Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Владелец ветеринарной клиники «Animals», г. Волгоград ул Чистоозерная 4, официально не трудоустраивает, обещанную зарплату не выплачивает, хамит, обзывает, во время операций кидает в работников опасные хирургические инструменты (скальпель, ножницы, зажимы, полные урны окровавленных тампонов). Ни одному уважающему себя врачу не советую устраиваться к нему на работу, иначе столкнетесь с огромными проблемами! Далее →

Зарплату реально сократили за последние пару лет во всех филиалах, в том числе в макрорегионе. Для примера, ведущий специалист раньше получал на руки от 33 тыс. до 38 тыс., сейчас вилка 27−32 тыс. в макрорегионе. В филиалах и того меньше. Обычные спецы хорошо, если 20 тыс. по итогам месяца получат. Премии или не платятся, или минимальны по итогам квартала (20% это среднегодовой максимум). Начальник группы — 35−41 тыс. в макрорегионе, в филиалах делить на 1,5 эту сумму. Начальник отдела — 47 — 65 тыс. Зависит от степени знакомства, [censored] родства и не зависит от профессиональных качеств. Некоторые директора департаментов и заместители генерального от 300 тыс. в месяц получают и отсутствуют на работе в принципе. После очередного сокращения установилась практика набирать народ на минимально возможные деньги с выполнением обязанностей 4−5 человек. Новая фишка — учреждение должностей типа руководитель направления, руководитель проектов, руководитель «что в голову взбредет», в то время как по грейду и штатному расписанию это должность максимум ведущий специалист и то не всегда, легко можешь на словах называться руководителем какого-нибудь «важного проекта» будучи специалистом 2 категории. В трудовой, естественно, будет написано «специалист», а не руководитель. Зарплата при... Далее →

Была я значит на собеседовании. Менеджер по подбору персонала показалась добродушной, но это только кажется. Рассказывала все красочно, интересно,но когда я спросила про ЗП, то она ответила:» К сожаленью у меня нет данной информации, конечно,если бы я знала, то сказала, спросишь у девочек на стажировке».Ну как так то??? ты же менеджер по подбору персонала! Ты обязана знать. Когда пришла на стажировку, спросила про зп (продавец-кассир) ,то мне сказали, что мутно с ней, и они сами не знают какую зп получат в этот раз. Я стажировалась на тц. Европа, так мне сказали, что там только 4%в день, никакого оклада НЕТ, так еще и народ туда мало ходит. Нужно впихивать товар. Так же штрафуют, если средний чек меньше 280р. На собеседовании мне этого не сказали, Мутная организация…не советовала бы. Далее →

Доброго времени суток. Хотела найти подработку на лето промоутером. На Авито нашла вакансию. что требуются промоутеры в ООО Титан, полный рабочий день, оплата ежедневная. Пригласили на собеседование, подошла. Данный офис находится на улице Чуйкова 37. В холее сидел уже один человек, мне сказали ожидать. И вот прошло 1,5 часа и подошли еще несколько человек. Мужчина который там работал пригласил нас всех пройти с ним на практику по раздаче листовок на улицу Комсомольская. И вот мы приступили к работе, в течении 10 минут все раздали свои листовки, нас же сопровождающий не спешил уходить, а сказал, побудем здесь до 16:00, а пришли мы на точку к 11:00. Какой же смысл без листовок столько времени стоять там и смотреть как этот мужчина раздает листовки, а мы просто стоим в стороне? На вопросы можно ли завтра после работы забрать первые деньги, был дан невнятный ответ, с отмазками, что помимо листовок с рекламой дверей, нужно раздать хотя бы пару купонов людям со скидками и только тогда будет оплачен труд. А это не было указано в описании вакансии, значит получается, что они обманывают, пишут,... Далее →

