АЛЬФАДОР: Проблемы с директором и условиями труда.

07.04.2023 Владимир
Преимущества:

Коллектив

Недостатки:

Впервые пишу отзыв о работе в компании, потому что такого мрака я еще не встречала. Начнем с того, что компания имеет несколько названий: Альфадор, Альфадоор и ИтальяноДверо. Продолжим тем, что на испытательный срок вас никак не оформят. Директор — Аркатова [Т.] [О.] — самодур. Если ей что-то не понравится, расчитает и вышвырнет одним днем. Моя причина увольнения, цитирую (читайте диким оревом на весь салон): «ТЫ ВЧЕРА пришла ГОЛАЯ И ОТ ТЕБЯ ПОТОМ воняло». Голая — это юбка по колено, майка и сверху кружевная накидка, по итогам — открыта только часть плечей и ключицы. Похоже, какую-нибудь мерзость сказать проще, чем-то, что в компании кризис и директор едва наскребает на зарплату сотрудникам. Я проработала 2 месяца в этом месте. Повелась на сказки о том, что это «топовый салон, лучший в области». Меня взяли на новую должность «Менеджер по сопровождению документов». Ни регламента, ни четкого списка обязанностей за это время никто не составил. За два месяца я подняла рейтинг компании на Яндекс картах и 2GIS, взяла на себя всю работу по вывозам с фабрик, составление актов, ведение документооборота, контроль склада. Начала перехватывать подсчет и планирование монтажей. Планировалось еще, что я начну заниматься группой ВК  (+ еще одна должность, СММ-менеджер). В итоге просто взяли и вышвырнули, не дав даже 2 недели на то, чтобы найти новую работу. Единственное, чем компания может гордиться — это идейными сотрудниками [И.] и [А.]

[И.] взвалил на себя монтажи, замеры, работу руководителя и менеджера. И все равно в итоге Аркатова сняла его с должности руководителя за то, что он, по ее мнению, не справился с работой.

Директору нужно, чтобы вы совмещали несколько должностей за одну зарплату. Также у вас будет полчаса на обед, на этом все. Дополнительно перекуры будут только если вы, собственно говоря, курите, что категорически осуждается ЛИЧНО директором. Также, вероятно, вы будете перерабатывать, как [А.], который сидит на работе с 9 до 7 в лучшем случае, а то и с 9 до 9 при графике 5/2. Компания бегает от налогов, документооборот застрял на уровне 90-х: записи от руки, осуждение со стороны директора CRM-системы и прочее-прочее.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.10.2025 Владимирпродавец-консультант
    Руководство:
    1
    я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →
  • 11.11.2025 Владимирсотрудник поддержки👍12
    ✓ Преимущества
    Возможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →