Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2748)
-
Хоть и в рамках, но плавающая дата получения зарплаты. Остальные минусы можно отнести к поиску развития, не каждые решения и правила способствуют улучшению работы и повышению лояльности специалистов, главное вовремя это понять. С другой стороны, если не тестировать, пробовать, то как прийти к оптимальному положению дел? Так что это минус со знаком плюс. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам. Зп задерживают, зп в конверте, объем работы просто нереальный. Постоянное давление со стороны БЕС, чтоб сотрудники пахали чуть ли не сутками. А когда увольняешься тебя кидают на деньги. т.е последние две недели отрабатываешь бесплатно, еще выслушиваешь, что ты чуть ли не свинья неблагодарная уходишь с «чудо организации» Далее →💬2 комментария
-
Пока директор [Т.] В.В., лучше туда не устраиваться. Это руководитель, не умеющий работать с людьми, человек. плюющий на благоприятный психологический климат в коллективе. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Особенно к операторам колл-центра, оскорбления в сторону операторов. Никаких премий, переработка в обязательном порядке, допки ставят без согласований. Работа без трудовой и без договора. Руководитель колл центра, единственный адекватный человек, понимающий, остальные (старшие операторы) это жесть, относятся к операторам как к дворовым собакам, на перерывы не пускают (в случае если много заказов поступило) и сидишь 100заказов обрабатываешь, долго их нельзя обрабатывать, начинается выговор, если игноришь, то тебе начинают звонить и высказывать все что думают о тебе (т.к работа на удалёнке) творят че хотят, по большей части это относится к старшей [Е.] человек недалекий, а строит из себя х.. пойми что, у нее все тупые. Уважения 0 Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах, компании просто... Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах,... Далее →
-
В фирме веет совком и кумовством. По утрам и вечерам играет гимн Волгофарма, в 10 часов в корридоре надо делать зарядку. Какая-то секта. Пытаются передать в частные руки, но безуспешно. Никто ни за что не отвечает. На одного работника — три начальника. Такой лютой разрухи давно не встречала. Создают невыносимые условия, большая текучка. Далее →
-
Самая конченная компания в которой я работала. Собственник бизнеса не любит разбираться в проблемах и выявлять реально слабое звено, он просто «рубит всем головы» может одним днём уволить без выплаты ЗП, просто лишить зарплаты хотя ты работал и в праздники и в выходные, может оштрафовать за просто так (таким образом руководство выслуживаются перед собственником и прикрывают свои [censored] и свои ошибки). Что бы решить какой-то рабочий момент, нужно часами или иногда днями добиваться одобрения элементарных рабочих моментов… И это проходит в телефонном режиме, если что, виноват будет нижнее звено… И так во всем! У компании нет четкой цели, развиваться они не хотят, ТК делала много попыток по привлечению новых клиентов, развитие области и соседних более мелких городов, но это не интересно им… Все задачи которые прилетали, нужно было сделать ещё вчера… Далее →
-
-
Нервная работа. Нервная, вот просто пипец. Я туда шёл от безысходности и не думал, что морально это будет вот настолько тяжело. Я работаю тут недолго, только вот полторы недели будет, когда закончу эту неделю, и я уже ненавижу клиентов. Я просто их ненавижу… Я работаю на проекте Почта России, в основном люди звонят получить помощь. Да, слава богу, есть человечные люди, которые получили план действий и даже спасибо сказали. Но в основном это конфликтные клиенты… В основном, я только и слышу, какие мы сидим плохие, тупые, ничем не можем им помочь (хотя клиент даже ещё проблему мог не изложить). В общем, морально работа изнуряет. Я на данный момент пока пью успокоительные перед работой, чтобы спокойно уже отсидеть. Жалею уже, что пошёл туда работать, а деваться некуда. Чтобы получить зарплату и стажевые, нужно отработать часы, а для этого мне надо работать месяца 2. Правда вот, думайте, надо ли оно вам. Кто морально холоден — велкам, если нет — то даже и не думайте. Да, так же карьерного роста не будет, не надейтесь. Далее →
