Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
Пришел работать в 2019 году Отработал год Все было отлично Зарплата без задержек Премии И график удобный И в один момент у меня появились проблемы, тогда пришлось уволиться Нормально поговорил с директором И вроде как все хорошо Уволился Но после увольнения деньги за отработанные дни так и не пришли Сказали ждать до даты аванса До сих пор ни слова Хотя на звонки отвечают и кормят завтраками. Далее →
-
Наверняка хорошие отзывы пишут те, кто сидит по тёплым офисам, а не работает непосредственно в цехах на холоде. Когда я работал, было очень холодно. И не мне одному. Мы вечеровали, кому-то заплатили за задержку, кому-то нет. Факт остаётся фактом, текучка регулярная. Плюсом, помимо бригады, лишь то, что оформляют официально. Далее →
-
Первый раз мне попался такой неадекватный руководитель — супервайзер [Е.] [В.] женщина, которая говорит одну информацию, а на следующий день — другую. Ведёт себя неуважительно к коллегам, унижает, говорит вещи не по делу, бестактная. Некомпетентна, при устройстве обещала, что оплачивают проезд и праздничные выходные дни, но как оказалось, в компании в праздничные дни все работают и не за двойную оплату. Сотрудникам говорит: «что вы безграмотные и как вас учили в школе», а как вас учили в школе [Е.] [В.]? Или вы в чужом глазу соринку видите, а в своём бревна не замечаете??? Далее →
-
Очень много хочется сказать даже не о самой компании, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут р.с.и. Казалось бы… начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон! р.с.и. не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять, помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл рот, то всё… тебе куплен... Далее →
-
Если вы идете работать в Мурманский государственный технический университет (мгту) и при этом думаете, что это государственная организация, поэтому будете работать с соблюдением законодательства и в адекватных условиях, то очень ошибаетесь. Первое, что вас встретит, — обшарпанные здания, годами не знавшие ремонта ни снаружи, ни внутри. Некоторые здания вообще стоят законсервированными. Да, по МГТУ серьезный удар нанесло лишение аккредитации по «гуманитарным» специальностям. На «технарях», понятное дело, особо денег не заработаешь. Далее, если вы относитесь к мало-мальски руководящему составу, готовьтесь к тому, что будете и задерживаться, и приходить на работу, будучи в отпуске (!), и в выходные, здесь это — увы — норма. Многие сотрудники, кстати, и не представляют, что переработки должны оплачиваться отдельно, а некоторые еще и считают, что у них ненормированный рабочий день (хотя для них это никакими документами не установлено), поэтому — бог с ней, с семьей и отдыхом — в субботу выйти на работу — это без проблем! Неудивительно, что кто-то находится на грани нервного срыва, а кто-то и на успокоительных сидит. При этом отпуск у большинства «страдальцев» составляет банальные 52 дня, а вот у «особо приближенных» отпуск, как у педагогов, 56 дней + 24 «северных». Также готовьтесь к тому, что пока в ректорате будет рекой литься... Далее →
-
Работал в данной сфере и не в одном сервисе, но такое встречаю впервые. В ИП [С.] [М.] (нивьюс) руководство вообще не хочет слышать сотрудников. Думают, что за копейки будут сотрудники кланяться. Как только скажешь слово не так, вылетишь с выплатой зарплаты 20% не больше. Это хорошо, если трудовую не запоганят. Руководство совершенно не лояльно к сотрудникам. Требует проводить через заказ-наряд левые детали, которые продают «своим» клиентам. Интересно, учредители в курсе этих махинаций? Работы и так нет, так они еще и половину работ в заказ-наряд не забивают, тем самым сотрудникам не досчитывается зарплата. Уважаемые соискатели, хорошо подумайте, чем идти работать за копейки без права голоса. Далее →
