Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не советую работать в данной сети (г. Волгоград). Начальная ставка составляет 75 р, максимум 100 р, и то, если работаешь больше 2−3 месяцев и просто нравишься управляющему. Круг обязанностей настолько широк, что и 300 р в час за такую работу мало. Посетители хамят, могут написать лживый отрицательный отзыв, за что обязательно оштрафует директор [К.]. К слову, данный ИП испытывает глубокое неуважение к каждому сотруднику. В общей беседе тебя могут назвать ненормальным, глупым и больным. Больничных и отпусков нет. Каждую з.п. снимают 1000−1500 без объяснений, да и саму з.п. задерживают чуть ли не на месяц. Ужасное место. Далее →

Менеджер странно себя вела. Когда я начала рассказывать о себе, назвала меня бойкой девкой. Хотя я не просила меня оценивать из своих сугубо личных мнений. После спросила, что я могу предложить семье, так как они крутые и вип-уровня. Я начала рассказывать о своих умениях, опыте — мне ответили: «Ну и что, что вы 9 лет работаете? А я 25 лет работаю и знаю лучше вас все.» Потом я рассказала об увлечениях, меня нагло перебили словами: «Это сейчас не важно, что вы там поэт и пишите стихи. Мамочка никогда не будет принимать советы от тех нянь, кто моет в ее доме унитазы.» Что? Что это за ужас? Как в таком формате можно строить общение в телефонном собеседовании? Я честно заявила, что со мной нельзя так разговаривать, и это неприятно. Не давали слова сказать, постоянно перебивали. Оскорбления на пустом месте. Меня назвали хамкой и бросили телефон. Я перезвонила, мне прорычали в телефон: «У меня куча звонков, пошли вы…» Я в шоке, честно слово. В этом агентстве работают психи? Далее →

В Тм я работаю уже второй год, пришла сразу на место руководителя продаж, до этого работала так же в рекламе, более 7 лет менеджером по продажам и 2 руководителем отдела продаж. Долго сомневалась, но убедило меня по большей части то, что это направление всегда востребовано, так сказать, нестареющая классика. Также директора были нацелены на развитие и рост компании, рассказывали о своих идеях и целях в развитии, и захотелось стать частью этой команды. Какие плюсы для себя выделяете в работе в этой компании? Плюсов очень много. Один главный и важный плюс (конкретно для меня) — это коллектив, мне очень важно, чтобы люди работали и жили одной идеей и двигались в одном направлении, хотя и у каждого свои цели, но приходить они должны к одному результату. Возможность очень хорошего заработка, если смотреть средний показатель по нашему городу. Тут можно очень хорошо зарабатывать, если стремиться к этому (причем не прикладывая к этому огромных физических усилий, а всего лишь понять, как продавать и что продавать, и само по себе будет идти как по маслу). Вернувшись к началу, на мой первый год пришлась пандемия. Если сравнивать с другими сферами, мы практически не пострадали и смогли быстро выровняться,... Далее →

Теперь все по порядку. Если решите пойти работать в аутсорсинговую компанию «Территория» менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения и сил. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Поэтому руководителем по СПб он назначил не менее безответственного человека в лице Аверкиной [Е.], которая понятия не имеет о принципах работы мобильной бригады, чем отличается трудовой договор от ГПХ, легко увольняет неугодных ей сотрудников. Что касается коллектива, то здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На черном рынке! Потому что здесь все: начиная с взаимоотношений, заканчивая бухгалтерией, по-черному. За все время работы не было предоставлено ни одной ведомости. Теперь что касается оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице [И.] [Л.] будет сначала убедительно обещать вам официальное оформление, потом ему будет просто некогда. И только через 1-2 месяца вы узнаете, что данная компания оформляет только через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, необоснованные удержания, и вам уже будет не до оформления. А после... Далее →

Здравствуйте. Даже не вздумайте идти туда. Я отравилась и лежу в ОКБ после химикатов на данном предприятии. Работников не отпускают на перерывы и морят голодом, а стажировка не оплачиваемая. Поищите что-то более приемлемое, а не работа на сделке за 7 рублей килограмм, за смену больше 8−9 кг вы не соберёте, а заработная плата 56−70 рублей за рабочий день 13 часов вас навряд ли порадует… Далее →

Сплошной развод, а не фирма! Данная компания уже на протяжении многих лет занимается обманом работников, постоянным урезанием и задержками выплат зарплат на несколько месяцев, и это у тех, кто работает у них официально по контракту. А те, кто приходят по договору подряда, работают 2−3 месяца и сменяются другими, не получив порой ни копейки! Акты выполненных работ на них в бухгалтерию не передаются, приходится обзванивать всех мастеров, бухгалтеров, директоров, чтобы добиться хоть какой-то ясности в этом болоте! Крайне не рекомендую туда устраиваться и связываться с этой фирмой даже заказчикам! Далее →

Половину сотрудников не трудоустраивают. Зарплаты серые. Далее →

Скажите, пожалуйста)))) меня сказали, что я в чёрном списке в Деливери Клабе. Могу ли я выйти из чёрного списка? Это не помешает ли мне устраиваться в будущем на работу?). Далее →

Пригласили на вакансию стажера в отдел интернет-маркетинга с зп от 30 до 60 т.р. В итоге оказалось, что это вакансия на «недопродажника» в колл-центр с максимальной зп 20 т.р. И обещают, что, отработав на этой должности у них полгода, можно стать кем угодно в их компании — от С.М. специалиста до программиста и руководителя высшего звена. Вот же чудеса! А я-то думала, что нужно долго и упорно учиться и набираться опыта, чтобы занимать подобные вакансии. Стоит отдать должное HR-менеджеру, столько фантазии приложила, чтобы подобный бред как-то оправдать. В общем, не тратьте время на данную контору и вакансию). Далее →

Получила приглашение на собеседование в компанию «Ваш консалт» на позицию оператор call-центра. Мы договорились о времени и месте собеседования, сотрудник этой компании накануне напомнил СМС-сообщением о предстоящем собеседовании. Само собеседование проходило в офисе компании недалеко от метро «Свиблово» в БЦ Силвер Стоун. После собеседования милая сотрудница отдела кадров по имени [А.] сказала, что о результатах собеседования мне сообщат в любом случае, и что у них предусмотрено обучение новых сотрудников, которое в дальнейшем будет оплачено. На следующий день мне действительно позвонил тот первый менеджер [В.], который приглашал меня на собеседование. Он назначил время первого занятия. В первый день обучения пришло несколько кандидатов на позицию оператора call-центра. Нам рассказали, что компания оказывает услуги обучения по многим сферам деятельности, и наша задача — знать все те пакеты, которые они предлагают, а также осуществлять техподдержку существующим клиентам. Потом каждому из нас назначили индивидуальное обучение с [В.], который очень красочно описывал торговлю на Форексе и как с помощью тех инструментов, которые они дают на обучении, можно зарабатывать минимум 15% от вложенной суммы в месяц, а сами курсы стоят всего ничего — каких-то 260 тысяч рублей. Т. е. каждому из кандидатов [В.]... Далее →