-
В разных магазинах разные графики работы. Есть магазины с графиком 2/2,есть 4/2 и ночными сменами. И также рабочии часы варьируют от 12 до 15 часов. При графике 4/2 по 14−15 часов немного тяжеловато, но и з/п соответственно больше. Обеденный перерыв разбивается на несколько так сказать перекуров по 15- 20 минут. Целый день на ногах. В магазинах достаточно прохладно постоянно работают кондеи, если тепло не одеваться можно простудиться. Может попасться не самый лучшей коллектив. Лично мне пока везло. Далее →
-
Все кто ездит в командировки воруют по-страшному. У каждого есть своя жена на время пребывания. У [П.] Железяки, [Ф.] [Д.] и многих других. Все рвутся в эти командировки, потому что там свобода от семьи, от начальства. В общем все, кто ездил в Крым сволочи! У всех есть бабы свои, они в основном сотрудницы охраны полигона, такие как [О.] Скильская… Уезжают и творят там что угодно под прикрытием начальства. А [censored] там хватает! Далее →
-
Работал руководителем отдела продаж в 2020г., в отделе был 1 менеджер. Компания много лет пытается запустить продажи оцинкованных воздуховодов и клапанов. Производство у них на коленях, часть оборудование сломанное, сотрудники на производстве работают через раз, тк им не выплачивают ЗП по 6 месяцев. На собеседовании вам будут говорить что у них классное производство с дорогостоящим импортным оборудование — ложь. В начале вам скажут что аванс вы будут получать до 10 числа, а ЗП с 20−25 — ложь, задержки от месяца и авансы после 1-го месяца перестанут вам платить. ЗП 80% черная. Компанию в городе знают и никто с ней работать не хочет по нескольким причинам — производимая продукция низшего качества, да и нет денег чтобы даже ее произвести! На рынки работают федералы с полным списком производства всей продукции по системе вентиляции, то есть федералы могут поставить до 500 позиций по самой приемлемой цене с высоким качеством в срок, то данная компания только 20 позиций с низким качеством и с задержкой производства. Компания выживает за счет только выполнения подрядных работ у застройщиков и выполнят такие работы как электрика, водопровод, а вентиляцию ей не дают — не доверяют. Компания подкупает тем что давно на рынке, но только за счет того что... Далее →
-
В комментах ниже пользователь [А.] [К.] заявляет: цитата — «тут одного у нас неадеквата уволили за то, что он контакты клиентов сливал каким-то своим ребятам. Так пришёл качать права за увольнение. Так его увели под ручки ребята в форме))) Не знаю что с ним стало. [П.] много проектов силовикам сдавал, у него связи есть + зубастые юристы» — конец цитаты. Это ложь и дешевый понт, ваш [П.] нах никаким силовикам не нужен, он всю жизнь трус и ссыкло. Юристы ваши кстати никакие. Далее →
-
Оболванивание людей с момента размещения вакансий с высокими зарплатами, до окончательного расчёта с людьми при увольнении. Давайте наверное по порядку: Всё что здесь ранее было написано про этот «холдинг», это правда, от людей которые поработали в этом цирке. Заработать у вас здесь не получиться т. к. очень запутанный расчет премии, в нем до сегоднешнего дня ни кто так и не разобрался, даже те кто этот расчет придумал)). Это конечно делается специально, чтобы вам не платить. Управление компанией внешнее через скайп неизвестным лицом и через битрикс, там он же только под другим именем, лица этих людей от всех скрыты и ни кто их не видел и не увидет, даже [Т.] Все решения принимаются ими, а [Т.] [А.] [В.] просто человек на которого оформлена компания ООО» онлайн-софт», как понимаете, «белка пост» это др компания. [Т.] ни чем не управляет и ни чего не решает, просто «говорящая голова», которая на ваш любой острый вопрос убежит от вас, прикладывая телефон к уху. Естественно [А.] [В.] сам никогда не видел лиц управляющими им и его компанией, в приципе сам не однократно высказывался, что ему надоело, что его используют как пешку в своей игре какие-то пацаны и если бы он знал, что вляпается... Далее →
