Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Своевременная оплата, всё честно (спасибо). Отличная команда комплектовщиц, администраторов, мне повезло, профессионалы своего дела (Девочки,пишу это искренне). График вполне хороший, есть возможность планировать личные дела. Далее →

Недостаток один. Будьте готовы, что кто-то из заказчиков накатает вам негативный отзыв, лучше два. За всё время работы (3.5 месяца) у меня только 2 таких случая. Первый раз прождал 40 минут одну дамочку, а потом зачем-то рассказал про экспресс-доставку («хамил»), второй раз, видимо, у девочки плохое настроение было («наехал»). И всё. А дальше ещё интереснее. Вдруг тебя сразу выкидывают из общего чата, одновременно приходит SMS типа «Извини, 2 отрицательных отзыва, вынуждены проститься», и никто не удосужится объяснить, что случилось. Потом ты звонишь типу начальнику, и тот начинает говорить: «вы обсуждали клиентов с клиентами», (когда я только успевал, иногда по ссать некогда) «вы вымаливали положительные отзывы» [censored] МНЕ ЭТИ отзывы, дядя? Это простой элемент общения: «Не забывайте писать отзывы о комплектовщиках и о курьерах», ну да, «вымолил». Ну и верх нехамства: «если вам до сих пор не понятно, за что вы уволены, это ваша проблема». Ээээ… подождите!?!? А Договор, пункт 7-с-копейками, известить в течение 5 дней и т.д.??? Не читал или не знаешь? В общем, у этого или у другого начальника не знаю, видимо, не хватило или терпения, или такта, или и того и другого, перед увольнением выполнить... Далее →

Нет их Далее →

Люди, если вы хотите работать за двоих, а то и за троих, вам сюда! Придется смириться с правилами компании: приходить в офис за 15 минут раньше рабочего дня, уходить не позже 5 минут после окончания. За это вам не доплатят, а если опоздаете, оштрафуют, а в конце вообще уволят. А также куча других заморочек по поводу обеда, внешнего вида, бейджей, значков и т.д. Плюс за вами будут наблюдать по камерам сотрудники безопасности (а у них, кстати, растет премия от того, сколько ваших косяков они найдут). То есть, даже если вы офисный сотрудник, за вами всегда наблюдает большой брат и записывает ваши движения. Ну, напоследок, вам скажу: оклад чуть больше прожиточного минимума, все остальное на их усмотрение, то есть вы в любой момент можете быть за что-то оштрафованы и премию свою не получите. И да, самое приятное: при увольнении вам также ее не отдадут, потому что начисляется она по усмотрению работодателя, а в этом случае им уже плевать на вас, вы уходите и можно вас кинуть с деньгами! Подумайте 100 раз прежде, чем туда идти работать! Далее →

Зар плата вовремя Далее →

Неуважение к работникам со стороны руководителя организации и отдельных сотрудников. Каждый мнит себя пупом земли и при полной тупости — гением. Адекватные доводы, нормативно-правовые акты не в чести. Есть два мнения: «мое и неправильное» — это их логика. Переубеждать их — это метать бисер перед свиньями. Нормальные люди им не нужны. Только моральные xxxxx как они. Далее →

Зарплата приходит вовремя. Далее →

Зарплата не соответствует обещанной. Обещают 17 тыс., а в итоге 12 тыс. Переработку и дополнительные дни не оплачивают, а переработка ежедневная. Зарплата даже бывает ниже МРОТ. Куда смотрит трудовая инспекция — непонятно. Далее →

Нет Далее →

Одни сплошные минусы. И все по причине руководителя дивизиона юг Р. Его не интересует работа, ему нужны только деньги и хорошенькие сотрудники, с которыми он же и мутит. Принимает на работу менеджера К. Т. Не плохой специалист, если бы не одно но! — заискивает и лебезит Б. начальством в страхе потерять работу. Поэтому, кто неугоден [Р.] — подведет к увольнению даже хорошего сотрудника. За то принимают алкоголичек и наркоманов в лице Е. Л. Л. М. не найти. Так под шкуру залезет, что очень трудно увидеть истинную натуру, а уволить потом будет сложно, ТК она имеет инвалидность и играет на этом. Поэтому, не советую устраиваться в эту контору — по другому назвать не могу. Далее →

Нет. Далее →

Звонили из отдела кадров, предложили рассмотреть должность «Специалиста по работе с клиентами», долго уговаривали, обосновывая приглашение моим опытом по работе с клиентами и документацией. Согласилась на собеседование с руководителем. При общении с руководителем выяснилось, что на эту должность он давал задание HR указывать в вакансии возраст 25−35 лет, что является дискриминацией и наказывается на основании статьи 13.11.1 КоАП РФ, устанавливающей штрафы за указание возраста в вакансиях. В итоге руководитель мне заявил, что, поскольку мне 46 лет, рассматривать на должность он меня не будет. Хочу напомнить, что работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу по возрасту. Такой отказ будет считаться дискриминационным (ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64 ТК). На этот случай в УК РФ есть отдельная статья 136, предусматривающая уголовную ответственность за дискриминацию. Далее →

нет Далее →

Ужасная компания! Волгоградское подразделение под руководством [Е.] С.Ю. просто дно общественного туалета. Не советую к ним идти работать торговым представителем. Будете продавать только просрочку. Это будет ваша первая спецзадача. Ее у них очень много. Да и вообще компания ужасная. Заманивают хорошей ЗП, а по факту за 45 тыс. рублей будете ходить облитые [censored] с ног до головы. [Е.] С.Ю. привел своих людей к себе в команду, которые ничего не понимают в продукции, которую продают, просто сидят возле кормушки. За последние два года их продукция по качеству оставляет желать лучшего. Далее →

Не видела Далее →

Если ты новенький, а сложившийся коллектив давно работает, то готовься к тому, что ты на кассе будешь работать безвыходно, и с тебя никто не снимает ответственность за просроченный товар и за порядок в отделе, и никого не волнует, что ты даже в туалет не можешь сходить только потому, что не можешь оставить кассу. Не то чтобы сделать выкладку товара или снять просрочку, а не можешь этого сделать потому, что любимчики директора постоянно либо курят, либо сидят и болтают в кабинете директора. Еще один трэш: касса твоя — это не твоя касса, ты за нее ответственен и недостачу платишь из своего кармана, а лазают в нее все, кому не лень. Далее →

Коллектив, неплохая зп Далее →

Как руководитель склада попал на эту должность — загадка. Абсолютно некомпетентный человек. Занимает позицию «сделайте что-нибудь, но меня не трогайте». А если тебя что-то не устраивает, то начинает истерить и кричать, мол, пишите по собственному. Не рекомендую это место, если вам дороги ваши нервы. Далее →

Нет Далее →

Главный недостаток — это политика компании в целом. Как будет порядок в магазинах, если его элементарно некому наводить? Часы постоянно сокращают так, что в день работает 1 продавец на весь магазин. При этом объем работы только увеличивается. Ежедневно день начинается с переоценок, которые один человек не может физически сделать, при этом его ещё постоянно дёргают на кассу. Поэтому в магазине вечно скандалы из-за неправильных ценников. Ещё продавец должен успеть заполнить полки с товаром, хоть как-то расставить, речь уже о планограмме даже не идёт))). При этом компания платит огромные деньги сторонней компании, которая предоставляет услуги кассиров. Приходят на кассу люди, которые в принципе ни за что не отвечают. Им пофиг до стандартов, до наших показателей, главное потом спрос с основных работников. В общем, писать можно много. Если бы перед трудоустройством я прочитала отзывы, то вряд ли бы оказалась в данной организации.. Далее →