Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработала в организации больше трёх лет. Поначалу всё было хорошо — и обучение понятное, и система выплаты заработной платы удобная, и график работы стабильный. Пару раз поднимали уровень заработной платы. Но текучка кадров была большой с самого начала — люди буквально компаниями по 4−5 человек одновременно уходили, причём с разных должностей. Постепенно стабильный сменный график сбился из-за нововведений, и порой приходилось по 12−16 часов в день работать вместо смены в 6 часов, а за переработки доплачивать не спешили. Недовольным просто указывали на дверь. Чуть начинались у организации проблемы с прибылью и выдачей заработной платы, директор перекладывала вину на работников (да, мы были не сотрудниками, а работниками — с её же слов «рабочей силой» в помощь специалистам, приносящим деньги), мол, сами виноваты, ищите способ заработать. И игнорировала тот факт, что держала несколько совершенно не окупающихся филиалов по городу. Праздники для неё не существовали, работа в красные дни календаря оплачивалась по обычному окладу. И не дай бог было при неё с работы уйти вовремя или на пять минут раньше — директор считала, что задерживаться на рабочем месте в порядке вещей у каждого хорошего работника, хотя саму её часто невозможно было застать на месте, а то и просто придёшь на работу,... Далее →

Этот ООО ЧОП «Тополь К» Очень плохой, там не просто обманывают. Там открыто кидают. Работник виноват во всём, за всё штраф. И все у них алкаши. Когда ты нужен ты хороший, потом всё. 100 причин найдут что бы не заплатить. Обещают одно (зарплата) дают меньше, и ни на сто двести рублей, а на пару тысяч. ТЫ ТАМ бесправный. Холоп у барыни Светы Владимировны. Далее →

Цент Красоты и Здоровья [Е.] Донецкая 16а, открытый при Институте Красоты [Е.] директор [А.] ЕВ работает на сплошных нарушениях, только бы ободрать клиента! Медицинской лицензии нет, документы не оформлены! Сотрудников не оформляют, процент за работу с обещанных 35 в итоге 20−25 от услуги, но и его нужно выпрашивать по частям у директора и со скандалом. Всевозможные штрафы- лишь бы не платить работникам. Отношение свинское, хамское! Если вам дороги ваши нервы и здоровье-обходите стороной эти заведения! Далее →

Работала сиделкой в сестрах милосердия. Он же социальный центр. Золотая осень. Несколько лет. Коллектив ужасный отношение ужасное. Зарплата маленькая. Уважения нет. Коллектив большой, но чувствуется что в организации бардак полнейший. Не поймешь кто начальник. Далее →

Поработала в данной организации некоторое время и готова поделиться своими выводами о встреченных на трудовом пути людях и компании в целом: 1. Основная задача руководства — извлечение максимальной прибыли любым путём, качество обслуживания их мало интересует. Мне (врачу) сразу заявили что главный показатель моей эффективности это не здоровые клиенты, а выполненный план продаж дополнительных услуг! И это в медицинском учреждении, как вам?! 2. Коммерческий директор некомпетентна и неадекватна, насколько я поняла данный человек вообще к медицине никакого отношения не имеет, но умудряется мешать работать абсолютно всем вокруг. Сомневаюсь что она имеет водительское удостоверение, так как психиатра ей точно не пройти. 3. Сотрудница отдела подбора персонала [В.] тоже крайне странный персонаж, вспыльчивая, обидчивая, считающая себя неимоверной величины профессионалом. Учитывая далеко не огромную ЗП и хамское отношение к клиентам, смело рекомендую обходить ЮГМЕД стороной! Далее →

Если хотите сохранить ваши нервы и время обходите стороной компанию мебельторг, Просрочка по договору на 02. 11. 2016г уже 43дня, постоянно кормят завтраками, обещая при этом на следующий день сто процентов. Ни кому не советую туда ехать. Если есть положительные отзывы то это фейк, в поисковике чуть ниже реальные отрицательные отзывы. Далее →

Начальство постоянно врет да и Работа за себя и за того парня, а зарплата одна мало того за 3 года что работал столько народу покалечилось серега без пальцев осался, а сколько умерло постоянно аварии и жертвы, а сколько скрыли даже в новостях пишут можете проверить. Если жизнь дорога держитесь по дальше. Оборудование старое. Далее →

в этом ЧОП ст. Охранник Ельчинов. В. В. подхалим. шестёрка И очковтиратель будте с ним бдительны! Очень шестерит перед начальством и за свои слова не отвечает. В общем полное [censored] Смотрите кто есть кто. Да и зарплата у них идёт с задержкой на 1 месяц. Начальству на всё начхать. На связь тратят супер суммы. Далее →

Постоянно нарушают температурный режим. Летом температура достигает отметки 32−34«С, при влажности более 60%. Осенью отопление включают только в ноябре, а до этого люди работают при температуре не более 14«С при высокой влажности. И пожаловаться никто не может пожаловаться, потому что увольняют сразу. Далее →

Примите во внимание: зп не как на сайте поиска вакансий, а так, как решит руководство ПОСЛЕ вашего устройства. А на собеседовании пообещают 20 тыс или в крайнем случае 17 на первый месяц. На самом деле 15 тыс. Офиц не оформляют, будут кормить месяцами о том, что вот вот оформят. Если захотите поговорить о зп, вас будут футболить от одного начальника к другому. О зп друг друга нельзя обсуждать, иначе разнос будет, всё в рамках конфидициальности. Начальникца отдела возъимеет мозг каждому раскрывшему тайну зарплаты. Зам ген директора всегда говорит о том, что в компании дедовщина, и младшие юристы должны об этом знать. Компетентность на грани разумности. Удачи всем). Далее →