-
Здравствуйте. Я пытался устроиться в эту организацию работать и был приглашен на стажировку. Звонок от руководителя… — «Вы выходите завтра на стажировку на полный день и не забудьте ваши документы». Тут всё ясно… Выхожу и (имена не называю) спрашиваю старшего менеджера … а его нет, сегодня я за него, сказала мне женщина и не представилась. А зачем… бейдж есть… как я потом понял, она должна была меня стажировать. С первой минуты я услышал крутой замес из сленга, обычных слов и мата, и историю про её нервный срыв. А потом фразу «Будут вопросы — подходи». Я пытался рассказать, где я работал, с чем и кем… На что она сказала — забудь всё, что было раньше… Далее я выслушал её исповедь о том, как она крута, где училась и о том, что её багаж знаний — эталон и лучше ни у кого быть не может. Короче, стажировать она меня не стала, всячески уходила от всех моих вопросов. В конечном итоге мне дали неоднозначно понять, что я стар для этой конторы и плохо выгляжу… Ещё короче, стажировки у меня никакой не было, а эта женщина всячески пыталась спровадить меня домой. Эта контора набирает только молодых сотрудников, умеющих говорить ни о чем и впаривать товар. Зато я видел, как обслуживают покупателей... Далее →
-
Владелец данной сети — и.в.н. — отмороженная наглухо баба с самооценкой бога. Людей за людей не считает. Отношение к сотрудникам как к [censored]. График 2/2 и зп 50к можете забыть, в лучшем случае 40 (повторюсь, в лучшем случае), а так 33−35, работать могут заставлять и по 13, и по 14 часов. Бухгалтерия конченная, как и вся в целом организация. Зарплаты задерживаются систематически, и премии, и официальные выплаты на карту. Всем на всех [censored]. Если вы хотите трепать себе нервы и ходить на работу с желанием пристрелить там всех, то эта работа вам подойдёт)). Далее →
-
-
Если вас позвали работать в Инте РАО Управление сервисами, бегите, бегите не оглядываясь. Но если все же решили трудоустроиться, добро пожаловать в ад. За такой объем работы оплата недостойная. Можете забыть о личной жизни и привыкать к работе сверхурочно и в выходные. Кстати, о работе в выходной — оплату выбирать вам не придется, без обсуждений будете работать за одинарную плюс отгул, о двойной оплате и речи не идет. Отгул, кстати, вам тоже взять потом будет просто некогда! [Р.] труда предостаточно, многие документы нужно будет делать не только вручную, но и подстраиваться под стандарт каждого дочернего предприятия. К слову, эти предприятия не считают сотрудников Интер РАО за людей, поэтому готовьтесь к моральному прессингу по телефону и жалобам в другую систему, и тут презент за 3 жалобы вас лишают премии. Вы ещё не передумали? Тогда идем дальше. Все программное обеспечение компьютера оставляет желать лучшего. Базовые программы постоянно виснут. 1С не исключение, и пока вы решаете все проблемы со службой поддержки, пройдет уже половина рабочего дня. Продвижение по карьерной лестнице… тут еще забавнее. Повышения можно добиться только сидя до посинения на работе и постоянном «подлизывании» начальству. Других выходов нет, не ищите. К слову о начальстве — логики в его... Далее →
-
Поработав там в городе [У.], не выплатили зарплату. Написал заявление в инспекцию труда и в прокуратуру. Вот его номер: не связывайтесь с ним, его зовут А. О. Вот его номер 7 (xxx-xxx) 87−94. Говорит, что у них инвентарь, то есть сумка в аренде. Если не выходишь на смены, в моем случае это за две недели около 8 тыс. Офис находится 50 лет СССР, 4 этаж. Далее →
-
