месяц выпрашивать колесо. Логисты разговаривают свысока, с повышением голоса и оскорблениями. Начальнику АТП вообще пофигу на всё, не пофигу только когда его е..ут. Заявленная ЗП не соответствует действительности, командировочных не платят, машины не укомплектованы, донкраты не рабочие, стяжки рваные, нет ни троса, ни мясорубки, ни ключей, ссылаются на то, что свои возить надо. При увеличении тебя побреют на всё, что было и не было на этом КАМАЗе, даже если перерасхода не было, сделают 300 л. Далее →
-
Задержки зарплаты, постоянное враньё директора, перекидал кучу народа, А.Ф. Ф. Далее →
-
-
Мой отзыв точно многим поможет определиться, стоит ли идти в эту организацию. Муж пришёл на производство с опытом работы! З/П в объявлении одна, а на самом деле, чтобы такую получить, нужно брать подработки! Сразу не оформили, т.к. нужно было сделать медкнижку. Пока работал так, без официального устройства, работал хорошо, брал подработки. отработал месяц, потом позвонили обратно на предыдущую работу, у мужа все документы для устройства были готовы, но он решил вернуться обратно. В «Капитане» нормально отреагировали. Обещали выплатить з/п за отработанный месяц, но так и НЕ заплатили 50 т.р. (если не успел устроиться, можно не платить). Я уверена, что мы не первые и не последние, кого «кинул» Капитан. Неудивительно, что в эту фирму постоянно требуются работники. И для таких недобросовестных компаний всегда будет действовать закон бумеранга!. Далее →
-
Приехали на вахту, общежитие дали, обеда нет, рабочей формы нет, обед 30 минут, вместо одного часа. Отношение к людям ноль. Штрафы по каждому поводу, у начальства постоянно выключен телефон, дозвониться нереально. Переселяют с одной общаги в другую, привезли в общагу, комендант выгнал на улицу в минус 15, говорит, не было распоряжения кого-то заселять. Все рабочие с разных городов, куда, как идти в чужом городе в 9 вечера, не известно! Далее →
-
Добрый день! Сдельная оплата всегда связана с интенсивностью работы в любой сфере деятельности и подразумевает обучение сотрудника навыкам работы. Для приобретения навыков необходимо проявить терпение, как и в любом другом новом деле, и высокая зарплата будет. С нормами работники отлично справляются и даже перевыполняют их. В целях повышения заинтересованности в обучении и эффективности работы именно новых сотрудников на предприятии по итогам работы за месяц предусмотрена стимулирующая надбавка в размере до 10 000 руб. в месяц. Помимо сдельной оплаты сотрудники получают несколько видов премий, надбавку за стаж и компенсацию стоимости проезда, предоставляется льготное горячее питание. Но поскольку Вы на предприятии отработали лишь 6 дней, то говорить о достойном уровне заработной платы не представляется возможным, за данный период невозможно даже изучить основы технологического процесса. Справочно: на предприятии работает более 500 человек, 55% из них трудятся свыше 5 лет, получают достойную зарплату и рекомендуют нас своим знакомым. Далее →