-
Из-за того, что я вечно отправлял технику не туда или вообще отпускал её с утра домой, меня посадили на исполнительную документацию. В экселе и ворде я ни работал ни разу, поэтому не успевал, и то, что успевал выполнялось со значительными и устрашающими ошибками и косяками. Не пойму, почему меня уволили, руководство не объяснило. На мольбы оставить в тб или снабжении, открытым текстом послали [censored] Начальник участка, напишу только инициалы щ.с.в. в основном общается матом, грубит,угрожает финансовой и физической расправой. В принципе претензий нет. Что касается коллектива, мною практически каждый день, было предложено выпить алкоголь, также предлагал и начальнику участка. Было отказано в грубой форму, как мастерами, так и начальником. Было обидно. Мною было заказано миллион единиц фасонины на первый блок, которую в итоге растащили и теперь всё в дефиците. Ха ха ха. В целом мне всё нравилось, но на меня орал практически каждый человек, работающий в ммусе, будь то начальник или монтажник. Время, проведенной в данной компании оцениваю на 4 -,но повезло ус троиться к их подрядчикам, где вместе со моими коллегами, бывшими ммусовцами, мы продолжили ужасно косячить, срывы абсолютно все сроки, что привекло к изгнанию и чуть ли не растрелу нашей компании, назовём её ВТС.Зато там я нашёл друга,... Далее →
-
абсолютно не компитентное руководство собранные из родственников. требую то чего сами не знают и не понимают…любого сотрудника заставляют делать 5−6 заданий одновременно и спокойно без зазрения совести постоянно выгоняют иногда так для профилактики … людей считают исключительно как расходный материал …половина предприятия работает без какого официального трудоустройства! и это на опасном производстве! 3 мес без премии и досвидания без каких-либо обьяснений… Далее →
-
Достойная компания, хорошая зар.плата в срок.только не все водители справляются с серьезной работой в перевозках. Приходят, устраиваются, а ездить не умеют. То прицеп ударят то зеркало оторвут. Ни одному директору это еще не нравилось. Машины новые 2018−2019 г, прицепы новые, опытные логисты, обширная клиентская база. Только нужно работать, а многие этого не хотят или не могут. Далее →
-
Все правильно пишут сотрудники и студенты ЭТОГО большого гадюшника, который давно надо закрыть. ЛЮДИ, читайте ЭТО ВСЕ внимательно И скачивайте ДЛЯ друзей И знакомых! Мало хорошого. Лиза 13 декабря, 2018 год. Англійська не викладається на достойну рівні, мало хороших, толкових вчителів, лише одиниці, які ведуть цікаво. За «енки» окрема історія… Поваги до студентів, які платять не маленькі гроші в коледжі — НУЛЬ! Вас не чіпають, головне гроші неси. Єдине за що можна назвати + це те, що в день не більше трьох пар, часу вистачає. Ужасно. Гость 9 декабря, 2018 год. На парте элементарно нельзя поставить бутылку воды или обёртку. Сумку сзади себя на парту поставить также нельзя, а вот куда куда ее поставить? На пол только. Преподаватель. ОТЗЫВ сотрудника. Гость 9 января, 2019 год Зарплата 2000−2500 грн. за месяц выходит. Так как август совсем нет зарплаты, а июль, июнь, январь копейки. Оплата почасовая. Расписание меняется каждую неделю. По 6−7 пар окон в неделю. Может быть первая и шестая пара в день. Преподаватель в этом вузе никто. Студентам разрешают все — ходить туда сюда на паре, пропуски они не должны сдавать,... Далее →
-
Всем на всё «наплевать». Директор рассказывает сказочки о работе, высоких зарплатах. Поэтому большая текучка кадров (месяц-два). Достаточно посмотреть на цеха и склады — всё практически стоит. Зарплаты не выплачиваются (авансы по пятницам по 500 грн.), официально не оформляют, все деньги из кассы выгребает директор. Далее →
-
Обычные дешевые перекупы. Работали с ними по Волгограду, оказалось что эти м*даки в лице руководителя Анны, выдавали чужой склад продукции за свой, хотя по факту своего склада у них вообще нет! И даже не постеснялись выложить об этом информацию на своем сайте. Исходя из этого, думаю что и как работодатель компания, которую лучше обойти стороной. Далее →