Стройгазспецсервис Астрахань, не вздумайте поверить сладким песням о честности руководителей и о большей зарплате. Как только вы приступаете к работе, сразу становитесь заложником непредвиденных обстоятельств. Вас могут вынудить работать трое суток подряд без еды и отдыха, и в конце дать денег на билет до дома и всё. Далее →
-
Если в процессе работы вы столкнетесь с проблемой, которую не сможете решить на своем уровне, то вам её всё равно придётся как-то решать. Руководство, если вы обратитесь за помощью, вас, конечно, выслушает, но самоустранится, предложив решить проблему вам. Для меня это выглядело по меньшей мере странно. На всех предыдущих местах моей работы обязательно были планёрки, на которых руководство спрашивало, есть ли какие-то нерешаемые проблемы и всегда подключалось, если было нужно. Но это не про Восток-Сервис-Волгоград. Руководство вообще очень не гибкое, высокомерное и часто несправедливое. В организации большая текучка именно из-за руководителей.. Далее →
-
Эту компанию только стереть с рынка и все. Все работают неофициально, по договору с окладом 6800, % с продаж минимальные, и что странно, они вычитают 13% с твоего заработка, хотя ты не оформлен! Задал вопрос супервайзеру, говорит, это ПФР) Говорю ему: какой ПФР, если я не оформлен? Говорит: так те правила. Какие правила? Кидать людей и класть бабки в свой карман? Больничный так же не оплачивается! Если вы работаете в праздничные дни, то этот день не то чтобы в двойном окладе, он вообще не оплачивается! Твой заработок только % с продаж в этот день. З. п. могут задержать на 3–4 дня, вообще без объяснения причин, просто вот так, вот так им надо, и ничего не спрашивай, потому что супервайзер ничего не знает, вообще ничего не знает! Что не спроси, я НЕ ЗНАЮ, а номер бухгалтерии не даст, номер другого руководства тоже не даст, начнет вести себя как неадекватный, наводить страх, но, кроме глупого вида, к сожалению, ничего не имеет. Мотивацию свою считать в этой компании невозможно, они заплатят столько, сколько считают нужным, а если увольняешься, то полный расчет надо ждать месяц, потому что это не компания, а мусор, непонятно откуда взявшийся. Не нужно там... Далее →💬1 комментарий
-
Серая зарплата, не соблюдаются нормы ТК, двойная бухгалтерия, премии не выплачиваются, зарплата может быть сокращена в любой момент без объяснения причин и сроков. Начальство постоянно обманывает сотрудников, относится к ним как к рабам. Коллектив крайне неприятный, делится на тех, кто лижет пятую точку директору, и тех, кто просто хочет работать. Последних не уважают ни капли. Все, что Вам говорят на собеседовании об условиях труда — полная ложь. Далее →
-
Работал на Новый год, выручка была неплохая. Почему бы за каждые хотя бы 100k выручки кассирам не давать надбавку хотя бы по 500 р? Люди бы сами даже стремились к тому, чтобы консультировать покупателей активнее, чтобы выручка была больше… В итоге, изрядно уставши за 29 30 31 декабря, получаешь стандартные гроши… Хотя вы сами понимаете, какая была прибыль на этот период у магазина) Также просрочка: почему это [censored] мы обязаны упаковывать и списывать? Почему, как в нормальных магазинах, это просто не выкидывают, тот же фреш?! Зачем тратить на это топливо и везти куда-то…. Далее →
-
Семейный клуб «Мозаика» в Ялте довольно интересное заведение для всех, кто интересуется детской психологией и педагогикой, а также хочет работать и бесплатно водить своего ребенка в частный детский сад или школу. Это несомненный плюс для сотрудников Мозаики, ну и бесплатное питание довольно радует. Перейдем к минусам, которые перекрывают все положительные впечатления от Мозаики: - стабильные задержки ЗП на 2 месяца (за январь зарплату можно получить к 25 февраля, бывают задержки и длительнее). Для руководства это нормально, менять ничего не хотят. Задержки продолжаются больше года, при стабильной