Владимир 893 отзывов сотрудников без купюр

Освещение торгового зала :) Далее →

Неадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →

Офис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →

Официального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →

никаких Далее →

Обещают одно, а платят капейки! Никогда не идите к ним. Как считают зарплату, непонятно, никогда не знаешь, сколько в итоге получишь. Далее →

Вовремя зп Далее →

Раньше с этим не связывался, но тут такая политика: вовремя не приехал — штраф 250 р за 1 ч. Скорость превысил — 250 р, по времени не всегда получается: погодные условия, пробки. Ремонт приходится выпрашивать по 2−3 месяца, резина у..ба..я, спустя полгода, когда была уже как коленка, смог выпросить. Такая схема: баллон бабах, под машину, глушим подушку, подвязываем ось и в путь, там где обслужат. Да, не все обслуживают, потом штраф за опоздание повесят ещё, и потом месяц выпрашивать колесо. Логисты разговаривают свысока, с повышением голоса и оскорблениями. Начальнику АТП вообще пофигу на всё, не пофигу только когда его е..ут. Заявленная ЗП не соответствует действительности, командировочных не платят, машины не укомплектованы, донкраты не рабочие, стяжки рваные, нет ни троса, ни мясорубки, ни ключей, ссылаются на то, что свои возить надо. При увеличении тебя побреют на всё, что было и не было на этом КАМАЗе, даже если перерасхода не было, сделают 300 л. Далее →

Заселяют в неплохие квартиры с хорошим ремонтом. Вкусные обеды, уже оплаченные договором. Нет проблем с СИЗами. Далее →

Нет своего бюджета. Нечем выплачивать зарплаты. Контора живёт за счёт поступления от завода. Лживое, лукавое руководство. Далее →

Все законно, больничный, з/п, налоги и т.д. Далее →

Работа сдельная, нормы завышены. Рабский труд. За 6 дней мне заплатили 4000 рублей, это по 660 р в день. Я так нигде не работала за такую маленькую зарплату. Предложи мне 100 тыс, я бы тоже не согласилась, это не работа, это АД. А сотрудникам, которые работают много лет, надо памятники ставить. Далее →

Не заметила. Далее →

Данную компанию как место работы рассматривала очень долго, но не решалась уйти с предыдущего места работы. Многие знакомые работают в ней и все единогласно рекомендуют. И вот я, возможно, по глупости, решилась таки увольняться и выложила свое резюме на hh.ru. Откликнулась на интересующую вакансию, также меня параллельно пригласили на еще одну в этой же компании. Назначили собеседование в Google meets на конец недели. Собеседование прошло, можно сказать, успешно, но сразу смутило количество кандидатов. Я слышала от знакомых HR, что кандидаты не должны слышать друг друга, это не совсем правильно. Ну ладно, побеседовали, спросили обычные вопросы, написанные в методичке рекрутера, и отпустили ждать ответ до конца дня. Весь день сидела в ожидании, ближе к назначенному времени все же решилась связаться сама, так как обратной связи не получила. Игнор. После такого неуважительного отношения со стороны обычного рекрутера в эту компанию ни ногой. И да, вижу, не у меня одной такая проблема. Советую руководству пересмотреть политику отдела подбора персонала, иначе даже на таком начальном этапе о вашей компании сложится очень негативное мнение. Далее →

Красивая набережная реки Конда в г. Урай Далее →

Отработал в Урайском УТТ с февраля по сентябрь 2022 г. Второе название компании «Урайские — Рога и Копыта». В компании большая смертность специалистов и текучка талантливых кадров. Обман начинается на этапе собеседования, не верьте зарплате, указанной на сайте; доход указан при условии 100% премии, которой не бывает. Также в зарплату, указанную на сайте, заложены суточные, которых не хватает на питание. За билеты возвращают деньги только после второй вахты и то по определённым критериям, например, билеты общественного транспорта не принимают. При увольнении вычитают за спецодежду. Бухгалтерия удивляет своей безграмотностью и хамством, но там работает местная Урайская лимита, и все остальные приезжие для них умники. Самое большое зло в этом болоте — это старуха Шапокляк в отделе ОТ и ПБ. Девиз компании: «зелёный свет субподрядной техники, а техника компании должна быть на ремонте, а не на линии», т.к. у руководства в собственности та самая субподрядная техника. В головном офисе в Москве об этом пока не догадываются, но это вопрос времени. Постоянное отсутствие запчастей; поэтому запчасти для ремонта лучше привозить из дома, собираясь на вахту, но Вам за это спасибо не скажут, а лишат премии. Во время всех ремонтов водитель получает голый оклад. У компании постоянные судопроизводства с обманутыми сотрудниками. Если Ваша вторая... Далее →

Есть кухня для приёма пищи, комната отдыха. Учат технике продаж. Далее →

Недостатков очень много. В группе продаж руководитель [П.] — это самый отвратный руководитель из тех, что только возможны. Орет на всех, ругательства отвешивает направо и налево. Для неё только дисциплина важна, до сих пор иногда вспоминаю её ужасное «В готов!» Регламент компании постоянно меняется, за все штрафуют, по итогу не знаешь, сколько получишь ЗП. Показатели для премии сложно отслеживать, если выходит хорошая премия, то руководство её урезает по какой-то причине. Далее →