ооо «МонолитСтрой»,он же ООО «МонолитСтройРесурс» представляется строительной организацией, предоставляющей трудоустройство, по факту — кидняк, ничего не оплачивают, не компенсируют, кидняк на деньги, по факту фирма не оказывает услуг по трудоустройству, дают адреса и номера телефонов несуществующих фирм Далее →

Сейчас я поведаю, о всеми любимом Бон Аппетит. Проработал там 8 месяцев и скажу одно. Ненормированное рабочее место, в течении дня могут перебросить на другой ларек, отношение скотское, особенно вы*бывается доставшик продукции, все его называют «Джоник»,постоянно чем-то недоволен, орет на всех, ставит из себя, а сам то не жены, ни детей, вообщем моральный урод! Постоянные недостачи, обещают одно, а в итоге получаешь копейки! Далее →

Данная организация навязывает свои услуги пожилым гражданам, заключая кредитные договора на баснословные суммы. В договорах указывают ложные данные, чтобы договор был одобрен. Такая история произошла с пожилой женщина из Волгоградской области. Консультанты компании отказыватся принимать жалобы. Не советуем связываться с этой организацией, следите за своими стариками! Далее →

Хотела бы поделиться с вами впечатлениями, увы, негативными, полученными мною в период работы в волгоградской компании ООО «Абиком Юг». С целью предупредить и обезопасить людей от зря потраченных нервов, сил и времени. Моих сил с трудом хватило менее, чем на полгода работы там. Профиль компании- проектирование и монтаж внутренних инженерных систем. Я являлась менеджером/офис-менеджером этой организации-работа в офисе, в котором помимо меня также стационарно находилось еще 2 человека- так называемый технический директор- Князев [Е.] [В.], и непосредственный директор- [Б.] [А.] [В.]. Заездами соответственно у нас бывали бригад монтажников-работяг. Все разговоры-переговоры в организации ведутся исключительно матом, причем в очень жесткой, грубой форме (коллектив-весь мужской- и директора, и монтажники). На мои просьбы общаться более корректно, хотя бы в моем присутствии, руководство «отшучивалось» типа «издержки профессии-стройка, контингент, у нас такая нервная работа и т.д.». Но дальше-веселее. Потом мат стал распространяться на меня лично. Причиной стали мои просьбы-убрать за собою оставленный «озонирующий» мусор, просьба опять же вести себя более корректно. За эти просьбы меня так обложили, сделал это выше упомянутый [Е.] [В.] Князев, что довели до жуткой истерики и срыва. При всем этом присутствовал руководитель, еще два... Далее →

Гадостное заведение с таким же «руководством»… Сынки Савенковы на редкость тупы, бездарны и жадны на деньги… Набить свой собственный карман, даже в ущерб своего-же предприятия — превыше всего. С 2012 года, за всё время их «руководства», разбазарили весь адекватный и грамотный персонал. Фраза — «мы никого здесь не держим, на ваше место найдём сотню других рабов/работников» — их излюбленный конёк и способ «руководства». С такими замашками семечками стаканами торговать у подземного перехода, а не заводом управлять. Благодаря их «грамотному руководству» и управлению предприятием, это же самое предприятие сгинуло в канализации… Т.е. они его попросту про…С.Р.А.Л.И… Киоски по городу перестали существовать, качество продукции — та ещё мерзость… Покупательским спросом не пользуется… Браво господа Савенковы… Так держать… Место у подземного перехода ВАМ уже греется… Далее →

Филиал московского Паруса в Волгограде. Основательница уехала в Москву и оставила " на хозяйстве» в лице гендира сына, Дмитрия Клюшина. На работе он появляется редко и ненадолго, не умеет общаться ни с руководителями организаций -заказчиков (бюджетники) ни с подчиненными, по факту разваливает отстроенный и успешный бизнес. Урезал без обоснования белую з/п, " серую» часть также может по надуманной причине не заплатить, много обещает, ничего не делает. За неполный год уволился уже 2й зам генерального, коллектив разбегается, конторе осталось недолго. Жалко бюджетников, которые с ним связались. Далее →