работе садика и ежемесячном приходе новых клиентов. Судя по всему, деньги идут в карман учредителям, а благополучие (или скорее выживание) и здоровье сотрудников — по остаточному принципу. - при этом вы всегда и везде будете слышать про гуманную педагогику, духовность, осознанность и еще много красивых и лицемерных слов. Ситуация доходит до абсурда, например, в таких моментах: всех сотрудников принудительно заставляют прийти в выходной день на тренинг по поющим чашам, чтобы чистить энергетику, при этом задерживая ЗП, не оплачивая работу в праздники и пр. - неофициальное трудоустройство. Есть опция и официального, но не всегда и не для всех с минимальной официальной частью. -... Далее →
-
-
Недостатков полно. Начнем с того, что всю работу будете делать вы. То есть если вы туда устраиваетесь продавцом-кассиром, то вы автоматически становитесь уборщиком, за доплату около 400 руб. грузчиком, нередко будете делать работу администратора. Раньше не было, а теперь навязанная, академия Бристоль. Там можно работать админом. Каким бы админ [censored] ни был, администратор, супервайзер, ведущий администратор, менеджер всегда на его стороне. И запомните, что за все платите вы, если что-то украли, потому что вы еще и охранник. Переработки почти не оплачиваются, я когда оттуда увольнялась, у меня было более трехсот часов переработки, и никто ничего мне не заплатил. Я могу долго рассказывать про этот [censored], но думаю и этого достаточно. Далее →
-
Здравствуйте! Хотел бы вас познакомить с неким [Б.] [В.] [Г.] Он же: -ИП [Б.] В.Г. (ИНН 342 880 378 345) в данный момент зарегистрирован в Михайловке (где проживает его отец), ранее регистрация р.п. Средняя Ахтуба. Перерегистрация произведена в связи с мошенническими действиями! Конечно же, он рассказывает всем, что просто нужно было либо по семейным обстоятельствам, либо по причинам ведения бизнеса, но, что бы он не говорил и не скрывал под невинной маской, план проведения мошеннической схемы был у него изначально! И вы это можете увидеть, сверив даты его слова ряду заказчиков, коллег и рабочих с датой проведения смены регистрации ИП! Так как Индивидуальный предприниматель отвечает своим имуществом за те или иные действия, как и физическое лицо в случае Арбитражного решения не в его сторону) - ООО «Трудовые ресурсы» (ИНН 3 454 005 735) р.п. Средняя Ахтуба, где он является как руководителем, так и учредителем в одном лице! Данную организацию он пока еще не уводил от удара Арбитража. Так как с ООО посложнее вопрос, и в принципе ею он отводит удар от той, на кого выводит свои активы, добытые путем: обмана, кидалова, и мошеннических действий) - ООО СК «Отрада» (ИНН р.п. Средняя Ахтуба, зарегистрирована 21 февраля 2020 года,... Далее →
-
Это клининговая компания, расположена на Лермонтова 31. Проработала я там недолго — не устроило то, что обманывают с зарплатой. Да и вообще не считают нужным особо её подсчитать. Первые 3 выезда стажировка — платят по 500 р за выезд. Работать надо в паре с наставником. Хотя я считаю, это несправедливо — работать наравне, а получать на 1500−2000 меньше. Затем, после стажировки, тебе платят 30% от твоих заработанных денег, опять же на двоих. Но деньги ты получишь не сразу, а как бухгалтер посчитает. В итоге убила на эту контору много времени и сил, а получила копейки. Единственный плюс — что график диктуешь сам. Штрафуют за всё — не стоит работать в этой гнилой конторе! Далее →
-
Кадровое Агентство «Профи-Центр» по г. Волгограду, если я не ошибаюсь. Руководитель, [Е.] очень плохой руководитель, малообщительный человек, очень трудно с таким разговаривать. Плохие условия выплаты зарплат. Сотрудник, [А.] грубая и некультурная девица. Высокого о себе мнения. Не рекомендую! Далее →